North - Desempeño Económico en El Transcurso de Los Años
North - Desempeño Económico en El Transcurso de Los Años
North - Desempeño Económico en El Transcurso de Los Años
DE LOS ANOS*
Douglass C. North**
Presentacion
Este laureado economista estadunidense, uno de 10s fundadores de la "cliometria", nacio en Cambridge,
Massachusetts en 1920, y estudio en la University of California, en Berkeley, en donde se adhirio a la
ideologia marxistay participo en protestasestudiantilescontra la segunda Guerra Mundial. Al graduarse
trabajo en la marina mercante, y despues de tres aiios de navegar y de hacer lecturas diversas, decidio
que su vocacion era la economia. Decidio asimismo iniciar el posgrado con la firme intencion de mejorar
la sociedad, a partir de conocer la causa del desempeiio de las economias. "Una vez entendidas las
determinantes del comportamiento economico en el transcurso del tiempo, se puede mejorar su
actuacion; nunca he perdido de vista ese objetivo", afirmaba North. Los profesores que mas influyeron
en su formacion economica fueron Robert Brady, Leo Rogin y M.M Knight (hermano del celebre Frank
Knight), quien fue su mentor academico y asesor de tesis.
Su primer trabajo academico fue en la University of Washington, en Seattle, donde conocio a Don
Gordon, quien le enseiio, seg~inel mismo North, a razonar como economista, hecho que consider6 una
herramienta importante en su desarrollo intelectual. Su tesis doctoral fue acerca de la historia de 10s
seguros de vida en Estados Unidos. Realizando su trabajo de investigacionentro en contact0 con Arthur
Cole, de Haward, per0 otra celebridad, Joseph Schumpeter, al parecer, ejercio mas influencia en el.
Su primer articulo lo public6 en Journal of Political Economy, que intitulo "Location Theory and
Regional Economic Growth", donde desarrollo una teoria del crecimiento economico. En 10s aiios
sesenta conocio a Solomon Fabricant, director de la Oficina Nacional de Investigation en Economia,
quien lo invito a trabajar como investigador asociado en historia economica europea, para lo cual se
aboco a la tarea de elaborar nuevas herramientas de analisis, pues las que ofrecia la teoria neoclasica
no se adecuaban a sus planes de investigacion. De aqui surgieron dos libros: Institutional Change and
American Economic Growthcon Lance Davis, y otro con RobertThomas, The Rise of the Western World:
A New Economic History. En ambos libros intentaba desarrollar herramientas de analisis institutional
para aplicarlas a la historia economica. En 1981 escribio Structure and Change in Economic History.
Actualmente Douglass North es academico en la Washington University (San Luis Misuri) y muchas
de sus obras han sido traducidas a varios idiomas, incluyendo el espahol.
no de 10s agentes. Si bien la medicion con frecuencia individuos unidos por un proposito com~jncon el fin de lo-
es costosa, hay algunos criterios estandar: las dimen- grar ciertos objetivos. Entre estas se incluyen las poli-
siones fisicas tienen caracteristicas objetivas (tama- ticas (por ejemplo, partidos politicos, el senado, un
Ao, peso, color, etcetera), y las dimensiones de dere- concejo municipal, cuerpos reguladores), las economi-
chos de propiedad se definen en terminos legales. La cas (por ejemplo, empresas, sindicatos, granjas fami-
competencia tambien tiene una funcion decisiva en liares, cooperativas), las sociales (por ejemplo, igle-
reducir 10s costos de implantacion. El sistema judicial sias, clubs, asociaciones deportivas) y las educativas
ofrece cumplimiento coercitivo. No obstante, en el (por ejemplo, escuelas, universidades, centros de ca-
pasado y hoy, 10s mercados economicos son carac- pacitacion vocational).
teristicamente imperfectos y estan agobiados por Se crean organizaciones que reflejan las oportuni-
altos costos de transaccion. dades ofrecidas por la matriz institucional. Esto es, si
El medir y hacer valer 10s acuerdos en mercados el marco institucional premia la pirateria, surgiran en-
politicoses mucho mas complejo. Lo que se intercambia tonces organizaciones pirata; y si el marco institucional
(entre electores y legisladores en una democracia) premia las actividades productivas, surgiran organi-
son promesas por votos. El votante dificilmente bus- zaciones -empresas- que se dediquen a actividades
ca informarse porque la probabilidad de que su voto productivas.
personal sea decisivo es muy escasa; ademas, la El cambio economico es un proceso ubisuo, pro-
complejidad de 10s problemas produce una incerti- gresivo e incremental que es a su vez consecuencia
dumbre genuina. La ejecucion de acuerdos politicos de las decisiones que, de manera individual, toman dia
esta plagada de dificultades. La competenciaes mucho a dia 10s actores y empresarios de organizaciones.
menos efectiva que en 10s mercados economicos. En Mientras que la gran mayoria de estas decisiones son
lo que se refiere a una variedad de politicas sencillas, de r ~ ~ t i n(Nelson
a y Winter, 1982), algunas traen
faciles de medir, y de importancia para el bienestar consigo la alteracion de "contratos" existentes entre
del elector, este muy bien puede estar informado, individuos y organizaciones.Algunas veces esa recon-
per0 mas alla de temas claros de politica, sobreviene tratacion se puede lograr dentro de la estructura de
el estereotipo ideologico y (como examinare adelan- derechos de propiedad y reglas politicas existentes,
te, en la seccion~v),modela el consiguiente desempe- per0 en otras las nuevas formas de contratacion
iio de las e c o n ~ m i a sEs
. ~ la organizacion politica la precisan de una modificacion de las reglas. De la
que define y hace valer 10s derechos de propiedad y, misma manera, las normas de comportamiento que
por consiguiente, no es de sorprender que 10s merca- rigen 10s intercambios deberan modificarse gradual-
dos economicos eficientes Sean asaz excepcionales. mente, si no, languideceran. En ambos casos, las insti-
tuciones padecen alteraciones.
Las modificaciones surgen porque 10s individuos
perciben que les podria ir mejor si restructuran 10s
intercambios (politicos o economicos). La fuente de
Es la interaccion entre institucionesy organizaciones la
estos cambios de percepcion puede ser exogena a la
que da forma a la evolucion institucional de una econo-
economia-por ejemplo, un cambio en el precio o la cali-
mia. Si las instituciones son las reglas del juego, las
dadde un product0 competitivo en otra economia que
organizaciones y sus empresarios son 10s jugadores.
cambia las percepciones de 10s empresarios en la
Las organizaciones se conforman de grupos de
economia en cuestion sobre oportunidades lucrati-
3 Vease, de este mismo autor, "A Transaction Cost Theory of
vas-. Pero la fuente de cambio mas fundamental en
Politics" para un enfoque transaccion-costo sobre la relativa el largo plazo es el aprendizaje de 10s individuos y 10s
ineficiencia de 10s mercados politicos (North, 1990b). empresarios de organizaciones.
Si bien la curiosidad ociosa puede producir apren- percepcion que de este tiene el actor, asi como su razona-
dizaje, el ritmo de este reflejara la intensidad de la mientosobreaquel. Estoes, debemos construir una teoria
competencia entre organizaciones. La competencia, (y probarla empiricamente) sobre el proceso de decision.
que refleja la escasez ubicua, lleva a las organizacio- Nuestra teoria debe incluir no solo 10s procesos de razo-
namiento, sin0 tambien 10s que generaron la representa-
nes a aprender para sobrevivir. El grado de compe-
cion subjetiva del actor sobre el problema, el marco de
tencia puede variar y, en efecto, varia. A mayor grado
cada actor.
de poder monopolico, menor el incentivo por aprender.
La velocidad del cambio economico es una funcion El marco analitico que debemos construir debera
del ritmo del aprendizaje, per0 la direccion de dicho basarse en la comprension de como se da el apren-
cambio es funcion de las retribuciones esperadas al dizaje humano. Nos falta camino por recorrer antes
adquirir diferentes tipos de conocimientos. Los es- de poder construir una teoria al respecto, per0 la ciencia
quemas mentales que desarrollan 10s jugadores con- cognoscitiva ha logrado inmensos avances en atios
forman sus percepciones sobre las retribuciones. recientes -suficientes para sugerir un enfoque tenta-
tivo que nos puede ayudar a comprender la toma de
decisiones en condiciones de in~ertidumbre.~
El aprendizaje implica desarrollar una estructura
por medio de la cual se interpretan las diferentes
Es preciso desmantelar el supuesto de racionalidad setiales que reciben 10s sentidos. La arquitectura
subyacente en la teoria economica para poder acer- inicial de dicha estructura es genetica, per0 10s anda-
carnos de manera constructiva a la naturaleza del mios subsiguientes son el resultado de las experien-
aprendizaje humano. La historia nos muestra que las cias de cada individuo. Estas experiencias se pueden
ideas, ideologias, mitos, dogmas y prejuicios son clasificar en dos tipos -las provenientes del medio
importantes; y es preciso comprender la manera en fisico y las que provienen del sociocultural y linguistico-.
que evolucionan para lograr mayores avances en el Las estructuras consisten en categorias -clasifica-
desarrollode un marcode referenciaparaentenderelcam-
ciones que gradualmente evolucionan desde la mas
bio social. El marco de decision racional supone que
temprana nitiez para organizar nuestras percepcio-
10s individuos saben que 10s beneficia y actljan con nes y nos mantienen informados sobre nuestra me-
base en ese conocimiento. Esto puede ser cierto en el
moria de resultados analiticos y experiencias-. Al
caso de individuos que toman decisiones en 10s construir sobre estas clasificaciones, formamos mo-
mercados muy desarrollados de las economias mo-
delos mentales que explican e interpretan el medio
d e r n a ~per0
, ~ es patentemente falso cuando se to-
-caracteristicamente en maneras que son pertinentes
man decisiones en condiciones de incertidumbre-las
a alguna meta-. Tanto las categorias como losmode-
condiciones que han caracterizado las decisiones 10s mentales evolucionan, reflejando la realimentacion
politicas y economicas que modelaron (y siguen mode- que se deriva de nuevas experiencias: realimenta-
lando) el cambio historic*. Herbert Simon (1986, pp.
cion que en ocasiones refuerza nuestras categorias y
S210-211) expresa estos problemas de manera breve:
modelosiniciales o que puede llevar a modificaciones
Si ... aceptamos la proposition de que tanto el conocimiento - e n breve, a a~render-. Asi, 10s modelos mentales
como el poder de computacion del que toma las decisio- pueden redefinirse continuamente con nuevas expe-
nes estan limitados de manera estricta, entonces debe- riencias, incluyendo el contact0 con las ideas de otros.
mos establecer una distincion entre el mundo real y la En esta coyuntura, el proceso de aprendizaje de
10s humanos difiere del de otros animales (como el
4 Sin embargo, vease las anomalias, incluso en este caso, en
10s estudios de Amos Tversky y Daniel Kahneman (1986), y 5 Para una excelente introduccion a la bibliografia sobre la
de otros (Robin M. Hogarth y Melvin W. Reder, 1986). ciencia cognoscitiva, vease John H. Holland et a/. (1986).
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derechos de propiedad eficientes. Sin embargo, sa- n o m i c ~incluso con normas politicas inestables o
bemos muy poco sobre como crear esas organizacio- adversas. La clave es el grado en que se imponen
nes politicas porque la nueva economia politica (la nue- esas normas adversas.
va economia institucional aplicada a la politica) ha
estado mayormente enfocada en 10s Estados Unidos 3. La clave para el crecimiento de largo plazo es la
y organizaciones politicas desarrolladas. Una linea eficiencia de adaptacion mas que la de distribucion.
de investigacionapremiante es moldear las organiza- Los sistemas politicosy economicos de exito han desa-
ciones politicas del Tercer Mundo y de Europa del rrollado estructuras institucionales flexibles que pue-
Este. Sin embargo, el analisis anterior tiene algunas den sobrevivir a las sacudidas y cambios que son
implicaciones: i) las institucionespoliticas seran esta- parte del desarrollo prospero. Pero estos sistemas
bles solo si son apuntaladas por organizaciones que han sido product0 de una larga gestacion. No sabemos
esten comprometidas con su perpetuacion; ii) para como crear eficiencia de adaptacion en el corto plazo.
lograr una reforma exitosa, tanto las instituciones
como 10s sistemas de creencias deben cambiar, ya Apenas hemos iniciado el largo camino hacia lo-
que son 10s modelos mentales de 10s actores 10s que grar comprender el desempefio economico en el trans-
daran forma a las decisiones; iii) el desarrollo de curso de 10s afios. Las investigaciones actuales que
normas de comportamiento que den soporte y legiti- incluyen nuevas hipotesis que confrontan la eviden-
men nuevas reglas es un proceso largo, y a falta de cia historica no solo crearan un marco analitico que
estos mecanismos de reforzamiento, las organizacio- nos permitira entender el cambio economico a lo
nes politicas tenderan a ser inestables; iv) mientras largo de 10s afios; en este proceso se enriquecera la
que el crecimiento economico puede darse en el corto teoria economica, permitiendole enfrentarse de ma-
plazo con regimenes autocraticos, el crecimiento de nera eficiente con una amplia gama de problemas
largo plazo implica el desarrollo del Estado de dere- contemporaneos que hoy dia estan fuera de su alcan-
cho; V) en ocasiones, las limitaciones informales ce. La promesa esta alli. El que el comite Nobel haya
(normas, convenciones y codigos de conducta) que reconocido esa promesa deberia servir como el aci-
favorecen el crecimiento producen crecimiento eco- cate fundamental para llevarnos por ese camino.
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