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    Segundo Examen

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    Pol José Gonzáles Hualpa

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    Segundo Examen

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    SEGUNDO EXAMEN

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    1.

    -Cuál de las siguientes expresiones de diferentes perspectivas define lo que es un


    líder - Marcar la ó las opciones Verdaderas: *

    Para un Político : “Es el arte de influenciar y dirigir a la gente de tal manera de ganar su
    obediencia, confianza, respeto y cooperación leal para el logro de un objetivo común.

    Para un Estratega : “El primer trabajo de un líder es definir la visión. El liderazgo es la


    capacidad de transformar esa visión en realidad”

    Para un Militar : “Los gerentes tienen subordinados los líderes tienen seguidores”

    Para un Empresario : “Un líder es un hombre que puede persuadir a la gente para que haga lo
    que no desea ó lo que es demasiado perezoso para hacer y le guste”

    2.-Con respecto a los Objetivos de la Administración. Marque la ó las Verdadero. *

    EFICIENCIA: Medida Normativa de la consecución de resultados u Objetivos (grado en el que


    se alcanzan los objetivos). FALSO

    EFICACIA: Medida Normativa de la utilización racional de los recursos en el proceso de la


    consecución de resultados u objetivos (grado de utilización de los recursos).FALSO

    EFECTIVIDAD: es la capacidad de alcanzar el objetivo o resultados esperados conforme a la


    Planeación.

    3.-¿Por qué fracasan las negociaciones? MARQUE La ó las opciones VERDADERAS *

    LA FALTA DE UNA TEORIA GENERAL SOBRE NEGOCIACIONES


    LA FALTA DE FACTORES EXTERNOS, OTROS CONFLICTOS

    LA FALTA DE IMPEDIMENTOS EMOCIONALES

    LA FALTA DE UNA ADECUADA PREPARACION

    LA FALTA DE UNA EFECTIVA COMUNICACIÓN

    POSICIONES NO SUSCEPTIBLES DE COMPROMISO ALGUNO

    LA FALTA DE PRESION DE LAS BASES

    CUANDO HAY UNA ZONA DE POSIBLE ACUERDO

    4.-Definición de un Indicador. Marque la ó las opciones Verdaderas. *

    Indicador es una relación de diversificación de dos a más variables.

    Es un instrumento de Medición

    Los Indicadores son variables que no intentan medir u objetivar en forma cuantitativa ó
    cualitativa

    Son instrumentos de evaluación que pueden determinar directa o indirectamente


    modificaciones dando así idea del estado de situación de una condición.

    5.-De acuerdo a los conceptos sobre atributos de los indicadores Marque: La ó las
    opciones VERDADERAS. *

    4. ESPECIFICIDAD: Si un Indicador no mide realmente lo que se desea medir, su valor es


    limitado, pues no permite la verdadera evaluación de la situación al reflejar características que
    pertenecen a otro fenómeno paralelo. VERDADERO

    5.CONFIABILIDAD: El Indicador debe ser de fácil elaboración. FALSO

    2.DISPONIBILIDAD : Los datos utilizados para la construcción del Indicador deben ser
    fidedignos. FALSO

    3. SIMPLICIDAD: Los datos básicos para la construcción del Indicador deben ser de fácil
    obtención sin restricción de ningún tipo. FALSO

    1.SENSIBILIDAD : El Indicador debe ser capaz de poder identificar las distintas situaciones de
    Salud, aún en áreas con distintas particularidades, independientemente de la magnitud que
    ellas tengan en la comunidad. VERDAD

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