Taller de Teorias Desarrollado Parcial

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TALLER N.

2 PARCIAL SEGUNDO 50

LUIS FELIPE BOTIA FORERO


No. 201921790

UPTC, UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA


TEORIAS ORGANIZACIONALES
SOGAMOSO
2021
1. Identifique cuatro empresas en las cuales se evidencie la APO

Grupo exito:

Objetivos

● ofrecer una experiencia de compra diferenciadora y única.

● ofrecer a sus clientes experiencias diferenciadoras de compra.

De qué manera logran cumplirlos.

A través de la innovación, la transformación digital, las experiencias y la sostenibilidad,


respondemos a un entorno competitivo y aportando al desarrollo de los lugares donde
tienen presencia.

Son parte de la plataforma líder del retail más grande de Sudamérica, con presencia en
Colombia con las marcas Éxito, Carulla, Super Inter, Surtimax, Surtimayorista y Viva, y en
Uruguay con Grupo Disco y Grupo Devoto. Además, en Argentina, con Libertad y Paseo.
Contamos con estrategias diferenciales con la que nos adaptamos a las nuevas formas de
consumo.

Cuáles son las metas de los gerentes de cada empresa u organización

La meta principal es que se cumplan los objetivos de la empresa, utilizando o regulando los
recursos humanos y materiales que posee y reduciendo al mínimo posible la inversión
monetaria sin reducir la calidad del producto o servicio que ofrezca la compañía.
Servientrega:

Objetivos

● Disminuir la cantidad de quejas y reclamos en un 50%.


Para lograr disminuir las quejas y reclamos en esta proporción estaremos dispuestos a:
Aumentar nuestra cantidad de colaboradores en cada sucursal, para mejorar la atención y
hacerla más oportuna y eficaz en cada sucursal.

● Adquirir más vehículos, que nos permitan cubrir todos los puntos de atención a nivel
nacional, para traer y llevar las encomiendas de manera oportuna y confiable para
nuestros clientes.

De qué manera logran cumplirlos.

Para que una compañía sea rentable es necesario invertir constantemente. Decidimos
invertir en más y mejor marketing para nuestras marcas, aumentando tanto la cantidad
como la calidad de nuestra publicidad. Ampliamos el gasto en publicidad mediática en más
de $250 millones, y utilizamos estos fondos para compartir anuncios más impactantes y
dinámicos.

A medida que adoptamos medidas para reconstruir nuestro ritmo de crecimiento, sabíamos
que necesitábamos invertir en más y mejor marketing, a la vez que incrementamos nuestra
flexibilidad financiera. Para estos fines, aumentamos nuestra eficiencia y productividad, al
mismo tiempo que reducimos costos.

Cuáles son las metas de los gerentes de cada empresa u organización.

el gerente se dedica a organizar para facilitar relaciones interpersonales y toma de decisión


así como también el lograr una mejor coordinación de actividades y su control
Coca Cola:

Objetivos

Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de las
actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres objetivos fundamentales:

● Refrescar al mundo
● Inspirar momentos de optimismo y felicidad
● Crear valor y marcar la diferencia

De qué manera logran cumplirlos.

En los últimos años, pocas industrias han cambiado tan rápidamente como lo ha hecho la
industria de bebidas sin alcohol. La constante evolución de los gustos y las preferencias de
los consumidores, junto con radicales novedades en los ámbitos minorista y de la cadena
de suministro, han creado un entorno en el que la velocidad, la precisión y el
empoderamiento de los empleados determinan quién gana en el mercado.

Para aprovechar esta oportunidad, adoptaron medidas para redefinir el negocio. Analizan
detenidamente la estructura operativa, más inteligentes y más eficientes. Eliminamos una
capa administrativa funcional y conectamos nuestras unidades de negocio regionales
directamente a la sede. Optimizan varios procesos internos importantes y eliminan varios
obstáculos y barreras que nos impiden ser tan efectivos y reactivos.

Cuáles son las metas de los gerentes de cada empresa u organización.

Garantizar la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de


alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los
gerentes
Arturo calle:

Objetivos

● Como objetivos de la organización de Arturo Calle, es satisfacer las necesidades y


expectativas que tienen nuestros clientes sobre las prendas y accesorios para
hombres que diseñamos, confeccionamos y comercializamos.
● Eficacia en despachos de mercancía y en la rotación del producto.
● Eficacia en mantenimiento de exhibición de productos.
● Eficacia en respuestas a reclamos de nuestros clientes.
● Ser líderes nacionales en la confección y comercialización de prendas de vestir para
hombre.
● Tener una proyección en el mercado latinoamericano contando con almacenes en
las principales ciudades del exterior.

De qué manera logran cumplirlos.

Es una empresa centrada en los clientes,gracias a la historia de vida de su creador es una


marca que inspira a soñar junto con una excelente estrategia de segmentación y la
excelente calidad de sus productos la ayudan a dia a dia acercarse mas a el cumplimiento
de los objetivos.

Cuáles son las metas de los gerentes de cada empresa u organización.

● Mejorar de innovación
● Aumentar en la competencia y globalización de la economía
● Generar respuestas a los cambios en la economía

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