Liderazgo 1
Liderazgo 1
Liderazgo 1
LIDERAZGO
LIDERAZGO
OBJETIVO
INDICADORES
DE LOGRO
Potenciar los recursos humanos de los estudiantes para que por medio de la
práctica logren el aprendizaje.
LIDERAZGO
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Un líder, por su parte, es una persona que
dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva,
convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar,
industrial, político, educativo, etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier
contexto de interacción social. Hablar de liderazgo implica hacer mención a un
conjunto de cualidades.
TIPOS DE LÍDERES
Autoritario
Aquel que gira en torno a la persona de que quien ejerce el liderazgo, es decir,
todo se centra en el líder, en los intereses propios de éste y en sus beneficios, los
cuales, son obtenidos gracias al comportamiento de los miembros del grupo.
Más que un liderazgo es una especie de mando, donde las personas deben de
subordinarse a lo que haga y piense el jefe, los miembros no tienen derecho a
opinar ni a disentir de las propuestas, el líder premia o castiga la conducta de sus
seguidores.
Un ejemplo de este tipo de liderazgo, suelen ser los ejecutivos de las naciones que
adoptan la modalidad de dictadores.
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Democrático
Por supuesto, es el líder, a quien le corresponde tomar la decisión final, pero todo
en empero de las diversas opiniones que le hayan suscitado, como también en pro
del beneficio del grupo.
Liberal
Es una modalidad con sus beneficios y sus desventajas, algunos consideran que es
una forma riesgosa de liderazgo, que puede representar grandes peligros para la
organización, sino se aplica de forma adecuada.
Esta consiste en delegar las funciones a los empleados o bien a los miembros del
grupo, de modo tal, que cada quien tiene autoridad para llevar a cabo las acciones
que considere necesarias por el bien de la organización, asumiendo por igual la
responsabilidad de estas, el líder, supervisa, pero de lejos, sin realizar ningún tipo
de incumbencia o de intromisión.
Carismático
Algunos consideran que, en este caso, se hace referencia al líder innato, a esa
persona que cuenta con las habilidades de inspirar confianza y seguridad en los
otros, en hacerlos personas de bien y en convertirlos en líderes formados para
mejorar.
Sin embargo, para evitar esto, es necesario formar equipos con personas
capacitadas y que conozcan a la perfección sus propias cualidades y puedan
sacarlas a flote.