Trabajo Investigativo Modulo 08 Brenda Barahona

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

CAMPUS SANTA BARBARA

TRABAJO: CONTENIDO DEL MODULO 08.


ASIGNATURA: FILOSOFIA DEL DERECHO

CATEDRATICO: ABOG. YESSENIA JULISSA


AGUILAR SANTOS
ESTUDIANTE: BRENDA BARAHONA

CUENTA: 201610050016
LUGAR: SANTA BARBARA, SANTA BARBARA,
HONDURAS
FECHA: 291050JUL020.

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Contenido

I. La discrecionalidad judicial..........................................................3
II. Importancia que tiene la motivación de las resoluciones en la
discrecionalidad judicial.....................................................................5
III. Importancia que tienen los argumentos y sub argumentos en
un discurso........................................................................................6
IV. Parte de motivación que existe en dicha sentencia..................7

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I. La discrecionalidad judicial.

La teoría de la decisión judicial contenida en El concepto de derecho


(Hart 1963) establece reglas para entender la palabra Derecho; describe
que es que la norma primaria que establece la sanción, seguro que
derecho no puede significar solamente lo que los funcionarios hacen o lo
que los tribunales harán, puesto que es menester de una norma de
derecho para que alguien sea funcionario o juez. Para que el derecho
pueda cumplir con su función básica de regular la conducta de los
sujetos mediante reglas, éstas deben ser formuladas en el lenguaje
natural utilizado en la comunidad, se establecen reglas que permiten
resolver caos fáciles y casos difíciles, Según Dworkin la doctrina de la
discrecionalidad judicial que defienden los positivistas es o bien trivial, si
se entiende la expresión “discreción” en sentido débil, o bien, entendida
en un sentido fuerte, resulta infundada.

Argumentación

Una "argumentación" es un texto argumentativo en el que encontramos


una gran cantidad de argumentos y subargumentos enlazados, de
manera tal que algunos de ellos resultan el fundamento para la adopción
de las premisas de otros de los argumentos que la componen. La solidez
de una argumentación depende de la solidez de cada uno de los
argumentos que la componen. Si alguno de los argumentos y
subargumentos no es sólido, esta falta de solidez se puede predicar de
la argumentación como un todo.

Podemos decir que para evaluar una argumentación se deben seguir los
siguientes pasos: (1) Determinar la cuestión sobre la se pretende tomar
partido en el texto argumentativo, e identificar la posición que en él se
defiende respecto de ella, (2) Descomponer la argumentación en los
distintos argumentos y subargumentos que la componen, teniendo en
cuenta el rol que juegan en la estrategia argumentativa del texto a

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analizar. (3) Una vez identificados los argumentos debemos
preguntarnos sin son correctos o incorrectos, si son buenos argumentos.

Esta pregunta nos lleva a evaluarlos de una manera distinta a la mera


discusión de la verdad o plausibilidad de sus premisas. (4) Un
argumento se llama sólido cuando posee dos características: (1) es
lógicamente correcto, y (2) está formado por premisas verdaderas. La
verdad de las premisas es una cuestión que depende de aquello sobre lo
que se esté argumentando, no es algo sobre lo que la lógica tenga nada
que decir.

Existen distintos tipos de argumentos, pero la distinción más importante


que cabe realizar es entre argumentos deductivos y argumentos
inductivos. Los argumentos deductivos son aquellos cuya validez se
puede demostrar empleando las técnicas de la llamada lógica formal. Un
argumento deductivo o válido es aquel que permite afirmar que, en caso
de que sus premisas sean verdaderas, su conclusión es necesariamente
verdadera. No es posible concebir un argumento deductivo o válido que
teniendo premisas verdaderas tenga una conclusión falsa.

Las "argumentaciones" en general, es aplicable al análisis de la


fundamentación de las decisiones judiciales. Para ello debemos
considerar que las sentencias judiciales pueden reconstruirse como
argumentaciones, cuyo argumento central tiene como conclusión el
contenido del acto de decisión y como premisas el enunciado normativo
general y la descripción de los hechos relevantes, y los subargumentos
expresan las razones para apoyar la verdad de estas premisas.

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II. Importancia que tiene la motivación de las resoluciones
en la discrecionalidad judicial.

- La motivación de las relaciones en la discrecionalidad judicial es un tema


que nos lleva a reflexionar acerca de la importancia de la función
jurisdiccional y cómo ésta lleva consigo una serie de requisitos que
sirven como garantías que desarrollar el proceso con el fin de hacerlo
más justo. Es así, como se observa que al imponerse a los jueces una
mayor carga argumentativa de sus decisiones, buscando que éstas
estén adecuadamente justificadas.

- La motivación como una justificación de la decisión, se ha establecido,


que desde una perspectiva jurídica, toda decisión tomada por el juez
debe recaer sobre la única solución legitima desde el punto de vista
jurídico, es decir, dicha decisión debe estar sometida al ordenamiento
jurídico, sin embargo, hay casos en los que existen varias soluciones
legitimas, y en este caso se estará hablando de la discrecionalidad del
juez, y será éste mismo el encargado de elegir la más apropiada según
sus consideraciones, el juez, a consecuencia de la sumisión a la ley en
su actuación, no podrá elegir soluciones que no sean jurídicamente
validas o correctas, y por esto se habla de que su libertad de decisión
queda vinculada estrictamente a la legalidad y legitimada jurídica de la
decisión adoptada.

La discrecionalidad cumple un papel fundamental al hablar de


motivación, toda vez, que se manifiesta como un requisito y límite de la
actividad del juzgador, es así que, todo juez, al tener cierto grado de
libertad para la toma de decisiones debe justificar la decisión en términos
jurídicos, exigiéndosele justificar la racionalidad y la razonabilidad de su
decisión.

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III. Importancia que tienen los argumentos y sub
argumentos en un discurso.

- Los argumentos y sub argumentos en un discurso de un abogado, se


identifican como aquella parte en que se ve manifestada la motivación a
que la que quiere que el juez llegue en el momento de hacer razonar
una sentencia, pretendido manifestar que lo se debe motivar es la
decisión y que la decisión está contenida en la sentencia, la importancia
de los argumentos se enfocan en enfatizar al juez como límites internos
ciertos elementos tendientes a respetar las reglas jurídicas existentes
dentro del ordenamiento.
- En un discurso un abogado, debe de dar a conocer las expresiones
normativas en las que se esta enfocando para poder probar que lo que
esta argumentando es cierto, se tiene que describir en un sentido de
expresión en la que la comunicación tiende a enfocar lo que queremos
lograr, y tiene una capacidad de convicción de todos los argumentos en
los que nos amparamos ya que estos son una parte fundamental en
nuestro ordenamiento, solamente pueden ser consideradas como
mejores, correctas o más adecuadas para resolver un problema, un
argumento debe sustentarse válido que hagan sólida la interpretación, y
a mayor cantidad de argumentos, más fuerza se le atribuye a la
interpretación.
- En manera de conclusión puedo agregar que la argumentación cumple
una función de justificación, Justificar una decisión jurídica es, dar
razones que demuestren que las decisiones en cuestión aseguran la
justicia de acuerdo con el derecho.

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IV. Parte de motivación que existe en dicha sentencia.

- La parte de la motivación en la Sentencia emitida por la Corte Suprema


de Justicia, en una demanda de Laboral de Emplazamiento, bajo el
Proceso Ordinario: Por la acción de reintegro o reinstalación y pago de
salarios dejados de percibir, o que el patrono pruebe justa causa del
despido, se identifica la motivación adoptada por primer y segunda
Instancia, y el precepto autorizante del recurso de Casación.

Explicación de la Motivación.
La estabilidad laboral tiene su fundamento en el hecho que mientras
persista la materia del empleo deberá de mantenerse la continuidad en el
mismo, estimándose la duración del contrato de trabajo en la mayor
extensión posible, según los hechos y la realidad demostrada; sólo en
casos excepcionales la duración del contrato de trabajo puede ser temporal,
requiriendo, este tipo de contratación, la existencia de causas objetivas que
le justifiquen, por lo que su concertación no puede basarse en la simple
decisión de las partes; en el ámbito laboral existe limitación de la autonomía
de la voluntad, ya que las normas de trabajo y seguridad social son de
orden público y, por ello, aunque en la práctica las partes pueden pactar lo
que quieran, lo cierto es que dicho pacto será válido solamente si es
respetuoso de la normativa laboral, esto en consonancia con el artículo 3
del Código del Trabajo, precepto legal que niega eficacia a los actos o
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los
derechos laborales.

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