Revista Ahorrador Inteligente Septiembre 2021

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1
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ÍNDICE
Carta Editorial. ¿Para qué ahorrar
para el retiro?
Septiembre, mes del
testamento 2021
DIRECTORIO
2 3 5
Luis Antonio Ramírez Pineda
Director General del ISSSTE
Iván H. Pliego Moreno

Estrechan lazos para Día mundial del ahorro, Agenda en internet y Vocal Ejecutivo de
fortalecer condiciones una fecha para reflexionar evita filas AFORE PENSIONISSSTE
de Retiro sobre el Retiro
6 8 11
Simón Geluda Karakowsky
Contralor Normativo
Miguel Luis Anaya Mora

Impulsan acciones en 20 años sumando a la Inversiones Subdirector de Inversiones
Educación Financiera Educación Financiera con potencial
Alejandra Ayala Alpuche
14 18 22
Subdirectora de Operaciones y Sistemas
Ricardo Rodríguez Maldonado

Subdirector de Finanzas y Administración
Independencia de La importancia de Tarjeta de Ahorro
México,una lucha dejar beneficiarios Voluntario Diana Melissa Serros Martínez
emblemática Subdirectora de Administración
24 28 31
Integral de Riesgos
César Peralta Guillén

Subdirector de Planeación Estratégica
AFORE PENSIONISSSTE ¿Cómo hacer crecer Glosario
protege recursos tus ahorros? María Isabel Vega Olvera
de Cuentahabientes Subdirectora Especializada
33 36 38
de Atención al Público
Alejandro Eustacio Barajas Aguilera

Subdirector Jurídico
Ariel Ricárdez Galindo

Subdirector de Supervisión
Palmira Sandoval Blasco

Subdirectora Comercial
Edición y diseño
#AHORRADORINTELIGENTE, año 2, No. 7, Septiembre - Octubre 2021, es una revista Mercadotecnia y Comunicación
digital bimestral editada y publicada por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado, con domicilio en avenida Boulevard Adolfo López
Mateos No. 2157, 4o. piso, colonia Los Alpes, alcadía Álvaro Obregón, Ciudad de México, Agradecemos la participación de la
C.P. 01010. Teléfono 55 5062 0500 ext. 18436, www.pensionissste.gob.mx y correo Bolsa Mexicana de Valores, SEGOB y
electrónico [email protected] Editor Responsable: Maribel Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Guadalupe Lares Coronado. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2021-
053111483500-203 otorgada por el Instituto Nacional de Derechos de Autor.
Responsable de esta publicación: Dirección de Mercadotecnia y Comunicación,
AFORE PENSIONISSSTE. Fecha de última modificación 03 de Septiembre de 2021.
SECCIÓN LIDERAZGO
“Si quieres ir rápido camina solo,
CARTA EDITORIAL
si quieres llegar lejos ve acompañado.”
Proverbio africano.
Bajo la convicción de acompañarte en tu trayectoria laboral, trabajamos en

AFORE PENSIONISSSTE, donde día a día nos anima ofrecer mejores condi-
ciones económicas al momento de tu retiro. Mucho de nuestro esfuerzo
reside en la generación de alianzas con diversas Instituciones y, de esta ma-
nera, conjugar sus fortalezas en beneficio de todos los Trabajadores.
Es por eso que estamos de gala en esta séptima edición de #AhorradorIn-

teligente, donde primero estrenamos la sección “+ Valor” en colaboración
con la Bolsa Mexicana de Valores –que podrán leer a partir de la página 18–,
como resultado de la firma del Convenio de Colaboración en Educación
Financiera. Estamos seguros de que esta alianza será de gran ayuda para
todos los Trabajadores del país y estará llena de sorpresas para ustedes.
En segundo porque implementamos acciones para fortalecer los lazos con

la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP),
lo que nos permitirá ofrecer herramientas para ayudar a la toma de decisio-
nes financieras de sus agremiados y sus familias.
De esta manera, en AFORE PENSIONISSSTE estamos convencidos de que

el trabajo conjunto es primordial para determinar y elaborar programas,
mecanismos y acciones de interés común en favor de los Trabajadores.
Asimismo, en este número podrás conocer más sobre cómo invertimos en

las AFORE, la implementación de nuestro nuevo Sistema de Citas, la impor-
tancia de la designación de beneficiarios de la Cuenta Individual y de realizar
nuestro testamento para brindar tranquilidad y certeza jurídica a nuestras
familias.
Muchas gracias por leernos y por continuar con nosotros porque solo así,
en conjunto, construimos un mejor retiro.
Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.

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2
SECCIÓN LIDERAZGO
¿PARA QUÉ ? ?
AHORRAR
PARA EL RETIRO?
Para maximizar el beneficio de este ahorro, conviene
adquirir una Educación Financiera que permita tomar
decisiones mejor informadas sobre alternativas, ries-
gos y beneficios posibles.
Héctor Santana Suárez*
Una de las preocupaciones naturales Durante muchos años se tuvo un sis-

de quienes trabajamos en México o tema mexicano de reparto, solidario
en cualquier otro país es ¿qué va a pa- e intergeneracional, por el que las
sar cuando llega la hora del retiro?, nuevas generaciones financiaban las
¿se tiene derecho a una pensión por pensiones de quienes las antecedía, al
jubilación? y ¿qué hacer para tener un pagar sus cuotas.
ingreso que permita mantener un ni-
vel de vida que garantice el bienestar Sin embargo, este modelo estuvo di-
familiar tras el retiro? señado con base en una esperanza de
vida limitada a un promedio de cinco
Desde esta perspectiva, además de años tras pensionarse y una distribu-
saber a qué edad es posible obtener ción de la población por edad, donde
la pensión, resulta de gran relevancia los nuevos mexicanos eran cada vez
conocer la tasa de reemplazo del más, lo que permitía tener una pirá-
importe de la pensión respecto de mide con una base ancha y con un
ingreso de la persona al momento del número de adultos mayores (60 y más
retiro. La expectativa de todos es que años) relativamente pequeño respec-
sea lo más cercana a 100 por ciento to del total de la población.
para evitar una caída significativa en
los ingresos y en la calidad de vida de La esperanza de vida aumentó, los
la persona o de su familia. La dificul- años de vida del pensionado se incre-
tad estriba en obtener los recursos mentaron significativamente respec-
para financiar dicha pensión. to de lo previsto y, en contraste, la tasa
de natalidad disminuyó. De esta manera,
*Titular de la Unidad de Seguros, Pensiones
y Seguridad Social de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público.
3
AHORRADOR INTELIGENTE REVISTA BIMESTRAL
SECCIÓN LIDERAZGO
la proporción entre jóvenes y adultos actividad productiva tras una vida de

mayores cambió. En el ISSSTE, por trabajo, tengan ingresos suficientes
ejemplo, hace apenas dos decenios se para un retiro digno.
observó que la proporción entre unos
y otros era de cuatro a uno y ahora es de En realidad se tienen que generar ex-
dos a uno. cedentes de recursos, sea por una ma-
yor productividad de los Trabajadores,
que origine los montos adicionales
necesarios, porque se produzcan aho-
rros en la economía del país y del indi-
viduo para tener fondos disponibles o
porque se reasigne el dinero existente
en la sociedad o del que dispongan
los individuos a fin de destinarlos a
este propósito.
Por ello, con independencia del mo-

delo de pensiones, el ahorro personal
es un buen mecanismo para tener re-
cursos en el retiro y que podrán com-
Esto significa que un grupo más pe- plementarse con el dinero provenien-
queño de personas financiaba las te de la pensión de la Seguridad Social;
pensiones de cada vez más individuos si se tiene derecho a ella, sea de repar-
y los recursos provenían de fondos de to porque la complementa, porque in-
la seguridad social que, paulatina- crementan los recursos de la Cuenta
mente, perdieron capacidad para ga- Individual o porque se suma a los fon-
rantizar el pago de las pensiones, lo dos provenientes de la pensión uni-
que hizo necesario buscar alternativas versal no contributiva, que reciben los
como las cuentas de capitalización mayores de 68 años, y que en los próxi-
individual. mos tres años habrá de beneficiar a
los mayores de 65 años y duplicará su
Ello explica por qué, con el propósito monto, como anunció el Presidente
de contener esta presión por la cre- de México en fecha reciente.
ciente demanda de recursos, en mu-
chos países del mundo se ha recurrido Para maximizar el beneficio de este
a esquemas de incremento de la edad ahorro, conviene adquirir una Educa-
o de los años trabajados para obtener ción Financiera que permita tomar
una pensión. decisiones mejor informadas sobre al-
ternativas, riesgos y beneficios posi-
Cualquiera que sea el sistema adopta- bles. Ésta es una práctica creciente en
do -reparto o Cuentas Individuales- todo el mundo y cada vez es mayor el
existe un problema fundamental: porcentaje de población joven que se
¿cómo garantizar el pago de dichas ocupa de estos temas.
pensiones en el largo plazo? Ello im-
plica que quienes se han retirado de la Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.
4
SECCIÓN LIDERAZGO

5
SECCIÓN LIDERAZGO
ESTRECHAN LAZOS PARA
FORTALECER
CONDICIONES
DE RETIRO
Carlos Trejo Serrano*
*El programa AFORE PENSIONISSSTE Contigo permite

promover actividades de asesoría y capacitación entre
Trabajadores agremiados de la FEDESSP.
Representantes de AFORE PENSIONISSSTE y de la Presidencia

Colegiada de la Federación Democrática de Sindicatos de
Servidores Públicos (FEDESSP) sostuvieron una mesa de diálogo
institucional para establecer acciones conjuntas que fortalez-
can los mecanismos de ahorro y administración de los recursos
de los Cuentahabientes de PENSIONISSSTE, afiliados a la Fede-
ración, y que favorezcan su retiro al término de la vida laboral.
De izquierda a derecha:
María Eugenia Dávalos González,
Agustín Avilés Noguera,
Iván H. Pliego Moreno y
Leticia Gutiérrez Corona.
Oficina Central de
AFORE PENSIONISSTE.
El Vocal Ejecutivo de la Administradora pública, Iván Pliego

Moreno, se congratuló por esta reunión porque es la base para
promover actividades de asesoría, difusión, información y ca-
pacitación sobre el funcionamiento del Sistema de Ahorro para
el Retiro (SAR).
* Jefe de Departamento de la Subdirección Comercial
6
SECCIÓN VOZ
A través del programa AFORE PENSIONISSSTE Contigo,

indicó, los especialistas de la AFORE serán los responsables
de brindar las herramientas suficientes a los servidores
públicos afiliados a los distintos gremios de la FEDESSP en
el país.
“La finalidad es acercarles los elementos para tener una

vida tranquila y sin sobresaltos económicos cuando llegue
el retiro laboral”, subrayó el funcionario, quien enfatizó que
AFORE PENSIONISSSTE mantiene un compromiso social
para maximizar los recursos económicos y la pensión de
sus Cuentahabientes y de los Trabajadores en general.
En su oportunidad, el Presidente Colegiado Nacional en la

FEDESSP del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (SNTE), Agustín Avilés Noguera, celebró esta
reunión de trabajo y recalcó que en esta Federación se
tiene la convicción que la Educación Financiera es un
valioso recurso para forjar un mejor futuro a sus agremiados. Agustín Avilés Noguera
Presidente Colegiado
Nacional en la FEDESSP.
“La asesoría y el acompañamiento que brindará AFORE
PENSIONISSSTE vendrán a fortalecer la cultura financiera
de nuestros afiliados y de sus familias, incluyendo los más
pequeños del hogar porque (ellos) son el futuro y es nece-
sario aprender a tomar decisiones acertadas”, manifestó.
Avilés Noguera externó su disposición para coadyuvar en

la construcción de una agenda amplia de divulgación entre
sus agremiados, con la intención de fortalecer la AFORE y
otorgar un mejor servicio.
En el acto también estuvieron

presentes Leticia Gutiérrez Corona,
Vocal representante SNTE-FEDESSP
ante la Comisión Ejecutiva de
AFORE PENSIONISSSTE, y María
Eugenia Dávalos González, Presi-
denta Colegiada Nacional en la
FEDESSP del Sindicato Nacional
Trabajadores de la Secretaría de
Bienestar (SNTBIENESTAR).

7
SECCIÓN VALOR
DÍA MUNDIAL DEL

AHORRO, UNA FECHA
PARA REFLEXIONAR
SOBRE EL RETIRO
Norma Patricia Cortés Reyes*
¿Sabías que el 31 de octubre se celebra el Día Mundial del

Ahorro? En 1924 se realizó el Primer Congreso del Ahorro
en Milán, Italia, y éste sentó las bases para conmemorar el
Día Mundial del Ahorro con la intención de promover el aho-
rro como mecanismo para alcanzar un mejor nivel de vida.
La celebración del Día Mundial del Ahorro nos invita a re-

flexionar sobre la importancia de adoptar hábitos financieros
que nos ayuden a tener un mejor nivel de vida, sobre todo,
ante el contexto actual que está estrechamente relacionado
con la emergencia sanitaria y las diferentes situaciones
adversas que puedan resultar. De ahí que planear el uso de
tus ingresos y tener una disciplina financiera es, sin duda, un
hábito que ayudará a afrontar las crisis o dificultades económicas.
Contar con cierta cantidad de dinero, te prepara para en-

frentar circunstancias que podrían afectar tu economía si no
has planeado qué hacer ante los retos del futuro. El hábito
del ahorro también te sirve para cumplir sueños sin endeu-
darte, como salir de vacaciones, adquirir algún bien e incluso
pensar en el ahorro para tu retiro.
Si todavía no comienzas con el hábito del ahorro, este es un

buen momento para iniciar a partir de las siguientes recomen-
daciones: ser constante, contar con un presupuesto
definido y evitar gastos innecesarios.
Ahorrar implica un compromiso y esfuerzo que te traerá

beneficios a determinados plazos (corto, mediano y largo) y
finanzas personales más sanas. Todo esto es resultado de
una acertada Educación Financiera.
8 * Por Subdirección de Planeación Estratégica

SECCIÓN VALOR
De acuerdo con la Encuesta Nacional a largo plazo, te permitirán tener una

de Inclusión Financiera 2018, realizada estabilidad económica en el futuro y
por el Instituto Nacional de Estadística llevar una vida en mejores condicio-
y Geografía (INEGI), el 63.2 por ciento nes, similar o igual a la acostumbrado
de la población mexicana no resguar- antes de haber dejado de trabajar.
da sus ahorros en instituciones finan-
cieras, sino los tiene casa, tandas o con
Sin embargo, las estadísticas mues-
amigos y familiares. tran que menos de 0.5 por ciento -de
los casi 40.5 millones de Cuentaha-
Es conveniente optar por el ahorro for- bientes registrados- realiza al menos
mal en Instituciones Financieras auto- una aportación adicional al año.1
rizadas, toda vez que ofrecen diversos
instrumentos financieros, reducen el Con base en los datos de la Organiza-
riesgo de perder tus recursos y ofre- ción para la Cooperación y el Desarro-
cen un rendimiento atractivo. llo Económicos (OCDE) 2019, México
tuvo una tasa de ahorro de 6.16 por
ciento respecto al Producto Interno
Bruto (PIB), es decir, el porcentaje está
por debajo del promedio de los países
miembros del organismo internacional,
que fue de 8.07 por ciento.
Incrementa el ahorro con AFORE

PENSIONISSSTE
Las AFORE son una opción valiosa de

ahorro para el retiro y hacerlo con
AFORE PENSIONISSSTE te dará acceso
a los beneficios únicos, como son:
Ahorrar para el retiro • La Comisión más baja de la Industria;

0.53 por ciento para 2021.
Para la mayoría de las personas, el • Distribución del Remanente de Ope-
desafío es mayor cuando se trata de ración entre sus Cuentahabientes.
ahorrar para el retiro porque se perci- • Incentivos de Ahorro Voluntario, como
be como algo lejano. Es posible que se el Sorteo “Ahorra, Actualiza y Gana”.
reconozca la importancia de empezar
a ahorrar, pero a menudo nos concen- 1. Ideas42 (noviembre, 2018). El uso de las ciencias
tramos en las necesidades inmediatas. del comportamiento para aumentar los ahorros
para el retiro en México. Una mirada a lo que
Para lograr una mejor pensión se re- hemos aprendido en el transcurso de tres años.
quiere hacer Aportaciones Voluntarias Disponible en: https://www.ideas42.org/wp-con-
en nuestra Cuenta Individual de la Ad- tent/uploads/2018/11/I42-1046_MetLifeLatAm_pa-
ministradora de Fondos para el Retiro per_SPA_Final.pdf
(AFORE). Estas cuentas de ahorro son
9
SECCIÓN VALOR
AFORE PENSIONISSSTE tiene como ficios exclusivos para lograr tus metas.
prioridad incrementar el monto de los Tú decides cuándo y cuánto ahorrar a
recursos de los Trabajadores del ISSS- través de las Aportaciones Voluntarias,
TE, IMSS e Independientes y, en ese para hacer crecer los recursos de la
sentido, ha trabajado de manera cons- Cuenta Individual.2
tante para fortalecer los beneficios
que permiten generar un impacto po- • Transferencia electrónica
sitivo en la tasa de reemplazo. • Domiciliación
• Tiendas de conveniencia
Reparto del Remanente de Operación • Ventanilla bancaria
• Mediante Ahorro Solidario
PENSIONISSSTE es la única AFORE • Aplicación AforeMóvil
que reparte su Remanente de Opera-
ción (ROP). Este año se repartieron Además de estos instrumentos, pone-
870 millones de pesos, lo que benefi- mos a tu disposición la nueva Tarjeta
ció a más de un millón de Cuentaha- Ahorro Voluntario para realizar apor-
bientes. El objetivo del ROP es incre- taciones desde 50 pesos en más de 10
mentar el saldo de tu Cuenta cadenas de tiendas de conveniencia.
Individual y ayudarte a alcanzar un Para más información, puedes con-
retiro digno. tactarnos y comenzar a ahorrar desde
hoy para cambiar tu mañana.
Sorteo “Ahorra, Actualiza y Gana con
PENSIONISSSTE”
Hasta el momento se han realizado

cuatro ediciones con la finalidad de
promover el Ahorro Voluntario y Soli-
dario entre los Cuentahabientes, tanto
de los institutos de Seguridad y Servi-
cios Sociales de los Trabajadores del
Estado y Mexicano del Seguro Social
como Independientes, con una suma
de 57.1 millones de pesos para cuatro
mil 322 beneficiarios. De esta manera
se apoya a mejorar tu pensión al mo-
mento de retirarte.
Empezar a ahorrar es muy fácil Infórmate en www.gob.mx/consar
Nuestro compromiso es ayudarte a al- 2. Para más información acerca de cada uno de los
canzar un retiro digno y, si todavía no instrumentos, puedes visitar el siguiente sitio: Con-
eres parte de AFORE PENSIONISSSTE, tacto de PENSIONISSSTE o link a la página: https://
te invitamos a acercarte a nosotros w w w . g o b . m x /p e n s i o n i s s s t e /e s /a r t i c u l o s /
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10
SECCIÓN VALOR
AGENDA EN INTERNET
Y EVITA FILAS
AFORE PENSIONISSSTE
lanza su nuevo Sistema de
Citas para agilizar trámites
y servicios de sus
Cuentahabientes.
Alejandra Cobar Spross Díaz y Joab Emmanuel Aguilar Sánchez*
La tecnología ha permitido que la comunicación global y

la conectividad estén al alcance de todos, a cualquier hora
y en cualquier lugar. Solo basta con tener acceso a Internet
para entrar a un mundo de información en unos cuantos
segundos y hacer uso de múltiples herramientas para te-
ner una vida más fácil.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad

y Uso de Tecnologías de la información en los Hogares
(ENDUTIH) 2020, realizada por el Instituto Federal de Co-
municaciones (IFT) y el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI), el 72 por ciento de la población mexica-
na utiliza internet y nueve de cada diez usuarios de teléfo-
no celular disponen de un teléfono inteligente (smartpho-
ne), por lo que es cada vez más común que las personas
integren la tecnología en su día a día.
Para AFORE PENSIONISSSTE tu tiempo y comodidad son

muy importantes y, con el fin de agilizar trámites y preve-
nir riesgos ante la actual emergencia sanitaria por COVID-
19, hemos implementado un nuevo Sistema de Citas en
Línea para conocer la disponibilidad, ubicación y horario
de cada uno de nuestros 56 Centros de Atención al Público
(CAP) para agendar una cita en la oficina más cercana o de
tu preferencia, desde cualquier dispositivo con acceso a
Internet.
*Subdirección Especializada de Atención al Público.
11
SECCIÓN VALOR
Utilizar este sistema es muy sencillo para realizar tu cita,

solo sigue estos pasos:
1. Ingresa al portal de AFORE PENSIONISSSTE en

https://www.pensionissste.gob.mx/tu-cuenta/login.html
2. Si ya te encuentras registrado, ingresa con tu usuario y
contraseña. De lo contrario, selecciona la opción “Regís-
trate aquí” e ingresa tu Clave Única de Registro de
Población (CURP), teléfono de contacto, correo electró-
nico y el texto que aparece en la imagen.
3. Por seguridad deberás contestar un breve cuestionario
para identificarte.
4. El portal te solicitará un número telefónico principal, otro
alternativo, un correo electrónico y generar una contra-
seña, que deberás confirmar. Por último, elige una pre-
gunta secreta y su respuesta para cuando necesites
recuperar tu contraseña. Cuando termines, da clic en
“Registrar”.
5. Se te enviará un correo a la dirección que proporcionaste
con tu usuario y contraseña, además de las instrucciones
para ingresar al portal.
6. Ingresa nuevamente al sitio y elige la opción “Agendar
Cita”, captura tu CURP, correo electrónico y nombre
completo.
7. Selecciona el Centro de Atención al Público (CAP) de tu
preferencia, trámite que requieras realizar y fecha y hora
de la cita en la que desees acudir.
8. Descarga e imprime tu comprobante (PDF).
12
SECCIÓN VALOR
Toma en cuenta las siguientes consideraciones:
• Si no recuerdas tu contraseña, podrás restablecerla con

tu usuario a través del portal, en el Centro de Atención
Telefónica (CAT) o en cualquiera de nuestras oficinas de
atención.
• Si no cuentas con tu usuario o número de cliente, debe-

rás acudir a oficina para actualizar tus datos y restablecer
tu contraseña.
• Si no encuentras la oficina de tu elección, es probable

que se encuentre cerrada temporalmente como medida
para prevenir contagios por COVID-19. Para más informa-
ción sobre el estatus de la oficina o fecha de reapertura,
puedes comunicarte a nuestro CAT.
• Si realizaste tu cita y el Centro de Atención al Público tuvo

que cerrar, uno de nuestros ejecutivos te contactará para
reagendar o reubicar tu cita.
• No se podrá programar una cita si el Trabajador tiene re-

cursos depositados en diferentes Cuentas Individuales,
debido a dos o más Números de Seguridad Social, distin-
tas Claves Únicas de Registro de Población o porque el
Trabajador cotiza al ISSSTE y tiene una Cuenta Individual
en otra AFORE por haber cotizado al IMSS y no se unificó
de manera automática. En este caso, los Trabajadores no
podrán programar una cita mediante el portal y, por tan-
to, deberán asistir directamente a cualquier CAP para
realizar la Unificación de Cuentas.
Si lo prefieres, también puedes realizar tu cita mediante

nuestro Centro de Atención Telefónica (CAT), 55 5062 0555
desde la Ciudad de México u 800 400 1000 y 800 400 2000
en el Interior de la República, de lunes a viernes de 08:00 a
20:00 horas y sábados de 08:00 a 16:00 horas. Al finalizar tu
llamada, el agente de atención te proporcionará el número
de folio de tu cita.
¡Listo! Te llevará solo unos minutos y puedes realizarla

desde donde te encuentres. ¡Ahorra tiempo y no hagas fila!

13
SECCIÓN VALOR
IMPULSAN ACCIONES EN
EDUCACIÓN
FINANCIERA
Carlos Trejo Serrano*
AFORE PENSIONISSSTE y el Grupo Bolsa

Mexicana de Valores (BMV) firman un convenio
para fortalecer los programas educativos en
beneficio de los Trabajadores del ISSSTE, IMSS
e Independientes.
A diario se toman decisiones importantes y la mayoría de

éstas tienen un componente financiero que beneficia o
afecta no sólo a quién la toma, sino también a su entorno
personal y familiar.
La Educación Financiera juega un papel determinante al

momento de decidir dónde solicitar un crédito hipotecario
o automotriz, aceptar un préstamo, pagar con tarjeta de
crédito, invertir los ahorros o elegir la AFORE para administrar
los recursos del retiro, por ejemplo.
Sin embargo, esa herramienta no es considerada prioritaria

en el ámbito familiar, académico y social. Solo 8.0 por cien-
to de los mexicanos -de entre 17 y 18 años- ha tomado un
curso de Educación Financiera, de acuerdo con la Encuesta
Nacional de Educación Financiera (ENIF) 2018.
Conscientes de esa situación en nuestro país, AFORE

PENSIONISSSTE y el Grupo Bolsa Mexicana de Valores
(BMV) -a través de la Escuela Bolsa Mexicana- firmaron un
convenio de colaboración para fortalecer las herramientas
de Educación Financiera y bursátil.
14 * Jefe de Departamento de la Subdirección Comercial

SECCIÓN VALOR
“Queremos que cuenten con información suficiente y

oportuna que les permita tomar decisiones que redunden
en el ahorro inteligente (y) que les permita un mejor retiro”,
manifestó el Director General del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE),
Luis Antonio Ramírez Pineda.
Al atestiguar la firma del documento, comentó que esas

decisiones van desde a quién confiarle los recursos de la
Cuenta Individual con la selección de una AFORE, deter-
minar los niveles de personales de ahorro, la conveniencia
del ahorro adicional para tener una mejor tasa de reemplazo
y hasta qué comisiones aceptar o cómo invertir el dinero.
Para este propósito, dijo, les será útil saber ¿qué es una inver-
sión?, ¿qué es el riesgo?, ¿cuáles son los distintos niveles de
riesgo?, ¿cuál es el equilibrio adecuado entre rendimiento
y riesgo? y ¿qué es la tasa de reemplazo?
“Estos son solo algunos temas de gran relevancia para

aumentar sus recursos en el largo plazo y consolidar fondos
suficientes que les permitan una mejor tasa de reemplazo”,
subrayó el funcionario.
15
SECCIÓN VALOR
El Director General del Grupo BMV, José-Oriol Bosch Par,

sostuvo que la educación es el camino más efectivo para que
más personas, tanto por el lado de la emisión como inversión,
participen en el mercado de valores.
“Es importante la firma de este convenido para que podamos

ayudar a la gente a tener un mejor futuro y capacidad de ahorro
e inversión y, por otro lado, que esos recursos puedan ir a aportar
a planes (y) proyectos de expansión que beneficien al desa-
rrollo y el crecimiento económico del país”, expresó.
Después de un recorrido realizado en el Museo de la Bolsa

(MUBO), uno de los espacios más importantes que alberga los
archivos históricos de la BMV para su estudio, agradeció a
quienes integran a PENSIONISSSTE, la única Administradora
de Fondos para el Retiro (AFORE) pública en el país, y al ISSSTE
por unirse a este proyecto porque “uno de los retos ha sido la
falta de educación bursátil”.
Valor social
El Vocal Ejecutivo de AFORE PENSIONISSSTE, Iván H. Pliego

Moreno, celebró este hecho porque representa “una oportu-
nidad para aportar conocimientos en materia de finanzas
personales, con proyectos transversales y de largo alcance en
el tiempo”.
“Nuestra intención es, y seguirá siendo, la de ampliar el

conocimiento de todos los mexicanos para mejorar sus
finanzas personales. Así, los Trabajadores tendrán aptitudes,
habilidades y herramientas suficientes para tomar decisiones
informadas en la construcción de un mejor horizonte de
retiro”, resaltó.
Subrayó que este convenio cobra mayor relevancia frente al

reto de la Reforma de pensiones -que entró en vigor a princi-
pios del 2021- y la importancia de impulsar más acciones para
continuar con la promoción del ahorro para el retiro.
“En AFORE PENSIONISSSTE seguiremos en esta ruta, la de

coadyuvar a impulsar una buena Educación Financiera y las
personas lleven una economía sana y equilibrada, lo que ten-
drá un efecto positivo en la economía familiar y de nuestro
país”, apuntó.
16
SECCIÓN VALOR
El Director General del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda,

insistió en que este convenio “se traducirá en una herra-
mienta a disposición de ellos (Trabajadores) para mejorar
sus finanzas personales y para elevar la tasa de reemplazo
al pensionarse”.
De izquierda a derecha:
Rosa Crespo Casas,
Iván H. Pliego Moreno,
Luis Antonio Ramírez Pineda
José-Oriol Bosch Par
Gerardo Aparicio Yacotu
Oficinas de Bolsa Mexicana
de Valores.
Estrategias
Ambas instituciones financieras participarán con progra-

mas existentes, acciones y estrategias tanto de capacita-
ción como difusión, en diversos temas relacionados con la
Educación Financiera y Previsional.
• Revista #AhorradorInteligente.
• Curso de Finanzas para Jóvenes.
• Webinars En Línea Contigo.
• Programa AFORE PENSIONISSSTE Contigo.
• Jueves de Bolsa.
• Visitas guiadas al Museo de la Bolsa.
• Descuentos en la oferta educativa de la Escuela Bolsa
Mexicana.
• Talleres de capacitación para periodistas.

17
SECCIÓN MÁS VALOR
20 AÑOS
SUMANDO A LA
EDUCACIÓN
Gerardo Aparicio Yacotu*
FINANCIERA
18
* Director de Cultura
Edificio Bolsa Mexicana de Valores.
Financiera del Grupo BMV.
Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México
SECCIÓN MÁS VALOR
La Escuela Bolsa Mexicana mantiene su

compromiso de fortalecer la cultura financiera,
a través de un servicio integral y amplio para
las empresas del sector privado, gobierno y
público en general.
Aún estábamos sorprendidos de los eventos ocurridos el 11 de

septiembre de 2001, fecha que es inolvidable en la mente de al-
gunos por las situaciones de pérdidas humanas que acontecieron
en Nueva York, Estados Unidos, y los mercados f inancieros
apuntaban y sugerían la importancia de la administración de
riesgos financieros mucho más seria.
Instalaciones Escuela
Bolsa Mexicana.
Si a lo anterior le sumamos una situación nunca antes vista de Edificio Bolsa Mexicana
cómo grandes empresas, como Worldcom, Enron y Parmalat, de Valores.
Alcaldía Cuauhtémoc,
habían desestabilizado a los mercados financieros a nivel mun- Ciudad de México
dial. Aunado a ello, y mientras corría el año 2002, la volatilidad de
los activos financieros y las nuevas maneras de entender al mer-
cado financiero exigían mayor capacitación para las personas rela-
cionadas con el medio. Como dato interesante, el Índice de Pre-
cios y Cotizaciones (IPC) cerraba su cotización sobre niveles de los
6100 puntos aproximadamente.
Justo ahí, ante esos escenarios de riesgos y un poco de desespe-

ranza, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) decidió reforzar sus
funciones de educación de manera más formal y, para ello, creó
la nueva unidad denominada “BMV-Educación” como parte de
una estrategia de fortaleza interna y dentro de las diferentes lí-
neas de acción.
La función de la “BMV-Educación” era ofrecer cursos y semina-

rios de la mayor calidad, con la intención de atender las necesida-
des de capacitación en el mercado financiero a personas que de-
bían obtener la certificación para celebrar operaciones y promover
servicios con el público.
“BMV-Educación” también apoyaría a las actividades de promo-

ción con un mejor y más amplio conocimiento del mercado de
valores, sus instrumentos y su contribución a los procesos de
19
SECCIÓN MÁS VALOR
formación de capital, financiamiento citación para el personal de casas de

y ahorro en la economía. bolsa y bancos. Ellos debían certificarse
ante la Asociación Mexicana de Institu-
Esto fue posible porque en septiembre, ciones Bursátiles (AMIB) y algunas acti-
de ese mismo año, la BMV recibía la au- vidades menores que dejaban ver la
torización de la Secretaría de Hacienda necesidad de atender las actividades de
y Crédito Público (SHCP) para realizar Educación Financiera.
actividades de capacitación. En los pri-
meros meses de trabajo se realizó una Para el 2015, llegó una nueva adminis-
profunda actualización de los materia- tración del Grupo Bolsa Mexicana de
les de apoyo, el fortalecimiento del pro- Valores y un modelo de negocio enfo-
fesorado, el diseño del modelo pedagó- cado en el Factor Humano para el Grupo
gico para el desarrollo de programas de y las empresas listadas o no de México.
educación a distancia, la elaboración de Esta situación se denota en palabras de
calendarios y la publicidad para la im- su Director General, José Oriol Bosch,
partición de cursos presenciales, princi- desde aquel entonces:
palmente en las ciudades de México y
Monterrey, para las figuras de Promotor “…Concluyo reiterando nuestro com-
de Sociedades de Inversión, Promotor promiso de fomentar el desarrollo sos-
de Valores y Sociedades de Inversión y tenible de México, a través de sus mer-
Asesor de Estrategias de Inversión. cados bursátiles, y de respaldar la
difusión de la cultura financiera para
En el año 2003 se participó en eventos ponerla al servicio de todos los mexi-
con 20 de las instituciones de educa- canos.”
ción superior de mayor prestigio a nivel
nacional. Como parte del apoyo al lan- En 2016 se vivía una revolución en cuan-
zamiento de nuevos productos, se reali- to a las actividades que empoderaran a
zaron seminarios prácticos dirigidos a las personas, ya sea como potenciales
clientes actuales y clientes instituciona- inversionistas o con la ilusión de poder-
les potenciales. les trasmitir los beneficios del financia-
miento bursátil a los futuros emisores.
En el mes de noviembre del año 2005, En ese año también trasformó
conjuntamente con la Asociación Mexi- “BMV-Educación” en la Escuela Bolsa
cana de Intermediarios Bursátiles Mexicana y, de esta manera, se logró
(AMIB), se impulsó el foro o seminario impactar muy adecuadamente al mer-
“Hacia una cultura bursátil en México” cado porque se capacitaron cerca de
con la exitosa participación de más de 1500 personas, es decir, el triple de lo re-
200 directivos y ejecutivos de empresas. gistrado cada año y con un giro ya no so-
lamente de las personas que deseaban
En el transcurso de los años, del 2006 al certificarse, sino haciendo valer más ac-
2014, el foco estaba centrado en la capa- tividades de cultura financiera bursátil.
20
SECCIÓN MÁS VALOR
Durante 2017, la Escuela Bolsa Mexicana fue dotada

de una nueva infraestructura y con más de 610 me-
tros cuadrados para la distribución de seis aulas, con
una capacidad de 130 alumnos sentados con todas
las herramientas de interconexión. Ello les permitió
vivir una experiencia de aprendizaje significativo para
cada uno de los 86 nuevos programas llevados a cabo y
que se imparten en la misma.
Instalaciones Escuela Aunado a ello, la institución educativa contó con un área de

Bolsa Mexicana.
Edificio Bolsa Administración para atender a dos mil 50 participantes en alguno
Mexicana de Valores. de los 106 diferentes cursos (nuevos y anteriores), diplomados, cer-
Alcaldía Cuauhtémoc,
Ciudad de México tificaciones o especializaciones que se dieron a lo largo del año y
todos enfocados en contribuir a la Educación Financiera en México.
Así, la BMV refrendó su compromiso de ofrecer un servicio integral
y más amplio para las empresas del sector privado, gobierno y
público en general.
Al primer trimestre del 2021, la Escuela Bolsa Mexicana ofreció 69

cursos con un alto valor de calidad en sus programas de formación
y actividades de Educación Financiera, lo que generó una audiencia
de dos mil siete personas.
En aquellas actividades destinadas a incrementar el nivel de Edu-

cación Financiera, con algún material educativo, se tuvieron al me-
nos 30 mil 190 personas beneficiadas.
Nuestro compromiso está más firme que nunca, sobre todo, en un

año donde el mundo se ha visto sacudido por la emergencia sani-
taria y confiamos en que la crisis pasará y se tendrá mucha tranqui-
lidad, al ver que el Grupo Bolsa Mexicana de Valores -como desde
hace 126 años en la historia de nuestro país- observa la educación
como una actividad prioritaria para el bienestar de las personas.
Con esfuerzo dedicación y pasión, la Escuela Bolsa Mexicana segui-
rá acompañando a miles de mexicanos en su transformación posi-
tiva, como siempre le han exigido y ha cumplido.

21
SECCIÓN IMPULSO
INVERSIONES
CON POTENCIAL
Las políticas organizacionales implementan un enfoque social,
ambiental y de gobierno corporativo en sus inversiones.
Javier Valencia Ronces*
En las últimas décadas, las estrategias de inversión con un enfoque social, am-
biental y de gobierno corporativo han cobrado gran relevancia. Las expectativas
hacia delante revelan un crecimiento potencial de la demanda de los inversio-
nistas por aquellas empresas que logren implementar políticas organizacionales
con base en estos tres pilares, así como en emisores con instrumentos que estén
comprometidos con el desarrollo sostenible.
Cuando hablamos de inversiones sostenibles, las podemos

agrupar en tres grandes grupos:1
1. Inversión Socialmente Responsable: Se busca consolidar

inversiones que eviten empresas o sectores que se contra-
pongan con directrices éticas generalmente aceptadas,
como producción de armas, tabaco o empresas que no
cumplen con lo establecido en el Pacto Mundial de las Na-
ciones Unidas.2
2. Inversión de Impacto: Enfocadas a proyectos con metas
sociales o de cambio climático.
3. Inversión con criterios Ambientales, Sociales y de
Gobierno Corporativo (ASG):3 Adicional al desempeño fi-
nanciero del activo, se busca la adopción de los criterios
medioambientales, inclusión social e igualdad de género y
de gobernanza en la gestión por parte de los emisores.
1. Caplan L., Griswold J. y Jarvis W., From SRI to ESG: The Changing World of Responsible
Investing, Commonfund Institute, 2013.
2. Es una iniciativa promovida por la ONU y se basa en 10 principios, enfocados en 4 ejes:
Derechos Humanos, Trabajo, Medio ambiente y Lucha contra la corrupción.
3. Corresponden a los criterios ESG (por las siglas en inglés de Environmental, Social and
Governance).
22 *Subdirección de Inversiones
SECCIÓN IMPULSO
El auge en la importancia de este últi- toma de decisiones en materia de in-

mo enfoque deriva de la necesidad de versiones, al reafirmar su alto compro-
hacer frente a los principales riesgos miso y visión social.
globales. De acuerdo con la última ac-
tualización de los Riesgos Globales del
Foro Económico Mundial,4 entre los
eventos de mayor probabilidad en los
próximos años destacan: enfermeda-
des infecciosas, desigualdad, dispari-
dades en salud y educación en los
grupos más vulnerables, así como el
fracaso de acciones climáticas y ries-
gos ambientales.
En términos generales, las inversiones

con un enfoque ASG buscan generar
soluciones a problemas relacionados con: Beneficios en el ahorro
• Ambiental: Cambio climático, emi- AFORE PENSIONISSSTE, al adoptar los

siones de gases de efecto invernadero, principios ASG, realiza inversiones en
contaminación, falta de recursos empresas o emisiones que coadyuvan
(agua) y biodiversidad. a la solución de los problemas referi-
• Social: Diversidad e inclusión, salud y dos. Asimismo, obtiene atractivos ren-
seguridad, normas laborales y apren- dimientos porque estas empresas han
dizaje y desarrollo. mostrado un mejor desempeño fi-
• Gobierno Corporativo: Diversidad nanciero en contraste con aquellas
de la junta directiva, políticas antico- que no lo hacen. Ello contribuye de
rrupción, derechos de accionistas y manera positiva a incrementar el aho-
ética de negocio. rro para el retiro.
La atención a esta problemática es Es importante señalar que existen dis-

primordial debido a las consecuencias tintos vehículos para realizar inversio-
negativas sobre el desempeño de la nes de este tipo. En particular, existe
actividad económica; y es vital la adop-
una amplia gama de ETFs (Exchan-
ción de criterios de gobernanza por- ge-Traded Funds, por sus siglas en in-
que garantiza un manejo eficiente y glés) con exposición a distintos países,
seguridad en la gestión administrativa.empresas, gobiernos y sectores, lo que
también favorece a mejorar los rendi-
De esta forma, AFORE PENSIONISSSTE mientos de las inversiones y, por ende,
integra los factores ASG en sus proce- la pensión porque permite diversificar
sos de análisis fundamental para la los portafolios y disminuir su riesgo.
4. World Economic Forum, The Global Risk Report Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.
2021, 16th Edition, 2021. Infórmate en www.gob.mx/consar
23
SECCIÓN EXPERIENCIA
INDEPENDENCIA
DE MÉXICO,
UNA LUCHA EMBLEMÁTICA
José Camarillo Becerril*
¿Sabías que en 1886 por primera vez se celebró oficialmente

el aniversario del Grito de Independencia? Se propuso cele-
brarlo desde el balcón del Palacio Nacional en 1887 y, para ello,
se solicitó al pueblo de Dolores Hidalgo, Guanajuato, prestara
la campana, hecho al que se negaron los pobladores. Este 2021
se celebrarán los 200 años de la consumación de la Indepen-
dencia de México.
Antecedentes
El Grito de Dolores fue el acto inicial de la Independencia de

México. Miguel Hidalgo y Costilla, en compañía de Ignacio
Allende y Juan Aldama, llamó a los feligreses a levantarse en
armas la mañana del 16 de septiembre.
Personajes históricos de la Independencia
Miguel Hidalgo y Costilla (1753 – 1811)
Sacerdote y caudillo. Luchó incansablemente por los derechos

e igualdad de los mexicanos ante los españoles y por la libera-
ción de una nación justa y soberana.
Liberó a los presos que habían sido aprehendidos por los espa-
ñoles injustamente. Debido a su gran carisma, fue enviado al
curato de Dolores y ahí reunió gente con las mismas inquietu-
des para derrocar al régimen español.
Doña Josefa Ortiz de Domínguez (1768 – 1829)
Ha sido una de las máximas heroínas mexicanas, que arriesgó

su libertad, su familia y su vida por la lucha contra la opresión
en la que se encontraba sometido el pueblo de México.
24 * Jefe de Departamento de la Unidad de Supervisión

En el movimiento insurgente fue muy José María Morelos y Pavón

activa, organizó reuniones en su casa (1765 – 1815)
e incluso guardó armas y escritos con-
fidenciales y, aunque no estuvo direc- Fue capaz de desarrollar cuatro cam-
tamente en los campos de batalla, pañas militares y una obra política
persuadió a los insurgentes Allende e doctrinal y administrativa, la cual
Hidalgo para prevenirlos de que el recoge un pensamiento avanzado,
movimiento había sido descubierto. innovador y cargado de sentido popu-
Este hecho propició adelantar la fecha lar y social.
de proclamación de la Independencia
de México. Al iniciarse el movimiento de indepen-
dencia, Morelos y Pavón se puso a las
Ignacio de Allende y Unzaga órdenes de Hidalgo, quien lo nombra
(1769 – 1811) lugarteniente y le ordena insurreccionar
el sur y toma Acapulco.
Nació en el Villa de San Miguel el Gran-
de, Guanajuato, y fue militar y caudillo Decreta como oficial la religión católi-
insurgente, destacó por su disciplina y ca y la igualdad entre españoles, indí-
simpatía, al ejercer gran influencia en- genas, criollos, mestizos y miembros
tre los militares criollos. Por otra parte, de las distintas castas.
su amistad con Miguel Hidalgo y Cos-
tilla se inició en 1800 y aumentó a me- Día de la Independencia de México
dida que ambos coincidieran en la
idea de liberar a la Nueva España del Desde el momento en que el cura Mi-
yugo español. guel Hidalgo y Costilla tomó las armas
la madrugada del 16 de septiembre de
“El grito de Independencia de 1810”, Autor anónimo. Casa de Miguel Hidalgo, Dolores Hidalgo,, Guanajuato, México.
25
1810, la fecha se convirtió en un hecho Causas externas:

histórico porque inició la marcha ha-
cía la Independencia de México, la lu- • Cuando las 13 colonias se independi-
cha para ser Independientes de Espa- zaron de la Gran Bretaña (Inglaterra)
ña, y duró más de 11 años. El cura en 1776, al exigir los derechos natura-
Hidalgo y Costilla hizo sonar las cam- les del hombre y la democracia. A la
panas de su Parroquia en Dolores, Hi- Nueva España le quedó como anillo
dalgo, para convocar a la muchedum- al dedo al ver que ellos también su-
bre a luchar por su independencia. frían de lo mismo y que podían le-
vantarse en armas por sus derechos.
En aquella lucha, la participación del • La Revolución Industrial.
género femenino fue fundamental, en • La ilustración.
particular una mujer nombrada como • La Revolución Francesa divulgó a
“La Costeña” por los Insurgentes. Ella todo el mundo las ideas liberales e
proveía de alimentos a los guerreros ideas de fraternidad. Esto le demos-
mientras avanzaba la batalla de Cuaut- tró a la Nueva España que si ellos, te-
la, sin medir las consecuencias entre niendo una monarquía absoluta
las bombas y las granadas. toda la vida (hablando de Francia), la
pudieran quitar y llegar a ser inde-
¿Nosotros por qué no? pendiente.
En la Independencia de México influ- La gente actúa gritando

yeron las grandes potencias y los veci-
nos de la Nueva España, aunado a va- El Grito de Dolores, también conocido
rios eventos internos y externos. como el Grito de la Independencia,
causantes del mismo. fue el acto inicial de la Independencia
de México porque el “Padre de la Pa-
Causas internas: tria”, en compañía de Ignacio Allende
y Juan Aldama, llamó a los feligreses a
• Reformas Borbónicas: Serie de refor- levantarse en armas la mañana del 16
mas de tipo económico, político, de septiembre de 1810 y contra la au-
militar y cultural, con el objetivo de toridad virreinal de la Nueva España.
favorecer y obtener más ingresos Así, el cura Miguel Hidalgo y Costilla
para el Estado, lo que perjudicó a los tocó una de las campanas de la Parro-
criollos y a los campesinos por los in- quia del Pueblo de Dolores Hidalgo,
flados impuestos. Guanajuato.
• El criollismo fue un movimiento
social y cultural, que consistía en que Llamado a la acción
los españoles nacidos en la Nueva
España se dieran cuenta de su pro- En su época, la Junta de Zitácuaro era
pia identidad. referida como la Junta Suprema Ame-
• La explotación y miseria del pueblo. ricana y esto apoyó a los insurgentes y
• El impacto de la crisis política de España. rebeldes a sumarse cada vez más,
26
como resultado del llamado del cura libre y soberana. Tenía 23 artículos
Miguel Hidalgo. En 1811, un año des- para beneficiar a todas las personas
pués del Grito de Independencia, se que habitaban en el México Indepen-
realizó la Junta y fue el primer paso diente. A los tres principales artículos
para formar un gobierno nacional, que se les conoce como “Las Tres Garan-
era una prioridad para quienes esta- tías”, que refieren la unión de las per-
ban en desacuerdo con el virreinato. sonas, la independencia y la religión.
Así, la gente ya comenzaba a probar
su libertad. Tratados de Córdoba
Congreso de Chilpancingo Los Tratados de Córdoba es la firma

que terminó con la lucha de Indepen-
El Congreso de Anáhuac, conocido dencia de México. Estos documentos
como Congreso de Chilpancingo, fue fueron firmados el 24 de agosto de
el primero libre de la opresión españo- 1821 en la ciudad de Córdoba, Vera-
la y sustituyó a la Junta de Zitácuaro. cruz, y en ellos se establecieron la In-
Así, el 14 de septiembre de 1813 se independencia mexicana del imperio
auguró el Congreso Nacional Ameri- de España.
cano en la ciudad de Chilpancingo,
donde Morelos y Pavón propuso la Los firmantes fueron Agustín de
igualdad y se pronunció en favor de la Iturbide, jefe del Ejército Trigarante, y
prohibición la esclavitud. Los anhelos Juan de O´donojú, último virrey de la
de libertad, justicia e igualdad resona- Nueva España. Ambos decidieron ce-
rían ya en un país libre. lebrar con una entrada triunfante del
ejército Trigarante al Zócalo de la Ciu-
Constitución de Apatzingán 1814 dad de México.
El 22 de octubre de 1814, en la Consti-

tución de Apatzingán, se proclama la
Independencia de México y se esta- Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.
blece un gobierno republicano con Infórmate en www.gob.mx/consar
tres poderes. Morelos dirige el poder
ejecutivo y se establecen los derechos Referencias
fundamentales del hombre y el ciuda- • Barragán M. (2013). Conquista y Colonia 1521–1810.
dano. UNAM- Sitio web: https://e1.portalacademico.cch.
unam.mx/alumno/historiademexico1/unidad4/
Plan de Iguala independenciaMexico/antecedentes
• Millagón, F.S.(1995)El grito de independencia: his-
En la ciudad de Iguala, Guerrero, fue toria de una pasión nacional. Editorial Porrúa.
proclamado el Plan de Iguala o el Plan • Villoro, L. (1967) El proceso ideológico de la revolu-
de las Tres Garantías por Agustín de ción de independencia (p.37). UNAM.
Iturbide el 24 de febrero de 1821. En di- • www.historiacultural.com
cho documento se plasmó una nación • www.revistaindependenciademexico.com
27
LA IMPORTANCIA DE
DEJAR
BENEFICIARIOS
A qué derechos tienen los beneficiarios de los recursos
de la Cuenta Individual de la AFORE.
*Elsa Margarita Fonseca Leal
Los sistemas de seguridad social, establecidos en las leyes del

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE) y del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), prevén diversos beneficios que buscan proteger a los
Trabajadores y a sus dependientes económicos de riesgos la-
borales, enfermedades y la muerte del asegurado, a través de
prestaciones en especie y en dinero como sucede con las pen-
siones de los ramos de aseguramiento.
Con las reformas al sistema de pensiones -Seguro Social de

1995 e ISSSTE de 2007- los recursos acumulados en la Cuenta
Individual del Trabajador, y administrados por PENSIONISSSTE
o las AFORE, son primero destinados a obtener una pensión
en favor de los titulares o beneficiarios cuando se encuentren
en los supuestos previstos en las referidas leyes, y por excep-
ción se podrán retirar en una sola exhibición.
Para el caso del ramo de Retiro, Cesantía y Vejez1 de la Ley del

Seguro Social, por ejemplo, el Trabajador o beneficiarios debe-
rán cumplir con las siguientes condiciones para obtener una
pensión al finalizar su vida laboral.
• El Trabajador deberá acreditar un mínimo mil semanas de

cotización ante el IMSS y tener 60 años de edad para el segu-
ro de Cesantía y 65 años para Vejez. Es importante mencio-
nar que a partir de la entrada en vigor de las reformas a la
Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro,
1. Ley del Seguro Social, Capítulo VI, Del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada
y Vejez.
28 * Jefe de ...
• las semanas de cotización que se re- -- La esposa del asegurado o pen-

quieren para obtener los beneficios sionado o la persona con que
señalados en los artículos 154 y 162 haya hecho vida marital durante
de la Ley, así como para el cálculo de cinco años anteriores a la muerte
la pensión garantizada prevista en el del Trabajador.
artículo 170, serán 750 y se incre- -- Los hijos menores de 16 años del
mentarán 25 semanas cada año y asegurado o mayores cuando no
hasta alcanzar mil en el año 2031. puedan mantenerse de su propio
trabajo por enfermedad crónica o
• Si el Trabajador cuenta con los re- discapacidad.
cursos suficientes para contratar -- El padre y la madre del Trabaja-
una pensión y un seguro de sobrevi- dor que vivan en su hogar.
vencia en su Cuenta Individual, po-
drá elegir entre una renta vitalicia,
un retiro programado o ambas
opciones:
-- Contratar una renta vitalicia con

la institución de seguros de su
elección. Dicho contrato se ac-
tualizará anualmente, en particular
en febrero, conforme al Índice
Nacional de Precios al Consumidor.
-- Mantener el saldo de la Cuenta
In d i v i d u a l e n l a A F O R E o
PENSIONISSSTE y realizar retiros ¿Qué derechos tienen estos benefi-
pro g rama d os con cargo a la ciarios sobre los recursos de la Cuenta
misma. Cada año, la AFORE o Individual?
PENSIONISSSTE calcularán si el
saldo de la Cuenta Individual es Los beneficiarios, cuando se encuen-
suficiente para continuar con tren en los supuestos previstos en el
esta opción de retiro y, en caso de ramo de vida de la Ley del Seguro Social
que no lo sea, el Trabajador podrá (Art. 127), tendrán derecho a la pensión
optar por contratar una renta vi- por viudez, orfandad o ascendientes y
talicia con una aseguradora. a la de ayuda asistencial a la pensiona-
da por viudez, cuando lo requiera; y de
• En caso de muerte del Trabajador ti- asistencia médica en su caso.
tular de la Cuenta Individual, del se-
guro de Retiro, Cesantía en edad Las pensiones se otorgarán por la ins-
avanzada y Vejez, los beneficiarios titución de seguros que elijan los be-
serán los siguientes2: neficiarios y, para ello, el IMSS aportará
una suma asegurada que, adicionada
2. Ley del Seguro Social, Artículo 84. a los recursos de la Cuenta Individual
29
del Trabajador fallecido, deberá ser suficientes para la integra-

ción del monto constitutivo –que es la cantidad para pagar a la
compañía aseguradora o AFORE para recibir la pensión, las ayudas
asistenciales y las demás prestaciones de carácter económico–.
¿Cuál es el alcance de la reciente reforma al Artículo 1933 de

la Ley del Seguro Social?
Esta reforma representa un gran avance en el reconocimiento

de los derechos de los beneficiarios que no tienen derecho a
pensión o para quienes libremente designe el Trabajador y
que, al haber sido nombrados ante la AFORE o PENSIONISSSTE,
tendrán derecho a recibir la totalidad de los recursos de la
Cuenta Individual que no tengan un fin específico. Esto signi-
fica que no tengan como destino formar parte del monto
constitutivo de una de las pensiones previstas para los benefi-
ciarios legales.
Lo anterior implica que los beneficiarios designados en el por-

centaje determinado por el titular de la cuenta, puedan recibir
los recursos sin tener que acudir a tediosos y largos trámites
para su nombramiento legal ante las autoridades competentes.
Por ello, es importante acudir a AFORE PENSIONISSSTE, a través

de los 56 Centros de Atención al Público, a designar a los bene-
ficiarios. ¡Tus seres queridos te lo agradecerán!

3. Artículo 193. Los beneficiarios del trabajador titular de una cuenta individual del
seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, serán los que establecen las
fracciones III al IX del artículo 84, en relación con los artículos 189 al 137 de esta Ley.
En el caso de fallecimiento del trabajador o pensionado, tendrán derecho a recibir
los recursos de la cuenta individual que en términos de las disposiciones legales
puedan entregarse en una sola exhibición por no tener otro fin específico, a los be-
neficiarios designados expresamente en los contratos de administración de fondos
para el retiro que las Administradoras de Fondos para el Retiro celebren con los
trabajadores en la proporción estipulada para cada uno de ellos.
30
AHORRO VOLUNTARIO,
¡MÁS FÁCIL
QUE NUNCA!
Abril V. Martínez Agraz*
Nuestro principal objetivo es ayudarte a lograr tus metas

de ahorro para el retiro por ello, ¡tenemos una gran
noticia para ti!
Día a día, la Subdirección de Operaciones y Sistemas trabaja en

la búsqueda de soluciones que permitan acceder a los servicios
de AFORE PENSIONISSSTE y sin complicaciones. Por ello, po-
nemos a tu disposición una nueva opción para ti.
Tarjeta de Ahorro Voluntario.
¡Ya no hay pretextos! Ahora, realizar Aportaciones Voluntarias

a tu Cuenta Individual es más sencillo porque con la Tarjeta de RECUERDA:
Ahorro Voluntario puedes acercarte a cualquiera de los esta-
blecimientos aliados y realizar depósitos desde 50 pesos. A MAYOR AHORRO,
MAYORES
Se trata de un plástico personalizado que, al llegar a tu domici-
lio, está ya activado con tu CURP y está listo para ser utilizado RENDIMIENTOS
en tiendas 7 Eleven, Walmart, Chedraui, Círculo K, Extra, Banco
del Bienestar, Telecomm Telégrafos y Farmacias del Ahorro.
Sólo basta con presentar tu tarjeta y especificar el monto de tu
aportación para que, de manera directa, sumes recursos a tu
cuenta.
Más de millón y medio de Cuentahabientes, tanto niños como

adultos, fueron beneficiados con la entrega de esta tarjeta. Los
menores fueron registrados de manera previa por sus padres
afiliados, desde la aplicación AFORE Móvil.1
1. Sólo podrás dar de alta a tu(s) hij@(s) en Afore Móvil si ya estás registrado(a) en la
aplicación; necesitarás su CURP y su Acta de Nacimiento.
* Responsable de Área en la Subdirección

de Operaciones y Sistemas.
31
Beneficios.
• Incremento en tus recursos2 para una mejor pensión.

• Las Aportaciones Voluntarias, al igual que Remanente de
Operación3, se registra en la Subcuenta de Aportaciones
Voluntarias e incrementa tu saldo.
• Acumulación de puntos para el Sorteo “Ahorra, Actualiza y
Gana con PENSIONISSSTE”.
Con estas acciones, AFORE PENSIONISSSTE refrenda su com-

promiso social de promover las mejores condiciones para el
retiro.

2. Al incrementar el saldo de tu Cuenta Individual, AFORE PENSIONISSSTE inverte

tus recursos para obtener rendimientos que, a su vez, son administrados para ge-
nerar el Remanente de Operación.
3. El Remanente de Operación son los recursos excedentes obtenidos a partir de los
ingresos de AFORE PENSIONISSSTE, una vez que se han cubierto los gastos de ad-
ministración y operación. Al realizar aportaciones voluntarias, colaboras en la ge-
neración de dicho remanente (equiparable a las utilidades netas de una empresa
privada): a mayores ingresos, mayores posibilidades de obtener ganancias que po-
drán repartirse entre los Cuentahabientes.
32
AFORE PENSIONISSSTE
PROTEGE RECURSOS
DE CUENTAHABIENTES
En 2021, la Administradora pública implementó un Nuevo Sistema de
Gestión de Continuidad del Negocio para la identificación de amenazas
de interrupción a las actividades y, a su vez, fortalecer la capacidad de
resiliencia organizacional.
*Hugo Jair Sánchez Otero
Las empresas y las organizaciones realizan actividades de forma

cotidiana para poder cumplir con su propósito. Sin embargo,
dichas actividades pueden verse interrumpidas por uno o más
factores, como incidentes de ciberseguridad, fallas tecnoló-
gicas, desastres naturales, interrupciones de servicios públicos,
disturbios e incluso emergencias sanitarias.
Las consecuencias a las organizaciones van desde la disminu-

ción de la productividad, servicio deficiente, afectaciones a los
clientes, daños reputacionales y hasta pérdidas económicas y
financieras, incumplimientos normativos y daños a los activos,
tanto humanos como materiales. Estos efectos negativos pue-
den no ser inmediatas, sin embargo, las afectaciones crecerán
en cantidad y severidad conforme más tiempo se mantenga la
interrupción. En casos extremos, una interrupción puede con-
ducir a la desaparición de la organización.
Por ello, es importante planear la respuesta organizacional

ante este tipo de interrupciones y de esta manera mitigar sus
riesgos. En el caso del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR),
la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (CONSAR) insta
a las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE) a im-
plementar y mantener planes de contingencia para asegurar
la capacidad y continuidad de sus operaciones frente a posi-
bles fallas técnicas, eventos fortuitos o de fuerza mayor.
* Jefe de Servicios de Administración

de Riesgos Operativos.
33
organizacional para anticipar, responder

y adaptarse ante eventos disruptivos.
Mediante el Nuevo Sistema de Ges-

tión de Continuidad del Negocio, PEN-
SIONISSSTE refuerza su capacidad de
resiliencia y confirma estar preparado
para enfrentar y superar, de forma exi-
tosa, interrupciones provenientes de
eventos fortuitos o de fuerza mayor.
Así, la AFORE pública garantiza la
seguridad de los recursos de sus Cuenta-
Gestión del negocio en AFORE habientes en todo momento.
PENSIONISSSTE
Continuidad del negocio
En 2021, PENSIONISSSTE puso en marcha
un proyecto ambicioso para imple- Una adecuada gestión de continuidad
mentar un Nuevo Sistema de Gestión del negocio no se implementa al mo-
de Continuidad del Negocio1. Éste es- mento de un desastre o interrupción,
tablece un marco de gestión de conti- sino que hace referencia a todas aque-
nuidad basado en las mejores prácticas llas actividades realizadas a diario para
internacionales y permite administrar prevenir y planear el mantenimiento
de forma holística la identificación de de los servicios y las operaciones de la
amenazas de interrupción a las activi- organización. En PENSIONISSSTE, la
dades y, a su vez, fortalece la capaci- misión es “hacer de la AFORE una ins-
dad de resiliencia organizacional para titución resiliente”. Mediante el Nuevo
responder de forma efectiva ante Sistema de Gestión de Continuidad
dichas situaciones. del Negocio se diseñan e implemen-
tan, permanentemente, elementos y
Para continuar fortaleciendo la con- acciones para asegurar el cumpli-
fianza de sus Cuentahabientes y la miento de dicho propósito. Entre éstos
solidez institucional, el objetivo de destacan los siguientes:
PENSIONISSSTE es convertirse en la
primera AFORE certificada bajo la 1. El fomento de una cultura interna
Norma Internacional ISO 22301 Security de prevención y gestión de riesgos,
and resilience: Business Continuity a través de un marco innovador,
Management System. Dicha norma es para ser un referente dentro del
el estándar de mayor aceptación a nivel SAR.
mundial para demostrar la capacidad
2. La identificación de riesgos en los
1. Para dar cumplimiento al Artículo 90, fracción IV, procesos de las áreas administrati-
de las Disposiciones de Carácter General en mate- vas del PENSIONISSSTE, que pue-
ria de operaciones de los Sistemas de Ahorro para den materializarse a partir de una
el Retiro, emitidas por la Comisión Nacional del Sis- interrupción. Lo anterior se realiza
tema de Ahorro para el Retiro. mediante metodologías sólidas
34
basadas en normas internacionales, 6. El mantenimiento del Sitio de Ope-

como el Análisis de Riesgos y el ración Alterno Primario del PENSION-
Análisis de Impacto al Negocio (Risk ISSSTE, que son instalaciones ubicadas
Assesment & Business Impact en un sitio seguro y con los elementos
Analysis). tecnológicos necesarios para recu-
perar las operaciones críticas en
3. El diseño e integración de estrate- caso de encontrarse fuera de servicio
gias y planes de contingencia que por un periodo significativo.
definen las acciones y que el perso-
nal de PENSIONISSSTE debe llevar a Con la integración de los elementos
cabo para responder y superar una antes referidos, se garantiza el ciclo de
interrupción, al priorizar los proce- Mejora Continua de los componentes
sos y recursos críticos. del Sistema de Gestión de Continuidad.
Con ello, AFORE PENSIONISSSTE
4. La integración y ejecución de un refrenda su compromiso para proteger
Plan de Capacitación Institucional los ahorros de sus Cuentahabientes, al
en materia de Continuidad del Ne- lograr un retiro digno, justo y suficien-
gocio, con la intención de desarro- te, y alcanzar el objetivo de convertirse
llar habilidades para garantizar la en un referente dentro del SAR, al ser
capacidad de resiliencia institucional. la primera AFORE certificada en Resi-
liencia del Negocio bajo estándares
5. El desarrollo de diversas pruebas de internacionales”.
continuidad del negocio para eva-
luar la efectividad de las estrategias
y los planes de contingencia y, de Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.
esta manera, mantener la mejora Infórmate en www.gob.mx/consar
continua de las mismas.
Cultura Identiﬁcación
de gestión y valoración
de riesgos de riesgos
Ciclo de Mejora
Continua Aplicación
Estrategias
de respuesta
del Sistema de Gestión de de mejoras
efectiva
Continuidad del Negocio de
PENSIONISSSTE
Planes de
Pruebas de
continuidad
efectividad
del negocio
35
SECCIÓN CONOCIMIENTO
¿CÓMO HACER
CRECER TUS
AHORROS?
El Ahorro Voluntario es la aportación adicional que realizas a
tu Cuenta Individual, operada por la Administradora de
Fondos para el Retiro (AFORE) que elegiste, y que puede
servirte para una inversión futura o aumentar el monto de tu
pensión.1
Beneficios
• Atractivos rendimientos. Éstos son superiores a los de

cualquier otro instrumento de ahorro de largo plazo.
• Beneficios fiscales. El Ahorro Voluntario puede ser de-
ducible de impuestos.
• Flexibilidad. De acuerdo con tus posibilidades y cuando
tú lo decidas.
• Facilidad. Puedes realizarlo desde tu casa o en el estable-
cimiento más cercano.
• Seguridad. Las AFORE son supervisadas por la Comi-
sión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
• Disposición de recursos en forma parcial o total.
• Mejor pensión. Aumenta el saldo de tu Cuenta Individual.
Como ahorrador inteligente, ésta es una excelente manera

de consolidar el hábito de ahorro porque, por ejemplo, tu
dinero genera rendimiento con el tiempo, es decir, crece e
incrementa el monto de la pensión de acuerdo con el
tiempo que esté invertido (Régimen 97).
1. Todo sobre el Ahorro Voluntario | Comisión Nacional del Sistema de Ahorro

para el Retiro | Gobierno | gob.mx (www.gob.mx)
36 Subdirección de Finanzas y Administración

Considera que las AFORE toman en

cuenta la edad de cada Trabajador
para establecer sus estrategias de in-
versión en busca de maximizar rendi-
Recuerda, ahorrar
mientos y minimizar riesgos y la comi-
sión cobrada por invertir tus recursos
voluntariamente,
de la Cuenta Individual.
¡tiene importantes
Comisiones de las AFORE*
(% sobre saldo administrado)
beneficios a tu
AFORE
Comisión favor!
2021
PENSIONISSSTE 0.53
Citibanamex 0.80 Contáctanos
XXI Banorte 0.80
Profuturo 0.83 AFORE PENSIONISSSTE cuenta con
Sura 0.83 56 Centros de Atención al Público
(CAP) en el país, los teléfonos (55 5062
Coppel 0.85 0555 en la Ciudad de México y 800
Principal 0.85 400 1000 u 800 400 2000 en el Inte-
Azteca 0.86 rior de la República) y los correos elec-
Inbursa 0.86 trónicos (atencion@pensionissste.
gob.mx y atencioncomercial@pensio-
Invercap 0.87
nissste.gob.mx) para orientarte y ha-
Promedio del cer crecer tus recursos para el retiro.
0.808
Sistema
*Fuente: Consar https://bit.ly/37v6Tm8 Infórmate en www.gob.mx/consar
Fácil y rápido
Son ocho las opciones fáciles, seguras y rápidas para hacer Ahorro Voluntario
en tu Cuenta Individual.
1 2 3 4
DOMICILIACIÓN ESTABLECIMIENTOS VENTANILLA PATRÓN
ELECTRÓNICA DE LA AFORE
(e-sar)
5 6 7 8
INTERNET TELÉFONO CELULAR APP GANAHORRO
(PORTAL DE LAS AFORE) (APP TRANSFER) AFOREMÓVIL DE AFOREMÓVIL
37
Glosario de
Términos*
del Sistema de
Ahorro para el Retiro
Ahorro
Es el ingreso no consumido, es decir, la diferencia entre el
ingreso y el consumo y/o la asignación programada de una
parte del ingreso para resguardo temporal.
Ahorro Informal
Se guarda el dinero en alcancías, tandas, fondos familiares,
grupos de autoayuda, cadenas, pirámides, el colchón o es-
condido en algún lugar, entre otros. Constituye una forma
muy riesgosa de ahorro.
Ahorro Voluntario
Es el ahorro adicional que realizas a tu Cuenta Individual de
AFORE y que, dependiendo de tus objetivos y prioridades,
puede servirte para un gasto o inversión futura o bien, para
aumentar el monto de tu pensión.
Ahorro Solidario
Es un derecho de los Trabajadores afiliados al ISSSTE. Con él
puedes incrementar los fondos para tu retiro a través de
aportaciones voluntarias, si decides hacerlo, la Dependencia
donde trabajas también realizará una aportación a tu Cuen-
ta AFORE.
Aportaciones Complementarias para el Retiro

Son aquellas aportaciones que el Trabajador hace de mane-
ra voluntaria a su Cuenta Individual a largo plazo y podrán
retirarse hasta que el Trabajador tenga derecho a recibir una
pensión o cuente con una negativa de pensión.
38 *Fuente CONSAR, CONDUSEF y BANXICO.

Beneficiarios
Persona o personas que se hacen acreedores a la pensión
y/o a los recursos depositados en la Cuenta Individual de
un Trabajador en caso de que éste fallezca. Existen dos ti-
pos de beneficiarios: los legales y los sustitutos.
Bolsa de Valores
Institución privada que tiene por objeto facilitar las tran-
sacciones con valores y procurar el desarrollo del mercado
respectivo.
Casa de Bolsa
Instituciones financieras que captan ahorro del público y
lo invierten en empresas que emiten acciones y otros ins-
trumentos para financiarse.
Inversión
Acción en la que el usuario pone a trabajar su dinero bus-
cando obtener una ganancia en el futuro, asumiendo un
riesgo por dicha ganancia, en un periodo determinado.
Pensión
Es la compensación económica permanente que recibe
un Trabajador retirado por parte de instituciones de segu-
ridad social o negocios financieros especializados, como
las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE).
Pensión Garantizada
Pensión mínima a la que tiene derecho un trabajador afi-
liado al ISSSTE o al IMSS, después de cumplir con los requi-
sitos previstos en las Leyes de Seguridad Social.
*Fuente CONSAR, CONDUSEF y BANXICO. 39

Régimen de Inversión
Conjunto de instrumentos y límites que establece la CON-
SAR a las AFORE para que, con base en los mismos, se in-
viertan los recursos de los Trabajadores.
Rendimiento
Son las ganancias o intereses generados por la inversión
de los recursos de los Trabajadores realizada por las AFORE.
Rendimiento Neto
Se refiere a los indicadores que reflejan los rendimientos
menos las comisiones, que hayan obtenido los Trabajado-
res, como resultado de la inversión de sus recursos en las
Sociedades de Inversión o SIEFORE.
Sector Financiero
Conjunto de entidades o instituciones públicas y/o privadas
dedicadas a la actividad crediticia, bursátil y de seguros y
fianzas.
Sector Informal
Son los negocios o unidades económicas en pequeña
escala, con bajo nivel de organización y tecnología obsoleta
o artesanal.
Sector Privado
Se refiere a las actividades propias de la empresa privada
para satisfacer las necesidades de bienes y servicios que
demanda la sociedad.
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

Está basado en Cuentas Individuales en las que contribuyen
el Trabajador, el patrón y el Gobierno Federal. Cada trabaja-
dor se hace acreedor a una pensión al final de la vida laboral
en función del monto acumulado en su Cuenta Individual.

40 *Fuente CONSAR, CONDUSEF y BANXICO.

¿Ya cuentas con tu Tarjeta de Ahorro
Voluntario de AFORE PENSIONISSSTE?
Realiza tus Aportaciones

Voluntarias de forma rápida,
segura y sencilla.
Tu Tarjeta será enviada al domicilio registrado

en el Expediente de Identificación, si aún
no la recibes, puedes solicitarla a través de
los Centros de Atención al Público (CAP´s)
o Centro de Atención Telefónica (CAT) de
AFORE PENSIONISSSTE y llegará por medio
de un servicio postal.
¿Quién puede obtenerla?
Si eres Cuentahabiente1 de AFORE

PENSIONISSSTE, ésta es una alternativa
para hacer crecer los recursos de tu Cuenta
Individual y alcanzar metas financieras
personales, enfrentar imprevistos y/o
aumentar el monto del ahorro para el retiro.
1
Es para todos nuestros Cuentahabientes tanto Cuenta Individual como Décimo Transitorio.
¿Cómo funciona?
Sólo deberás presentar la Tarjeta de Ahorro
Voluntario en las tiendas de conveniencia
participantes:
A los niños2, les ayudará a adoptar el hábito Walmart, Superama, Bodega Aurrera, Sam´s Club,
Farmacias del Ahorro, Chedraui, 7-Eleven, Telecomm,
del ahorro y establecer metas financieras Extra, Círculo K, Banco del Bienestar, La Red de la Gente,
para asegurar un mejor futuro. Yaestás y Punto Recarga.
2 Es importante contar con una Cuenta AFORE Niños en AFORE PENSIONISSSTE, la puede
tramitar el padre o tutor a través de AforeMóvil. En el reverso de la Tarjeta se encuentran los
pasos a seguir para realizar las Aportaciones
Voluntarias, que pueden ser desde $50.00.
Realiza tu Registro o Traspaso

a AFORE PENSIONISSSTE
Una vez que tu Cuenta Individual sea administrada por

nosotros, se te enviará la Tarjeta de Ahorro Voluntario al
domicilio registrado durante el trámite, por medio de un
servicio postal.
“Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos. Infórmate en www.gob.mx/consar”
Centro de Atención Telefónica: CDMX 55·5062·0555 y en el interior de la República 800·400·1000 y 800·400·2000 en un horario de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas y los sábados de 08:00 a 16:00 horas (Hora del Centro).
Para cualquier reclamación comunícate a la CONDUSEF al teléfono 55·5340·0999 en la CDMX y al 800·999·8080 en el territorio nacional.
- Todos nuestros trámites y servicios son gratuitos -
Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos. Infórmate en www.gob.mx/consar

La familia ISSSTE
siempre trabaja para ti
EN LA PRÓXIMA EDICIÓN NÚMERO 8 DE #AHORRADORINTELIGENTE:
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· SORTEO “AHORRA, ACTUALIZA Y GANA CON PENSIONISSSTE” ·
· SEMANA NACIONAL DE EDUCACIÓN FINANCIERA ·

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Nuestra prioridad eres tú,

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Miguel Luis Anaya Mora

Ricardo Rodríguez Maldonado

César Peralta Guillén

Alejandro Eustacio Barajas Aguilera

Ariel Ricárdez Galindo

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Bajo la convicción de acompañarte en tu trayectoria laboral, trabajamos en

Es por eso que estamos de gala en esta séptima edición de #AhorradorIn-

En segundo porque implementamos acciones para fortalecer los lazos con

De esta manera, en AFORE PENSIONISSSTE estamos convencidos de que

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Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.

Una de las preocupaciones naturales Durante muchos años se tuvo un sis-

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Por ello, con independencia del mo-

Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos.

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Representantes de AFORE PENSIONISSSTE y de la Presidencia

El Vocal Ejecutivo de la Administradora pública, Iván Pliego

A través del programa AFORE PENSIONISSSTE Contigo,

“La finalidad es acercarles los elementos para tener una

En su oportunidad, el Presidente Colegiado Nacional en la

Avilés Noguera externó su disposición para coadyuvar en

En el acto también estuvieron

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DÍA MUNDIAL DEL

¿Sabías que el 31 de octubre se celebra el Día Mundial del

La celebración del Día Mundial del Ahorro nos invita a re-

Contar con cierta cantidad de dinero, te prepara para en-

Si todavía no comienzas con el hábito del ahorro, este es un

Ahorrar implica un compromiso y esfuerzo que te traerá

8 * Por Subdirección de Planeación Estratégica

De acuerdo con la Encuesta Nacional a largo plazo, te permitirán tener una

Incrementa el ahorro con AFORE

Las AFORE son una opción valiosa de

Ahorrar para el retiro • La Comisión más baja de la Industria;

Hasta el momento se han realizado

La tecnología ha permitido que la comunicación global y

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad

Para AFORE PENSIONISSSTE tu tiempo y comodidad son

*Subdirección Especializada de Atención al Público.

Utilizar este sistema es muy sencillo para realizar tu cita,

1. Ingresa al portal de AFORE PENSIONISSSTE en

Toma en cuenta las siguientes consideraciones:

• Si no recuerdas tu contraseña, podrás restablecerla con

• Si no cuentas con tu usuario o número de cliente, debe-

• Si no encuentras la oficina de tu elección, es probable

• Si realizaste tu cita y el Centro de Atención al Público tuvo

• No se podrá programar una cita si el Trabajador tiene re-

Si lo prefieres, también puedes realizar tu cita mediante

¡Listo! Te llevará solo unos minutos y puedes realizarla

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