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    Dirrehum PNP

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    Wilman Espinal Requejo
    El documento contiene preguntas sobre el proceso de recepción de documentos en mesa de partes de una institución pública. Se pregunta si cualquier persona puede presentar documentos directamente, si el personal puede calificarlos, y sobre los plazos de tramitación. También incluye preguntas sobre si solo se pueden presentar de manera personal, qué hacer si se niegan a recepcionar, si pueden negar la recepción por falta de requisitos, y sobre subsanación de documentos. Por último, incluye preguntas sobre devolución de documentos y infracciones

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    El documento contiene preguntas sobre el proceso de recepción de documentos en mesa de partes de una institución pública. Se pregunta si cualquier persona puede presentar documentos directamente, si el personal puede calificarlos, y sobre los plazos de tramitación. También incluye preguntas sobre si solo se pueden presentar de manera personal, qué hacer si se niegan a recepcionar, si pueden negar la recepción por falta de requisitos, y sobre subsanación de documentos. Por último, incluye preguntas sobre devolución de documentos y infracciones

    Título original

    Dirrehum Pnp

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    El documento contiene preguntas sobre el proceso de recepción de documentos en mesa de partes de una institución pública. Se pregunta si cualquier persona puede presentar documentos directamente, si el personal puede calificarlos, y sobre los plazos de tramitación. También incluye preguntas sobre si solo se pueden presentar de manera personal, qué hacer si se niegan a recepcionar, si pueden negar la recepción por falta de requisitos, y sobre subsanación de documentos. Por último, incluye preguntas sobre devolución de documentos y infracciones

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    El documento contiene preguntas sobre el proceso de recepción de documentos en mesa de partes de una institución pública. Se pregunta si cualquier persona puede presentar documentos directamente, si el personal puede calificarlos, y sobre los plazos de tramitación. También incluye preguntas sobre si solo se pueden presentar de manera personal, qué hacer si se niegan a recepcionar, si pueden negar la recepción por falta de requisitos, y sobre subsanación de documentos. Por último, incluye preguntas sobre devolución de documentos y infracciones

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    de 11

    REDACCIÓN POLICIAL

    PETICIONES DIRREHUM-PNP

    [email protected]
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 1
    Art. 128 y ss.

    [email protected]
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 2
    RECEPCION DOCUMENTAL: MESA DE PARTES
    1.¿Cualquier administrado, puede presentar sus
    documentos directamente a las dependencias
    de quien pretenden obtener una respuesta o
    expedición de algún documento?

    2.¿El personal de MP puede calificar el documento?

    3.¿Existen plazos para tramitar los documentos una


    vez que fueron recepcionados en MP?

    5/08/2020 [email protected]
    FAUSTO CHAVEZ CUEVA 3
    4. Las solicitudes pueden ser presentados solo de
    manera personal?

    5. ¿Si el lugar donde laboro es la única autoridad y se


    niega a recepcionar mi documento ¿a dónde puedo
    recurrir?

    6. ¿Si falta un requisito en el documento, el personal


    de MP puede negar su recepción?
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 4
    7. Cuántas veces la autoridad administrativa puede
    pedir que se subsane la documentación
    observada?

    8. ¿Qué sucede si la administración requiere más de


    una vez la subsanación de la documentación
    presentada?

    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 5


    9. Si ingresa mi escrito y la autoridad no es
    competente ¿puede la administración devolver la
    solicitud?

    10. ¿Qué documentos no se pueden exigir como


    requisito para un trámite a los administrados?

    11. ¿Qué infracciones comete el personal de MP si


    condiciona y no recepciona un documento o
    demora en dar el trámite respectivo?
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 6
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 7
    • ESTRUCTURA DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    División de Movimiento de Recursos Humanos;
    División de Altas, Bajas y Licencias;
    División de Promoción, Nombramiento, Incentivos,
    Beneficios y Producción de Planillas;
    División de Sistematización de la Información de la Carrera Policial y
    Administración de Legajos;
    División de Procesos Disciplinarios;
    División de Talento Humano; y,
    División de Control de Recursos Humanos.
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 8
    DIVISIÓN DE MOVIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
    Necesidad del servicio;

    Especialidad funcional;

    Solicitud del interesado, previa evaluación y aprobación;

    Permuta, previa evaluación y aprobación;

    Medidas preventivas establecidas en la Ley del Régimen


    Disciplinario de la PNP

    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 9


    ART.30 D.Leg.1149
    PERMUTA Art. 39.g
    reglamento

    La permuta se produce:
    Oficiales: de la misma categoría y grado
    Suboficiales: de la misma categoría o jerarquía

    Serán evaluadas por la Dirección Ejecutiva de


    Personal. En el caso de Oficiales, la permuta será
    aprobada por el Director General y en el caso de
    Suboficiales por el Director Ejecutivo de Personal.
    Son nulas las asignaciones, reasignaciones o destaques del personal policial dispuesta por
    5/08/2020 autoridad distinta a las FAUSTO
    consideradas en la presente Ley.”
    CHAVEZ CUEVA 10
    DIVISIÓN DE ALTAS, BAJAS Y LICENCIAS LA DIVISIÓN DE ALTAS, BAJAS Y LICENCIAS

    Otorgar altas, bajas y licencias al personal policial y civil de la


    PNP
    Reingresos y reincorporaciones
    Conceder permisos a cuenta de vacaciones del siguiente año
    y autorizaciones para viajar al extranjero por asuntos
    particulares al personal policial y civil de la PNP
    Formular, las resoluciones que otorgan de oficio un periodo de
    adaptación a la vida civil de 3 meses, previos a la fecha que el
    personal policial deba pasar a la situación de retiro por las
    causales de límite de edad en el grado o por tiempo de
    servicios reales y efectivos.
    Formular, proponer y tramitar las resoluciones de licencia por
    maternidad o paternidad, conforme a las normas de la materia;
    5/08/2020 FAUSTO CHAVEZ CUEVA 11

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