1) Una mujer llamada Silvia Barahona da poder a un abogado, Henry Salomón Castro, para que la represente en un caso laboral. 2) El caso laboral involucra a una exempleada llamada Juana Marena López quien demanda por el pago de prestaciones e indemnizaciones laborales. 3) El abogado Henry Salomón Castro contesta la demanda en representación de Silvia Barahona argumentando que no hubo un despido injustificado sino un abandono del trabajo por parte de la exempleada.
1) Una mujer llamada Silvia Barahona da poder a un abogado, Henry Salomón Castro, para que la represente en un caso laboral. 2) El caso laboral involucra a una exempleada llamada Juana Marena López quien demanda por el pago de prestaciones e indemnizaciones laborales. 3) El abogado Henry Salomón Castro contesta la demanda en representación de Silvia Barahona argumentando que no hubo un despido injustificado sino un abandono del trabajo por parte de la exempleada.
1) Una mujer llamada Silvia Barahona da poder a un abogado, Henry Salomón Castro, para que la represente en un caso laboral. 2) El caso laboral involucra a una exempleada llamada Juana Marena López quien demanda por el pago de prestaciones e indemnizaciones laborales. 3) El abogado Henry Salomón Castro contesta la demanda en representación de Silvia Barahona argumentando que no hubo un despido injustificado sino un abandono del trabajo por parte de la exempleada.
1) Una mujer llamada Silvia Barahona da poder a un abogado, Henry Salomón Castro, para que la represente en un caso laboral. 2) El caso laboral involucra a una exempleada llamada Juana Marena López quien demanda por el pago de prestaciones e indemnizaciones laborales. 3) El abogado Henry Salomón Castro contesta la demanda en representación de Silvia Barahona argumentando que no hubo un despido injustificado sino un abandono del trabajo por parte de la exempleada.
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ACTA DE COMPARECENCIA
En la Ciudad de Roatán, Departamento de Islas de la Bahía, a los treinta (30) días del mes de octubre del año dos mil veinte (2020), siendo las nueve de la mañana (9:00 am), Ante mí XIOMARA VELASQUEZ, secretaria del JUZGADO DE LETRAS DE LA SECCION JUDICIAL DE ROATAN, DEPARTAMENTO DE ISLAS DE LA BAHIA Y DEL TRABAJO POR MINISTERIO DE LA LEY. comparece personalmente la señora SILVIA BARAHONA, quien es mayor de edad, hondureña, casada, Empresaria del Turismo, portadora de la tarjeta de identidad número 0602-1966-00138, con domicilio en Barrio el centro, frente a edifico los portales de esta ciudad de Roatán, departamento de Islas de la bahía, quien libre y espontáneamente manifiesta que por este acto viene a dar PODER PARA PLEITOS, en cuanto a derecho corresponde al Abogado HENRY SALOMON CASTRO ARMAS mayor de edad, soltero, hondureño, con número de identidad: 0601-1977-00044 abogado inscrito en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras bajo carnet número 2016, atendiendo sus asuntos profesionales en el Bufete: BELFRAN Y ASOCIAOS del Barrio el Centro, avenida Rosa, calle al malecón, edificio La Guadalupe, cubículo no. 5, de esta ciudad de Roatán, lugar que designa para que se le puedan hacer cuantas citaciones, requerimientos, y notificaciones estime pertinentes, con numero celular 9639-0557 y correo electrónico henrysalomonc@yahoo.com, para que en su nombre y representación comparezca ante este Juzgado de letras de la sección judicial de Roatán y del trabajo por ministerio de la ley a ; CONTESTAR EN TIEMPO Y FORMA DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO POR EL PAGO PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS, Y DEMÁS DERECHOS ADEUDADOS, Y EL PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A PARTIR DE LA FECHA , RECHAZANDO EL DESPIDO VERBAL E INJUSTIFICADO. - demanda que promueve la señora; JUANA MARENA LÓPEZ MARTINEZ, de generales ya conocidas en la demanda según expediente número 070-2020, a través de su representante procesal la abogada JENNIFER YAJAIRA MEJIA GARCIA. Manifestando la compareciente SILVIA BARAHONA; que inviste de las facultades de desistir, absolver posiciones, renunciar de los recursos, conciliar, transigir, aprobar convenios, percibir, sustituir, delegar y allanarse mismos que se fundan en los artículos 81, 82 y 631 del Código Procesal Civil de Honduras. –
SECRETARIA SE CONTESTA EN TIEMPO Y FORMA DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO POR EL PAGO PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS, Y DEMÁS DERECHOS ADEUDADOS, Y EL PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A PARTIR DE LA FECHA, RECHAZANDO EL DESPIDO VERBAL E INJUSTIFICADO. SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS, SE CONDENE EN COSTAS, PODER
JUZGADO DE LETRAS DE LA SECCIÓN JUDICIAL DE ISLAS DE LA BAHÍA
POR MINISTERIO DE LA LEY.
Yo, HENRY SALOMON CASTRO ARMAS mayor de edad, soltero, hondureño
abogado de esta ciudad de Roatán, Departamento de Islas de la Bahía inscrito en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras con número 2016, atendiendo mis asuntos profesionales en el Bufete: BELFRAN Y ASOCIAOS del Barrio el Centro, avenida Rosa, calle al malecón, edificio La Guadalupe, cubículo no. 5, de esta ciudad de Roatán, lugar que designo para que me puedan hacer cuantas citaciones, requerimientos, y notificaciones estimen pertinentes, con numero celular 9639-0557 y correo electrónico henrysalomonc@yahoo.com, actuando en mi condición representante procesal de la señora SILVIA BARAHONA; quien en el uso de sus facultades me dio poder amplio, bastante y suficiente, el cual lo acredito con el acta de comparecencia que adjunto al presente escrito. con todo respeto comparezco ante este Honorable Tribunal a contestar DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO POR EL PAGO PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS, Y DEMÁS DERECHOS ADEUDADOS, Y EL PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A PARTIR DE LA FECHA, RECHAZANDO EL DESPIDO VERBAL E INJUSTIFICADO. Para que el Patrono compruebe que no ha sido en despido verbal e injustificado, sino más bien; un abandono del trabajo. Demanda que ha sido promovida por la señora: JUANA MARENA LÓPEZ MARTINEZ. Contestación que fundamento en los hechos y consideraciones de Derecho siguientes:
EN CUANTO A LO QUE SE DEMANDA
Se rechaza el hecho de argumentar que haya sido un despido verbal e injustificado, en vista que el haberla citado en privado, era para hacerle el llamado de atención respectivo de acuerdo el reglamente interno de la empresa, sin embargo y en virtud de su postura , en el transcurso del juicio se probará el abandono tácito de su trabajo por más de tres días consecutivos, razón por la cual no puede exigir la totalidad de sus derechos y por ende la cancelación de su contrato por la infracción cometida. EN CUANTO A LOS HECHOS
AL PRIMER HECHO: se acepta parcialmente por considerar que efectivamente ha
existido una relación laboral con la demandante, sin embargo no se acepta el hecho de que haya devengado un salario de DIEZ MIL QUINIENTOS LEMPIRAS (L.10,500.00), ya que según el contrato que adjuntare a este escrito manifiesta que su salario mensual seria de DIEZ MIL LEMPIRAS EXACTOS, ya que los excedente eran bonos extras en relación a las aceptaciones del publico consumista de nuestros productos, las cuales provenían de las imágenes publicitarias. AL SEGUNDO HECHO: Se acepta parcialmente, ya que efectivamente se le cito a la demandante a la oficina de me poderdante, para hacerle un llamado de atención de forma verbal en privado por algunas acciones no aprobadas por el reglamento de trabajo, e incumplimiento de sus funciones como personal de confianza; por lo que la demandante presume que el llamado de atención ha sido un despido verbal e injusto.
TERCERO: Se acepta parcialmente, pero se destaca que en los últimos meses la
demandante había tenido un comportamiento no apropiado a las expectativas, lineamientos y exigencias de la empresa, motivo por el cual se había perdido la confianza puesta en ella
CUARTO: no se acepta en su totalidad, ya que la petición de la demandada de asignar un
inspector del trabajo no era justificable en virtud de que no ha existido un despido verbal e injustificado. Ausentándose de sus labores desde el día que se le llama la atención de manera verbal, considerando esta falta como abandono del trabajo por más de tres días consecutivamente sin justa razón ni haberlo notificado al departamento de recursos humanos.
Por tal razón su apreciación al llamado de atención le hizo pensar que fue un despido verbal e injustificado, cosa que no ha sido así, y que, debido a su postura de no aceptar el reclamo administrativo y disciplinario, se ausento de sus labores por más de tres días consecutivos
QUINTO: Se acepta parcialmente; si bien es cierto mi poderdante fue citada a al
departamento de conciliación de la secretaria de trabajo y seguridad social con el fin de llegar a una conciliación con la demandante, pero en vista de que la demandante fue la que se ha ausentado de sus labores mi poderdante no estaba en la obligación de acatar dicho llamado para conciliar. Sin embargo, a pesar de la postura de la demandante, mi poderdante, y en aras de los derechos que tiene como
EN CUANTO A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA
Se rechaza la misma por ser improcedente al reclamo de la trabajadora , ya que ella
abandono su lugar de trabajo por más de tres días consecutivos; sin embargo, mi representada manifiesta la voluntad de cumplir y hacer efectivo el pago de sus derechos adquiridos ya que son derechos irrenunciables tal como lo establece el artículo “3” del código de trabajo vigente, pero rechazamos efectuar pagos de vacaciones proporcionales ya que no se ha despido de forma verbal e injustificada a la demandante, nos reusamos a efectuar pagos de preaviso según el artículo 116,118,,C.T. auxilio de cesantía y cesantía proporcional art. 120 –A CT, u otros derechos por el abandono injustificado de su trabajo sin ninguna notificación al patrono, ya que se va a demostrar el abandono tácito de sus labores; pagos que se realizaran dependiendo de la hoja de cálculo emitida por el ministerio del trabajo y seguridad social de esta ciudad de Roatán .
EN RELACION A LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la contestación de la demanda, me valdré de los siguientes
medios de prueba: 1. Interrogatorio de las partes. 2. Documentos públicos. 3. Documentos privados. 4. Medios técnicos de reproducción del sonido y de la imagen e instrumentos técnicos 5. que permitan archivar y conocer o reproducir palabras, datos, cifras y operaciones 6. matemáticas llevadas a cabo con fines contables o de otra clase. 7. Testifical. 8. Peritaje. 9. Reconocimiento judicial o Inspección Ocular
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Fundamento la presente en los siguientes artículos:
Los artículos 1, 64, 70, 80,82, 128, 129, 134, 303 y 314 de la Constitución de la República. Articulo: 97, INCISO: a) b), h), 98, inciso; a),111, numeral: g). 112, b) f), 113. Del Código de Trabajo, Código Procesal Civil, artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 17, 18, 19, 20, 21, 27, 41, 95 numeral 8 y 23, 96, 97, 98, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 120, 123, 126, 360, 361, 365, 690, 703 al 708, 720, 721, 752, 755 al 759, Los artículos 1 y 40 reformados de la Ley de Organizaciones y Atribuciones de los Tribunales, artículos del 1 al 20, 81, 82, 219, y 251 del y demás leyes aplicables.
PETICION
Señor juez con mi acostumbrado respeto PIDO
1) Admitir la presente contestación en tiempo y forma junto con los documentos y copias que acompaño;
2) se declare Sin LUGAR la improcedente demanda de trabajo promovida por la señora
JUANA MARENA LÓPEZ MARTINEZ.
3) tenerme como representante procesal de la señora SILVIA BARAHONA
4) Expreso la voluntad de cumplir con los requisitos establecidos por la ley para este acto y lo sucesivo del proceso para efecto de subsanar cualquier defecto procesal para lo cual me amparo en el artículo “20” del código procesal civil. Roatán, Islas de la Bahía a los treinta (30) días del mes de octubre de dos mil veinte (2020)
