Separata #02 - Habilidades Emprendedoras

Manual: Gestión Empresarial I
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01: Idea de Negocio
SESIÓN Nº 02
HABILIDADES EMPRENDEDORAS
Las habilidades emprendedoras han sido investigadas en personas exitosas que se desempeñan en diferentes
tareas, dando como resultado una lista de características personales que han sido organizadas en 3 grupos:
 Las que permiten alcanzar los logros.
 Las que están orientadas a la capacidad de planificación.
 Las que están orientadas al poder.
HABILIDADES EMPRENDEDORAS QUE PERMITEN ALCANZAR LOGROS
1. Búsqueda constante de nuevas oportunidades:

Generalmente las personas emprendedoras aprovechan las oportunidades para satisfacer una
necesidad, para resolver un problema o para emprender algo nuevo.
En la vida cotidiana aprovechamos las oportunidades cuando, por ejemplo:

 Gestionamos una beca para un curso gratuito.
 Concursamos para ganar un viaje de fin de semana.
 Compramos artículos en oferta que necesitamos.
 Viajamos aprovechando los días feriados.
 Postulamos a un puesto de trabajo anunciado en el diario.
 Invertimos dinero en un negocio, al identificar un problema o una necesidad no satisfecha.
FE Y ALEGRÍA 57 – CEFOP LA LIBERTAD – Unidad Operativa Trujillo II

1 Docente: Ruth Yessica Ibáñez Contreras
2. Compromiso con las actividades que realizas

Un emprendedor es una persona comprometida que cumple con sus obligaciones, generalmente,
haciendo un poco más de lo esperado.
El emprendedor organiza su tiempo, pero es capaz de sacrificar los momentos de recreación para
cumplir con lo comprometido.
El emprendedor vive, piensa y sueña con salir adelante en sus estudios, su trabajo, su negocio o en
todo aquello en que empeña su palabra con otros o con él mismo.
3. Persistencia y capacidad para enfrentar problemas:

Es no dejarse vencer por los obstáculos o las derrotas. Es volver a intentarlo para alcanzar los objetivos
fijados.
Ser persistente es saber exactamente a dónde quieres llegar. Y para conseguir los objetivos y metas el
emprendedor se compromete directamente en todas las acciones necesarias.
La persistencia es distinta a la obstinación. La persistencia es un comportamiento donde se combinan
adecuadamente la constancia, la paciencia y la capacidad de adaptarse a las circunstancias.
4. Exigir eficiencia y calidad:

Es intentar hacer las cosas mejor, más rápidas y más baratas. La eficiencia y la calidad son dos pilares
fundamentales en el éxito de los emprendedores.
Esta característica la desarrollamos en la vida cotidiana cuando:
 Eliges el camino más rápido para llegar a tu centro de estudios o lugar de trabajo.
 Cuando eliges productos con similares características al mejor precio.
 Cuando revisas tu examen o trabajo antes de entregarlo.

5. Evaluar riesgos:
La vida cotidiana está llena de decisiones que suponen algún tipo de evaluación de riesgos. Muchos de
éstos los asumimos sin darnos cuenta: cuando cruzas la calle, cuando tomas un microbús o cuando
eliges la institución en la que estudiarás.
Hay un dicho popular que dice “el que no arriesga no gana” y sea socia a la conducta de los
emprendedores como “amantes del riesgo”, proyectando muchas veces una falsa imagen que se aleja
de la realidad. El emprendedor sabe hasta dónde arriesgar. Él no invierte todo su dinero en un juego
de casino pensando que se hará millonario.
El emprendedor exitoso para arriesgar analiza las diferentes opciones y busca un equilibrio entre los
posibles beneficios y los costos que significa alcanzar el objetivo. Opta por una decisión de riesgo
moderado.
HABILIDADES EMPRENDEDORAS QUE ESTÁN ORIENTADAS A LA CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN
6. Planificación sistemática:
Para un emprendedor, planificar significa estudiar anticipadamente sus objetivos y acciones; no deja
que las cosas sucedan al azar o por corazonadas, sino que tiene en cuenta el conjunto de objetivos
que desea alcanzar, y define de manera realista las metas así como los plazos para con seguirlas.
Para que la planificación sea efectiva, el emprendedor hace seguimiento y control de los puntos clave
que permitirán ajustar o reafirmar la estrategia hacia la meta.
7. Búsqueda de información:
Los emprendedores buscan continuamente, a través de diferentes medios, información relevante que
les permita lograr sus objetivos y metas.
Los emprendedores saben que la información es necesaria e importante para poder escoger, decidir,
dirigir e innovar, tanto en los negocios como en sus trayectorias personales.
Con el avance de la tecnología actual, los jóvenes tienen mayor oportunidad de acceder a la
información. Un claro ejemplo es su acceso por internet; donde la encontrarás clasificada, por medio de
grupos de interés, entre otros recursos.
Para que la información sea realmente útil es importante saber cómo obtenerla, filtrarla y usarla
adecuadamente.

8. Fijación de metas:
La meta debe tener un significado personal que conlleve hacia un reto que permita ser la inspiración
para lograr el éxito. La meta sólo podrá conseguirse si es clara y precisa.
Fijarse metas no significa tener un comportamiento soñador, sino ser realista y tener una visión de
largo plazo, pero con la facilidad para determinar objetivos de corto plazo.
Para ser exitoso se requiere del impulso que proviene de establecer metas y objetivos, obteniendo
placer por alcanzarlos.
HABILIDADES EMPRENDEDORAS LIGADAS AL PODER O LA NECESIDAD DE INFLUIR EN OTROS
9. Capacidad para persuadir y generar redes de apoyo:

La persuasión es parte de la vida diaria. No hay conversación, discusión, declaración u opinión en la
que no haya un esfuerzo por convencer. Los emprendedores están conscientes de ello. Saben que no
todos piensan de la misma manera, y que deben sustentar sus posiciones de forma segura y objetiva
intentando persuadir a otras personas. Los emprendedores tienen capacidad para hacer prevalecer sus
puntos de vista a pesar de los resultados adversos.
Otra característica importante que las personas emprendedoras de éxito desarrollan es el de mantener
una red de contactos que les permita establecer lazos de intercambio y solidaridad, para llevar adelante
sus objetivos personales, profesionales y empresariales. Estas redes se generan desde las relaciones
familiares, con los amigos, vecinos y conocidos.
10. Autoconfianza:
Si confiáramos en nosotros mismos, nos sentiríamos competentes y valiosos. La autoconfianza nos
impulsa a actuar, a seguir adelante y nos motiva a lograr nuestros objetivos.
Toda persona necesita seguridad y confianza para realizar lo que se propone: cumplir con una tarea,
darlo mejor de sí a través de lo que somos capaces y hemos aprendido a hacer.
Los logros alcanzados alimentan la autoconfianza, porque son una clara demostración que sí somos
capaces de llegar a nuestras metas.


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9. Capacidad para persuadir y generar redes de apoyo:

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