CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO TRABAJADOR (A) N° 0001-2021

Entre la DISTRIBUIDORA DE AVES Y CARNES LOYO 2015 C.A, de RIF N° J-40620747-0,

cuyo domicilio principal es la carrera 4 con calle 5 sector Veragacha casa sin número,

Parroquia Santa Rosa, Municipio Iribarren, Barquisimeto Estado Lara, inscrita originalmente

ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Lara, en fecha diecinueve

(19) de mayo del año 2015, quedando anotada bajo el Tomo 3-A RMI; Modificados sus

Estatutos Sociales mediante Actas de Asamblea Extraordinarias de Accionistas Realizadas en

fecha diecisiete (17) de Febrero del año 2017, inscrita en el Registro Mercantil primero de la

Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el Número: 25, TOMO -30-A RMI,de fecha 27 de

marzo del año 2017; Nueve (09) de julio del año 2019, inscrita en el Registro Mercantil primero

de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el Número: 39, TOMO -60-A, de fecha seis

(06) de agosto del año 2019, y Dieciocho(18) de agosto del año 2021, inscrita en el Registro

Mercantil primero de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el Número: 23, TOMO

-12-A, de fecha Veinte (20) de agosto del año 2021, respectivamente, de los Libros del referido

Registro, representando en este acto por los ciudadanos JOSE GREGORIO LOYO ALVAREZ

y SIXTO GUILLERMO MARRUFO ADAN Venezolanos mayores de edad, de profesión

comerciantes y titulares de la cedula de identidad N° V-11.434.122 y V-18.333.629 en su

condición de Presidente y Vicepresidente de DISTRIBUIDORA DE AVES Y CARNES LOYO

2015 C.A cuyos nombramientos constan en la modificación de la CLAUSULA DECIMA

SEGUNDA: del Acta de Asamblea General Extraordinaria de Accionistas celebrada el Nueve

(09) de Julio del año 2019, inscrita en el Registro Mercantil primero de la Circunscripción

Judicial del Estado Lara, bajo el Número: 39, TOMO -60-A, de fecha seis (06) de agosto del

año 2019. donde queda establecido en la Con amplias facultades para celebrar el presente

Contrato y que a los efectos del presente documento se denominara “EL CONTRATANTE”,
por una parte y por la otra, el(la) ciudadano(a) JOAN GABRIEL CERMEÑO ARENAS

Venezolano (a), mayor de edad, de estado civil Soltero, de Veintitrés años (20) de edad, titular

de la cedula de identidad N° V-27.939.124, domiciliado en BARRIO NEGRO PRIMERO CALLE

9 CERCA DEL CDI NEGRO PRIMERO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA, cuyo

número(s) de contactos telefónico (s) son: 0414-5057588, quien en lo sucesivo y a efectos de

este contrato a tiempo determinado, se denominara “CONTRATO DE SERVICIOS A TIEMPO

DETERMINADO” como TRABAJADOR (A)” (conforme a lo estipulado en el artículo 230 de la

ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), se ha convenido en celebrar el

presente CONTRATO DE SERVICIOS A TIEMPO DERTEMINADO como TRABAJADOR (A)

AGRICOLA, debido a la apertura de la recepción y distribución de la Cosecha, en nuestras

UNIDADES DE PRODUCCION AGRICOLA DENOMINADAS PLANTAS DE SILOS, y cuya

participación se regirá de conformidad con las siguientes Clausulas:

CLÁUSULA PRIMERA: “EL (LA) TRABAJADOR (A)” se compromete a prestar sus servicios

personales, conforme a los términos y condiciones establecidas en el presente contrato y en

especial desempeñando las siguientes funciones: I) La limpieza de la unidad de producción; II)

Realizar Seguimiento a todas las actividades en el área de pre limpiadoras y limpiadoras del

sorgo, maíz, arroz o de algún otro según sea el caso; III) Efectuar el mantenimiento de fosas

elevadores; V) EL desmalezamiento de las áreas verdes de la Unidad Producción; VI) La

recolección de desechos y VII) Las actividades ordenadas por el Director, gerente, Jefe o

Superior inmediato de la unidad de adscripción, siempre vinculadas directamente a la función

que desempeñe, toda vez que “EL CONTRATANTE” por ser una UNIDAD DE PRODUCCION

dedicada a la actividad agroalimentaria, actualmente requiere de sus servicios personales solo

por la época o temporada de cosecha.

31/08/2021, fecha esta en la que el mismo dejará de surtir sus efectos dándose por concluido,

sin necesidad de notificación previa por parte de “EL CONTRATANTE”.

CLAUSULA TERCERA: “EL CONTRATANTE” en cumplimiento de las obligaciones legales

establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo y su

Reglamento, así como todas aquellas disposiciones legales relacionadas con la materia, al

momento de la suscripción del presente contrato consigna y explica detalladamente a “EL (LA)

TRABAJADOR (A)” la notificación de Riesgo relacionada con las actividades que debe

desarrollar en sus labores.

CLAUSULA CUARTA: “EL CONTRATANTE” dotará, dependiendo de las funciones que se le

asignen a “EL TRABAJADOR”, su correspondiente equipo de seguridad y protección integral,

siendo responsable del buen estado de conservación y durante el ejercicio de sus funciones,

donde deberá hacer uso obligatorito del equipo entregado. EL incumplimiento de esta Clausula

dará lugar de pleno derecho a la inmediata resolución del presente contrato, sin que “EL

CONTRATANTE” tenga que pagar indemnización alguna a “EL (LA) TRABAJODOR(A)” por

tal motivo.

CLAUSULA QUINTA: Con la firma del presente contrato por tiempo determinado, “EL (LA)

TRABAJADOR (A)” entiende y acepta la naturaleza del mismo, ejerciendo las funciones

encomendadas únicamente dentro del tiempo de su vigencia, aceptando y entendiendo

además que al momento de culminación del mismo quedara extinguida completamente la

relación laboral a tiempo determinado sin necesidad previa de notificación alguna, y que bajo

ninguna circunstancia pasara a formar parte de la nómina del personal fijo de “EL

CONTRATANTE”
CLAUSULA SEXTA: “EL (LA) TRABAJADOR (A)” estará adscrito(a) a la DISTRIBUIDORA

DE AVES Y CARNES LOYO 2015 C.A, ubicada en la CARRERA 4 CON CALLE 5 CASA SIN

NUMERO, ZONA VERAGACHA DE LA CIUDAD DE BARQUISIMETO ESTADO LARA,

asignado(a) a la SUCURSAL , ubicada en la carretera nacional vía morrones a 300 metros de

la bomba, frente al hospital de Guanarito Estado Portuguesa, sin embargo y a potestad de “EL

CONTRATANTE” se podrá trasferir a “EL (LA) TRABAJADOR (A)” a cualquiera de las

sucursales o Instalaciones de “EL CONTRATANTE” ubicadas a nivel nacional sin que esto

pueda considerarse un traslado ilegal.

CLAUSULA SEPTIMA: “EL (LA) TRABAJADORA(A)” cumplirá con un horario Administrativo,

el cual será estipulado y debidamente notificado por la oficina de recursos humanos, el cual no

podrá exceder de ocho (08) horas diarias, dentro de la cual tendrá (01) hora para el descanso y

alimentación, así mismo disfrutará de dos (02) días continuos de descanso semanales. Queda

entendido que para llevar un control real y verdadero de la hora de entrada y salida de la

jornada laboral, “EL (LA) TRABAJADORA(A)” deberá utilizar sin excusa alguna el Sistema de

control de asistencia Biométrico, que a tal efecto mantiene en perfectas condiciones el uso “EL

CONTRATANTE” en todas sus instalaciones y unidades administrativas, el cual es el medio

probatorio a que las partes se somete para demostrar las inasistencias justificada o

injustificadas, según sea el caso. Al momento de ingreso de “EL (LA) TRABAJADORA(A)”, le

será tomada la muestra de su impresión digital le será dada la inducción sobre el uso correcto

del sistema de control de asistencia biométrico, En caso de falla del sistema de control de

asistencia Biométrico, o que la instalación o unidad administrativa no posea dicho equipo, “EL

CONTRATANTE” mantendrá en sus instalaciones y unidades administrativas un medio auxiliar

de control de asistencia, que será un libro destinado a tal fin. A todo Evento, También podrá
demostrase tales circunstancias, mediante el levantamiento de Acta de Inasistencia. EL

incumplimiento de esta Clausula dará lugar de pleno derecho a la inmediata resolución del

presente contrato, sin que “EL CONTRATANTE” tenga que pagar indemnización alguna a “EL

(LA) TRABAJADOR(A)” por tal motivo.

CLAUSULA OCTAVA: EL servicio que preste “EL (LA) TRABAJADOR (A)” en el desempeño

de las funciones descritas en la CLAUSULA PRIMERA, serán supervisadas, evaluadas y

conformadas por “EL CONTRATANTE”, a través del Gerente General, Jefe o superior

inmediato de la unidad a la cual este se encuentre adscrito(a).

CLAUSULA NOVENA: “EL CONTRATANTE” pagara a “EL (LA) TRABAJADOR (A)” por la

prestación de sus servicios la cantidad mensual de “MONTO” pagaderos en cuotas quincenales

de “MONTO” El pago quincenal se efectuara en una cuenta bancaria que gestionara “EL

CONTRATANTE” en el entendido que bajo ningún concepto este pago podrá ser realizado en

efectivo. Se pagará Adicionalmente los beneficios que consagran la Ley Orgánica del Trabajo,

los Trabajadores y las Trabajadoras, lo siguiente:

 Bono mensual de trasporte con carácter sueldo, calculado a razón de diez unidades

tributarias (10 U.T) vigente, el cual será depositado quincenalmente en la cuenta que a

tal efecto se haya gestionado para el pago o mediante cheque.

 Treinta (30) días de pago de beneficios de alimentación establecido en la ley de

alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, calculados a razón de cincuenta

por ciento (50%) del valor de la unidad tributaria vigente, aplicando descuentos cuando

se reporten faltas e inasistencias injustificadas.

sufragado en efectivo.

CLAUSULA DECIMA: el presente contrato se celebra intuito persona; en tal sentido “EL (LA)

TRABAJADOR(A)” no podrá sub-contratar, ceder o traspasar ni en todo, ni en parte, los

derechos y obligaciones establecidas en el presente contrato. “EL (LA) trabajadora(A)”

deberá ejecutar y cumplir el servicio contratado, obligándose a:

a) Presentar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida para el cumplimiento d

las tareas que se le encomiende;

b) No comprometer patrimonialmente ni en ninguna otra forma a “EL CONTRATANTE”,

sin su previa autorización por escrito;

c) Acatar las órdenes e instrucciones que sus supervisores le dirijan, en la actividad del

servicio en que se encuentre adscrito;

d) Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con los

demás trabajadores y, con el público en general toda consideración y cortesía debida.

e) Mantener una presentación personal impecable y acorde con las funciones inherentes a

su cargo;

f) Guardar reserva y secreto que requieran los asuntos relacionados con su trabajo y, muy

especialmente a no trasmitir datos o información obtenida. Así mismo se compromete a

no hacer uso en modo alguno de tales datos e informaciones, ni utilizarlas para beneficio

personal ni de terceras personas;

g) Vigilar y conservar en buen estado los bienes muebles e inmuebles propiedad de “LA

CASA S.A” y, salvaguardar los derechos e intereses de “EL CONTRATANTE”, confiados

a su guarda, custodia, uso o administración y

los demás actos que en el ejercicio de sus funciones realicen las autoridades de “LA

CASA S.A”

CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Toda modificación que surgiere con ocasión del presente

contrato deberá ser pactada de común acuerdo entre las partes mediante la suscripción de un

addendum, el cual se anexará al presente contrato y formará parte integrante del mismo.

CLAUSULA DECIMA TERCERA: Queda expresamente convencido que cualquier producción

intelectual o material, cualquier mejora realizada por “EL CONTRATANTE”, sin que debe

indemnizarlo de ninguna manera por ello. Asimismo. “EL (LA) TRABAJADOR (A)” no podrá

realizar reproducción alguna de dichos productos en provecho propio o de terceros y, por tanto,

se encuentra debidamente retribuida en atención al pago convencido en el presente contrato

sin que medie ningún tipo de participación o retribución adicional para “EL (LA)

TRABAJADOR(A)” quien en todo caso cede de pleno derecho la propiedad de cualquier

producto o invención producida en ocasión a su trabajo.

CLAUSULA DECIMA CUARTA: “EL (LA) TRABAJADORA(A)” se compromete durante y

después de la vigencia del presente contrato, a guardar confidencialidad sobre toda la

información a la que tenga acceso por razón de los servicios prestados. El incumplimiento por

parte de “EL (LA) TRABAJADOR (A)” del contenido de esta obligación, además de ser motivo

de terminación del contrato, le dará responsable de cualquier perjuicio que pueda derivarse

para “EL CONTRATANTE”, de acuerdo a la legislación vigente.

contractual en cualquier momento, teniendo como único requisito la notificación por escrito a

“EL (LA) TRABAJADORA (A)”, cuando este incluso en cualquier de los hechos calificados

como causas de despido justificado establecidas en el artículo 79 de Ley Orgánica del Trabajo,

los Trabajadores y las Trabajadoras, o en las siguientes faltas graves de las obligaciones que a

continuación se trascriben:

a) El incumplimiento manifiesto de las instrucciones impartidas por el Director Gerente, Jefe

o superior inmediato de la unidad a la cual está adscrito(a), salvo que se pruebe que las

mismas sean manifiestamente contrarias a la ley;

b) El incumplimiento manifiesto de las funciones descritas en la CLAUSULAS PRIMERA

del presente contrato;

c) El cumplimiento irregular o el atraso injustificado en el cumplimiento de las obligaciones

que le impone este contrato y las que de este se deriven;

d) Cualquier otra que derive de la normativa legal vigente.

CLAUSULA DÉCIMA SEXTA: Cualquier notificación que las partes deban darse entre sí con

motivo del presente contrato, deberá formularse por escrito, mediante correspondencia

entregada o consignada personalmente con acuse de recibo o enviada por correo certificado,

carta o telegrama, con acuse de recibo; o mediante notificación judicial, a las siguientes

direcciones:

a) “EL CONTRATANTE”: Avenida Andrés Bello, Edificio Las Fundaciones, Piso 12,

Gerencia de Recursos Humanos, Parroquia El Recreo del Municipio Bolivariano

Libertador del Distrito Capital.

Santa María Guanare Estado Portuguesa.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: “EL (LA) TRABAJADOR (A)” Se obliga a consignar ante la

Gerencia de Recursos Humanos el Comprobante de la recepción de ingreso de la Declaración

Jurada de Patrimonio dentro de los (30) de inicio del presente contrato comprobante de cese

dentro los dentro de los treinta (30) posteriores a la culminación del mismo, con fundamento a

las sanciones previstas en los artículos 33, numeral 1) y 40, respectivamente, lado la Ley

Contra la Corrupción.

CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: En todo lo no previsto en el presente Contrato, las partes se

regirán por lo previsto N Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, así

como en la normativa legal vigente que se aplique al caso en específico.

CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: Para todos los efectos del presente Contrato y las consecuencias

que de él se deriven, las partes eligen como domicilio especial único y excluyente de cualquier otro a la

ciudad de Caracas, a la jurisdicción de cuyos tribunales declaran expresamente someterse.

Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, del cual “EL (LA) TRABAJADOR (A)”

declara recibir en este acto un ejemplar, en la ciudad de Caracas a los dieciocho (18) días de mes agosto

del 2021.

DesignadoJOSE GREGORIO
mediante LOYO
Asamblea ALVAREZ
General Extraordinaria de
Accionistas de fecha dieciocho (18) de julio de 2019, inscrita
por ante el Registro Mercantil Primero de la Conscripción
Judicial del Estado Miranda en fecha Veintitrés (23) de julio de
2019, Bajo el N° 28, Tomo 158-A
Artículo 34 Actividades prohibidas en los centros de trabajo Se prohíbe la venta y consumo de bebidas
alcohólicas, sustancias psicotrópicas y estupefacientes, el establecimiento de juegos de azar y casas de
prostitución, y el porte de armas en los centros de trabajo.
Artículo 38 Trabajador o trabajadora de inspección y trabajador o trabajadora de vigilancia Se
entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de
otros trabajadores o de otras trabajadoras. Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia,
quien tenga a su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.

PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE