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    Trabajo Colaborativo

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    Andrea Paternina
    El documento describe el trabajo colaborativo, indicando que involucra el esfuerzo colectivo y el intercambio de ideas para lograr objetivos comunes. Explica que se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad personal, y la heterogeneidad. Además, menciona ventajas como fomentar la innovación, estimular las relaciones interpersonales, y favorecer la productividad. Finalmente, concluye que el trabajo colaborativo permitirá aplicar lo aprendido durante el programa de Gestión de Mercados del SENA.

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    Trabajo Colaborativo

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    El documento describe el trabajo colaborativo, indicando que involucra el esfuerzo colectivo y el intercambio de ideas para lograr objetivos comunes. Explica que se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad personal, y la heterogeneidad. Además, menciona ventajas como fomentar la innovación, estimular las relaciones interpersonales, y favorecer la productividad. Finalmente, concluye que el trabajo colaborativo permitirá aplicar lo aprendido durante el programa de Gestión de Mercados del SENA.

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    TRABAJO COLABORATIVO

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    El documento describe el trabajo colaborativo, indicando que involucra el esfuerzo colectivo y el intercambio de ideas para lograr objetivos comunes. Explica que se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad personal, y la heterogeneidad. Además, menciona ventajas como fomentar la innovación, estimular las relaciones interpersonales, y favorecer la productividad. Finalmente, concluye que el trabajo colaborativo permitirá aplicar lo aprendido durante el programa de Gestión de Mercados del SENA.

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    El documento describe el trabajo colaborativo, indicando que involucra el esfuerzo colectivo y el intercambio de ideas para lograr objetivos comunes. Explica que se caracteriza por la interdependencia positiva, la responsabilidad personal, y la heterogeneidad. Además, menciona ventajas como fomentar la innovación, estimular las relaciones interpersonales, y favorecer la productividad. Finalmente, concluye que el trabajo colaborativo permitirá aplicar lo aprendido durante el programa de Gestión de Mercados del SENA.

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    ACTIVIDAD: 

    INDUCCION
    RELATO; TRABAJO COLABORATIVO

    ANDREA CAROLINA PATERNINA ANGULO


    INSTRUCTOR: JULIO CESAR ORTIZ

    CENTRO AGROINDUSTRIAL Y PESQUERO DE LA COSTA PACIFICA


    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
    GESTION DE MERCADO
    FICHA CARACTERIZACION: 2348306

    VALLEDUPAR- CESAR
    2021
    DESARROLLO

    ¿QUE ES UN TRABAJO COLABORATIVO?

    El trabajo colaborativo parte de la premisa de lograr potenciar las habilidades


    mediante el esfuerzo colectivo, el intercambio de ideas, el acompañamiento
    mutuo, la capacidad de debatir con argumentos sólidos las ideas que apoyaran al
    diseño, desarrollo e implementación de un proyecto. Esta modalidad de trabajo
    trae beneficios que son recíprocos para todos los participantes del grupo de
    trabajo, ya que se genera dinamismo y puede fortalecer las relaciones
    interpersonales, así como también la capacidad de adaptación a diferentes
    entornos con variados contextos socio culturales y demográficos. Esta
    modalidad de trabajo tiene de manera intrínseca, un sentido altruista y basado en
    el trabajo compartido para la colaboración en la resolución y/o cumplimiento de
    objetivos, y por tal razón es imperante que cada uno de los participantes del
    equipo, logren una participación activa durante todo el proceso de las actividades
    propuestas.

    CARACTERISTICAS

    Se caracteriza por la interdependencia positiva; es decir que constantemente hay


    retroalimentación entre los integrantes. La responsabilidad personal; debido a la
    asignación de tareas que tienen cada uno de los integrantes del equipo.
    Cumplimiento de objetivos comunes; ya que aquí se abordan todos los temas con
    diferentes objetivos de manera compartida. Heterogeneidad; debido a la variedad
    de opiniones y puntos de vista sobre un mismo objetivo. Habilidades
    comunicativas; por la continua interacción se estimulan las relaciones sociales.
    Liderazgo horizontal; es un liderazgo no jerarquizado ya que todos intervienen
    tanto en la toma de decisiones como en la resolución de conflictos.

    VENTAJAS

    Fomentar la innovación; debido a la lluvia de ideas se aprovecha mejor la


    creatividad. Equipo multidisciplinar; gracias a los diferentes de los integrantes
    desde su perfil vocacional, se logra un resultado más enriquecido. Estimula las
    relaciones interpersonales; debido a la interacción que se genera, se propicia el
    ambiente ideal para generar y fortalecer lazos interpersonales. Favorece la
    productividad; Mejora en la productividad; debido a la motivación de los miembros,
    las labores son realizadas con mejor desempeño contribuyendo a mejores
    resultados.
    CONCUSION

    Dentro del marco de etapa electiva que estoy a punto de iniciar en el SENA, podre
    aplicar el trabajo en equipo durante todo el proceso del programa GESTION DE
    MERCADOS, si así se requiere. Ya que como pudimos evidenciar, esta modalidad
    de trabajo aporta muchas ventajas y al final se van a ver reflejadas en trabajos de
    mayor calidad y mejor elaborados. Por otro lado, quiero agregar que el trabajo
    colaborativo también permite repartir la carga laboral en proyectos de mayor
    envergadura y permite especializarse en pequeños objetivos individuales que al
    final nos lleva a alcanzar mejores resultados finales. También quiero resaltar que
    en nuestra modalidad virtual tenemos la ventaja de que contamos con las
    herramientas tecnológicas necesarias para la apropiada interacción del grupo de
    manera distante y sin poner en riesgo la salud de nuestras familias en tiempos de
    pandemia.

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