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    MODULO I:

    FORMACION DE UN SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    1.1.2 Acuerdos Internacionales de SST.

    Normas Emitidas por la Comunidad Andina (CAN)

     Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo


    (Sustitución de la Decisión 547). Mayo 2004.
     Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en
    el Trabajo 23 setiembre 2005.

    Normas Emitidas por la (OIT) Convenios ratificados por el Perú.

     C12 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura).


    1921. Ratificado el 4 de abril de 1944.
     C19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925.
    Ratificado el 8 de noviembre de 1945.
     C24 Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927. Ratificado el 8
    de noviembre de 1945.
     C25 Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927. Ratificado el
    1º. de febrero de 1960.
     C27 Convenio sobre la indicación del peso en los fardos transportados por
    barco, 1929. Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C55 Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de enfermedad o
    accidente de la gente de mar, 1936. Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C56 Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar,
    1936.Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificación),
    1937.Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C73 Convenio sobre el examen médico de la gente de mar, 1946. Ratificado el
    4 de abril de 1962.
     C77 Convenio sobre el examen médico de los menores (industria), 1946.
    Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C78 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajos no
    industriales), 1946. Ratificado el 4 de abril de 1962.
     C113 Convenio sobre el examen médico de los pescadores, 1959. Ratificado el
    4 de abril de 1962.
     C127 Convenio sobre el peso máximo, 1967. Ratificado el 19 de junio de 2008.
     C139 Convenio sobre el cáncer profesional, 1974. Ratificado el 16 de
    noviembre de 1976.
     C152 Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979.
    Ratificado el 19 de abril de 1988.
     C176 Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995. Ratificado el 19 de
    junio de 2008.

    Convenios no ratificados por el Perú.

     C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981.


     C 187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el
    trabajo, 2006.

    Otras Normas de Carácter General sobre derechos humanos y fundamentales

     Declaración Universal de los Derechos Humanos.


     Pacto Internacional de derechos económicos, sociales y Culturales (PIDESC).
     Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial.
     Declaración Americana de los Deberes y Derechos del Hombre.
     Protocolo Adicional de la Convención Americana sobre los Derechos Humanos,
    en materia de derechos económicos, sociales y culturales.
    NORMAS INTERNACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    NORMAS EMITIDAS POR LA COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN)

    Decisión Nº 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (Mayo 2004)


    Sustituye la Decisión 547. Su contenido está orientado a mejorar las condiciones de
    seguridad y salud en cada centro de trabajo a nivel de la Subregión y así elevar el nivel
    de protección de la integridad física y mental de los trabajadores. Establece criterios
    generales para orientar una adecuada política preventiva, además de adoptar medidas
    concretas para establecer procedimientos en materia de Seguridad y Salud en el
    Trabajo en la Subregión.

    Es un instrumento en el que se establecen normas fundamentales en materia de


    seguridad y salud en el trabajo para que sirvan de base para la gradual y progresiva
    armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de
    las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los Países Miembros.

    Resolución Nº 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y


    Salud (septiembre 2005) Desarrolla los sistemas de gestión y servicios de salud Así
    como el funcionamiento de los Comités de seguridad y salud en el Trabajo.
    Incluye el procedimiento sobre infracciones y sanciones para los países que inobserven
    las normas.

    NORMAS EMITIDAS POR LA ORGANNIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

    Convenios ratificados por el Perú.

    C12 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921.
    El Estado al ratificar el Convenio se obligó a extender a todos los asalariados agrícolas
    el beneficio de las leyes y reglamentos que tengan por objeto indemnizar a las víctimas
    de accidentes sobrevenidos a causa del trabajo o durante la ejecución del mismo.

    C19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925. El Estado se
    obliga a conceder a los nacionales de cualquier otro país miembro que haya ratificado
    el mismo convenio, y que fueren víctimas de accidentes del trabajo ocurridos en el
    territorio de aquél, o a sus derechohabientes, el mismo trato que otorgue a sus propios
    nacionales en materia de indemnización por accidentes del trabajo.

    C24 Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927. El Estado se obliga a


    implantar el seguro de enfermedad obligatorio, en determinados sectores a través de
    su legislación interna. Obreros de la industria y manufactura. El seguro cubrirá
    atención médica e indemnizaciones.
    C25 Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927. El Estado se obliga
    a implantar el seguro de enfermedad obligatorio, en determinados sectores a través
    de su legislación interna. Obreros de la industria y manufactura. El seguro cubrirá
    atención médica e indemnizaciones.

    C27 Convenio sobre la indicación del peso en los fardos transportados por
    barco, 1929. El Estado se obliga a implementar el seguro de enfermedad obligatorio
    para los trabajadores agrícolas, incluso para los que se encuentran aprendiendo la
    profesión. El seguro cubrirá atención médica e indemnizaciones.

    C55 Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de enfermedad o accidente
    de la gente de mar, 1936. Aplicable a todos los trabajadores de mar, salvo excepción
    expresa. Prevé que el “armador” será responsable de las enfermedades, accidentes y
    muerte del trabajador ocurridos durante el contrato de trabajo.
    Se compromete a otorgar tratamiento médico y el suministro de medicamentos y
    otros medios terapéuticos de buena calidad y en cantidad suficiente; la alimentación
    y el alojamiento.

    Reconoce la posibilidad de indemnizaciones y reconocimientos de pagos en los casos


    de incapacidad para el trabajo.

    C56 Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 1936. El Estado se


    obliga a implementar el seguro de enfermedad obligatorio para los trabajadores de
    mar, incluso para los que se encuentran aprendiendo la profesión. El seguro cubrirá
    atención médica e indemnizaciones.

    C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificación), 1937. El Estado se


    compromete a desarrollar una legislación interna sobre seguridad en las
    construcciones (escaleras, andamiajes, altura, etc.) Así como garantizar sistemas de
    inspecciones eficaces.
    C73 Convenio sobre el examen médico de la gente de mar, 1946. El Estado se
    compromete a garantizar que se lleven a cabo exámenes médicos para los
    trabajadores de mar, con la debida certificación médica. De manera previa al
    embarque del trabajador.

    C77 Convenio sobre el examen médico de los menores (industria), 1946. Señala que
    los menores de 18 años no podrán ser empleados en trabajados relativos a la industria
    o que implique altos valores de riesgo. Salvo seguimiento previo mediante exámenes
    médicos especiales.

    C78 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajos no


    industriales), 1946. Señala el Convenio que sólo un médico especializado evaluara la
    aptitud del menor para los trabajos no industrializados, pudiendo prever medidas de
    salud temporales.

    C113 Convenio sobre el examen médico de los pescadores, 1959. Amplía los
    supuestos de cobertura a trabajadores de pesca en el mismo sentido que los convenios
    anteriormente ratificados.

    C127 Convenio sobre el peso máximo, 1967. Señala la no obligatoriedad de los


    trabajadores a sostener cargas de forma manual que pongan en riesgo su salud. Se
    aplica a los trabajadores de todos los sectores. Establece diferencias con referencia a
    mujeres y menores de edad. Y una necesaria capacitación previa al trabajo.

    C139 Convenio sobre el cáncer profesional, 1974. El Estado deberá determinar


    periódicamente las sustancias y agentes cancerígenos a los que la exposición en el
    trabajo estará prohibida, o sujeta a autorización o control, y aquellos a los que se
    aplican otras disposiciones establecidas por Convenio.

    Para determinar dichas sustancias se deberán tomar en consideración los datos más
    recientes contenidos en los repertorios de recomendaciones prácticas o guías que
    pueda elaborar la OIT. Asimismo, cada Estado deberá procurar por todos los medios
    que se sustituyan las sustancias y agentes cancerígenos a que puedan estar expuestos
    los trabajadores durante su trabajo por substancias o agentes no cancerígenos, o por
    sustancias o agentes menos nocivos.

    Deberá asegurar el establecimiento de un sistema apropiado de registros.

    C152 Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979. Se


    implementan medidas de seguridad, salud e higiene relativas a los trabajadores
    portuarios.

    C176 Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995. Establece medidas de
    seguridad e higiene para el trabajo en minas desarrollado por áreas y niveles de
    exposición al riesgo.

    Convenios no ratificados por el Perú

    C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981. Es aplicable a todas
    las ramas de actividad económica. Establece principios de una política nacional.
    C187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el
    trabajo, 2006. Realiza presiones sobre política nacional, sistema nacional y programa
    nacional de seguridad y salud en el trabajo.

    OTRAS NORMAS SUPRA NACIONALES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

     Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación


    racial (18.12.1979) 11°,1,f) y 12° Señala el compromiso por parte de los Estados
    de garantizar en igualdad de condiciones para las mujeres, la protección de la
    salud y a la seguridad en las condiciones de trabajo, incluso la salvaguardia de la
    función de reproducción.

     Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial


    (21.12.1965) 5°, e, iv. Reconoce la obligación de garantizar los derechos
    económicos, sociales y culturales, en particular y entre ellos específicamente:

     El derecho a la salud pública, la asistencia médica, la seguridad social y los


    servicios sociales.
     Declaración Americana de los Deberes y Derechos del Hombre 11° Toda persona
    tiene derecho a que su salud sea preservada por medidas sanitarias y sociales.

     Declaración Universal de los Derechos Humanos (10. 12. 1948) 3°, 25°. Reconoce
    que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así
    como a su familia, la salud, seguridad y el bienestar, y en especial la alimentación,
    el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios;
    tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad,
    invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por
    circunstancias independientes de su voluntad.

     Pacto Internacional de derechos económicos, sociales y Culturales (PIDESC)


    (16.12.1966). 7° b, 12°, 20º. Señala el compromiso de todos los Estados de
    reconocer el derecho de toda persona al disfrute del más alto nivel posible de
    salud física y mental. Así como de seguridad e higiene en el trabajo sin
    discriminación.

     Agregando además entre las medidas que deberán adoptar los Estados Partes: El
    mejoramiento en todos sus aspectos de la higiene del trabajo y del medio
    ambiente; y la prevención y el tratamiento de las enfermedades epidémicas,
    endémicas, profesionales y de otra índole, y la lucha contra ellas.

     Protocolo Adicional de la Convención Americana sobre los Derechos Humanos,


    en materia de derechos económicos, sociales y culturales. Pacto de San
    Salvador. 10° Señala que se debe garantizar la prevención y el tratamiento de las
    enfermedades endémicas, profesionales y deotra índole. Reconociendo a la salud
    como el estadio óptimo del ser humano.

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