Tipos de Discriminacion Por Criterio

TIPOS DE DISCRIMINACION POR CRITERIO
Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminación. Según

César Rodríguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, «los ingresos, la
clase social y la raza, factores tales como el género, el origen étnico, la
nacionalidad, la afiliación religiosa o la ideología política» dan lugar a las formas
de discriminación.
Discriminación por edad
La discriminación por edad es aquella que discrimina o estereotipa con base en la

edad de un individuo.8 Consiste en una serie de creencias, normas y valores que
son usados para justificar la discriminación o subordinación, más frecuentemente
dirigida hacia adultos mayores o niños y adolescentes. Este tipo de discriminación
en contratación se ha percibido en Estados Unidos. Joanna Lahey, profesora de la
Escuela Bush de Gobierno y Servicio Público en la Universidad de Texas A&M,
encontró que la probabilidad de que una empresa entreviste a un candidato es un
40 % mayor si es joven que si tiene 50 años o más.
Discriminación por género
La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de

roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una
sociedad considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres.
Puede ocasionar distintos problemas psíquicos y somatizaciones en comunidades
LGBT.
Al referirnos a la discriminación de género entendemos que es toda distinción,

exclusión o restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado,
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por
género.
Discriminación contra la mujer en el ámbito laboral
Un enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los niveles de

discriminación contra la mujer es desde el ámbito laboral. De acuerdo con un
estudio realizado por la Universidad de Barcelona los trabajos en los cuales las
mujeres a través de la historia se han desarrollado comúnmente son aquellos
relacionados con servicios de proximidad o de vida diaria, entendiendo por ellos a
las actividades remuneradas cuyo fin principal es el de satisfacer necesidades
familiares y en general de la vida cotidiana. En este sentido, se trata de uno de los
pocos ámbitos en los cuales la mujer ha logrado tener un crecimiento laboral,
respecto del género opuesto, desarrollándose principalmente en ámbitos
ejecutivos y puestos que suponen un grado académico específico.
Discriminación contra el varón
En la mayoría de los países, el servicio militar obligatorio es obligatorio

únicamente para los varones, lo que constituye una violencia institucional y
sistemática contra los varones, en muchos casos avalada por los tribunales.
Cuando esto ocurre, esta violencia conlleva además otras violencias y
discriminaciones (disciplina militar, movilización para la guerra, sujeción a leyes
penales militares, etc.)
Discriminación por origen étnico
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de

racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden. Mientras
que el racismo es una ideología basada en la superioridad de etnias sobre otras,
la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una
ideología racista, no siempre lo está.
La discriminación étnica es un género muy específico de discriminación, ya que se

dirige contra personas o grupos que se distinguen por sus características raciales,
culturales, nacionales, y/o cualquier otra que las asocie con un grupo que
comparte una herencia común. El vocablo «étnico» o «etnia» proviene del griego y
se refiere a los miembros de un pueblo o nación que tienen un origen compartido.
Discriminación en mujeres indígenas
La discriminación obedece a patrones socioculturales largamente aprendidos y

repetidos, en cuya transmisión y perpetuación, la conducta de quienes nos rodean
medio familiar y entorno sociocultural juega un papel importante pues es aquí
donde el ser humano comienza a establecer criterios de-selección de personas,
grupos y comunidades.
Una de las peores formas de discriminación es la invisibilidad, las mujeres

indígenas inmigrantes son invisibles, no sabemos con precisión cuántas migran a
los campos agrícolas o a las maquiladoras del norte del país, tampoco sabemos
cuántas migran a Estados Unidos.
Discriminación por discapacidad
La discriminación por discapacidad consiste en dar un trato desfavorable o de

desprecio inmerecido a determinada persona o grupo que presentan deficiencias
físicas, mentales, intelectuales o sensoriales. De tal manera, las personas con
discapacidad experimentan formas comunes de discriminación, como un alto nivel
de rechazo en diferentes instituciones, prejuicios en cuanto a su productividad o
incluso la exclusión de gran parte de su entorno.

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