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    EJERCICIOS CAPITULO 7 Equipo de Trab

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    Ariana Swan
    El documento presenta un caso de trabajo en equipo sobre "El Equipo de los nuevos productos" y hace una pregunta para análisis sobre cómo manejaría la situación si estuviera en el lugar de Karen. La respuesta sugiere que Karen hable claramente con Roberto y el equipo, se plante firme en su capacidad laboral y no se deje intimidar por ser la única mujer. También recomienda manejar el ambiente de forma tranquila y, de no lograrse comunicación, llamar al jefe para que esté al tanto de la situación y pueda ayudar a mer

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    EJERCICIOS CAPITULO 7 Equipo de Trab

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    El documento presenta un caso de trabajo en equipo sobre "El Equipo de los nuevos productos" y hace una pregunta para análisis sobre cómo manejaría la situación si estuviera en el lugar de Karen. La respuesta sugiere que Karen hable claramente con Roberto y el equipo, se plante firme en su capacidad laboral y no se deje intimidar por ser la única mujer. También recomienda manejar el ambiente de forma tranquila y, de no lograrse comunicación, llamar al jefe para que esté al tanto de la situación y pueda ayudar a mer

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    El documento presenta un caso de trabajo en equipo sobre "El Equipo de los nuevos productos" y hace una pregunta para análisis sobre cómo manejaría la situación si estuviera en el lugar de Karen. La respuesta sugiere que Karen hable claramente con Roberto y el equipo, se plante firme en su capacidad laboral y no se deje intimidar por ser la única mujer. También recomienda manejar el ambiente de forma tranquila y, de no lograrse comunicación, llamar al jefe para que esté al tanto de la situación y pueda ayudar a mer

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    Paniagua Borja Ariana Vianey N.

    L 15 22/09/20

    EJERCICIOS CAPITULO 7

    TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE CONFLICTOS

    CASO DE TRABAJO EN EQUIPO

    “EL Equipo de los nuevos productos”

    Pregunta para análisis:


    Si usted estuviera en el lugar de Karen, ¿cómo manejaría la situación?

    En mi opinión es difícil que siendo la única mujer en ese grupo de trabajo se le dé


    su lugar en cuestiones laborales al ser un hombre entre ellos con pensamientos
    machistas. Pero no considero que sea una barrera para ella que se deje caer ante
    las juntas que siempre son difíciles de sobre llevar. Considero que ella puede hablar
    claramente con ambos y más en especial con Roberto, y plantarse firme ante su
    capacidad de laborar de igual manera o quizá mejor que él mismo, ya que pienso
    que no tiene nada que ver que por ser mujer no pueda dar órdenes a los hombres.
    Así que podría ser más segura de sí misma para no dejarse intimidar. Y que al
    hablar con ellos siempre exista la calma, ya que alguien debe tener los pies en la
    tierra para poder sacar adelante el proyecto que tienen en marcha. Yo manejaría el
    ambiente de la forma más tranquila posible y si no se logra una comunicación sin
    peleas, entonces llamar al jefe para que esté cien por ciento al tanto de la situación
    y que sea consciente de que Roberto no aporta mucho al equipo por sentirse
    superior y no aceptar las ideas y aportaciones de todos los integrantes de su
    equipo., para que así el jefe sea quien tome una decisión o los ayude a mermar los
    problemas porque quizá con una autoridad superior cambie de actitudes Roberto.
    Paniagua Borja Ariana Vianey N.L 15 22/09/20
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