Libro 1

ANEXO TÉCNICO 1 DE LA
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA

EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
PROPUESTA PARA QUE LAS EMPRESAS EVALUEN LOS ESTANDARES MÍNIMOS DE SU SG-SST
Nombre de la empresa
Nit de la empresa
No. de trabajadores directos
Fecha de realización:
Realizado por:
Cargo:
Asesorador por:
Cargo:
Ciudad
Departamento de ubicación
Sector económico
Clase de Riesgo
LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA

PLEADORES Y CONTRATANTES.
PRESAS EVALUEN LOS ESTANDARES MÍNIMOS DE SU SG-SST
PLASTISOL S:A
1140854066
40
02 de junio 2021
grupo # 4
aprendices SENA
Wadid Vargas
instructora SENA
Barranquilla
ATLANTICO
ANEXO TÉCNICO
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
ESTÁ
E1.1 Estándar: Recursos fina
Numeral Marco legal Criterio
El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, para empresas de diez (10)
o menos trabajadores clasificadas en Riesgo I, II,
III, podrá ser realizado por técnicos o tecnólogos
en eguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de
sus áreas, con licencia vigente en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
que acrediten mínimo dos (2) años de
experiencia en el desarrollo de actividades de
Decreto 1607/2002 Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten
Decreto la aprobación del curso de capacitación virtual de
1072/2015, cincuenta (50) horas. Para empresas de diez
Artículo. 2.2.4.6.8 (10) o menos trabaja dores clasificadas en
numerales 2 y 10. Riesgo IV y V, podrá ser realizado por un
Resolución Profesional en Salud Ocupacional o Seguridad y
1.1.1 4502/2012 Salud en el Trabajo, profesional con posgrado en
Decreto Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia en
1295/1994, Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el
Artículo. 26. Trabajo vigente y que acrediten la aprobación del
Artículos 5 y 6 de curso de capacitación virtual de cincuenta (50)
la presente horas. La persona que diseñe, ejecute e
resolución implemente el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo tenga la formación y cursos
solicitada en los artículos 5 y 6 de la presente
resolución.

La empresa asignó y documentó las
responsabilidades específicas en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a
todos los niveles de la organización, para la
implementación y mejora continua del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015
Artículo 2.2.4.6.8
1.1.2 numeral 2, Artículo
2.2.4.6.12 numeral
2

La empresa define y asigna los recursos
financieros, humanos, técnicos y tecnológicos,
requeridos para la implementación,
mantenimiento y continuidad del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto
1072/2015, Artículo
2.2.4.6.8. numeral
1.1.3
4, Artículo
2.2.4.6.17 numeral
2.5.

Todos los trabajadores, independientemente de
su forma de vinculación o contratación están
afiliados al Sistema General de Riesgos
Laborales y el pago de los aportes se realiza
conforme a la normativa y en la respectiva clase
de riesgo.
Decreto 2090/2003
Artículo 5°. Ley
1562/2012
Artículos 2°, 6° y
7°. Decreto
1295/1994
Artículos 4, 16, 21
y 23. Decreto
1072/2015
Artículos:
2.2.4.2.2.5.,
1.1.4 2.2.4.2.2.6.,
2.2.4.2.2.13.,
2.2.4.2.3.4.,
2.2.4.2.4.3.,
2.2.4.3.7.,
2.2.4.6.28. numeral
3., 2.2.1.6.1.3.,
2.2.1.6.1.4.,
2.2.1.6.4.6.,
2.2.1.6.4.7. - Ley
1150/2007 -
Artículo 23.

Si aplica, se tienen plenamente identificados los
trabajadores que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003
o de las normas que lo adicionen, modifiquen o
complementen y se les está cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema de
Pensiones. Verificar si la empresa con la
asistencia de la Administradora de Riesgos
Laborales está cumpliendo con lo establecido en
la presente resolución para actividades de alto
riesgo.
Decreto 2090 de
1.1.5
2003

La empresa cuenta, de acuerdo con el número
de trabajadores con: Vigía en Seguridad y Salud
en el Trabajo para empresas de menos de diez
(10) de trabajadores. Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas
de diez (10) o más trabajadores.
Resolución
2013/1986 Arts. 2,
3 y 11. Resolución
1401/2007 Artículo
4° numeral 5 y
Artículo 7°. Decreto
35 literal c),
Artículo 63.,
Decreto 1072/2015
- Artículos:
1.1.6
2.2.4.1.6.,
2.2.4.6.2. parágrafo
2, 2.2.4.6.8.
numeral 9,
2.2.4.6.11.
parágrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral
10, 2.2.4.6.32.
parágrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral
4

Decreto 1072/2015 El Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Artículos: 2.2.4.6.2. miembros del Comité Paritario en Seguridad y
parágrafo 2, Salud en el Trabajo y sus respectivos miembros
2.2.4.6.8. numeral (Principales y Suplentes) se encuentran
9, 2.2.4.6.11. capacitados para poder cumplir las
parágrafo 1, responsabilidades que les asigna la ley.
2.2.4.6.12. numeral
10, 2.2.4.6.32.
parágrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral
4
1.1.7

Resolución La empresa conformó el Comité de Convivencia
652/2012 Arts. 1, 2, Laboral y este funciona de acuerdo con la
6, 7 y 8. normativa vigente.
Resolución1356/20
12 Artículo 1°, 2° y
3°
1.1.8
E1.2 Estándar: Capacitació

Se cuenta con un programa de capacitación
anual en promoción y prevención, que incluye los
peligros/riesgos prioritarios, extensivo a todos los
niveles de la organización y el mismo se ejecuta.
Decreto 1072/2015
Artículos:
1.2.1 2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral
6

Todos los trabajadores, independientemente de
su forma de vinculación y/o contratación y de
manera previa al inicio de sus labores, reciben
capacitación, inducción y reinducción en
aspectos generales y específicos de las
actividades por realizar que incluya entre otros,
la identificación de peligros y control de los
riesgos en su trabajo, y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Asimismo, se proporcionan las capacitaciones en
Decreto 1072/2015 Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con
Artículos: 2.2.4.6.8. las necesidades identificadas.
numeral 8,
2.2.4.6.11.
parágrafo 2,
2.2.4.6.12. numeral
6, 2.2.4.6.13.
1.2.2
numeral
4,2.2.4.6.28.
numeral 4.
2.2.4.2.4.2.
Resolución
2400/1979 Artículo
2°. literal g).

Decreto Los responsables del Sistema de Gestión de
1072/2015, Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con el
Artículo. 2.2.4.6.35 certificado de aprobación del curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas
definido por el Ministerio del Trabajo.
1.2.3
ESTÁNDAR 2 – GESTIÓN INT

E2.1 Están

Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Artículos: en el Trabajo (SG-SST) se establece por escrito
2.2.4.6.5., la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, es
2.2.4.6.6., comunicada al Comité Paritario de Seguridad y
2.2.4.6.7., Salud en el Trabajo o al Vigía de Seguridad y
2.2.4.6.8. Numeral Salud en el Trabajo. La Política es fechada y
1 firmada por el representante legal, expresa el
compromiso de la alta dirección, el alcance sobre
todos los centros de trabajo y todos sus
trabajadores independientemente de su forma
vinculación y/o contratación, es revisada, como
mínimo una vez al año, hace parte de las
políticas de gestión de la empresa, se encuentra
difundida y accesible para todos los niveles de la
organización. Incluye como mínimo el
compromiso con: – La identificación de los
peligros, evaluación y valoración de los riesgos y
2.1.1 establece los respectivos controles. – Proteger la
seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua. – El cumplimiento
de la normativa vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.
E2.2 Estándar: Objetivos de

Decreto Están definidos los objetivos del Sistema de
1072/2015, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Artículos: ellos se expresan de conformidad con la política
2.2.4.6.12. numeral de Seguridad y Salud en el Trabajo, son claros,
1, 2.2.4.6.17. medibles, cuantificables y tienen metas,
numeral 2.2, coherentes con el plan de trabajo anual,
2.2.4.6.18. compatibles con la normativa vigente, se
encuentran documentados, son comunicados a
los trabajadores, son revisados y evaluados
mínimo una vez al año, actualizados de ser
necesario, están acordes a las prioridades
definidas y se encuentran firmados por el
empleador.
2.2.1
E2.3 Estándar: Evaluación

La empresa realizó la evaluación inicial del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, identificando las prioridades para
establecer el plan de trabajo anual o para la
actualización del existente y fue realizada por el
responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo o si fue
contratada, por la empresa con personal externo
con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo o conforme, verificando que
la persona que diseñe, ejecute e implemente el
Trabajo tenga la formación y cursos solicitada en
los artículos 5° y 6° de la presente resolución.
Decreto 1072/2015
Artículo.
2.2.4.6.16.,
2.3.1
Resolución
4502/2012
Artículos 1° y 4°

2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa diseña y define un plan de trabajo
Artículos: 2.2.4.6.8. anual para el cumplimiento del Sistema de
numeral 7, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
2.2.4.6.12. numeral cual identifica los objetivos, metas,
5, 2.2.4.6.17. responsabilidades, recursos, cronograma de
numeral 2.3 y actividades y debe estar firmado por el
parágrafo 2°, empleador y el responsable del Sistema de
2.2.4.6.20. numeral Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3, 2.2.4.6.21.
numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral
3
E2.5 E

Decreto 1072/2015 La empresa cuenta con un sistema de archivo o
- Artículo. retención documental, para los registros y
2.2.4.6.13., Archivo documentos que soportan el Sistema de Gestión
General de la de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nación en el
Acuerdo 48 del
2000, Acuerdo 49
del 2000, Acuerdo
50 del 2000 y la
Ley 594 del 2000
(Ley General de
Archivos para
Colombia)
2.5.1

Quienes tengan responsabilidad sobre el
Trabajo rinden cuentas anualmente sobre su
desempeño.
Decreto 1072/2015
- Artículo.
2.6.1
2.2.4.6.8., numeral
3
E2.7 Estándar: Normativa nacio

Decreto 1072/2015 La empresa define la matriz legal actualizada
- Artículos: que contemple las normas del Sistema General
2.2.4.6.8. numeral de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.
5, 2.2.4.6.12.
numeral 15,
2.2.4.6.17. numeral
1.1
2.7.1
E2.8

Decreto 1072/2015 La empresa dispone de mecanismos eficaces
- Artículos: para recibir y responder las comunicaciones
2.2.4.6.14., internas y externas relativas a la Seguridad y
2.2.4.6.16. Salud en el Trabajo, como por ejemplo
Parágrafo 3, autorreporte de condiciones de trabajo y de salud
2.2.4.6.28. numeral por parte de los trabajadores o contratistas.
2
2.8.1

Decreto 1072/2015 La empresa estableció un procedimiento para la
- Artículo identificación y evaluación de las
2.2.4.6.27, especificaciones en Seguridad y Salud en el
Resolución Trabajo, de las compras y adquisición de
2400/1979 productos y servicios, como por ejemplo los
Artículos 177 y elementos de protección personal.
178.
2.9.1
E2.10
Estándar:
Contrataci
ón (2%)

Decreto 1072/2015 La empresa incluye los aspectos de Seguridad y
- Artículos: Salud en el Trabajo en la evaluación y selección
2.2.4.6.4. parágrafo de proveedores y contratistas.
2°, 2.2.4.6.28.
numeral 1
2.10.1

La empresa dispone de un procedimiento para
evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en
el Trabajo que se pueda generar por cambios
internos o externos.
Decreto 1072/2015
2.11.1
- Artículo 2.2.4.6.26
E3.1 E

Resolución Hay como mínimo, la siguiente información
2346/2007 Artículo actualizada de todos los trabajadores, del último
8°. Artículo 15 año: la descripción socio demográfica de los
Artículo. 18. trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado
Decreto 1072/2015 civil), la caracterización de sus condiciones de
- Artículos: salud, la evaluación y análisis de las estadísticas
2.2.4.2.2.18, sobre la salud de los trabajadores tanto de origen
2.2.4.6.12. numeral laboral como común, y los resultados de las
4, 2.2.4.6.13 evaluaciones médicas ocupacionales.
numerales 1 y 2,
2.2.4.6.16. numeral
7 y parágrafo 1°.
3.1.1

Están definidas y se llevaron a cabo las
actividades de medicina del trabajo, promoción y
prevención, de conformidad con las prioridades
que se identificaron en el diagnóstico de las
condiciones de salud de los trabajadores y los
peligros/riesgos de intervención prioritarios
Resolución
2346/2007 Artículo
18. - Decreto
1072/2015 -
Artículos: 2.2.4.6.8.
numeral 8,
3.1.2 2.2.4.6.12.
numerales 4, 13 y
16, 2.2.4.6.20.
numeral 9,
2.2.4.6.21. numeral
5, 2.2.4.6.24.
Parágrafo 3

Se informa al médico que realiza las
evaluaciones ocupacionales los perfiles del
cargo, con una descripción de las tareas y el
medio en el cual se desarrollará la labor
respectiva.
Resolución
3.1.3 2346/2007 -
Artículo 4°.

Resolución Se realizan las evaluaciones médicas de acuerdo
2346/2007 - con la normativa y los peligros a los cuales se
Artículo 5°. Decreto encuentre expuesto el trabajador. Asimismo, se
1072/2015, tiene definida la frecuencia de las evaluaciones
Artículos: médicas ocupacionales periódicas según tipo,
2.2.4.6.12. numeral magnitud, frecuencia de exposición a cada
4 y 13. 2.2.4.6.24. peligro, el estado de salud del trabajador, las
parágrafo 3, recomendaciones de los sistemas de vigilancia
Resolución epidemiológica y la legislación vigente. Los
957/2005 resultados de las evaluaciones médicas
Comunidad Andina ocupacionales serán comunicados por escrito al
de Naciones trabajador y constarán en su historia médica.
Artículo. 17
3.1.4

Resolución La empresa debe tener la custodia de las
2346/2007 - historias clínicas a cargo de una institución
Artículos 16 y 17 prestadora de servicios en Seguridad y Salud en
modificado por la el Trabajo o del médico que practica los
Resolución exámenes laborales en la empresa.
1918/2009 Artículo
2°, Decreto
1072/2015 -
Artículo 2.2.4.6.13
numerales 1 y 2
3.1.5

Decreto 2177/1989 La empresa acata las restricciones y
Artículo. 16, Ley recomendaciones médico-laborales por parte de
776/2002 Artículos la Empresa Promotora de Salud (EPS) o
4° y 8°, Resolución Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
2844/ 2007 Artículo prescritas a los trabajadores para la realización
1°, parágrafo. de sus funciones. Asimismo, y de ser necesario,
Resolución 1013/ se adecua el puesto de trabajo, se reubica al
2008 Artículo 1°, trabajador o realiza la readaptación laboral. Se
parágrafo Manual anexa soportes de entrega a quienes califican en
de procedimientos primera oportunidad y/o a las Juntas de
para la Calificación de Invalidez los documentos que son
rehabilitación y responsabilidad del empleador que trata la
reincorporación norma para la calificación de origen y porcentaje
ocupacional. de la pérdida de la capacidad laboral.
Decreto
2.2.5.1.28.
3.1.6

Decreto 1295/1994 Hay un programa para promover entre los
Artículo 35 numeral trabajadores estilos de vida y entorno saludable,
d) Ley 1562/2012 incluyendo campañas específicas tendientes a la
Artículo 11 literal f). prevención y el control de la
Resolución farmacodependencia, el alcoholismo y el
1075/1992 Artículo tabaquismo, entre otros.
1, Ley 1355 de 14
de octubre de
2009, Artículo 5
parágrafo.
3.1.7
Ley 9 /1979 - En la sede hay suministro permanente de agua

Artículo. 10, 36, potable, servicios sanitarios y mecanismos para
129 y 285, disponer excretas y basuras.
Resolución
24, 42
3.1.8

La empresa elimina los residuos sólidos, líquidos
o gaseosos que se producen, así como los
residuos peligros de forma que no se ponga en
riesgo a los trabajadores.
Ley 9 /1979,
3.1.9 Artículos 10, 22 y
129
E3.2 Estándar: Registro, reporte e inve

La empresa reporta a la Administradora de
Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora
de Salud (EPS) todos los accidentes y las
enfermedades laborales diagnosticadas.
Asimismo, reportará a la Dirección Territorial el
accidente grave y mortal, como las
enfermedades diagnosticadas como laborales.
Resolución Estos reportes se realizarán dentro de los dos (2)
1401/2007 Artículo días hábiles siguientes al evento o recibo del
14 Decreto Ley diagnóstico de la enfermedad.
19/2012 Artículo
140, Decreto
1295/1994 Artículo
21 literal e) y
Artículo 62,
Resolución
156/2005
3.2.1
Resolución
2851/2015 Artículo
1° Decreto
1072/2015,
Artículos:
2.2.4.6.12. numeral
11, 2.24.6.21
numeral 9,
2.2.4.2.4.5,
2.2.4.1.7

Resolución La empresa investiga todos los accidentes e
1401/2007 Artículo incidentes de trabajo y las enfermedades cuando
4 numerales 2, 3 y sean diagnosticadas como laborales,
4, Artículo 7°. determinando las causas básicas e inmediatas y
Artículo 14 Decreto la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
1072/2015
Artículos: 2.2.4.1.6,
2.2.4.6.21. numeral
9, 2.2.4.6.32.
3.2.2

Decreto 1072/2015 Hay un registro estadístico de los incidentes y de
Artículos: los accidentes de trabajo, así como de las
2.2.4.6.16. numeral enfermedades laborales que ocurren; se analiza
7, 2.2.4.6.21. este registro y las conclusiones derivadas del
numeral 10, estudio son usadas para el mejoramiento del
2.2.4.6.22. numeral Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
8. Decreto Trabajo.
1295/1994 Artículo
61
3.2.3
E3.3 Estándar: Mecanismo

Resolución La empresa mide la severidad de los accidentes
1401/2007 Artículo de trabajo como mínimo una vez al año y realiza
4° Decreto la clasificación del origen del peligro/riesgo que
1072/2015, Artículo los generó (físicos, químicos, biológicos, de
2.2.4.6.2 nums. 7, seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).
18 y 34
3.3.1

Resolución La empresa mide la frecuencia de los accidentes
1401/2007 Artículo e incidentes de trabajo y enfermedad laboral
4° Decreto como mínimo una vez al año y realiza la
1072/2015, clasificación del origen del peligro/riesgo que los
Artículos: generó (físicos, de químicos, biológicos,
2.2.4.6.21. numeral seguridad, públicos, psicosociales, entre otros.)
10
3.3.2

Resolución La empresa mide la mortalidad por accidentes de
1401/2007 Artículo trabajo y enfermedades laborales como mínimo
4° Decreto una vez al año y realiza la clasificación del origen
1072/2015 del peligro/riesgo que los generó (físicos,
Artículos: químicos, biológicos, de seguridad, públicos,
2.2.4.6.21, numeral psicosociales, entre otros)
10
3.3.3

Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia de la
Artículos: enfermedad laboral como mínimo una vez al año
2.2.4.6.21. numeral y realiza la clasificación del origen del
10, peligro/riesgo que la generó (físico, químico,
biológico, ergonómico o biomecánico,
psicosocial, entre otros)
3.3.4

Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia de la enfermedad
Artículos: laboral como mínimo una vez al año y realiza la
2.2.4.6.21, numeral clasificación del origen del peligro/riesgo que la
10 generó (físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos o biomecánicos, psicosociales,
entre otros)
3.3.5

Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo por enfermedad
Artículos: laboral y común y por accidente de trabajo, como
2.2.4.6.21 numeral mínimo una vez al año y realiza la clasificación
10 del origen del peligro/riesgo que lo generó
(físicos, ergonómicos, o biomecánicos, químicos,
de seguridad, públicos, psicosociales, entre
otros)
3.3.6
E4.1 Estándar: Identifi

Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y aplica una
Artículos: metodología para la identificación de peligros y
2.2.4.6.15., evaluación y valoración de los riesgos de origen
2.2.4.6.16. numeral físico, ergonómico o biomecánico, biológico,
2. químico, de seguridad, público, psicosocial, entre
otros, con alcance sobre todos los procesos,
actividades rutinarias y no rutinarias, maquinaria
y equipos en todos los centros de trabajo y en
todos los trabajadores independientemente de su
forma de vinculación y/o contratación. Identificar
con base en la valoración de los riesgos,
aquellos que son prioritarios.
4.1.1

Decreto 1072/2015 La identificación de peligros, evaluación y
Artículo. 2.2.4.6.15. valoración del riesgo se desarrolló con la
Parágrafo 1, participación de trabajadores de todos los niveles
2.2.4.6.23 de la empresa y es actualizada como mínimo
una vez al año y cada vez que ocurra un
accidente de trabajo mortal o un evento
catastrófico en la empresa o cuando se
presenten cambios en los procesos, en las
instalaciones, o maquinaria o equipos.
4.1.2

La empresa donde se procese, manipule o
trabaje con agentes o sustancias catalogadas
como carcinógenas o con toxicidad aguda,
causantes de enfermedades, incluidas en la tabla
de enfermedades laborales, prioriza los riesgos
asociados a estas sustancias o agentes y realiza
acciones de prevención e intervención al
respecto.
Ley 1562/2012
Artículo 9°, Decreto
4.1.3 1072/2015 Artículo
2.2.4.6.15.,
parágrafo 2°.

Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones ambientales de los
Artículos: riesgos prioritarios, provenientes de peligros
2.2.4.6.15. químicos, físicos y/o biológicos.
Resolución
2400/1979 Título III
4.1.4
E4.2 Estándar: Medidas

Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de prevención y
Artículos control con base en el resultado de la
2.2.4.6.15, identificación de peligros, la evaluación y
2.2.4.6.24, valoración de los riesgos (físicos, ergonómicos,
Resolución biológicos, químicos, de seguridad, públicos,
2400/1979 Capítulo psicosociales, entre otros), incluidos los
I al VII Artículos del prioritarios y éstas se ejecutan acorde con el
63 al 152, Ley esquema de jerarquización, de ser factible
9/1979 Artículos priorizar la intervención en la fuente y en el
105 al 109. medio.
4.2.1

Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicación por parte de los
Artículos: trabajadores de las medidas de prevención y
2.2.4.6.10, control de los peligros /riesgos (físicos,
2.2.4.6.24. ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad,
parágrafo 1, públicos, psicosociales, entre otros).
2.2.4.6.28 numeral
6, Resolución
2400/1979 Artículo
3°, capítulos I al VII
del Título III
Artículos del 63 al
152, Ley 9/1979
Artículos del 105 al
109
4.2.2

Decreto La empresa para los peligros identificados ha
1072/2015, Artículo estructurado programa de prevención y
2.2.4.6.12, protección de la seguridad y salud de las
numerales 7 y 9 personas (incluye procedimientos, instructivos,
fichas técnicas).
4.2.3

Decreto Se realizan inspecciones sistemáticas a las
1072/2015, instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los
Artículos: relacionados con la prevención y atención de
2.2.4.6.12 numeral emergencias; con la participación del Comité
14, 2.2.4.6.24 Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el
parágrafos 1° y 2°, Trabajo.
2.2.4.6.25 numeral
12
4.2.4

Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento periódico de las
Artículos: instalaciones, equipos y herramientas, de
2.2.4.6.12 numeral acuerdo con los informes de las inspecciones o
14, 2.2.4.6.24 reportes de condiciones inseguras.
parágrafos 1° y 2,
2.2.4.6.25 numeral
12
4.2.5

Decreto 1072/2015 Se les suministran a los trabajadores que lo
Artículos: requieran los Elementos de Protección Personal
2.2.4.2.4.2., y se les reponen oportunamente conforme al
2.2.4.2.2.16, desgaste y condiciones de uso de los mismos.
2.2.4.6.12. numeral Se verifica que los contratistas y subcontratistas
8, 2.2.4.6.13. que tengan trabajadores realizando actividades
numeral 4, en la empresa, en su proceso de producción o de
2.2.4.6.24. prestación de servicios se les entrega los
Numeral 5 y Elementos de Protección Personal y se hace
parágrafo 1. reposición oportunamente conforme al desgaste
Resolución y condiciones de uso de los mismos. Se realiza
2400/1979 Artículo la capacitación para el uso de los Elementos de
2 literales f) y g), Protección Personal
Artículos 176,177 y
178, Ley 9 /1979
Artículo del 122 al
124.
4.2.6

Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevención, preparación y
Artículos: respuesta ante emergencias que identifica las
2.2.4.6.12. numeral amenazas, evalúa y analiza la vulnerabilidad,
12, 2.2.4.6.25. incluye planos de las instalaciones que
2.2.4.6.28. numeral identifican áreas y salidas de emergencia, así
4 como la señalización debida, simulacros como
mínimo una vez al año y este es divulgado. Se
tienen en cuenta todas las jornadas de trabajo en
todos los centros de trabajo
5.1.1

Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada, capacitada y dotada
Artículo 2.2.4.6.25, la brigada de prevención, preparación y
numeral 11 respuesta ante emergencias, organizada según
las necesidades y el tamaño de la empresa
(primeros auxilios, contra incendios, evacuación,
etc.).
5.1.2
ESTÁNDAR 6. VERIFICACIÓN
E6.1 Estándar: Gestión y resu

Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los indicadores de
Artículos: estructura, proceso y resultado del Sistema de
2.2.4.6.19., Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
6.1.1
Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una auditoría anual,

Artículo 2.2.4.6.29. la cual será planificada con la participación del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
6.1.2
Decreto 1072/2015 Alcance de la auditoría de cumplimiento del

Artículo 2.2.4.6.30 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6.1.3

Decreto 1072/2015 La Alta Dirección revisa una vez al año el
Artículo. 2.2.4.6.31 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo; sus resultados son comunicados al
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo y al responsable del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.4
E7.1 Estándar: Acciones preventivas y correctivas

Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se definan e
Artículos: implementen las acciones preventivas y/o
2.2.4.6.33, correctivas necesarias con base en los
2.2.4.6.34 resultados de la supervisión, inspecciones, la
medición de los indicadores del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo entre
otros, y las recomendaciones del COPASST o
Vigía.
7.1.1

Decreto 1072/2015 Cuando después de la revisión por la Alta
Artículos: Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y
2.2.4.6.31. Salud en el Trabajo se evidencia que las
parágrafo, medidas de prevención y control relativas a los
2.2.4.6.33., peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el
2.2.4.6.34. Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser
eficaces, la empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de mejora para
subsanar lo detectado.
7.1.2

Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones preventivas,
Artículos: correctivas y de mejora que se plantean como
2.2.4.6.21 numeral resultado de la investigación de los accidentes y
6, 2.2.4.6.22 de los incidentes y la determinación de las
numeral 5, causas básicas e inmediatas de las
2.2.4.6.33, enfermedades laborales.
2.2.4.6.34
Resolución
1401/2007 Artículo
12
7.1.3

Ley 1562/2012 Se implementan las medidas y acciones
Artículo 13, correctivas producto de requerimientos o
Decreto 1072/2015 recomendaciones de autoridades
Artículo 2.2.4.11.7 administrativas, así como de las Administradoras
de Riesgos Laborales.
7.1.4
ANEXO TÉCNICO 1 DE LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
DARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
I PLANEAR
ESTÁNDAR 1 RECURSOS (10%)
E1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole (4 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificación
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Solicitar el documento en el que consta la
designación del responsable del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
la respectiva asignación de responsabilidades y
solicitar el certificado correspondiente, que
acredite la formación de acuerdo con lo
establecido en el presente criterio. Se solicita el
título de formación de técnico, tecnólogo,
profesional, especialista o maestría en Seguridad
y Salud en el Trabajo. Se verifica la licencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo vigente. Se
constata la existencia del certificado de
aprobación del curso virtual de cincuenta (50)
horas en Seguridad y Salud en el Trabajo. A
quien no tenga licencia se le solicita que cumpla
los requisitos de formación y cursos solicitada en
los artículos 5 y 6 de la presente resolución.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
0.5% 0.00% Justifica
Justifica
Solicitar el soporte que contenga la asignación y
documentación de las responsabilidades en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Constatar la existencia de evidencias físicas y/o
documentales que demuestren la definición y
asignación de los recursos financieros, humanos,
técnicos y de otra índole para la implementación,
mantenimiento y continuidad del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
evidenciando la asignación de recursos con base
en el plan de trabajo anual.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados
laboralmente a la fecha y comparar con la planilla
de pago de aportes a la seguridad social de los
cuatro (4) meses anteriores a la fecha de
verificación. Realizar el siguiente muestreo: De
uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores
verificar el 20%. Entre cincuenta y uno (51) y
doscientos (200) trabajadores verificar el 10%.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores
verificar el registro de 30 trabajadores.. Solicitar
una lista de los trabajadores vinculados por
prestación de servicios a la fecha y comparar con
la última planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada por los contratistas.
Tomar: De uno (1) a diez (10) trabajadores
verificar el 100%. Entre once (11) y cincuenta (50)
trabajadores verificar el 20%. Entre cincuenta y
un (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el
10% Mayores a doscientos un (201) trabajadores
verificar el registro de 30 trabajadores. De la
muestra seleccionada verifique la afiliación al
Sistema General de Seguridad Social. En los
casos excepcionales de trabajadores
independientes que se afilien a través de
agremiaciones verificar que corresponda a una
agremiación autorizada por el Ministerio de Salud
y Protección Social, conforme al listado publicado
en la página web del Ministerio del Trabajo o del
Ministerio de Salud y Protección Social.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Si aplica, se tienen plenamente identificados los
trabajadores que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o
de las normas que lo adicionen, modifiquen o
complementen y se les está cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema de Pensiones.
Verificar si la empresa con la asistencia de la
Administradora de Riesgos Laborales está
cumpliendo con lo establecido en la presente
resolución para actividades de alto riesgo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el acta mediante la cual se designa el
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo o
solicitar los soportes de la convocatoria, elección,
conformación del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el acta de constitución.
Constatar si es igual el número de representantes
del empleador y de los trabajadores y revisar si el
acta de conformación se encuentra vigente, para
el caso en que proceda la constitución del Comité.
Solicitar las actas de reunión mensuales del
último año del Comité Paritario o los soportes de
las gestiones adelantadas por el Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar el
cumplimiento de sus funciones.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar registros que constaten la capacitación y
evaluación tanto para el Vigía en Seguridad y
Salud en el Trabajo o para los miembros del
Comité Paritario en Seguridad y Salud en el
Trabajo según aplique que estén vigentes.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el documento de conformación del
Comité de Convivencia Laboral y verificar que
esté conformado de acuerdo a la normativa y que
su período de conformación se encuentra vigente.
Solicitar las actas de las reuniones (como mínimo
una reunión cada tres meses) y los informes de
Gestión del Comité de Convivencia Laboral,
verificando el desarrollo de sus funciones.
E1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el programa de capacitación anual y la
matriz de identificación de peligros y verificar que
el mismo esté dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluación y control del
riesgo, y/o necesidades en Seguridad y Salud en
el Trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento. Verificar si el Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo participó en la
revisión anual del plan de capacitación.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar la lista de trabajadores,
independientemente de su forma de vinculación
y/o contratación y verificar los soportes
documentales que den cuenta de la capacitación
y de su evaluación, de la inducción y reinducción
de conformidad con el criterio. La referencia es el
Plan de capacitación, su cumplimento y la
cobertura de los trabajadores objeto de cada
tema. Para realizar la verificación tener en cuenta:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el
100%, Entre once (11) y cincuenta (50)
trabajadores verificar el 20%, Entre cincuenta y
uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar
el 10% Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el certificado de aprobación del curso de
capacitación virtual de cincuenta (50) horas
definido por el Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
ESTÁNDAR 2 – GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

E2.1 Estándar: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar la política del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de la
empresa y confirmar que cumpla con los aspectos
contenidos en el criterio. Validar para la revisión
anual de la política como mínimo: Fecha de
emisión, firmada por el representante legal actual,
que estén incluidos los requisitos normativos
actuales o directrices de la empresa. Entrevistar a
los miembros del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo para indagar el entendimiento de la
política en Seguridad y Salud en el Trabajo. Como
referencia preguntar. – Si conocen los peligros,
evaluación y valoración de los riesgos y se
establecen los respectivos controles. – Si se
realizan actividades de Promoción y Prevención.
– Si la empresa aplica la normativa legal vigente
en materia de riesgos laborales.
E2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Revisar si los objetivos se encuentran definidos,
cumplen con las condiciones mencionadas en el
criterio y existen evidencias del proceso de
difusión.
E2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar la evaluación inicial del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mediante la matriz legal, matriz de peligros,
identificación de amenazas, verificación de
controles, reporte de peligros, lista de asistencia a
capacitaciones, análisis de puestos de trabajo,
exámenes médicos iniciales y periódicos y
seguimiento de indicadores, entre otros.
E2.4 Estándar: Plan Anual de Trabajo (2%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los
objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual identifica
metas, responsabilidades, recursos, cronograma
de actividades, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento
del mismo. En caso de desviaciones en el
cumplimiento, solicitar los planes de mejora para
el logro del plan inicial.
E2.5 Estándar: Conservación de la documentación (2%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Constatar la existencia de un sistema de archivo
o retención documental, para los registros y
documentos que soportan el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar
mediante muestreo que los registros y
documentos sean legibles (entendible para el
lector objeto), fácilmente identificables y
accesibles (para todos los que estén vinculados
con cada documento en particular), protegidos
contra daño y pérdida.
E2.6 Estándar: Rendición de cuentas (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar los registros documentales que
evidencien la rendición de cuentas anual, al
interior de la empresa. Solicitar a la empresa los
mecanismos de rendición de cuentas que haya
definido y verificar que se haga y se cumplan con
los criterios del requisito. La rendición de cuentas
debe incluir todos los niveles de la empresa ya
que en cada uno de ellos hay responsabilidades
sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
E2.7 Estándar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar la matriz legal en la cual se contemple la
legislación nacional vigente en materia de riesgos
laborales. Verificar que contenga: – Normas
vigentes en riesgos laborales, aplicables a la
empresa. – Normas técnicas de cumplimiento de
acuerdo con los peligros / riesgos identificados en
la empresa. – Normas vigentes de diferentes
entidades que le aplique.
E2.8 Estándar: Mecanismos de Comunicación. (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Constatar la existencia de mecanismos de
comunicación interna y externa que tiene la
empresa en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y comprobar que las acciones que se
desarrollaron para dar respuesta a las
comunicaciones recibidas son eficaces.
E2.9 Estándar: Adquisiciones (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar el cumplimiento del procedimiento para
la identificación y evaluación de las
especificaciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo de las compras o adquisición de
productos y servicios, como por ejemplo los
elementos de protección personal. Verificar la
existencia de la matriz de elementos de
protección personal.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Constatar que para la selección y evaluación de
proveedores y/o contratistas, se valida que dichos
proveedores o contratistas tienen documentado e
implementado el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y que conocen
los peligros/riesgos y la forma de controlarlos al
ejecutar el servicio por realizar en la empresa
dónde prestan el servicio.
E2.11 Estándar: Gestión del cambio (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el documento para evaluar el impacto
sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo en
cambios internos y externos que se presenten en
la entidad.
II HACER
ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estándar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el documento consolidado que evidencie
el cumplimiento de lo requerido en el criterio.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar las evidencias que constaten la definición
y ejecución de las actividades de medicina del
trabajo, promoción y prevención de conformidad
con las prioridades que se identificaron con base
a los resultados del diagnóstico de las
condiciones de salud y los peligros/riesgos de
intervención prioritarios. Solicitar el programa de
vigilancia epidemiológica de los trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar que al médico que realiza las
evaluaciones ocupacionales, se le remitieron los
soportes documentales respecto de los perfiles
del cargo, descripción de las tareas y el medio en
el cual desarrollará la labor los trabajadores.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren
la realización de las evaluaciones médicas.
Solicitar el documento o registro que evidencie la
definición de la frecuencia de las evaluaciones
médicas periódicas. Solicitar el documento que
evidencie la comunicación por escrito al
trabajador de los resultados de las evaluaciones
médicas ocupacionales.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Evidenciar los soportes que demuestren que la
custodia de las historias clínicas esté a cargo de
una institución prestadora de servicios en
Seguridad y Salud en el Trabajo o del médico que
practica los exámenes laborales en la empresa.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar documento de recomendaciones y
restricciones a trabajadores y revisar que la
empresa ha acatado todas las recomendaciones
y restricciones médico-laborales prescritas a
todos los trabajadores y ha realizado las acciones
que se requieran en materia de reubicación o
readaptación. Solicitar documento de soporte de
recibido por parte de quienes califican en primera
oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de
Invalidez.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el programa respectivo y los documentos
y registros que evidencien el cumplimiento del
mismo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Mediante observación directa, verificar si se
cumple lo que se exige en el criterio, dejando
prueba fotográfica o fílmica al respecto.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Mediante observación directa, constatar las
evidencias en las que se dé cuenta de los
procesos de eliminación de residuos conforme al
criterio y solicitar contrato de empresa que elimina
y dispone de los residuos peligrosos.
E3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trab
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Indagar con los trabajadores, si se han
presentado accidentes de trabajo o enfermedades
laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de
nombre y número de cédula y solicitar el reporte).
Igualmente realizar un muestreo del reporte de
registro de accidente de trabajo (Furat) y el
registro de enfermedades laborales (Furel)
respectivo, verificando si el reporte a las
Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas
Promotoras de Salud y Dirección Territorial se
hizo dentro de los dos (2) días hábiles siguientes
al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar por medio de un muestreo si se
investigan los accidentes e incidentes de trabajo y
las enfermedades laborales y si se definieron
acciones para otros trabajadores potencialmente
expuestos. Constatar que la investigación se haya
realizado dentro de los quince (15) días siguientes
a su ocurrencia a través del equipo investigador y
evidenciar que se hayan remitido los informes de
las investigaciones de accidente de trabajo grave
o mortal o una enfermedad laboral mortal. En
caso de haber accidente grave o se produzca la
muerte verificar la participación de un profesional
con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la investigación (propio o
contratado), así como del Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo
corrido del año y el año inmediatamente anterior
al de la visita, así como la evidencia que contiene
el análisis y las conclusiones derivadas del
estudio que son usadas para el mejoramiento del
SG-SST.
E3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar los resultados de la medición para lo
corrido del año y/o el año inmediatamente anterior
y constatar el comportamiento de la severidad y la
relación del evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
y constatar el comportamiento de la frecuencia de
los accidentes y la relación del evento con los
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
y constatar el comportamiento de la mortalidad y
la relacion del evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
y constatar el comportamiento de la prevalencia
de las enfermedades laborales y la relación del
evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
y constatar el comportamiento de la incidencia de
las enfermedades laborales y la relación del
evento con los peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
y constatar el comportamiento del ausentismo y la
relación del evento con los peligros/riesgos.
E4.1 Estándar: Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar que se realiza la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos
conforme a la metodología definida de acuerdo
con el criterio y con la participación de los
trabajadores, seleccionando de manera aleatoria
algunas de las actividades identificadas.
Confrontar mediante observación directa durante
el recorrido a las instalaciones de la empresa la
identificación de peligros.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar que estén identificados los peligros,
evaluados y valorados los riesgos, con la
participación de los trabajadores. Solicitar si hay
eventos mortales o catastróficos y validar que el
peligro asociado al evento esté identificado,
evaluado y valorado. En caso de que se
encuentren valoraciones no tolerables, verificar la
implementación de las acciones de intervención y
control, de forma inmediata para continuar con la
tarea.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Revisar la lista de materias primas e insumos,
productos intermedios o finales, subproductos y
desechos y verificar si estas son o están
compuestas por agentes o sustancias
catalogadas como carcinógenas en el grupo 1 de
la clasificación de la Agencia Internacional de
Investigación sobre el Cáncer (International
Agency for Research on Cancer, IARC) o con
toxicidad aguda según los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado (categorías I y II). Se
debe verificar que los riesgos asociados a estas
sustancias o agentes carcinógenos o con
toxicidad aguda son priorizados y se realizan
acciones de prevención e intervención. Asimismo,
se debe verificar la existencia de áreas
destinadas para el almacenamiento de las
materias primas e insumos y sustancias
catalogadas como carcinógenas o con toxicidad
aguda.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar los soportes documentales de las
mediciones ambientales realizadas y la remisión
de estos resultados al Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Vigía de
E4.2 Estándar: Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Verificar la implementación de las medidas de
prevención y control, de acuerdo al esquema de
jerarquización y de conformidad con la
identificación de los peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos (físicos, ergonómicos,
biológicos, químicos, de seguridad, públicos,
psicosociales, entre otros), realizada. Verificar
que estas medidas se encuentran programadas
en el plan anual de trabajo. Constatar que se dio
preponderancia a las medidas de prevención y
control, respecto de los peligros/riesgos
prioritarios.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
No
Justifica
Solicitar los soportes documentales
implementados por la empresa donde se verifica
el cumplimiento de las responsabilidades de los
trabajadores frente a la aplicación de las medidas
de prevención y control de los peligros/riesgos
(físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).
Realizar visita a las instalaciones para verificar el
cumplimiento de las medias de prevención y
control por parte de los trabajadores de acuerdo
con lo enunciado en los planes de prevención y
control descritos.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas
técnicas cuando aplique y protocolos de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar la evidencia de las inspecciones
realizadas a las instalaciones, maquinaria y
equipos, incluidos los relacionados con la
prevención y atención de emergencias y verificar
la participación del Comité Paritario o Vigía de
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar la evidencia del mantenimiento
preventivo y/o correctivo en las instalaciones,
equipos y herramientas de acuerdo con los
manuales de uso de estos y los informes de las
inspecciones o reportes de condiciones
inseguras.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y
reposición de los Elementos de Protección
Personal a los trabajadores. Asimismo, verificar
los soportes que den cuenta del cumplimiento del
criterio por parte de los contratistas y
subcontratistas. Verificar los soportes que
evidencien la realización de la capacitación en el
uso de los Elementos de Protección Personal.
Establecer si hay documentos escritos o pruebas
de la entrega de los elementos de protección
personal a los trabajadores.
ESTÁNDAR 5. GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar el plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, constatar su
divulgación. Verificar si existen los planos de las
instalaciones que identifican áreas y salidas de
emergencia y verificar si existe la debida
señalización de la empresa y los soportes que
evidencien la realización de los simulacros.
Verificar la realización de simulacros y análisis del
mismo, validar que las mejoras hayan sido
tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
5.0% 0.00% Justifica No justifica
Solicitar el documento de conformación de la
brigada de prevención, preparación y respuesta
ante emergencias y verificar los soportes de la
capacitación y entrega de la dotación.
III VERIFICAR
ESTÁNDAR 6. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estándar: Gestión y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar los indicadores de estructura, proceso y
resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se encuentren alineados
al plan estratégico de la empresa.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
La empresa adelantará por lo menos una vez al
año, un ciclo completo de auditorías internas al
SG-SST, en donde su alcance deberá incluir
todas las áreas. Solicitar el programa de la
auditoría, el alcance de la auditoría, la
periodicidad, la metodología y la presentación de
informes y verificar que se haya planificado con la
participación del Comité Paritario o Vigía de
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Se debe solicitar a la empresa los documentos,
pruebas de la realización de actividades y
obligaciones establecidas en los trece numerales
del artículo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar el documento donde conste la revisión
anual por la Alta Dirección, así como la
comunicación de los resultados al Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
IV ACTUAR
ESTÁNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
ndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar la evidencia documental de la
implementación de las acciones preventivas y/o
correctivas provenientes de los resultados y/o
recomendaciones, de conformidad con el criterio.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
Solicitar la evidencia documental de las acciones
correctivas, preventivas y/o de mejora que se
implementaron según lo detectado en la revisión
por la Alta Dirección del Sistema de Gestión de
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
preventivas, correctivas y/o de mejora planteadas
como resultado de las investigaciones y verificar
si han sido efectivas.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
No
Justifica
correctivas realizadas en respuesta a los
requerimientos o recomendaciones de las
autoridades administrativas así como de las
Administradoras de Riesgos Laborales.
Y CONTRATANTES.
Fundament
Recursos os y
Plan de (Administr soportes
Evidencias Fecha
CALIFICAC Acción Responsab ativos y de la
/Observaci (Plazo de
IÓN (Actividade le Financiero efectividad
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
en el Trabajo (6 %) Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
N EL TRABAJO (15%)
1 %) Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Trabajo SG-SST (1%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
d en el Trabajo (1%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Salud en el Trabajo. (2%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
es y accidentes del trabajo (5%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
s trabajadores (6%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
s riesgos (15%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
os/riesgos (15%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
EN EL TRABAJO (5%)
lud en el Trabajo (5%) Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
n de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%) Fundament

Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0
Fundament
Recursos os y
Evidencias Fecha
ones Cumplimiento)
s) s) de las
acciones y
actividades
0

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ANEXO TÉCNICO 1 DE LA

RESOLUCIÓN 1111 DE 2017

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA

No. de trabajadores directos

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA

Numeral Marco legal Criterio

El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

E1.2 Estándar: Capacitació

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

ESTÁNDAR 2 – GESTIÓN INT

Numeral Marco legal Criterio

E2.2 Estándar: Objetivos de

Numeral Marco legal Criterio

E2.3 Estándar: Evaluación

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

E2.7 Estándar: Normativa nacio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Ley 9 /1979 - En la sede hay suministro permanente de agua

Numeral Marco legal Criterio

E3.2 Estándar: Registro, reporte e inve

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

E3.3 Estándar: Mecanismo

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

E4.1 Estándar: Identifi

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio