Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 36 vistas

    Programa Psicología Industrial Sección N+

    Cargado por

    Miguel Bedoya
    Este documento presenta la descripción del curso de Psicología Industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El curso tiene una carga de 3 créditos y es obligatorio para las carreras de Ingeniería Industrial y Mecánica Industrial. El objetivo general es informar a los estudiantes sobre la psicología industrial y sus aplicaciones en el medio laboral guatemalteco. La metodología incluye clases magistrales, talleres, investigaciones y resolución de casos. La evaluación consta de tres exámenes parciales, tareas, y un

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Programa Psicología Industrial Sección N+

    Cargado por

    Miguel Bedoya
    36 vistas4 páginas
    Este documento presenta la descripción del curso de Psicología Industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El curso tiene una carga de 3 créditos y es obligatorio para las carreras de Ingeniería Industrial y Mecánica Industrial. El objetivo general es informar a los estudiantes sobre la psicología industrial y sus aplicaciones en el medio laboral guatemalteco. La metodología incluye clases magistrales, talleres, investigaciones y resolución de casos. La evaluación consta de tres exámenes parciales, tareas, y un

    Título original

    PROGRAMA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL SECCIÓN N+

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta la descripción del curso de Psicología Industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El curso tiene una carga de 3 créditos y es obligatorio para las carreras de Ingeniería Industrial y Mecánica Industrial. El objetivo general es informar a los estudiantes sobre la psicología industrial y sus aplicaciones en el medio laboral guatemalteco. La metodología incluye clases magistrales, talleres, investigaciones y resolución de casos. La evaluación consta de tres exámenes parciales, tareas, y un

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    36 vistas4 páginas

    Programa Psicología Industrial Sección N+

    Cargado por

    Miguel Bedoya
    Este documento presenta la descripción del curso de Psicología Industrial de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El curso tiene una carga de 3 créditos y es obligatorio para las carreras de Ingeniería Industrial y Mecánica Industrial. El objetivo general es informar a los estudiantes sobre la psicología industrial y sus aplicaciones en el medio laboral guatemalteco. La metodología incluye clases magistrales, talleres, investigaciones y resolución de casos. La evaluación consta de tres exámenes parciales, tareas, y un

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 4

    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

    FACULTAD DE INGENIERIA
    ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL

    NOMBRE DEL CURSO: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL


    CÓDIGO: 022 CRÉDITOS: 3
    ÁREA A LA QUE
    ESCUELA: Mecánica Industrial PERTENECE: Administrativa
    PRE REQUISITO: 90 Créditos POST REQUISITO: 658
    Obligatorio para Industrial
    y Mecánica Industrial.
    Optativo para otras
    CATEGORÍA: carreras.

    CATEDRÁTICO (A): Inga. Karla Martínez AUXILIAR:

    EDIFICIO: Meet SECCIÓN: N+


    SALÓN DE LA
    SALÓN DEL CURSO: Salón 17 PRÁCTICA:
    HORAS POR SEMANA HORAS POR SEMANA
    DEL CURSO: 2 DE LA PRÁCTICA:
    DÍAS QUE SE DIAS QUE SE IMPARTE
    IMPARTE EL CURSO: Martes y Jueves LA PRÁCTICA:
    HORARIO DEL HORARIO DE LA
    CURSO: 17:20 – 18:10 PRÁCTICA:

    DESCRIPCIÓN DEL CURSO:


    El curso de Psicología Industrial se propone para que el estudiante de ingeniería conozca y
    comprenda la conducta humana en el entorno industrial y de esta manera esté preparado para una
    aplicación de sus conocimientos en la administración del recurso humano y la mercadotecnia, en
    busca de mejorar la productividad de su organización.

    OBJETIVO GENERAL:
    • Informar al estudiante acerca de la Psicología como ciencia que estudia la conducta y de la
    Psicología Industrial como ciencia aplicada, y de los alcances y límites de ambas en el medio
    guatemalteco.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
    • Cognoscitivos: Que el estudiante conozca las bases psicológicas en las que se fundamenta la
    administración de personal y la mercadotecnia; comprenda su propia conducta y de las
    personas que le rodean, utilizando esquemas científicos de análisis; y pueda aplicar estos

    Versión Segundo Semestre 2021


    Psicología Industrial
    1
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
    FACULTAD DE INGENIERIA
    ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL

    conocimientos en el ambiente laboral en que se desenvuelva, para comprender y resolver


    los problemas a que se vea enfrentado.

    • Afectivos: Que el estudiante mejore sus actitudes buscando disminuir o eliminar los
    problemas interpersonales cotidianos, mejore la aceptación de sí mismo y elija opciones de
    cambio personal positivo, sobre la base del entendimiento de su propio comportamiento;
    acepte las opciones cambio en cuanto a la administración y se convierta en elemento que
    lo promueva.

    • Psicomotores: Que el estudiante utilice técnicas estandarizadas de registro y análisis de la


    conducta individual, que le permitan entender y resolver problemas de su vida laboral y
    personal.

    METODOLOGÍA:
    Se impartirán clases magistrales, talleres, investigación de campo e investigación bibliográfica.
    Resolución de casos y lecturas dirigidas.

    FORMA Y CALENDARIO DE EVALUACIÓN:


    La evaluación incluye exámenes cortos, comprobaciones del material de lectura, exámenes de
    rendimiento parciales, hojas de trabajo en línea y un examen final.

    De acuerdo con el Normativo de Evaluación y Promoción del estudiante de pre grado de la Facultad
    de Ingeniería:
    DEBERÁ CUMPLIR CON EL 85% DE ASISTENCIA (EN ESTE CASO SERÁ VIRTUAL Y DEBERÁ
    MANTENER SU CÁMARA ACTIVA DURANTE EL PERÍODO DE CLASE)

    FECHA DESCRIPCIÓN PONDERACIÓN


    19.08.2021 Primer Parcial. 15 puntos
    23.09.2021 Segundo Parcial. 15 puntos
    21.10.2021 Tercer Parcial. 20 puntos
    Cortos, Comprobaciones de lectura, película ,
    25 puntos
    hojas de trabajo
    Total de la Zona 75 puntos
    Examen Final 25 puntos
    Nota de Promoción 100 puntos

    Versión Segundo Semestre 2021


    Psicología Industrial
    2
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
    FACULTAD DE INGENIERIA
    ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL

    BIBLIOGRAFÍA:
    • Administración de Recursos Humanos. Idalberto Chiavenato, McGraw Hill, 2011
    • Psicología aplicada al trabajo. Muchinsky, Paul M. Ed Thompson. 6a. edición
    • Comportamiento Organizacional. S.Robbins y T.Judge. Ed.Pearson, 13ª edición. 2009
    • Psicología. Charles Morris & Albert Maisto. Ed Pearson, 13ª edición, 2009
    • Psicología Industrial. Frank J. Landy /Jeffrey M. Conte. Ed. McGraw Hill .2007
    • Comportamiento Organizacional. Stephen P. Robbins. Prentice Hall, 8ª edición.
    • Recursos Humanos en las Organizaciones. Stan Kossen. Edit. Harla, 5ª edición.
    • Comportamiento Organizacional. Martín González y Socorro Olivares. Edit. CECSA.
    • Comportamiento Organizacional. Hellriegel, Slocum & Woodman. Edit. Thomson.
    • Psicología Organizacional, Adrian Furnham, Edit. Oxford, 2001
    • Análisis Transaccional. Eric Berne
    • Análisis de la Conducta. B.F.Skinner
    • Comportamiento Humano en el Trabajo, Davis y Newstrom
    • Psicología Industrial. Marvin Dunette y Wyne Kirchner

    CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

    0. EMI
    0.1 Misión
    0.2 Visión
    0.3 Valores
    0.4 Política de Calidad
    0.5 Código de Valores
    0.6 Perfil del Egresado
    0.7 Responsabilidad Profesional
    0.8 Ética

    1. Psicología Industrial.
    1.1 Historia
    1.2 Concepto
    1.3 Aplicaciones

    2. Estructura de la Personalidad
    2.1 Temperamento
    2.1.1 Concepto
    2.1.2 Teoría Humoral Clásica
    2.1.3 Tipos y sus características
    2.2 Carácter

    Versión Segundo Semestre 2021


    Psicología Industrial
    3
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
    FACULTAD DE INGENIERIA
    ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL

    2.2.1 Concepto, tipos y perfiles


    2.2.2 Psicología de los colores
    2.3 Personalidad
    2.3.1 Concepto
    2.3.2 Estilos de personalidad
    2.3.3 Psicología de los colores
    2.3.4 Grafología
    2.3.5 Evaluaciones más utilizadas en R.R.H.H
    2.5 Locus Control
    2.6 Ensayo del texto “La Buena Suerte” de Fernando Trías de Bes Mingot y Álex Rovira
    Celma y la teoría del Locus de Control. (2)

    3. Elementos y Procesos Psicológicos básicos del comportamiento


    3.1 Sensación, Percepción, Emoción y conducta
    3.1.1 Memoria, proceso y activación
    3.1.2 Neurotransmisores
    3.2 Cerebro del hombre y cerebro de la mujer.
    3.3 Lenguaje corporal

    4. Análisis Transaccional (Erick Berne)


    4.1 Análisis estructural de 1er grado
    4.2 Canales de comunicación
    4.3 Análisis estructural de 2do grado

    5. Motivación
    5.1 Proceso psicológico de la motivación
    5.2 Principales Teorías de Motivación
    5.2.1 Abraham Maslow.
    5.2.2 Frederick Herzberg
    5.2.3 David McClelland

    6. Liderazgo
    6.1 Estilos de Liderazgo (autocrático, democrático y laxo)
    6.2 Inteligencia Emocional
    6.3 Trabajo en equipo
    6.4 Competitividad y competencia

    Versión Segundo Semestre 2021


    Psicología Industrial
    4

    También podría gustarte