Perfil de Trabajo - Torre Grua

PERFILES Y RESPONSABILIDADES DE GRUPO VIVIENDAS Y
LOS CARGOS VALORES
CODIGO: D-TH-01 VERSION: 1 ACTUALIZACION: AGOSTO 30 2017
CARGO: Operador de Torre Grúa REEMPLAZO:

JEFE INMEDIATO: Ingeniera Claudia Medina
OBJETO GENERAL DEL CARGO:
Realizar de manera segura los trabajos de izaje de cargas protegiendo la integridad de los
trabajadores y evitando pérdidas en las instalaciones y los equipos. Cumpliendo de manera estricta
con las medidas de seguridad y el uso de su equipo de protección personal.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Encargado del manejo y manipulación de la torre grúa usada para el izaje y transporte de carga y
descarga de materiales, escombros y equipos requeridos para la ejecución de las actividades de obras.
Así como revisar conjuntamente con el ayudante de torre grúa el estado de los elementos y equipos
requeridos para las actividades.
REQUISITOS BÁSICOS
 NIVEL DE EDUCACIÓN:
 FORMACIÓN:
Del Aspirante:
Conocimientos analizados en el test psicológico: No Aplica
Interna: Curso Excel básico en plataforma Intranet VyV. Conocimientos básicos de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Conocimientos básicos del Sistema Gestión de Calidad.
EXPERIENCIA
 HABILIDADES
Analizadas en la entrevista: persona organizada, de mente abierta, amable, con iniciativa, capacidad de
escucha y de observación.
Analizadas en el Test Sicológico: Destreza social, Sensibilidad social, Adaptabilidad, Recursividad,

Persuasión, Perseverancia, Tolerancia, Vitalidad.
LOS CARGOS VALORES
 COMPETENCIAS
Nivel
DESCRIPCION Mínimo
Función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones 3.5
LIDERAZGO acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
COMUNICACIÓN Nivel de manejo de las relaciones personales. 3.5
CONOCIMIENTO Nivel de conocimiento técnico para el cargo. 3.5
ADMINISTRACION Sigue y respeta los procesos y conocimientos. 3.5
Se refiere a las habilidades para identificar nuevas aplicaciones y usos a los conocimientos 3.5
INNOVACION desarrollados por la empresa
EFECTIVIDAD EN EL Logra el objetivo del cargo: " Brindar apoyo y asistencia operativa para el buen 3.5
CARGO funcionamiento del área de Talento Humano."
ADMINISTRACION DEL 3.5

Respeta los horarios y fechas de entrega definidas por la organización.
TIEMPO
RESPONSABILIDAD Realiza sus tareas con calidad y las entrega en los tiempos definidos. 3.5
Se relacionan con las habilidades para formular, planear, dirigir y controlar proyectos 3.5
GERENCIA DE PROYECTOS asignados.
PENSAMIENTO Aplicación de herramientas para conseguir lo que queremos, de la mejor forma y 3.5
ESTRATEGICO venciendo las dificultades.
EMPODERAMIENTO/SENTI 4.0
Demuestra sentido de pertenencia hacia la organización en todo momento
DO DE PERTENENCIA
 FUNCIONES DEL CARGO
 Verificar que la máquina se encuentre en condiciones adecuadas y que todas las ayudas
operacionales funcionen correctamente antes de operarla.
 Revisar que se encuentren en buen estado los elementos requeridos para el izaje de
materiales y herramientas como (guayas, canasta, balde, grilletes y uña de carga) con
ayuda del rigger.
 Verificar la capacidad de carga y saber que carga puede levantar la grúa en forma segura.
 Realizar el izaje de carga, transporte y descarga de materiales, equipos y herramientas
requeridos para el desarrollo de las actividades, como también el traslado de escombros
QUE HACE generados en las actividades de construcción.
 Responder a las indicaciones dadas por los superiores y el rigger.
 Debe también mantener un buen canal de comunicación con el rigger, con los jefes
inmediatos y encargados de SST.
 Firmar previamente a la actividad los permisos de trabajo en alturas con el coordinador
en alturas.
 Verificar que todos los controles están en posición de apagado luego de realizar las
actividades diarias.
PARA QUE LO Con el fin de facilitar el movimiento de objetos grandes y/o pesados, que no pueden ser
HACE transportados manualmente. Y a su vez para agilizar los procesos de construcción.
COMO LO HACE  Realiza inspección diaria del motor, guaya, canasta, balde, grilletes y uña de carga,
LOS CARGOS VALORES
verificando que se encuentren en buenas condiciones para operar.

 No opera la maquina cuando la maniobra no es segura o consultar con el Jefe Inmediato
o responsable de SST antes de mover la carga.
 El operador debe detener el izaje cuando se activa la alarma que indica el exceso de
carga, esta bloquea automáticamente la elevación y el avance del carro en la pluma.
 Dependerá del rigger para ayudarlo a realizar los movimientos sin poner en peligro a
personas y bienes.
 Si las comunicaciones se cortan, implicará suspender las operaciones hasta que las
comunicaciones sean restauradas.
 Junto con la Coordinadora de Alturas deberá diligenciar el formato de permiso de
alturas, verificando que cuente y estén en óptimas condiciones los EPP y EPCC para
realizar las actividades de manera segura.
 Realizando inspección visual de los controles.

CON QUE LO
Con la maquina Torre Grúa POTAIN - MC-65
HACE
PARA QUIEN Para una de las Constructoras del Grupo Inmobiliario Viviendas y Valores.
 RESPONSABILIDADES
o DEL CARGO
 Por Información Confidencial:
 Por Herramientas y Equipos:
 Por el Porte de la Dotación Entregada :
 Por el Cumplimiento del Horario:
o RESPONSABILIDADES EN SST
 Elegir libremente sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

(COPASST) al igual que los representantes al Comité de Convivencia Laboral.
 Informar al Comité (COPASST) las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
 Informar al Comité (CCL) las situaciones de acoso laboral que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
 Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
LOS CARGOS VALORES
 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en
el plan de capacitación del SG–SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
o RESPONSABILIDADES EN SGI
 Conocer y cumplir los requisitos aplicables a su puesto de trabajo.
 Asistir a las charlas informativas, a los cursos de formación y, en general, a cualquier
actividad a la que sea convocado en relación con el SGC implantado en la empresa.
 Conservar y mantener la documentación del SGC debidamente diligenciada en las
versiones vigentes.
 Proponer cualquier queja, sugerencia o disconformidad que crean oportunas.
 PROHIBICIONES
o El XXXXX no está autorizado a XXXXXX.
o El XXXXXX no está autorizado para XXXXX.
o El XXXXX no está autorizado para hacer XXXXX.
 Asistir a reuniones programadas por la empresa contratante para revisar el cumplimiento de los
requisitos especificados del
 Revisar y aprobar el presupuesto anual establecido dentro del SG-SST.
 Vigilar el cumplimiento de las acciones correctivas y/o preventivas del resultado de la investigación de
accidentes e incidentes de trabajo
 Responsable de todas las comunicaciones formales con la empresa contratante
 contratar personal idóneo para la realización y aplicación del reglamento interno de trabajo, para dar
cumplimiento a las normas legales vigentes.
 Cumplir y hacer cumplir los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad de la Organización.

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CARGO: Operador de Torre Grúa REEMPLAZO:

OBJETO GENERAL DEL CARGO:

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Conocimientos analizados en el test psicológico: No Aplica

Analizadas en el Test Sicológico: Destreza social, Sensibilidad social, Adaptabilidad, Recursividad,

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ADMINISTRACION DEL 3.5

 FUNCIONES DEL CARGO

CODIGO: D-TH-01 VERSION: 1 ACTUALIZACION: AGOSTO 30 2017

verificando que se encuentren en buenas condiciones para operar.

 Por Información Confidencial:

 Por Herramientas y Equipos:

 Por el Porte de la Dotación Entregada :

 Por el Cumplimiento del Horario:

 Elegir libremente sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

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 Procurar el cuidado integral de su salud.

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