ACUERDO Nº 151/2021

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

VISTOS: Las atribuciones contenidas en la Constitución Política del Estado,

la Ley N° 025 (LOJ) del Órgano Judicial, la Ley N° 929 de 27 de abril de 2017; el
proyecto de “REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE
SECRETARIOS, AUXILIARES, OFICIALES DE DILIGENCIA Y
NOTIFICADORES DE JUZGADOS ORDINARIOS Y AGROAMBIENTALES”,
sus antecedentes, y:

CONSIDERANDO: Que, el art. 178.I de la Constitución Política del Estado

(CPE), refiere de manera textual: “La potestad de impartir justicia se sustenta en
los principios de independencia, imparcialidad, seguridad jurídica, publicidad,
probidad, celeridad, gratuidad, pluralismo jurídico, interculturalidad, equidad,
servicio a la sociedad, participación ciudadana, armonía social y respeto a los
derechos”.

Que, el art. 193.I de la misma Ley Fundamental, establece que el Consejo

de la Magistratura es la instancia responsable del régimen disciplinario de la
jurisdicción ordinaria, agroambiental y de las jurisdicciones especializadas; del
control y fiscalización de su manejo administrativo y financiero; y de la
formulación de políticas de su gestión; disposición constitucional concordante con
el art. 164 de la Ley N° 025 del Órgano Judicial; además con facultades en
materia de recursos humanos, conforme el art. 183.IV de la misma norma
legal.

Que, el art. 182.I de la Ley N° 025 del Órgano Judicial, modificado por la
Ley N° 929, señala: “El Consejo de la Magistratura estará integrado por tres (3)
Consejeras y Consejeros que conforman Sala Plena y tendrá atribuciones para
resolver y decidir todos los aspectos relacionados a los regímenes disciplinarios,
de control y de fiscalización, políticas de gestión y recursos humanos”.

Que, el art. 183. III. 4 de la Ley N° 025 dispone que, en materia de políticas
de gestión, el Consejo de la Magistratura cuenta con la atribución constitucional
de “Coordinar acciones conducentes al mejoramiento de la administración de
justicia función judicial en las jurisdicciones ordinaria, agroambiental y
especializada con el Poder Público y sus diversos órganos”.

Que, el art. 183. IV. 3 de la Ley del Órgano Judicial refiere que, en materia
de recursos humanos, el Consejo de la Magistratura tiene a atribución de
Preseleccionar, a través de concurso de méritos y examen de competencia, a las
candidatas y candidatos a servidoras y servidores públicos de apoyo judicial de
las jurisdicciones ordinaria y agroambiental y presentar listas ante el Tribunal
Departamental de Justicia para la correspondiente designación.

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 Que, el art. 15.I. de la Ley N° 025 del Órgano Judicial señala: “El Órgano
Judicial sustenta sus actos y decisiones en la Constitución Política del Estado,
leyes y reglamentos, respetando la jerarquía normativa y distribución de
competencias establecidas en la Constitución. En materia judicial la Constitución
se aplicará con preferencia a cualquier otra disposición legal o reglamentaria. La
ley especial será aplicada con preferencia a la ley general”.

CONSIDERANDO: Que, al contar con un instrumento normativo

administrativo, en cumplimiento a la Ley N° 025 del Órgano Judicial, este
permitirá desarrollar de manera efectiva el proceso preselección y selección de
Secretarios, Auxiliares, Oficiales de Diligencia y Notificadores de Juzgados
Ordinarios y Agroambientales.

Que, la Sala Plena del Consejo de la Magistratura, en fecha 2 de septiembre

de 2021, aprueba el REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL PROCESO DE
SELECCIÓN DE SECRETARIOS, AUXILIARES, OFICIALES DE
DILIGENCIA Y NOTIFICADORES DE JUZGADOS ORDINARIOS Y
AGROAMBIENTALES.

POR TANTO: La Sala Plena del Consejo de la Magistratura, en uso de sus

atribuciones contenidas en el art. 182. 1 y 3 de la Ley N° 025 del Órgano Judicial
modificado por el art. 2 de la Ley N° 929 y demás disposiciones constitucionales
y legales,

ACUERDA:

Primero. - Aprobar el “REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL PROCESO DE

SELECCIÓN DE SECRETARIOS, AUXILIARES, OFICIALES DE
DILIGENCIA Y NOTIFICADORES DE JUZGADOS ORDINARIOS Y
AGROAMBIENTALES" conforme el contenido literal, que formará parte del
presente Acuerdo:

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE

SECRETARIOS, AUXILIARES, OFICIALES DE DILIGENCIA Y
NOTIFICADORES DE JUZGADOS ORDINARIOS Y AGROAMBIENTALES

TÍTULO I
GENERALIDADES

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. (OBJETO). - El presente reglamento tiene por objeto normar y

regular el proceso de selección de postulantes a los cargos de secretarios,
auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados ordinarios y
agroambientales, bajo la modalidad de concurso de méritos y exámenes de
competencia, para la conformación de un banco o nómina de aspirantes

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habilitados para el cargo, que se utilizará para la designación durante la vigencia
de la nómina.

ARTÍCULO 2. (MARCO LEGAL). - Constituye marco normativo del presente

reglamento la Constitución Política del Estado, la Ley N° 025 en sus art. 91, art.
99, art. 103 y art. 153.

ARTÍCULO 3. (ÁMBITO DE APLICACIÓN). El presente Reglamento tiene

como ámbito de aplicación el proceso de selección de postulantes a los cargos de
secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales, bajo la modalidad de concurso de méritos y
exámenes de competencia.

ARTÍCULO 4. (PUBLICIDAD). I. La convocatoria será pública, estará dirigida

a abogadas, abogados y estudiantes regulares, al menos, del tercer curso de la
Carrera de Derecho que cumplan con los requisitos exigidos por la Constitución
Política del Estado, Ley Nº 025 y demás disposiciones conexas.

II. La convocatoria se publicará en un medio de comunicación escrito de

circulación Nacional, Gaceta Oficial de Convocatorias del Estado Plurinacional de
Bolivia, página web del Consejo de la Magistratura.

III. Los resultados de cada etapa de la selección de postulantes a los cargos de

secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales, serán publicados en la página web del Consejo de
la Magistratura, tableros de las Representaciones Distritales. Los postulantes se
darán por notificados con la publicación en la página web del Consejo de la
Magistratura, a efectos de posibles impugnaciones.

ARTÍCULO 5. (TRANSPARENCIA). Durante el proceso de selección de

postulantes a los cargos de secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y
notificadores de juzgados ordinarios y agroambientales, se garantizará la
transparencia de todo el proceso de convocatoria mediante el acceso a la
información en forma veraz, oportuna, comprensible y confiable en cada una de
sus etapas.

ARTÍCULO 6. (PRECLUSIÓN). Durante el proceso de selección de postulantes

a los cargos de secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de
juzgados ordinarios y agroambientales, las etapas del proceso se desarrollarán de
forma sucesiva, no pudiendo retrotraerse a etapas concluidas.

ARTÍCULO 7. (PARTICIPACIÓN DE UNIVERSIDADES). El Consejo de la

Magistratura, podrá invitar al Sistema Universitario Boliviano, a efectos de que

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coadyuven en el proceso de selección de las y los postulantes a los cargos de
secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales.

ARTÍCULO 8. (PARTICIPACIÓN DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS). El

Consejo de la Magistratura, podrá solicitar a los diferentes Colegios de Abogados
del País, a efectos de que coadyuven en el desarrollo del proceso.

ARTÍCULO 9. (PARTICIPACIÓN CIUDADANA). La ciudadanía organizada,

podrá participar de todo el proceso de selección de postulantes a los cargos de
secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales, en calidad de veedores debidamente acreditados.

ARTÍCULO 10. (EMPLEO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN). El proceso de selección, en todas las etapas, empleará
herramientas tecnológicas de información y comunicación a fin de optimizar el
proceso de la convocatoria, transparentar y permitir el acceso a la información de
la ciudadanía.

ARTÍCULO 11. (MODALIDAD DE INGRESO Y REELECCIÓN). - I. El Consejo

de la Magistratura en función de las acefalías, cumplimiento de periodo de
funciones, proyecciones y necesidades estimadas, convocará públicamente
mediante la modalidad de concurso de méritos y examen de competencia, para
la selección de postulantes a los cargos de secretarios, auxiliares, oficiales de
diligencia y notificadores de juzgados ordinarios y agroambientales.

II. El Secretario que hubiera cumplido su primer periodo de funciones de dos (2)
años, los auxiliares, oficiales de diligencias y notificadores que hubieran cumplido
su primer periodo de funciones de doce (12) meses podrán ser reelegidos sólo
por otro periodo similar de acuerdo a los siguientes parámetros:

a) Cuando su evaluación periódica de desempeño del primer periodo de

funciones sea positiva.
b) Cuando su evaluación periódica de desempeño del primer periodo de
funciones sea negativa, podrá postularse a las convocatorias emitidas
por el Consejo de la Magistratura para acceder a la misma, tomándose
en cuenta el antecedente de los resultados de su evaluación, la misma
que se calificará como demérito de acuerdo al sistema de calificación
del presente reglamento.
c) Para los fines de calificación en posteriores convocatorias, el
antecedente de evaluación periódica negativa tendrá vigencia de dos
(2) años para secretarios y doce (12) meses para auxiliares, oficiales
de diligencias y notificadores, computables desde la fecha del Acuerdo
que aprueba los resultados de la evaluación periódica.

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III. Los secretarios, auxiliares, oficiales de diligencias y notificadores que
hubieran cumplido su segundo periodo de funciones, podrán postularse a las
convocatorias emitidas por el Consejo de la Magistratura para acceder al cargo
nuevamente.

ARTÍCULO 12. (ETAPAS DEL PROCESO). I. El proceso de selección de

postulantes a los cargos secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y
notificadores de juzgados ordinarios y agroambientales, está compuesto por las
siguientes etapas:

1. Convocatoria Pública;
2. Presentación de Postulaciones;
3. Examen de Competencia;
4. Verificación de Requisitos;
5. Calificación de Méritos;
6. Designación.

II. Cada etapa del proceso será publicada conforme a lo establecido en el

presente reglamento.

III. Los postulantes deberán participar de todas las etapas de manera obligatoria,
su no participación en cualquier de ellas, dará lugar a su inhabilitación de forma
automática.

CAPÍTULO II
COMISIONES

ARTÍCULO 13. (CONFORMACIÓN DE COMISIONES). I. La Sala Plena del

Consejo de la Magistratura para el proceso de selección de postulantes a los
cargos de secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales, conformará las siguientes Comisiones:

1. Comisión Nacional de Elaboración de Exámenes;

2. Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos).

II. El Consejo de la Magistratura, podrá tomar cualquier medida que asegure el

correcto desarrollo del proceso de selección de postulantes a los cargos de
secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados
ordinarios y agroambientales, por concurso de méritos y exámenes de
competencia, siempre y cuando dicha medida sea justificada y aprobada por
Acuerdo de Sala Plena.

ARTÍCULO 14. (ÁREA DE TRABAJO Y APOYO LOGÍSTICO). I. El Consejo

de la Magistratura proporcionará a las comisiones, las condiciones necesarias para
su trabajo, como ser apoyo logístico, recursos humanos, ambientes físicos y otros.

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II. La Dirección Administrativa y Financiera cubrirá los gastos necesarios para la
dotación de servicios, activos fijos y otros necesarios para el funcionamiento de
las comisiones a requerimiento del Consejo de la Magistratura.

ARTÍCULO 15. (COMISIÓN NACIONAL DE ELABORACIÓN DE

EXÁMENES). I. El Consejo de la Magistratura conformará una Comisión Nacional
de Elaboración de Exámenes, conformada de acuerdo al siguiente detalle:

1. Tres (3) representantes del Consejo de la Magistratura;

2. Un (1) representante del Escuela de Jueces del Estado;
3. Un (1) representante de la Carrera de Derecho;
4. Un (1) representante del Tribunal Departamental de Justicia;
5. Un (1) representante del Tribunal Agroambiental (Sólo cuando las
convocatorias alcancen a secretarios y notificadores de Juzgados
Agroambientales)

II. La Comisión Nacional de Elaboración de Exámenes podrán sesionar con la

mitad más uno de sus integrantes.

III. De forma paralela al trabajo de esta comisión, se invitará como veedores al

Viceministerio de Transparencia Institucional y Lucha contra la Corrupción del
Ministerio de Justicia y otras organizaciones e instituciones relacionadas al área
que garanticen el Control Social. Su inasistencia no impedirá la continuidad del
proceso.

ARTÍCULO 16. (ATRIBUCIONES). La Comisión Nacional de Elaboración de

Exámenes tendrá las siguientes atribuciones:

1. Elaborar el mismo día de la toma del examen cincuenta y cinco (55)

preguntas con sus respectivas respuestas de opción múltiple. A tal efecto
el Consejo de la Magistratura adoptará las medidas de seguridad y
privacidad.
2. De las cincuenta y cinco (55) preguntas, treinta y cinco (35)
corresponderán a Secretarios de juzgados ordinarios y agroambientales;
treinta y cinco (35) a Auxiliares, Oficiales de Diligencia y notificadores, de
acuerdo al cuadro detallado en el artículo 34 del presente Reglamento.
3. Realizar el control de calidad de las preguntas elaboradas.
4. Concluida la elaboración y control de calidad de las preguntas, efectuar el
envío de los exámenes a las Comisión Calificadora Departamental
(Examen, Requisitos y Méritos), para la toma del examen de competencia.
5. Precautelar que el proceso de elaboración de las preguntas se desarrolle
de manera transparente, bajo criterios de seguridad, pudiendo utilizar para
este fin, herramientas tecnológicas de información y comunicación que se
consideren necesarias.
6. Verificar la publicación de los resultados del examen de competencia.

ARTÍCULO 17. (COMISIÓN CALIFICADORA DEPARTAMENTAL (EXAMEN,

REQUISITOS Y MÉRITOS)). I. Las Comisión Calificadora Departamental
(Examen, Requisitos y Méritos) estará conformadas por seis (6) miembros de cada
distrito en la que se emita una convocatoria, de acuerdo al siguiente detalle:

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 1. La o el Encargado de Recursos Humanos del Distrito;
2. Tres (3) representantes designados por el Consejo de la Magistratura del
Distrito;
3. Un (1) representante del Sistema Universitario del Distrito;
4. Un (1) Representante del Colegio de Abogados del Distrito.

II. Las Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos)

podrá sesionar con la mitad más uno de sus integrantes.

III. La o el Asesor Jurídico de cada Representación Distrital del Consejo de la

Magistratura, fungirá como secretario técnico de la Comisión Calificadora
Departamental (Examen, Requisitos y Méritos), correspondiente, debiendo
brindar apoyo técnico, administrativo y logístico.

IV. De acuerdo a la cantidad de postulaciones y la necesidad de contar con una

mayor cantidad de personal para realizar las tareas de la comisión, el
Representante Distrital podrá convocar a servidores de la Representación Distrital
para incrementar el número de miembros, en coordinación con la Dirección
Nacional de Recursos Humanos.

V. De forma paralela al trabajo de esta comisión, se invitará como veedores al

Viceministerio de Transparencia Institucional y Lucha contra la Corrupción del
Ministerio de Justicia y otras organizaciones e instituciones relacionadas al área
que garanticen el Control Social. Su inasistencia no impedirá la continuidad del
proceso.

ARTÍCULO 18. (ATRIBUCIONES). Las Comisión Calificadora Departamental

(Examen, Requisitos y Méritos) tendrá las siguientes atribuciones:

1. Recibir la documentación presentada por los postulantes de parte de los

Encargados Distritales.
2. Recibir el Examen de Competencia, tomar, revisar y publicar las
calificaciones obtenidas por las y los postulantes.
3. Verificar el cumplimiento de requisitos mínimos habilitantes de las y los
postulantes.
4. Calificar los méritos de las y los postulantes, de acuerdo a los parámetros
establecidos en el presente reglamento.
5. Conocer y resolver de manera fundamentada las impugnaciones
presentadas en las etapas de su conocimiento dentro de los plazos y
procedimientos establecidos para el efecto.
6. Elaborar la lista de resultados de las etapas de examen de competencia,
verificación de requisitos y calificación de méritos del proceso de selección
que contendrá el número de cédula de identidad y la calificación obtenida
por cada postulante y remitirla a la Representación Distrital y a la Dirección
Nacional de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura a efectos
de su control y publicación en la página web.
7. Solicitar información al Ministerio Público, al Registro Público de la
Abogacía y otras instituciones públicas y privadas, para verificar la
veracidad y autenticidad de la información y documentación proporcionada
por las y los postulantes, si fuera necesario.

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 8. Custodiar la documentación presentada por las y los postulantes y la
generada durante el proceso de selección.
9. Precautelar que todo el proceso de selección se desarrolle de manera
transparente, en cumplimiento de los procedimientos establecidos.
10. Inhabilitar y denunciar de forma inmediata ante las instancias
correspondientes a las o los postulantes en caso de presunta falsedad de
documentos o comisión de actos fraudulentos en las etapas de proceso.
11. Publicar los resultados obtenidos por las y los postulantes en las etapas de
su conocimiento de acuerdo a lo establecido en el presente reglamento; la
publicación en los tableros de las Representaciones Distritales y en la
Página Web del Consejo de la Magistratura deben efectuarse de manera
simultánea, a efectos de aplicar el mismo computo de plazos para
impugnaciones.
12. Elevar un informe final detallado ante la Dirección Nacional de Recursos
Humanos del Consejo de la Magistratura a la conclusión de las etapas del
examen de competencia, verificación de requisitos y calificación de méritos
con la nómina de postulantes y los resultados.

ARTÍCULO 19. (EXCUSAS). I. Los integrantes de la Comisión Nacional de

Elaboración de Exámenes y Comisión Calificadora Departamental (Examen,
Requisitos y Méritos), deberán excusarse en los siguientes casos:

1. Por parentesco con la postulante o el postulante hasta el cuarto grado

de consanguinidad, segundo de afinidad o el derivado de los vínculos
de adopción.
2. Tener relación de compadre, padrino o ahijado, proveniente de
matrimonio o bautizo.
3. Tener amistad íntima, enemistad u odio con la postulante o el
postulante que se manifestare por hechos notorios y recientes. En
ningún caso las o los integrantes de las Comisiones se excusarán por
ataques u ofensas inferidas después de presentada la postulación.
4. Ser acreedor, deudor o garante de la o el postulante.
5. La existencia de un litigio judicial pendiente con la o el postulante que
sea anterior al proceso.
6. Haber sido abogado, mandatario, testigo, perito o tutor de la postulante
o el postulante que participe del proceso.
7. Haber manifestado su opinión sobre la habilitación, puntuación o
resultado a obtener por la o el postulante del proceso.
8. Ser o haber sido denunciante o querellante contra una o uno de los
postulantes con anterioridad a la iniciación del proceso.

II. Las excusas serán aceptadas sin mayor trámite por las Comisiones.

ARTÍCULO 20. (ÁREA DE TRABAJO Y APOYO LOGÍSTICO). El Consejo de

la Magistratura proporcionará a las comisiones las condiciones necesarias para su
trabajo: apoyo logístico, recursos humanos, ambientes físicos y otros, a
requerimiento de los Encargados Distritales, y de la Unidad Nacional de Dotación
y Administración de Personal, según corresponda.

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ARTÍCULO 21. (MANEJO Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIÓN). La
documentación presentada por las y los postulantes, y la generada durante el
proceso de selección, será custodiada por la Comisiones Calificadoras
Departamentales (Examen, Requisitos y Méritos). Al finalizar el proceso de
selección, toda la documentación generada será inventariada, foliada, digitalizada
y remitida al Consejo de la Magistratura para fines de archivo, los distritos podrán
hacer la devolución de los sobres de postulación a solicitud expresa del
interesado.

ARTÍCULO 22. (RESERVA DE LA INFORMACIÓN). Mientras dure el proceso

de selección, las y los miembros de las comisiones no podrán tener contacto de
forma directa o indirecta con las y los postulantes por ninguna vía, ni podrán
revelar la información del proceso interno de verificación de requisitos, calificación
de méritos, examen de competencia y entrevista, bajo responsabilidad penal.

CAPÍTULO III
SISTEMA DE CALIFICACIÓN

ARTÍCULO 23. (CALIFICACIÓN). I. La calificación se realizará sobre cien

(100) puntos distribuidos de la siguiente manera:

SECRETARIOS:

EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO

Examen de Competencia 70 42 puntos
Verificación de Requisitos
HABILITANTE/
NO -
HABILITANTE
Calificación de Méritos 30 -
TOTAL 100 puntos 56 puntos
AUXILIARES, OFICIALES DE DILIGENCIA Y NOTIFICADORES:

EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO

Examen de Competencia 70 42 puntos
Verificación de Requisitos HABILITANTE/
NO -
HABILITANTE
Calificación de Méritos 30 -
TOTAL 100 puntos 51 puntos

II. La lista final de postulantes, a ser remitida a las instancias correspondientes,

estará conformada por las y los postulantes seleccionados que hayan obtenido la

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nota mínima de cincuenta y seis (56) puntos para Secretarios y cincuenta y uno
(51) puntos para Auxiliares, Oficiales de Diligencia y Notificadores.

TÍTULO II
DEL PROCESO
CAPÍTULO I
INICIO DEL PROCESO

ARTÍCULO 24. (CONVOCATORIA). I. La Sala Plena del Consejo de la

Magistratura autorizará la emisión de la Convocatoria Pública Nacional de acuerdo
al presente Reglamento, previo informe de la Dirección Nacional de Recursos
Humanos que especifiquen las acefalías por renuncias, fallecimientos,
agotamiento del banco o nómina de aspirantes habilitados de una anterior
convocatoria y/o el inminente cumplimiento de periodos de funciones u otros.

II. Los cargos podrán ser convocados antes del cumplimiento del periodo de
funciones, a fin de evitar acefalías.

III. La Convocatoria Pública podrá ser modificada y/o ampliada por la Sala Plena
del Consejo de la Magistratura por necesidad institucional, por número
insuficiente de postulantes, caso fortuito o fuerza mayor.

IV. Se considerará un número suficiente de postulantes, cuando la cantidad de

postulaciones duplique el número de cargos convocados por Distrito, sin distinción
de los ítems convocados.

ARTÍCULO 25. (CONTENIDO GENERAL DE LAS CONVOCATORIAS). La

Convocatoria Pública Nacional, consignará todas las etapas del proceso de
selección y contendrán la siguiente información:

1. El o los cargos convocados.

2. Plazo, lugar y forma para la presentación de postulaciones.
3. Requisitos para la postulación.
4. Sistema de calificación.

ARTÍCULO 26. (PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA). I. La convocatoria,

se publicará en medios escritos de circulación nacional y/o departamental, según
corresponda, y/o en la Gaceta Oficial de Convocatorias y sitio web del Consejo de
la Magistratura.

II. Los Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura difundirán la

convocatoria correspondiente en sus respectivas oficinas, exponiéndolas en un
lugar visible al público, además deberán brindar la orientación e información que
sea requerida por las y los interesados.

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ARTÍCULO 27. (LIBRO DE REGISTRO). Las Oficinas de los Encargados
Distritales del Consejo de la Magistratura, en sus respectivos Departamentos,
habilitarán una planilla o Libro de Actas Notariado para recibir las postulaciones
en el plazo establecido en la convocatoria, consignando las siguientes columnas:
Numero Correlativo, Nombres y Apellidos, Carnet de Identidad; Teléfono, Cargo
al que postula, Fecha y hora de Presentación, Firma y Observaciones.

ARTÍCULO 28. (AMPLIACIONES Y DECLARATORIA DE CONVOCATORIA

DESIERTA). I. A efectos de que una convocatoria no quede desierta, la Sala
Plena podrá ampliar la misma hasta dos veces consecutivas previa justificación
técnica.

II. La Sala Plena del Consejo de la Magistratura declarará la convocatoria

desierta, después de la segunda ampliación y cuando no exista el número mínimo
de postulantes para el cargo específico.

CAPÍTULO II
PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES

ARTÍCULO 29. (PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES). I. La presentación

de postulaciones será en las Representaciones Distritales del Consejo de la
Magistratura con la respectiva carta de postulación dirigida al Pleno del Consejo
de la Magistratura señalando el cargo al que postula, adjuntando en el sobre
cerrado, el formulario de postulación que deberá ser llenado y descargado a
través del Sistema Integral de Postulación y Evaluación de Personal (SIPEP),
disponible en la página web del Consejo de la Magistratura, así como la
documentación habilitante y la que acredite los méritos.

II. Toda la documentación detallada en el Parágrafo precedente, deberá estar

debidamente foliada guardando la correlación con el formulario del (SIPEP) y
firmada en sobre cerrado con rótulo que consigne el cargo especifico al que
postula, número telefónico y correo electrónico.

III. El periodo de presentación de postulaciones comprende desde la publicación

de la convocatoria hasta el vencimiento del plazo para la presentación de
postulaciones.

IV. En las Representaciones Distritales del Consejo de la Magistratura se recibirán

las postulaciones hasta la fecha y hora límite señaladas en la Convocatoria,
debiendo sellar y establecer día y hora de recepción de las cartas de postulación
para descargo a cada postulante, en caso de que las postulaciones se hagan llegar
por otro medio, como ser encargo u otra modalidad, deberá hacerse constar en
observaciones de la planilla o acta de recepción de postulaciones.

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V. Las planillas o actas de postulaciones deberán ser notariados a momento de
su apertura y cierre.

VI. Concluido el plazo para la presentación de postulaciones, las

Representaciones Distritales del Consejo de la Magistratura remitirán a las
Comisión Calificadora Departamental (Examen. Requisitos y Méritos), los sobres
cerrados y las planillas o libros de actas notariadas de las postulaciones
presentadas.

ARTÍCULO 30. (REQUISITOS GENERALES). - Los requisitos generales para

postular al cargo de secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores
de juzgados ordinarios y agroambientales, son los siguientes:

1. Contar con nacionalidad boliviana;

2. Haber cumplido los deberes militares (varones);
3. Poseer título de abogada o abogado en provisión nacional (para
secretarios); Certificado de estudios de la carrera de Derecho (Para
Auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores);
4. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria
ejecutoriada en materia penal. (original);
5. No tener antecedentes de violencia familiar con sentencia ejecutoriada;
6. No estar comprendido en los casos de prohibición e incompatibilidad
establecidos en la Constitución Política del Estado y la Ley del Órgano
Judicial;
7. No haber sido destituido por proceso disciplinario por el Consejo de la
Magistratura o por el Ministerio Público;
8. Estar inscrito en el Padrón Electoral;
9. No tener militancia política ni pertenecer a alguna o agrupación ciudadana;

ARTÍCULO 31. (DOCUMENTACIÓN MÍNIMA HABILITANTE). -

I. Los documentos que deberán presentar las y los postulantes, son los
siguientes:

1. Carta de postulación señalando el cargo al que postula (Original).

2. Cédula de identidad (Fotocopia).
3. Libreta de Servicio Militar, esencial para varones (Fotocopia).
4. Certificado del Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP) y
Certificado de No Violencia (CENVI), emitidos por el Consejo de la
Magistratura (Originales).
5. Certificado actualizado de estar inscrito en el Padrón Nacional Electoral
expedido por el Servicio de Registro Cívico SERECI - Tribunal Electoral
Departamental (Original).
6. Para Secretario; Título de Abogado en Provisión Nacional que acredite
una experiencia de un (1) año en el ejercicio profesional (Fotocopia).

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7. Para Auxiliar, Oficial de Diligencias y Notificador; Certificación
Original que acredite ser estudiante regular al menos del tercer curso de
la Carrera de Derecho, o diploma de egreso, o título en provisión nacional
(Estos dos últimos en Fotocopia).
8. Para Secretario; Estar inscrito en el Registro Público de Abogados del
Ministerio de Justicia (Certificación o Fotocopia de la credencial).
9. Certificado actualizado de no tener militancia política, ni pertenecer a
ninguna agrupación ciudadana, emitida por el Tribunal Departamental
Electoral (Original).
10. Certificado actualizado de antecedentes disciplinarios expedido por el
Consejo de Magistratura y/o Ministerio Público para funcionarios y ex
funcionarios, cuando corresponda. (Original).
11. Certificado de Evaluación, solo para servidores y ex servidores de
Tribunales Departamentales de Justicia, emitido por las oficinas de
Recursos Humanos de las Representaciones Distritales.
12. Declaración personal notariada actualizada, de no estar comprendido en
las prohibiciones e incompatibilidades señaladas por ley (Original).
13. Certificado de tener conocimiento de dos idiomas oficiales del país.
(Fotocopia).
14. Impresión del formulario electrónico (SIPEP) debidamente llenado en el
sitio web: magistratura.organojudicial.gob.bo que, al constituirse en
declaración jurada, deberá obligatoriamente estar firmado.

II. Solo las y los postulantes designados deberán presentar antes de la posesión
al cargo, certificado actualizado de no tener pliego de cargo (deudas)
ejecutoriadas con el Estado, pendientes de cumplimiento, expedido por la
Contraloría General del Estado (original).

CAPÍTULO III
EXAMEN DE COMPETENCIA

ARTÍCULO 32. (EXAMEN DE COMPETENCIA). I. La etapa del examen de

competencia comprende desde la elaboración de los exámenes de competencia
hasta la notificación con las resoluciones de impugnación.

II. El examen de competencia se desarrollará en las sedes determinadas por el

Consejo de la Magistratura. La fecha, hora y lugar se publicará en la página web
del Consejo de la Magistratura y los Tableros de las Representaciones Distritales,
mínimamente con 72 horas de anticipación a la realización del examen.

ARTÍCULO 33. (CONTENIDO DEL EXAMEN DE COMPETENCIA). I. El

examen de competencia comprende las siguientes áreas del derecho según
corresponda:

1. Constitución Política del Estado;

2. Ley del Órgano Judicial (Ley 025);

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 3. Códigos y Leyes en Vigencia;
4. Ley N° 004 de Lucha Contra La Corrupción, Enriquecimiento Ilícito e
Investigación de Fortunas Marcelo Quiroga Santa Cruz;
5. Ley N° 348 - Ley Integral Para Garantizar a las Mujeres una vida Libre de
Violencia;
6. Código de Ética del Órgano Judicial.

ARTÍCULO 34. (ELABORACIÓN DE EXÁMENES). I. La Comisión Nacional de

Elaboración de Exámenes elaborará las preguntas considerando ejes temáticos y
cantidad de preguntas que serán distribuidas de la siguiente manera:

N° AREA SECRETARIOS SECRETARIOS AUXILIARES, TOTALES

ORDINARIOS AGROAMBIENTALES OFICIALES DE
DILIGENCIA Y
NOTIFICADORES
1 Constitución Política 8 8 12 12
del Estado
2 Ley del Órgano 8 8 12 12
Judicial (Ley 025)
3 Códigos y Leyes en
Vigencia (Área 12 2 0 12
Ordinaria)
4 Códigos y Leyes en
Vigencia (Área 0 8 0 8
Agroambiental)
5 Ley N° 004 de Lucha
Contra La Corrupción,
Enriquecimiento 3 3 4 4
Ilícito e Investigación
de Fortunas Marcelo
Quiroga Santa Cruz;
6 Ley N° 348 - Ley
Integral Para
Garantizar a las 2 3 4 4
Mujeres una vida
Libre de Violencia.
7 Código de Ética del 2 3 3 3
Órgano Judicial.
TOTAL 35 35 35 55

II. Los ejes temáticos serán publicados en la página web del Consejo de la
Magistratura con la debida anticipación.

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ARTÍCULO 35. (LUGAR DE LA ELABORACIÓN DE EXAMEN). El lugar de
elaboración, impresión y toma de los exámenes será en la sede determinada por
el Consejo de la Magistratura, en ambientes establecidos de manera específica
para el efecto.

ARTÍCULO 36. (DESARROLLO DEL EXAMEN DE COMPETENCIA). I. El

examen de competencia será distribuido a cada postulante en sobre cerrado, con
un código asignado para resguardar su identidad y objetividad de la calificación,
con las medidas de seguridad necesarias.

II. El examen de competencia estará conformado por treinta y cinco (35)

preguntas más sus respuestas de opción múltiple.

III. El examen de competencia tendrá un valor de setenta (70) puntos, cada

pregunta tendrá un valor de dos (2) puntos.

IV. El examen de competencia tendrá una duración de sesenta (60) minutos.

VI. A la culminación del examen de competencia, las y los postulantes entregarán

sus exámenes en sobres cerrados, mismos que serán custodiados por la Comisión
Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) hasta su revisión,
calificación y envío a la Dirección Nacional de Recursos Humanos.

ARTÍCULO 37. (CALIFICACIÓN DE LOS EXÁMENES DE COMPETENCIA).

I. Los exámenes de competencia podrán ser calificados por medios tecnológicos
y/o manuales que garanticen la transparencia y seguridad del acto.

II. Concluida la calificación de los exámenes de competencia, la Comisión

Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) elaborará una lista de
resultados ordenada, según las calificaciones obtenidas de la máxima a la mínima
puntuación.

ARTÍCULO 38. (PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE CALIFICACIONES).

Concluida la calificación de los exámenes de competencia, la Comisión Calificadora
Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) remitirá, de forma inmediata, la
lista de calificaciones del examen de competencia al Consejo de la Magistratura,
y dispondrá su publicación con el número de la cédula de identidad y los puntajes
de las y los postulantes en los tableros de las Representaciones Distritales y
simultáneamente en la página web del Consejo de la Magistratura.

ARTÍCULO 39. (IMPUGNACIÓN A LA CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE

COMPETENCIA). I. Las y los postulantes podrán impugnar la calificación
obtenida en el examen de competencia.

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II. La impugnación será presentada por escrito a la Representación Distrital del
Consejo de la Magistratura, en un plazo máximo de dos (2) horas desde la
publicación de la lista de calificaciones, y serán remitidas a la Comisión
Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos).

ARTÍCULO 40. (RESOLUCIÓN DE IMPUGNACIONES). I. La Comisión

Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos), resolverá las
impugnaciones confirmando o rectificando la calificación obtenida en la etapa del
examen de competencia, mediante resolución en el plazo de un (1) día hábil de
concluido el plazo de recepción de impugnaciones.

II. La resolución a las impugnaciones deberá contener la nota inicial impugnada

y la nota ratificada o rectificada.

III. Si las Resoluciones de la Comisión Calificadora Departamental (Examen,

Requisitos y Méritos) determinan cambios en las notas de examen, las mismas
deben contener una explicación de la causa que originó el cambio de manera
justificada.

IV. Las resoluciones emitidas sobre las impugnaciones presentadas por los
postulantes son irrevisables y serán notificadas a los interesados a través de su
secretaría técnica y tableros de las Representaciones Distritales.

CAPÍTULO IV
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS

ARTÍCULO 41. (VERIFICACIÓN DE REQUISITOS). I. La etapa de

verificación de requisitos comprende desde la declaratoria en sesión permanente
de la Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) hasta
la notificación con las resoluciones de impugnación.

II. La Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos)

procederá con la verificación de los requisitos mínimo habilitantes de las y los
postulantes (Secretarios, Auxiliares, Oficiales de Diligencia y Notificadores) que
obtuvieron en el examen de competencia la nota de 42/70 puntos.

III. La Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos)

podrá solicitar información al Consejo de la Magistratura, Ministerio Público y otras
entidades públicas o privadas, para la verificación de la información proporcionada
por las y los postulantes.

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ARTÍCULO 42. (PUBLICACIÓN DE LISTAS DE LAS Y LOS POSTULANTES
HABILITADOS E INHABILITADOS). I. Concluida la verificación de requisitos,
la Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) elaborará
la lista de las y los postulantes habilitados e inhabilitados y la remitirán al Consejo
de la Magistratura de forma inmediata para su conocimiento.

II. La Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos)

publicará las listas de las y los postulantes habilitados especificando el nombre y
número de cédula de identidad. En caso de las y los postulantes inhabilitados se
publicará el número de cédula de identidad y el numeral del requisito incumplido
motivo o causal de su inhabilitación en los tableros de las Representaciones
Distritales y en la página web del Consejo de la Magistratura de forma simultánea.

ARTÍCULO 43. (IMPUGNACIÓN A LAS POSTULACIONES E

IMPUGNACIÓN CIUDADANA). I. Las y los postulantes inhabilitados podrán
impugnar su inhabilitación en el plazo de un (1) día hábil, computable a partir de
la publicación de las listas de postulantes habilitados e inhabilitados.

II. Cualquier persona natural o jurídica, mediante impugnación ciudadana, podrá

impugnar la postulación de cualquier postulante, misma que será presentada por
escrito ante la Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y
Méritos) correspondiente, en un plazo máximo de dos (2) días hábiles
computables a partir de la publicación de las listas de postulaciones habilitadas e
inhabilitadas, adjuntando la documentación de respaldo correspondiente o
señalando el lugar donde se encuentra dicha documentación.

III. La impugnación ciudadana que no se encuentre sustentada con

documentación de respaldo será rechazada sin más trámite.

IV. Recibida la impugnación ciudadana, la Comisión Calificadora Departamental

(Examen, Requisitos y Méritos) correrá en traslado a la o el postulante impugnado
a objeto de que en el plazo de un (1) día hábil presente su descargo.

ARTÍCULO 44. (RESOLUCIÓN DE IMPUGNACIONES). I. La Comisión

Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) resolverá las
impugnaciones confirmando o revocando la habilitación o inhabilitación, mediante
Resolución.

II. Las impugnaciones de los postulantes serán resueltas dentro del plazo de un
(1) día hábil posterior a su impugnación.

III. Las impugnaciones ciudadanas serán resueltas dentro del plazo de un (1) día
hábil, posterior al traslado con o sin respuesta del impugnado.

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IV. Si las Resoluciones de la Comisión Calificadora Departamental (Examen,
Requisitos y Méritos) determinan cambios en el resultado de verificación de
requisitos, las mismas deben contener una explicación de la causa que originó el
cambio de manera justificada.

V. Las Resoluciones que la Comisión Calificadora Departamental (Examen,

Requisitos y Méritos) emita sobre las impugnaciones presentadas por los
postulantes o por impugnaciones ciudadanas, son irrevisables sin recurso ulterior
y serán notificadas a los interesados a través de su Secretaría Técnica y tableros
de las Representaciones Distritales.

ARTÍCULO 45. (POSTULACIONES HABILITADAS). Las postulaciones

habilitadas pasarán a la etapa de calificación de méritos, conforme lo establecido
por el presente Reglamento.

CAPÍTULO V
CALIFICACIÓN DE MÉRITOS

ARTÍCULO 46. (CALIFICACIÓN DE MÉRITOS). I. La etapa de calificación de

méritos comprende desde la declaratoria en sesión permanente de calificación de
méritos de la Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos)
hasta la notificación con las resoluciones de impugnación.

II. Se calificará la formación académica y post gradual, experiencia profesional

y/o laboral, superación y/o actualización académica y manejo de programas
informáticos.

III. La Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) con

sujeción a los parámetros de calificación de méritos previstos en el presente
artículo, revisará y calificará en sesión permanente la documentación presentada
por las y los postulantes.

IV. La Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) podrá

solicitar la documentación de respaldo en original. La falsedad de cualquier
documento descalifica automáticamente a la o el postulante, siendo susceptible
de las acciones legales que correspondan.

ARTÍCULO 47. (PARÁMETROS). I. La calificación de méritos será expresada

en un valor de hasta treinta (30) puntos, distribuidos de la siguiente manera:

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PARÁMETROS DE CALIFICACIÓN SECRETARIOS
ORDINARIOS Y AGROAMBIENTALES PUNTAJE

a) Formación académica y postgrado 8

b) Experiencia profesional 10

c) Actualización Académica 5

d) Manejo de programas informáticos 5

e) Manejo de herramientas de recopilación de
2
información estadística judicial
TOTAL 30

PARÁMETROS DE CALIFICACIÓN
AUXILIARES, OFICIALES DE
DILIGENCIA Y NOTIFICADORES PUNTAJE

a) Experiencia laboral 5

b) Superación académica 15

c) Manejo de programas informáticos 10

TOTAL 30

II. La calificación final de méritos conforme a lo establecido en el parágrafo

precedente, será producto de la sumatoria de los diferentes parámetros, siendo
los puntajes establecidos en cada parámetro el máximo puntaje a ser alcanzado,
tomando en cuenta los siguientes aspectos específicos:

PARA EL CARGO DE SECRETARIOS ORDINARIOS Y AGROAMBIENTALES:

1. FORMACIÓN ACADÉMICA Y POSTGRADUAL. Se calificará hasta un

máximo de ocho (8) puntos:

FUENTE DE
TÍTULOS ACADÉMICOS PUNTAJE
VERIFICACIÓN
Maestría en Derecho. Fotocopia simple de 8 puntos (nota
título o certificación máxima).
que acredite que el

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 título se encuentra en
trámite.

Diplomado o especialidad en Fotocopia simple de 6 puntos por

el área del Derecho. título o certificación diplomado o
que acredite que el especialidad (Nota
título se encuentra en Máxima).
trámite.

a) La maestría tendrá la puntuación máxima de 8 puntos, no pudiéndose

sumar la puntuación de otros títulos.
b) Los diplomados y especialidad conducente a maestría no serán
puntuados, sólo se puntuará el título de la maestría presentado. En caso
de no presentar el título de la maestría se puntuarán los diplomados.
c) La sumatoria de diplomados y especialidades no podrán superar los 6
puntos.
d) Los títulos en educación superior no serán considerados.

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Se calificará hasta un máximo de diez (10)

puntos y comprende:

INDICADORES DE CALIFICACIÓN PUNTAJE

Experiencia general 7 puntos

Experiencia específica 3 puntos

CALIFICACIÓN MÁXIMA 10 puntos

FUENTE DE
EXPERIENCIA PUNTAJE
VERIFICACIÓN
EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL (hasta 7 puntos)
Experiencia en el Fotocopia del Título en
ejercicio de la Abogacía Provisión Nacional.
de uno (1) a cinco (5) 5 puntos.
años a momento de la
convocatoria.
Experiencia en el Fotocopia del Título en
ejercicio de la Abogacía Provisión Nacional.
de más de cinco (5) años 7 puntos.
al momento de la
convocatoria.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA (hasta 3 puntos)

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 Experiencia Profesional en el Servicio Público u Órgano Judicial
(hasta tres (3) puntos):
De uno (1) a tres (3) Fotocopia simple de
1 punto.
años. Certificado de trabajo
Fotocopia simple de
De tres (3) o más años. 3 puntos.
Certificado de trabajo

3. ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA. Se calificará hasta un máximo de cinco

(5) puntos.

ACTUALIZACIÓN FUENTE DE
PUNTAJE
ACADÉMICA VERIFICACIÓN
EN ÁREAS DEL DERECHO (hasta 5 puntos)
Por Cursos y Congresos Fotocopia simple del 1 punto (hasta
Certificado máximo 3 puntos).
Por Talleres y Seminarios Fotocopia simple del 0,5 puntos (hasta
Certificado máximo 2 puntos).

4. MANEJO DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS. Se calificará hasta un

máximo de cinco (5) puntos.
FUENTE DE PUNTAJE
CURSOS
VERIFICACIÓN (hasta 5 puntos)
Por Curso de paquetes Fotocopia simple del 1 punto por curso
(Word, Excel, Power Certificado (hasta máximo 5
Point, otros). puntos)

5. MANEJO DE HERRAMIENTAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

ESTADÍSTICA JUDICIAL. Se calificará hasta un máximo de tres (2) puntos.
FUENTE DE PUNTAJE
CURSOS
VERIFICACIÓN (hasta 2 puntos)
Por Curso en Manejo de Fotocopia simple del 2 puntos.
Herramientas de Certificado
Recopilación de
Información Estadística
Judicial.

PARA EL CARGO DE AUXILIAR, OFICIAL DE DILIGENCIAS Y

NOTIFICADOR:

1. EXPERIENCIA LABORAL. Se calificará hasta un máximo de cinco (5) puntos

y comprende:

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 FUENTE DE
EXPERIENCIA PUNTAJE
VERIFICACIÓN
Experiencia Laboral en el Servicio Público, Privado u Órgano judicial
(hasta 5 puntos)
Certificado de Trabajo. Fotocopia 5 Puntos.

2. SUPERACIÓN ACADÉMICA. Se calificará hasta un máximo de quince (15)

puntos.

SUPERACIÓN FUENTE DE
PUNTAJE
ACADÉMICA VERIFICACIÓN
EN ÁREAS DEL DERECHO
Por Cursos y Congresos Fotocopia simple del 3 puntos (hasta
Certificado máximo 9 puntos).
Por Talleres y Seminarios Fotocopia simple del 2 puntos (hasta
Certificado máximo 6 puntos).

3. MANEJO DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS. Se calificará hasta un

máximo de diez (10) puntos.
FUENTE DE PUNTAJE
CURSOS
VERIFICACIÓN (hasta 10 puntos)
Por Curso de paquetes Fotocopia simple del 2.5 puntos (hasta un
(Word, Excel, Power Certificado máximo 10 puntos)
Point, otros).

En ésta etapa de la calificación de méritos, se aplicarán acciones afirmativas de

motivación y participación, a fin de lograr la máxima puntuación, siendo los
siguientes aspectos:

1. Título universitario por excelencia. - Las y los postulantes a

secretarios de juzgados ordinarios y agroambientales que hubieren
obtenido su título universitario por excelencia, se valorará con 4 puntos
adicionales a su calificación de méritos, debiendo acreditar con documento
idóneo la obtención del título por excelencia o certificado de calificaciones
con puntaje mínimo de 75 puntos, para las y los postulantes que
obtuvieron su título antes de la existencia de la modalidad de titulación por
excelencia, siempre y cuando la sumatoria final de calificación de méritos
sea menor a treinta (30) puntos.

2. Promedio general de calificación en la Universidad. - Las y los

postulantes al cargo de auxiliares, oficiales de diligencia y
notificadores que acrediten mediante una certificación de calificaciones,
haber vencido el curso inmediato inferior a la certificación presentada para

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 su habilitación con un promedio general de 75 puntos en la Carrera de
Derecho, se valorará con 30 puntos de méritos.

3. Autoridad indígena originario campesino. - Las y los postulantes, que

hayan desempeñado funciones como autoridad indígenas originarias
campesinas, bajo su sistema de justicia, obtendrán 1 punto adicional a la
calificación de méritos, siempre y cuando la sumatoria final de calificación
de méritos sea menor a treinta (30) puntos, debiendo acreditar el ejercicio
con documentación idónea (acta de elección o posesión).

ARTÍCULO 48. (PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE RESULTADOS DE LA

CALIFICACIÓN DE MÉRITOS). Concluida la etapa de calificación de méritos,
la Comisión Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) elaborará
la lista de resultados, ordenadas según las calificaciones obtenidas, que serán
debidamente publicadas en el tablero de la Representación Distrital y remitirán al
Consejo de la Magistratura para su publicación en su página web.

ARTÍCULO 49. (IMPUGNACIÓN A LA CALIFICACIÓN DE MÉRITOS). I. Las

y los postulantes podrán impugnar la calificación obtenida en la calificación de
méritos.

II. La impugnación será presentada ante la Comisión Calificadora Departamental

(Examen, Requisitos y Méritos) correspondiente, en un plazo máximo de un (1)
día hábil después de la publicación de la lista de resultados.

III. La impugnación se realizará por escrito acompañada de la prueba pertinente.

ARTÍCULO 50. (RESOLUCIÓN DE IMPUGNACIONES). I. La Comisión

Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos) resolverá las
impugnaciones confirmando o rectificando la calificación de méritos obtenida
mediante resolución.

II. Las impugnaciones serán resueltas en un tiempo de un (1) días hábil después
de concluido el plazo de recepción de impugnaciones.

III. Si las Resoluciones de la Comisión Calificadora Departamental (Requisitos,

Méritos y Examen) determinan cambios en el resultado de las notas de méritos,
las mismas deben contener una explicación de la causa que originó el cambio de
manera justificada.

IV. Las Resoluciones que la Comisión Calificadora Departamental (Examen,

Requisitos y Méritos) emita sobre las impugnaciones presentadas por los
postulantes son irrevisables y serán notificadas a los interesados a través de su
Secretaría Técnica y tableros de las Representaciones Distritales.
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ARTÍCULO 51. (DEMÉRITOS). I. Los deméritos restaran puntaje a la
calificación de méritos de acuerdo a la siguiente escala:

ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS:

1. Faltas Leves. - 2 puntos por cada sanción en proceso disciplinario

ejecutoriado.
2. Faltas Graves. - 4 puntos por cada sanción en proceso disciplinario
ejecutoriado.
3. Evaluación negativa - 4 puntos.

II. La certificación disciplinaria presentada también determinara si un postulante

ha sido destituido por el Consejo de la Magistratura a través de proceso
disciplinario.

CAPÍTULO VI
LISTAS FINALES Y DESIGNACIÓN

ARTÍCULO 52. (LISTAS FINALES DE CALIFICACIÓN). I. Concluida la etapa

de la calificación de méritos, la Comisión Calificadora Departamental (Examen,
Requisitos y Méritos) remitirá de manera inmediata el informe del proceso a la
Dirección Nacional de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura, donde
se encuentren consignadas las calificaciones del examen de competencia,
resultados de la verificación de requisitos y las calificaciones de méritos y
resultados de las impugnaciones en cada etapa. Con ésta actividad, la Comisión
Calificadora Departamental (Examen, Requisitos y Méritos), concluirá su
correspondiente labor y se disolverán.

II. La Dirección Nacional de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura,

elaborará el Informe Final del Proceso con las listas de los postulantes habilitados
que hubieran obtenido un puntaje igual o mayor a cincuenta y seis (56) puntos
para Secretarios, y cincuenta y uno (51) puntos para Auxiliares, Oficiales de
Diligencias y Notificadores, detallando nombre completo y número de cédula de
identidad ordenada de acuerdo a las calificaciones obtenidas. Dichas listas serán
remitidas a la Sala Plena del Consejo de la Magistratura para su aprobación
mediante Acuerdo.

III. Las listas aprobadas por Sala Plena mediante el Acuerdo correspondiente,
para la designación de Secretarios, Auxiliares, Oficiales de Diligencias y
Notificadores tendrán una vigencia de dos (2) años.

IV. Los bancos o nóminas de aspirantes habilitados, dejaran de tener vigencia

ante la aprobación de nuevas listas mediante Acuerdo de Sala Plena, como
resultado de una nueva Convocatoria, sea esta nacional o departamental según
corresponda.

V. Excepcionalmente, cuando se emitan convocatorias específicas para

secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de juzgados

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ordinarios y agroambientales (por separado) antes del cumplimiento de la
vigencia de las listas, ya sea para un distrito o a nivel nacional, la aprobación de
un nuevo banco o nómina de aspirantes habilitados mediante acuerdo, dejara sin
efecto el o los bancos o nóminas anteriores, quedando vigentes los banco o
nóminas de los cargos no convocadas.

VI. Concluido el proceso de selección, el Consejo de la Magistratura, a través de

sus Representaciones Distritales remitirá a los Tribunales Departamentales de
Justicia el Acuerdo que contendrá las listas finales de las y los postulantes
seleccionados para su designación. Estas listas constituirán un banco o nómina
de aspirantes habilitados, el cual servirá para la designación inmediata o durante
el tiempo de vigencia del mismo.

CAPÍTULO VII
DENUNCIAS POR CORRUPCIÓN

ARTÍCULO 53. (OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR). La o el servidor público o

persona particular que conozca posibles actos de corrupción en cualquier etapa
del proceso de selección de postulantes, deberá efectuar la denuncia
correspondiente ante el Ministerio Público, Ministerio de Justicia y Transparencia
Institucional, al Consejo de la Magistratura o su Encargado Distrital
correspondiente para su inmediato tratamiento.

ARÍCULO 54. (ACCIÓN DIRECTA ANTE FLAGRANCIA). I. Cuando se

evidencie la comisión flagrante de algún presunto acto de corrupción en el
proceso de selección de postulantes, el Consejo de la Magistratura o su Encargado
Distrital correspondiente procederá con la aprehensión de la persona denunciada
para entregarla inmediatamente a la Policía Boliviana, al Ministerio Público o a la
autoridad más cercana. Las o los postulantes implicados quedarán
automáticamente inhabilitados para continuar con el proceso de selección.

II. El Consejo de la Magistratura, una vez conocido el hecho de corrupción, se

constituirá en parte querellante contra aquellas personas que se encuentren
vinculadas con los delitos de corrupción en el desarrollo del proceso de selección.

ARTÍCULO 55.- (DESIGNACIÓN). -

I. Las y los secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de

juzgados ordinarios y agroambientales, serán designados por la autoridad
competente considerando los puntajes y garantizando la equidad de
género.
II. Las y los secretarios, auxiliares, oficiales de diligencia y notificadores de
juzgados ordinarios y agroambientales serán posesionados por la

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 Presidenta o Presidente del Tribunal Departamental de Justicia o Tribunal
Agroambiental según corresponda, previo juramento de ley.
III. La posesión se efectuará dentro de los diez (10) días hábiles siguientes. La
no solicitud de posesión en el plazo señalado, será entendida como no
aceptación tácita al cargo.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. - El presente reglamento específico entrará en vigencia a partir de su

aprobación por el Pleno del Consejo de la Magistratura.

Segunda. Las y los postulantes seleccionados, deberán presentar ante el

Tribunal Departamental de Justicia el requisito establecido en el núm. 4 del
Artículo 234 de la Constitución Política del Estado referido a no tener cargo
ejecutoriado por deudas con el Estado, a través de una certificación emitida por
institución debidamente acreditada o presentar una declaración jurada notariada.
Tercera. - Todos los plazos establecidos en el presente reglamento se definirán
como días hábiles para su cómputo.
Cuarta. - El presente reglamento, podrá ser modificado o complementado, en
concordancia con las disposiciones legales en vigencia.
………….. - ……………

Segundo. – Se deja sin efecto legal el Acuerdo 153/2016 de 12 de octubre,

con el cual se aprueba el anterior Reglamento Específico del Proceso de
Selección de Secretarios, Auxiliares, Oficiales de Diligencia y Notificadores
de Juzgados Ordinarios y Agroambientales.

Tercero. - Se encomienda a la Dirección Nacional de Recursos Humanos

dar cumplimiento el presente Acuerdo a nivel nacional, conjuntamente los
demás niveles de coordinación para la correcta y adecuada aplicación del
mismo, debiendo procederse a su publicación y difusión en todo el Órgano
Judicial.

Es acordado en la ciudad de Sucre, a los dos días del mes de septiembre

del año dos mil veintiuno.

Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.

Fdo. Omar Michel Durán, Presidente del Consejo de la Magistratura.

Fdo. Marvin Arsenio Molina Casanova, Decano del Consejo de la Magistratura.
Fdo. Mirtha Gaby Meneses, Consejera del Consejo de la Magistratura.

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