Mijares 0421

D E R E C H O S Y R E S PO N S A B IL ID A D E S C O O N
LAS TRANSFORMACIONES DEL FUTURO
Derechos y
responsabilidades de
sanos y enfermos con
las transformaciones
del futuro
An ge li n a Mijares y M oi sé s Pérez
PRIVILEGIO
E D U C A T IV O
L o s en fo q u es d e las escu elas m ex ican as, g iran a la lu z d el
monopolio de conocimiento
“SE G Ú N E L IN F O R M E SO B R E D E SIG U A L D A D E S E N
MÉXICO, REALIZADO POR EL COLEGIO DE
MÉXICO, LA PROBABILIDAD DE QUE UN
ESTUDIANTE DE ESCUELA URBANA ALCANCE
BU E N O S A PR E N D IZ A J E S, E S E N T R E 3 Y 4 V E C E S
M AY O R Q U E L A D E U N A L U M N O D E E S C U E L A
R U R A L”. ( M O R Á N . 2019).
EL SISTEMA DE EDUCACIÓN “EN LÍNEA”
Q U E I N S T RU M E N TÓ L A SEP D E J Ó FUERA
A L 55.7 P O R C I E N T O D E L O S H O G A R E S Y
CON ELLOS, NATURALMENTE, AL
ESTUDIANTADO QUE LOS COMPONE.
I n f o r m a c i ó n de: O f i c i n a e n M é x i c o del P r o g r a m a d e las Na c io n e s U n id a s para el Desarrollo ( P N U D )
“ E N M É X I C O , L O S A D U LT O S C O N U N T Í T U L O
DE EDUCACIÓN SUPERIOR GANAN EN
PROMEDIO MÁS DEL DOBLE QUE LOS QUE
C U E N TA N S O L O C O N E S T U D I O S D E
E D U C AC I Ó N M E D I A SUPERIOR”
Pa n orama de la Educación de la O C D E , 2017
E n d e u d a m i e n t o a causa d e la
t o m a d e malas decisiones
L a ma y orí a n o realizamos u na
c omp ara c i ó n entre los productos
PR E C A R IZ A C IÓ N
y servicios financieros para t oma r
u na decisión responsable.
LABORAL Las personas n o solemos tener u n

balance d e nuestro presupuesto
me nsu a l
S o l e m o s estar imposibilitadas e
imposibilitados para enfrentar
contingencias económicas.
LAS REDES DE
TRANSPORTE
“ E n los últimos 25 años, M é x i c o enfrentó u n fuerte proceso de
urbanización caracterizado por patrones insostenibles de
o rdenamiento territorial y urbanismo qu e resultaron en una
duplicación de su población urbana y e n una septuplicación de su
m a n c h a urbana. Esta tendencia afecta la fo r m a y el
funcio namiento de las ciudades del país, así c o m o los patrones de
m ov i m i e n t o de la población”.
E sto gen era u n au m en to en lo s n iveles d e estrés, fru stració n y ten sió n p ara la
sociedad e n general
I n fo r m a c i ó n de: B a n c o m u nd i a l . 2017
BO NO
D E M O G R Á G IC O
D if icu ltad p ara en co n trar u n trab ajo q u e b rin d e estab ilid ad
e c o n ó m i c a , u n b u e n sueldo y oportunidades d e recreación.
Es imposible pensar e n u n ascenso d e clase social
E l tiem p o q u e se n ecesita in vertir en el tran sp o rte p ú b lico ,
equivale al 10% o 15%
D eb em o s co n sid erar v iv ir en u n p aís q u e ten g a u n b ajo n u lo
crecimiento y n u l o desarrollo e c o n ó m i c o .
L a au g u rad a reg resió n d el b o n o d em o g ráf ico , q u e p u ed e
traer problemas a la produ ctividad del Estado
Barreras para el desarrollo educativo
A u m e n t o d e la precariedad laboral al automatizar espacios d e
trabajo
LA AUTOMATIZACIÓN
(ROBOTIZACIÓN) D EL
TRABAJO
L a i n m e r s i ó n d e los robots e n los

trabajos q u e a ú n o c u p a n los seres
h u m a n o s , es inevitable y d e
h e c h o , c o n la p a n d e m i a
ocasionada p o r el Virus C o v i d 19,
se h a acelerado.
Datos d e la revista “Future M a ga z i n e ”

LABORES CO M O LAS DE LOS
CAJEROS Y CERILLOS DE
TIENDAS
D E PA R TA M E N TA L E S , H A N
SIDO SUSTITUIDAS POR
C A J E R O S ROBOTIZADOS,
L a cuarta revolución podría acabar c o n c i n c o millones ¿Cómo podría
d e puestos d e trabajo e n los 15 países m á s
industrializados del m u n d o afectar a las
trabajadoras y
los trabajadores?
Selec c ión automatizada d e su
c urríc ulum vitae
Bajos salarios.
P o c a estabilidad laboral.
Escasa cobertura d e la
seguridad social
LA
Falta d e protección d e sus
derechos laborales.
IN FO R M A L ID A D
N u l a recaudación d e impuestos LABORAL Y LA
L a productividad del país se ve SEGURIDAD
afectada sustancialmente. SOCIAL
Nuestras responsabilidades
Ser críticos y N o individualizar E xigir el tiempo de

críticas problemas, o c io c o mo
considerar la derec ho .
estructura e n la que
nos m o v e m o s

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LAS TRANSFORMACIONES DEL FUTURO

LABORAL Las personas n o solemos tener u n

L a i n m e r s i ó n d e los robots e n los

Datos d e la revista “Future M a ga z i n e ”

Ser críticos y N o individualizar E xigir el tiempo de

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