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    Evalacion Docente - Ronald Zabaleta - 2019

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    Ronald zabaleta jimenez
    Este documento presenta el protocolo para la evaluación anual de desempeño del docente Ronald Zabaleta por parte del evaluador Alexander Díaz. La evaluación cubre competencias funcionales (70%), comportamentales (30%) y da como resultado final 88.3 puntos, calificando el desempeño de Zabaleta como satisfactorio. La evaluación considera aspectos como dominio curricular, planeación, evaluación de aprendizaje, uso de recursos, seguimiento de procesos, comunicación y compromiso institucional.

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    Ronald zabaleta jimenez
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    Este documento presenta el protocolo para la evaluación anual de desempeño del docente Ronald Zabaleta por parte del evaluador Alexander Díaz. La evaluación cubre competencias funcionales (70%), comportamentales (30%) y da como resultado final 88.3 puntos, calificando el desempeño de Zabaleta como satisfactorio. La evaluación considera aspectos como dominio curricular, planeación, evaluación de aprendizaje, uso de recursos, seguimiento de procesos, comunicación y compromiso institucional.

    Descripción original:

    evaluaciones

    Título original

    EVALACION DOCENTE - RONALD ZABALETA- 2019

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    REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

    MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

    I. IDENTIFICACIÓN
    A. EVALUADO
    Tipo de
    identificación CC No. 2739665 Nombres y apellidos RONALD ZABALETA JIMENEZ
    Establecimiento Código
    Educativo INSTITUCION EDUCATIVA No. 15 DANE 144430000031 Zona Urbana
    Entidad territorial Municipio
    certificada MAICAO Localidad MAICAO Cargo Docente Básica Secundaria
    B. EVALUADOR
    Tipo de
    identificación CC No. 84071899 Nombres y apellidos ALEXANDER JAVIER DIAZ HERNANDEZ

    II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS


    CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
    Año Fecha Fecha # días licencias
    escolar 2019 inicio 21/01/2019 final 13/12/2019 incapacidades

    # TOTAL DÍAS VALORADOS 326

    A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)


    Área de VALORACIÓN

    gestión
    Competencia Contribución Individual
    Puntaje Prom. Pond.

    Modificar el plan de Area anual, acorde a las necesidades


    Dominio curricular institucionales
    90,0

    Implementar el Plan de aula basados en el modelo


    Planeación y organización académica institucional
    65,0
    83,8 33,5
    Desarrollar estrategias pedagógicas dentro y fuera del aula
    Pedagógica y didáctica de clases para acompañar el proceso de aprendizaje.
    85,0
    Académica
    40 % Aplicar diferentes métodos, técnicas e instrumentos de
    Evaluación del aprendizajes evaluación, coherentescon los objetivos de aprendizaje del 95,0
    plan de area
    Administrar adecuadamente los espacios y recursos
    disponibles de la institución en forma práctica y
    Uso de recursos responsable, conforme con las normas establecidas; para
    95,0
    Administrativa un buen desarrollo de mi actividad pedagógica. 95,0 14,3
    15 % Llevar un seguimiento de las evaluaciones y actividades de
    Seguimiento de procesos refuerzo y/o apoyo de estudiantes con desempeño bajo 95,0
    academicamente y/o con dificultades comportamentales.
    Socializar el Sistema Institucional de Evaluacion Estudiantil
    continuamente y Normas de cumplimeitno del Manual de
    Comunicación institucional convivencia, con los grados asignados y en las reuniones
    90,0
    Comunitaria con padres y a la comunidad general 90,0 13,5
    15 % Promover actividades que involucren a las familias en la
    Interacción comunidad / entorno formación integral de los 90,0
    estudiantes.

    70 % Subtotal competencias funcionales 61,3

    B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)


    VALORACIÓN
    Competencia Puntaje Prom. Pond.
    Compromiso social e institucional 90,0
    Trabajo en equipo 90,0 90,0 27,0
    Relaciones interpersonales y comunicación 90,0

    C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL


    CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 88,3
    VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 8 8 ,3
    SOBRESALIENTE

    III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

    100

    90

    80

    70

    60

    50

    40

    30

    20

    10

    0
    Pedagógica y didáctica
    Dominio curricular

    Evaluación del aprendizajes

    Relaciones interpersonales y
    Uso de recursos

    Seguimiento de procesos

    Compromiso social e institucional


    Planeación y organización

    Interacción comunidad / entorno

    Trabajo en equipo

    Puntaje final
    Comunicación institucional

    comunicación
    académica

    COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS TOTAL

    IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN


    En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
    resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
    escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
    reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
    artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
    Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

    Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

    Ciudad y fecha:

    V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL


    Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.
    priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
    Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

    Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

    Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

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