Ensayo de Gerencia Financiera

Ensayo: valor agregado, flujo de caja y valor de la empresa
Silvana González Giraldo
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Facultad Negocios, Gestión y sostenibilidad

Administración de empresas
Medellín
2021
Cualquiera que tenga poca o ninguna exposición a este problema en la gestión
financiera se hará muchas preguntas. Por ejemplo, ¿qué es la financiación
empresarial? ¿Qué papel juegan las finanzas para lograr el éxito empresarial?
¿Quién es el director financiero de la empresa? ¿Cómo se relacionan las
finanzas con otras actividades de la empresa? ¿Cuál es la relación entre el
entorno empresarial y las finanzas? ¿Cuáles son las funciones de un
administrador financiero? El propósito general del primer capítulo relacionado
con la base financiera y la primera parte de este artículo es proporcionar a los
lectores una descripción general de la gestión financiera de la empresa,
además de responder a las preguntas anteriores.
El autor Oscar García tiene como objetivo "brindar a los lectores una visión
panorámica de la gestión financiera de la empresa". Por tal motivo, enfatizó
que la operación de la empresa implica la realización de una serie de
actividades, las cuales se pueden dividir en cuatro categorías: marketing,
producción y mano de obra. En términos de gestión del talento y finanzas, el
éxito depende del logro de los objetivos básicos en cada campo y del apoyo a
su toma de decisiones a través de herramientas y tecnologías específicas para
ese campo.
Cada uno de ellos tiene un objetivo establecido: el objetivo del campo del
marketing es superar las expectativas del cliente, la producción es producir
productos de la más alta calidad al menor costo y el objetivo del talento es
brindar a los empleados un alto nivel de calidad de vida. ; combinado con
metas financieras básicas (OBF)) Al analizar estas metas, podemos
comprender el alcance de las funciones financieras de la empresa, el papel de
los gerentes financieros en este proceso y los conceptos básicos que sustentan
la teoría financiera corporativa.
Existen dos objetivos importantes crecer y permanecer, son prioridades

organizacionales que se alcanzaran en la medida que todas las áreas cumplan
objetivos específicos encaminados al de toda la empresa. Un concepto errado
es pensar que el OBF es la maximización de utilidades puesto que esto no
conllevara al crecimiento y permanencia de la empresa. Las empresas tienen
unas prioridades que son las siguientes: generar ingresos, eficiencia en el uso
de los recursos y reducción de costos y sin lugar a dudas la empresa debe
definirse en función de sus empleados.
El objetivo básico financiero es el incremento del patrimonio de los accionista

en armonía con los objetivos asociados con los clientes, trabajadores y demás
grupos de interés; consiste prácticamente en incrementar el valor de la
empresa en mayor proporción que la inversión y puede ser medido a largo
plazo.
Otro tema importante es el valor de la empresa, este se adquiere cuando va

incrementando su patrimonio, la empresa tendrá mayor valor en la medida en
que valoricen sus acciones, si una empresa es rentable se supone que se vera
reflejado en los dividendos repartidos en los socios, parte del valor de la
empresa puede estimarse del valor presente de los futuros flujos de caja a
perpetuidad.
El flujo de caja junto con la rentabilidad son dos indicadores que sirven para
monitorear si se esta alcanzando el OBF, el flujo de caja debe: reponer el
capital de trabajo, atender el servicio de deuda. Reposición de activos fijos,
repartir utilidades entre los socios; para finalizar el autor refiere que la persona
encargada de encaminar la empresa al logro del objetivo financiero debe
determinar cuales son las prioridades para la empresa con el fin de alcanzar el
OBF, esta persona debe de ser hábil, buen conocedor del entorno empresarial
y ser responsable, considerado que el texto es muy enriquecedor y permite
dimensionar la magnitud de la responsabilidad que se tiene ya que la toma de
desiciones pueden afectar a corto o largo plazo la situación financiera de la
empresa.
Dado que el objetivo básico financiero es maximizar el valor de la empresa,

debemos empezar por tener las herramientas para evaluar si se cumple con el
objeto, que mejor herramienta que el flujo de caja como indicador de
comportamiento. Si el negocio puede reponer el capital de trabajo, atender los
requerimientos de inversión, atender el servicio a la deuda y repartir utilidades
entre los socios de acuerdo con sus expectativas, se puede afirmar que es un
buen negocio gracias a que cumple con el objetivo básico financiero. Sin
embargo, la destinación de estos factores varía de acuerdo con las
características de operación de la misma.
De otra parte, los beneficiarios de las empresas son quienes comprometen

dinero en la empresa, los acreedores financieros y los socios, que básicamente
son quienes reclaman el flujo de efectivo de esta. El flujo de caja que se
obtiene inicialmente de la operación de la empresa se conoce como flujo de
caja bruto, si se le deduce el efectivo requerido para la reposición de capital de
trabajo y los activos fijos, se obtiene el flujo de caja libre, que es el que queda a
disposición de los beneficiarios de la empresa (acreedores y socios). Dado lo
anterior se puede afirmar que el valor de la empresa es el valor presente de
sus flujos
Todas las empresas, independientemente de su naturaleza, buscan obtener

beneficios de sus actividades económicas, para ello realizan funciones básicas
como marketing, producción, recursos humanos y finanzas. Según las
actividades económicas de la empresa, existe un cierto rango entre estas
funciones, pero las operaciones de la empresa deben alcanzar el objetivo
general. Los objetivos del evento son: marketing, buscando estrategias para
satisfacer las necesidades de clientes y consumidores; buscando optimizar el
proceso productivo a través de la más alta calidad y menor costo; el
departamento de recursos humanos tiene como objetivo gestionar el recurso
humano como factor de producción, brindando apoyo y Bienestar; buscando
optimizar el uso de los recursos financieros de la empresa para el crecimiento a
largo plazo y permanecer en el mercado, en lugar de simplemente generar y / o
maximizar ganancias.
Es clara la correlación que existe entre las actividades, sin embargo la
dependencia que tiene las finanzas en relación con las demás, condiciona su
objetivo al cumplimiento optimo de las demás, por lo que es necesario que el
gerente y los propietarios de la empresa definan claramente estos objetivos y
se establezcan estrategias que permitan el cumplimiento de todos los objetivos
en conjunto, y de esta forma no solo garantizar utilidades en el corto plazo, sino
garantizar el crecimiento y permanencia de la misma en el mercado en el largo
plazo, siendo este último el objetivo básico financiero y de esta forma
maximizar el valor de la empresa.
Por otro lado, a la hora de valorar una empresa, las personas intentan
determinar el valor específico de la empresa, no su valor de mercado, y
ciertamente no su precio; como se mencionó anteriormente, al aplicar cualquier
método de valoración, además de saber que seremos Valorado Además del
tipo y departamento de la empresa y las materias primas que constituyen la
valoración, también es necesario comprender el contenido y las razones de la
valoración. , Las personas que lo administran, la tecnología que posee, la
situación financiera actual de la empresa y la situación económica y política
actual del país.
La valoración de empresas corresponde a un trabajo que requiere

conocimientos técnicos y la experiencia necesaria para aproximar un rango de
valores dentro del cual existe la mayor probabilidad de que se encuentre el
valor de una empresa en marcha. Como tal existen diferentes metodologías,
las cuales tienen sus respectivas ventajas y desventajas que, al utilizarse en la
valoración de un negocio, generan una información que adecuadamente
analizada y evaluada permite alcanzar la estimación de un rango de valores
para acotar el valor de la empresa en estudio.
Para poder llegar a una buena valorización a una empresa no resulta ser
sencillo, pero a través de los diferentes métodos existentes se lograría tal fin.
Ningún método es mejor que otro, simplemente se usan de acuerdo a la
necesidad o criterio de quien vaya a realizar la valoración.
El valor no es un hecho sino que, debido a su subjetividad, podríamos

considerarlo como una opinión. Se debe partir de la idea de que el valor es
solamente una posibilidad, mientras que el precio es una realidad. Las mayores
diferencias entre precio y valor suelen generarse por las relaciones de mercado
entre compradores y vendedores, “La necesidad de valorar las empresas es
cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento de fusiones y
adquisiciones de los últimos años. Se puede definir la valoración de la empresa
como el proceso mediante el cual se busca la cuantificación de los elementos
que constituyen el patrimonio de una empresa, su actividad, su potencialidad o
cualquier otra característica de la misma susceptible de ser valorada.
Los motivos pueden ser internos, es decir la valoración está dirigida a los
gestores de la empresa y no para determinar su valor para una posterior venta.
Los objetivos de estas valoraciones pueden ser: Conocer la situación del
patrimonio, Verificar la gestión llevada a cabo por los directivos, Establecer las
políticas de dividendos, Estudiar la capacidad de deuda, Reestructuración de
capital, Herencia, sucesión, etc.
Las razones externas están motivadas por la necesidad de comprobar y

demostrar el valor de la empresa ante terceros. Normalmente se tiene la
finalidad de vender la empresa o parte de ella, realizar operaciones de solicitar
deuda o para fusiones y adquisiciones, como: Transmisión de propiedad.

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El objetivo básico financiero es el incremento del patrimonio de los accionista

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Dado que el objetivo básico financiero es maximizar el valor de la empresa,

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