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    1 Infografia Aa1-Ev01

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    Melanny Vj
    El documento habla sobre la contabilización de operaciones comerciales y financieras. En resumen: (1) La contabilización implica registrar las transacciones comerciales y financieras de una entidad. (2) Esto permite monitorear los ingresos, gastos, activos y pasivos de la entidad a lo largo del tiempo. (3) El proceso de contabilización es fundamental para administrar efectivamente las finanzas de un negocio u organización.

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    El documento habla sobre la contabilización de operaciones comerciales y financieras. En resumen: (1) La contabilización implica registrar las transacciones comerciales y financieras de una entidad. (2) Esto permite monitorear los ingresos, gastos, activos y pasivos de la entidad a lo largo del tiempo. (3) El proceso de contabilización es fundamental para administrar efectivamente las finanzas de un negocio u organización.

    Descripción original:

    INFOGRAFIA, INDUCCION SENA

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    El documento habla sobre la contabilización de operaciones comerciales y financieras. En resumen: (1) La contabilización implica registrar las transacciones comerciales y financieras de una entidad. (2) Esto permite monitorear los ingresos, gastos, activos y pasivos de la entidad a lo largo del tiempo. (3) El proceso de contabilización es fundamental para administrar efectivamente las finanzas de un negocio u organización.

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    El documento habla sobre la contabilización de operaciones comerciales y financieras. En resumen: (1) La contabilización implica registrar las transacciones comerciales y financieras de una entidad. (2) Esto permite monitorear los ingresos, gastos, activos y pasivos de la entidad a lo largo del tiempo. (3) El proceso de contabilización es fundamental para administrar efectivamente las finanzas de un negocio u organización.

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    de 6

    CONTABILIZACIÓN

    DE OPERACIONES
    COMERCIALES Y
    FINANCIERAS

    ACTIVIDAD 1

    INFOGRAFÍA

    APRENDÍZ:

    AYMEI MELANNY VEGA JIMENEZ

    INTRUCTOR:

    RAFAEL ENRIQUE PANTOJA


    ¿QUÉ ES EL SENA?
    El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, es un establecimiento
    público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio
    propio e independiente, y autonomía administrativa; Adscrito
    al Ministerio del Trabajo de Colombia

    HISTORIA
    El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar-posterio
    a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla-, mediante e
    Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida
    en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación
    profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la, el comercio, e
    campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez
    Tono

    CONTEXTUALIZA
    CIÓN
    SENALOGÍA

    2
    PRINCIPIOS Y VALORES

    MISIÓN Y VISIÓN

    El SENA está encargado de


    cumplir la función que le
    corresponde al Estado de
    invertir en el desarrollo social y
    técnico de los trabajadores colombianos
    ofreciendo y ejecutando la formación profesional
    integral, para la incorporación y el desarrollo de
    las personas en actividades productivas que
    contribuyan al desarrollo social, económico y
    tecnológico del país.

    En el 2018 el SENA será


    reconocido por la
    efectividad de su gestión,
    sus aportes al empleo decente
    y a la generación de ingresos, impactando la
    productividad de las personas y de las empresas;
    que incidirán positiva mente en el desarrollo de
    las regiones como contribución a una Colombia
    educada, equitativa y en paz

    3
    ROL DEL APRENDIZ

    El Aprendiz SENA,
    como gestor principal de su
    proceso de formación debe
    participar de manera
    activa y oportuna en las
    SIMBOLOS diferentes actividades,
    presenciales y/o virtuales, que
    ESCUDO Y BANDERA: El escudo del SENA y la conforman la ruta
    bandera, diseñados a comienzos de la creación de de aprendizaje; cumpliendo
    nuestra institución, reflejan los tres sectores con las actividades,
    económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
    criterios y evidencias de
    de la institución: el piñón, representativo del sector
    aprendizaje
    industria; el caduceo, asociado al de comercio y
    servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
    establecidas

    LOGO: representa los caminos que el aprendiz


    puede tomar (las decisiones) para seguir adelante
    enfocadas a la formación del hombre para una
    buena calidad de vida.

    4
    58
    ROL DEL INSTRUCTOR

    Esrol
    que
    en
    enseñanza-
    el
    orientador
    aprendizaje,
    ydel
    retroalimenta
    quien
    apoyo,
    durante
    aprendiz
    haciendo
    formativo,
    proceso
    de
    activas
    didácticas
    técnicas
    estrategia
    proyectos,
    por
    aprendizaje
    cual
    contribuir
    permite
    su
    aprendizaje.
    evalúa
    distintas
    propio
    elparticipa
    facilitador
    leasume
    sujeto
    bajo
    de
    su
    uso
    de
    alen
    ylala
    Es el sujeto que participa en el
    proceso de enseñanza-aprendizaje,
    quien asume el rol de facilitador del
    aprendizaje, orientador y apoyo,
    quien retroalimenta y evalúa al
    aprendiz durante su proceso
    formativo, haciendo uso de distintas
    técnicas didácticas activas bajo la
    estrategia de aprendizaje por
    proyectos, la cual le permite
    ESTRUCTURA contribuir en su propio aprendizaje.
    ORGANIZACIONAL

    5
    ¿QUÉ TIPO
    DE
    FORMACIÓN
    OFRECE?

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