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    Carta Star Perú.

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    Angel Paredes Reategui
    Este documento es una carta de Miguel Angel Cardenas Coaquira a Carlos Carmona Aguilar, Gerente General de Star Perú, solicitando información formal sobre su posible reincorporación laboral. Cardenas fue puesto en suspensión perfecta de labores desde el 8 de octubre hasta el 5 de enero de 2021, por lo que ha tenido que buscar otro trabajo para subsistir. Solicita que le confirmen su reincorporación o de lo contrario tendrá que continuar con su trabajo actual. También advierte que los correos de su jefe denotan hostigamiento laboral

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    Este documento es una carta de Miguel Angel Cardenas Coaquira a Carlos Carmona Aguilar, Gerente General de Star Perú, solicitando información formal sobre su posible reincorporación laboral. Cardenas fue puesto en suspensión perfecta de labores desde el 8 de octubre hasta el 5 de enero de 2021, por lo que ha tenido que buscar otro trabajo para subsistir. Solicita que le confirmen su reincorporación o de lo contrario tendrá que continuar con su trabajo actual. También advierte que los correos de su jefe denotan hostigamiento laboral

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    Este documento es una carta de Miguel Angel Cardenas Coaquira a Carlos Carmona Aguilar, Gerente General de Star Perú, solicitando información formal sobre su posible reincorporación laboral. Cardenas fue puesto en suspensión perfecta de labores desde el 8 de octubre hasta el 5 de enero de 2021, por lo que ha tenido que buscar otro trabajo para subsistir. Solicita que le confirmen su reincorporación o de lo contrario tendrá que continuar con su trabajo actual. También advierte que los correos de su jefe denotan hostigamiento laboral

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    “Año de la Universalización de la Salud”

    Pucallpa, 25 de noviembre del 2020

    Estimado:

    Carlos Carmona Aguilar


    Gerente General de Star Perú.

    Presente.-

    Me remito a Usted, en la brevedad posible, procurando obtener información formal y válida acerca del pedido
    de reincorporación laboral que el señor Ricardo Benites (Jefe SMS –CCO –MOV), viene formulando hacia mi
    persona mediante reiterados correos electrónicos. Dicha data resulta de suma importancia por cuanto implica
    el término de la suspensión perfecta de labores acordada por su Despacho mediante Carta S/N, de fecha 07
    de octubre del 2020.

    Como consecuencia de ello, es preciso recordar que mediante la Carta antes referida la Gerencia General
    dispuso “continuar con la suspensión perfecta de labores [del suscrito], a partir del día 8 de octubre hasta el 5
    de enero del 2021”. Dada las particularidades y desventajas que supone la adopción de esta institución
    laboral frente al trabajador (ausencia de remuneración, beneficios sociales, etc), el suscrito no tuvo mayor
    opción que procurarse el sustento material a través del desempeño otras labores dentro del periodo de
    suspensión perfecta, esto es, de octubre a enero 2021.
    Siendo así, a la fecha de la elaboración de la presente misiva el recurrente se encuentra desempeñando otras
    actividades que me procuran los ingresos necesarios para solventar las necesidades básicas de mi familia, en
    la espera del término del periodo de suspensión.

    Bajo este contexto, es indispensable que su Despacho brinde la información relacionada a mi reincorporación
    de modo formal e inequívoco, de modo tal que el suscrito pueda adoptar las medidas necesarias para
    reanudar mis actividades laborales dentro de su representada, pues de no ser así, estaría propenso a
    abandonar aquellas labores que hasta la fecha han permitido mi subsistencia.

    Finalmente, resta acotar que las comunicaciones realizadas por el señor Ricardo Benites hacía el suscrito,
    mediante correo electrónico, vienen denotando actos de hostigamiento laboral en tanto sus términos resultan
    amenazantes y contrarios al ordenamiento jurídico; situación que faculta al suscrito a acudir a la autoridad
    administrativa (Sunafil - Dirección Regional de Trabajo) o judicial (juzgado laboral) con el objeto de resguardar
    o hacer efectivos los derechos laborales constitucionalmente concedidos.

    Agradecido de ante mano por su predisposición a atender lo peticionado, quedo de Usted.

    Atentamente:

    ------------------------------------------------------------------
    MIGUEL ANGEL CARDENA COAQUIRA

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