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    Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Control6

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    de 6

    Tarea Semana 6

    XXXXXXX

    Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

    Instituto IACC

    17 de julio de 2021
    Desarrollo

    1. Contabilización de los compromisos de pago de sueldos del periodo agosto.


    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    Sueldos por pagar 278.188
    30-ago
    banco 278.188
    glosa: pago sueldos mes de agosto según libro remuneraciones.

    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    2
    Cuota sindical por pagar 5.000
    30-ago
    banco 5.000
    glosa: pago cuota sindical descontada al personal según nómina.

    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    AFP 69.759
    Salud 42.648
    Fondo cesantía Empleador 14.622
    10-sept Fondo cesantía Trabajador 3.656
    Fondo SIS 9.322
    Aporte Patronal 5.788
    banco 145.795
    glosa: pago cotizaciones previsionales según libros.

    2. Contabilización de los siguientes conceptos:


     Indemnización por años de servicio: el pago se efectúa cuando se produce el
    cese de la prestación, o en la fecha que se pague cada cuota, ya que hay empresas
    que acuerdan con el trabajador pagar en cuotas la indemnización. Esta
    indemnización es legal cuando exista despido sin causa justificada y aquellas que
    se pagan adicionalmente de lo legal y consignado en el finiquito.
    La contabilización sería:
    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    indemnización por años de servicio 5.000.000
    30-ago
    banco 5.000.000
    glosa: pago de IAS según finiquito.

    La indemnización también pude contabilizarse al considerar una provisión como


    estimación de costo.
    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    Provisión IAS 4.000.000
    30-ago indemnización por años de servicio 1.000.000
    banco 5.000.000
    glosa: pago de IAS según finiquito.

     Servicio de Bienestar y Cuotas Sindicales: son pagos adicionales y se realizan


    únicamente si existen, y no corresponden al pago de tipo legal, judicial o
    voluntario, se pagan cada vez que ocurren, y por lo tanto no existe una
    periodicidad constante. Dentro de estos pagos podemos encontrar las cuotas
    sindicales, cuotas bienestar, préstamos personales de la empresa, dividendos
    hipotecarios entre otros.
    Las cuentas deben quedar saldadas en cada periodo.
    Su contabilización sería:
    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    bienestar del personal 10.000
    30-ago
    banco 10.000
    glosa: pago cuota bienestar según nómina.

    LIBRO DIARIO
    FECHA DETALLE DEBE HABER
    1
    Cuota sindical por pagar 5.000
    30-ago
    banco 5.000
    glosa: pago cuota sindical descontada según nómina.
    3. Controles que las empresas realizan a sus remuneraciones.
    Tipos de Control Característica
    - Se refiere al control y a las
    autorizaciones que tienen ciertas
    jefaturas y el personal encargado de
    RRHH, en donde se revisan los
    ingresos y egresos del personal,
    dando visto bueno y autorizando el
    Control Administrativo
    proceso de cálculo.
    - Tienen a cargo la mantención de
    tablas y parámetros que intervienen
    en el proceso de cálculo de
    remuneraciones como también emitir,
    revisar y firmar informes.
    - Corresponde al control que tienen los
    sistemas computacionales encargados
    de optimizar los procesos de gestión y
    pago de remuneraciones, donde a
    través de algoritmos que ejecutan
    cálculos aritméticos básicos se logra
    Control de Sistemas Informáticos un correcto proceso de pago de las
    remuneraciones.
    - También permite la emisión de
    diversos informes por periodo para
    facilitar la gestión de área de
    remuneración de una empresa.
    - Es el control que se aplica a los
    asientos contables analizando las
    cuentas del Libro Mayor y sus saldos,
    de suma importancia para conocer la
    Control Contable
    disponibilidad presupuestaria de una
    empresa para enfrentar en cada
    periodo el proceso de pagos de las
    remuneraciones.
    Bibliografía

    [Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia

    bibliográfica.]

    Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:


    Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
    no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías

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