Politica 45001

5.
2 Política de la SST
La alta dirección se tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y
salud en el trabajo:
 Incluye un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y

saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el
trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza
específicos según los riesgos y las oportunidades.
 Proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la
seguridad y salud en el trabajo.
 Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos.
 Incluye un compromiso en la eliminación de peligros y reduce los riesgos para la
 Se incluye un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de
 Se incluye un compromiso para la consulta y la participación de los empleados, y
cuando existan, los representantes son los trabajadores.
La política de seguridad y salud en el trabajo tiene:
 Estar disponible como información documentada.

 Comunicarse dentro de la empresa.
 Se encuentra disponible para las partes interesadas.
 Sea pertinente y apropiada. La política de seguridad tiene que estar disponible,
debe ser comunicada, estas disponible para las partes interesadas, ser pertinente y
apropiada
ISO 45001 2018

Una empresa debe ser responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus
empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse
afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la
protección de la salud, ya sea física o mental.
Adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo

permitir a una empresa proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir
lesiones y deterioro de la salud, se relacionan con el trabajo y mejora de forma continua
con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El propósito de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo proporciona un

marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la seguridad y
salud en el trabajo.
El principal objetivo y los resultados que se obtienen son para la prevención de lesiones y
deterioro de la salud que se relaciona con el trabajo y proporciona lugares de trabajo
seguro y saludables. Es muy importante para la empresa eliminar los peligros y
minimizar los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo según las medidas de
prevención y protección eficaces.
Cuando una empresa aplica todas estas medidas mediante un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, todo esto mejora el desempeño. Puede que sea mucho
más eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de
mejora del desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
Es necesario que se implementa un sistema de gestión según el documento de la norma

ISO 45001 2018, facilitando la mejora del desempeño. El sistema de gestión ayuda a la
empresa a cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos.
Factores de éxito
La implantación de un sistema de gestión según la norma ISO 45001 2018 es una decisión
estratégica y operacional para la empresa. El éxito que presente el sistema de gestión
dependerá del liderazgo, el compromiso y la participación desde los diferentes niveles
y funciones de la empresa.
La implantación y el mantenimiento de un sistema de gestión, su eficacia y su capacidad

para conseguir resultados previstos depende de diferentes factores clave, lo que
puede incluir:
 El liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y la rendición de cuentas de la

alta dirección.
 Que la alta dirección lleve a cabo y promueva una cultura en la empresa que

apoye los diferentes resultados previstos en el sistema de gestión.
 Comunicación.
 Consulta y participación de los empleados, cuando existan, los representantes

de los empleados.
 Asignar los recursos necesarios para mantenerlo.

 Las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
 Los procesos eficientes para identificar los peligros, controlar los riesgos y
aprovechar las oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.
 La evaluación continua del desempeño y el seguimiento para mejorar el

desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
 Integrar el sistema de gestión con los procesos de negocio de la empresa.
 Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo se deben encontrar alineados

con la política de seguridad y salud.
 El cumplimiento de los requisitos legales.
La demostración de la implantación exitosa de este documento puede utilizarse por una

empresa para asegurar a los empleados y otras partes interesadas que se ha puesto en
marcha un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo eficiente. La
adopción de dicho documento no garantiza la prevención de las lesiones y el deterioro
de la salud relacionados con el trabajo a los empleados, la provisión de lugares de
trabajo seguros y saludables ni la mejora en el desempeño de la seguridad y salud en el
trabajo.
El nivel de detalle, la complejidad, la extensión de la información documentada y los

recursos necesarios para asegurar el éxito del sistema de gestión de una empresa que
depende de diferentes factores, tales como:
 El contexto de la empresa.
 El alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
 La naturaleza de las actividades de la empresa y los riesgos para la seguridad y

salud en el trabajo asociados.
Es necesario que se implementa un sistema de

gestión según el documento de la norma ISO
45001 2018
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Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
El enfoque del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicado en el

documento que se basa en el concepto de planificar, hacer, verificar y actuar.
El concepto PHVA es un proceso utilizado por las empresas para conseguir la mejora

continua. Se puede aplicar a un sistema de gestión y cada uno de los elementos
individuales, como:
 Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo,
las oportunidades establecen objetivos de la seguridad y salud trabajo y los procesos
necesarios para conseguir resultados según con la política de seguridad y salud de la
empresa.
 Hacer: implementar los procesos según los planificado.
 Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos

respecto a la política y los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo, e informar sobre
los resultados.
 Actuar: es necesarios tomar acciones para mejorar de forma continuamente el

desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
El documento de la norma ISO 45001 2018 incorpora el concepto de PHVA.
Contenido de este documento
El documento es conforme con los requisitos de ISO para las normas ISO 45001 2018. Los
requisitos incluyen una estructura de alto nivel, texto esencial idéntico, y términos
comunes con definiciones esenciales, diseñadas para beneficiar a los usuarios al
implantar múltiples normas ISO de sistemas de gestión.
El documento no incluye requisitos específicos para otros temas, como pueden ser

relativos a la gestión de la calidad, gestión de la responsabilidad social, gestión ambiental,
gestión de la seguridad física o gestión financiera, aunque sus elementos pueden
alinearse o integrarse con otros sistemas de gestión.
El documento contiene requisitos que pueden utilizarse por una empresa para implantar
un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y para evaluar la
conformidad. Una empresa que desee demostrar la conformidad con el documento
puede:
 Llevar a cabo una autodeterminación y auto declaración.
 Buscar la confirmación de su conformidad por partes que tengan un interés en

la empresa, como clientes.
 Busca la confirmación de su auto declaración por una parte externa a una

empresa externa.
Los capítulos 1 a 3 en este documento presenta el objeto y campo de aplicación, las

referencias normativas y términos, además se aplican para la utilización del documento,
mientras que en los capítulos 4 a 10 contienen los requisitos a utilizar para evaluar la
conformidad con el documento. El Anexo A proporciona explicaciones informativas
relativas a los requisitos. Los términos y definiciones del capítulo 3 se encuentran
dispuestos en orden conceptual, con un índice alfabético proporcionado al final del
documento.
El documento, se utiliza las siguientes formas verbales:
 Debe
 Debería
 Puede
Software ISO 45001

La eficacia y eficiencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son esenciales para alcanzar el objetivo de reducir y prevenir los accidentes
laborales. Para no perder ni eficacia ni eficiencia podemos recurrir a la automatización del
mismo a través de herramientas como el Software ISOTools Excellence. Este software
está diseñado de forma que da respuesta a cada uno de los requisitos que contiene ISO
45001, logrando resultados excelentes.

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5.

 Incluye un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y

 Estar disponible como información documentada.

ISO 45001 2018

Adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo

El propósito de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo proporciona un

Es necesario que se implementa un sistema de gestión según el documento de la norma

La implantación y el mantenimiento de un sistema de gestión, su eficacia y su capacidad

 El liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y la rendición de cuentas de la

 Que la alta dirección lleve a cabo y promueva una cultura en la empresa que

 Consulta y participación de los empleados, cuando existan, los representantes

 Asignar los recursos necesarios para mantenerlo.

 La evaluación continua del desempeño y el seguimiento para mejorar el

 Integrar el sistema de gestión con los procesos de negocio de la empresa.

 Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo se deben encontrar alineados

 El cumplimiento de los requisitos legales.

La demostración de la implantación exitosa de este documento puede utilizarse por una

El nivel de detalle, la complejidad, la extensión de la información documentada y los

 El alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

 La naturaleza de las actividades de la empresa y los riesgos para la seguridad y

Es necesario que se implementa un sistema de

El enfoque del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicado en el

El concepto PHVA es un proceso utilizado por las empresas para conseguir la mejora

 Hacer: implementar los procesos según los planificado.

 Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos

 Actuar: es necesarios tomar acciones para mejorar de forma continuamente el

El documento de la norma ISO 45001 2018 incorpora el concepto de PHVA.

Contenido de este documento

El documento no incluye requisitos específicos para otros temas, como pueden ser

 Llevar a cabo una autodeterminación y auto declaración.

 Buscar la confirmación de su conformidad por partes que tengan un interés en

 Busca la confirmación de su auto declaración por una parte externa a una

Los capítulos 1 a 3 en este documento presenta el objeto y campo de aplicación, las

El documento, se utiliza las siguientes formas verbales:

Software ISO 45001

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