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    Administracion 5

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    Maria Fernanda Lemus Camacho
    El documento presenta las teorías clásica y neoclásica de la administración, comparando sus aspectos principales como el enfoque de la organización, el concepto de organización, la característica básica de la administración, la concepción del hombre, el comportamiento organizacional del individuo, la ciencia más relacionada, los tipos de incentivos, la relación entre objetivos organizacionales e individuales y los resultados deseados.

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    El documento presenta las teorías clásica y neoclásica de la administración, comparando sus aspectos principales como el enfoque de la organización, el concepto de organización, la característica básica de la administración, la concepción del hombre, el comportamiento organizacional del individuo, la ciencia más relacionada, los tipos de incentivos, la relación entre objetivos organizacionales e individuales y los resultados deseados.

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    ADMINISTRACION I

    TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

    MARIA FERNANDA LEMUS CAMACHO

    TUTOR:

    ALVARO OSORIO SIERRA

    FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN

    ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    VALLEDUPAR

    2020
    ASPECTOS PRINCIPALES TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA
    ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL ORGANIZACIÓN FORMAL
    ORGANIZACION EXCLUSIVAMENTE E INFORMAL

    CONCEPTO DE ESTRUCTURA FORMAL SISTEMA SOCIAL CON


    ORGANIZACIÓN COMO CONJUNTO DE OBJETIVOS POR
    ORGANOS, CARGOS Y ALCANZAR
    TAREAS RACIONALMENTE
    CARACTERISTICA INGENIERIA HUMANA/ TECNICA SOCIAL BASICA
    BASICA DE LA INGENIERA DE
    ADMINISTRACION PRODUCCION
    CONCEPCION DEL HOMO ECONOMICUS HOMBRE
    HOMBRE ORGANIZACIONAL Y
    ADMINISTRATIVO
    COMPORTAMIENTO SER AISLADO QUE SER RACIONAL Y SOCIAL,
    ORGANIZACIONAL DEL REACCIONA COMO ORIENTADO HACIA LA
    INDIVIDUO INDIVIDUO CONSECUCION DE
    OBJETIVOS
    INDIVIDUALES Y
    ORGANIZACIONALES
    CIENCIA MAS INGENIERIA ECLECTICISMO
    RELACIONADA

    TIPOS DE INCENTIVOS INCENTIVOS INCENTIVOS MIXTOS


    MATERIALES Y
    SALARIALES

    RELACION ENTRE IDENTIDAD DE INTEGRACION ENTRE


    OBJETIVOS INTERESES. NO HAY OBJETIVOS
    ORGANIZACIONALES Y CONFLICTO ORGANIZACIONALES E
    OBJETIVOS PERCEPTIBLE. INDIVIDUALES
    INDIVIDUALES
    RESULTADOS MAXIMA EFICIENCIA EFICIENCIA OPTIMA
    DESEADOS
    TEORIA CLASICA
    La teoría clásica de la administración se basa fundamentalmente en la importancia de la estructura en las
    organizaciones formales, sin darle consideración alguna al factor humano. la teoría clásica se distinguía
    por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la
    eficiencia.

    TEORIA NEOCLASICA

    La Teoría Neoclásica surgió debido a la necesidad de utilizar los conceptos válidos y pertinentes de
    la Teoría Clásica, uniéndolos con otros conceptos, igualmente válidos y pertinentes, ofrecidos por
    diversas teorías administrativas

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