Examen Final Procesos y Teorias Administrativas

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El E-business y la generación de valor han hecho que su reto sea el de

identificar las oportunidades, y cambiar o encaminar las organizaciones
hacia esos objetivos estratégicos alcanzables en función del E-business.
Seleccione una:
a. Verdadero
El E-business y la generación de valor han hecho que su reto sea el de identificar
las oportunidades, y cambiar o encaminar las organizaciones hacia esos objetivos
estratégicos alcanzables.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 2
Correcta
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El Modelo Burocrático de Weber describe el funcionamiento de las

grandes organizaciones.
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. Describe su funcionamiento y examina la burocracia como un tipo de
organización en las Sociedades industriales modernas.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y

sus colaboradores.
Seleccione una:
a. Verdadero
Desde 1923, Mayo comienza a interesarse en los temas de rotación del empleo y el
descenso de la productividad. Luego sería invitado a unirse al grupo de
investigadores que trabajaban en los problemas de productividad de la fábrica
Hawthorne de la Western Electric. Fue allí donde se descubrió el factor humano.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
La Escuela de las Relaciones Humanas afirma que la administración es

situacional.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. La Escuela de las Relaciones Humanas considera que la administración
es un proceso social.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
La teoría X denota una visión positiva de la naturaleza humana y asume

que los individuos son generalmente laboriosos, creativos y capaces de
asumir la responsabilidad, y el ejercicio de auto-control en sus puestos
de trabajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
La teoría X representa una visión negativa de la naturaleza humana que asumen los
individuos, generalmente a quienes no les gusta el trabajo, aquellos que asumen
conductas irresponsables, y que requieren una estrecha supervisión para realizar
sus trabajos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
La Teoría de la Contingencia afirma que…
Seleccione una:
a. Hay un modelo mejor que otro que ayude a diseñar la estructura
organizativa.
b. No hay un modelo mejor que otro que ayude a diseñar la estructura
organizativa.
CORRECTO. Pues su estructura y planeación depende de la situación interna y
externa de la empresa.
c. La única manera de contener a la población es delimitando la

propiedad privada.
d. Todas las otras respuestas son correctas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No hay un modelo mejor que otro que ayude a
diseñar la estructura organizativa.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Un Principio Básico de Taylor es…
Seleccione una:
a. Selección Científica de los Trabajadores.
CORRECTO. De esta manera cada trabajador sería responsable para la tarea que
tuviera más aptitudes.
b. Inexistencia de colaboración entre los trabajadores.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Selección Científica de los Trabajadores.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

mientras que Taylor lo hizo en los métodos de trabajo, la medición de la
eficiencia y la simplificación de seguros.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

mientras que Taylor en los métodos de trabajo, la medición de la eficiencia y
la simplificación de seguros.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
El Rol Normativo del Administrador se encarga de….
Seleccione una:
a. Decidir cuándo y cómo alcanzamos nuestras metas.
b. Dirigir actividades a nivel coordinador con el fin de alcanzar las metas
planteadas por la organización.
CORRECTO. Es el objetivo del Rol Normativo.
c. Relacionarse con personas que no pertenecen a la organización.

d. Sugerir información para tomar decisiones que conlleven el
cumplimiento de las metas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Dirigir actividades a nivel coordinador con el fin de

alcanzar las metas planteadas por la organización.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
El enfoque humanístico origina un cambio de conceptos en la Teoría
administrativa: el interés hacia las tareas anteriormente (administración
científica) y en la estructura organizacional (Teoría clásica de la
administración).
Seleccione una:
a. Verdadero
El enfoque humanístico origina un cambio de conceptos en la Teoría
administrativa: el interés hacia las tareas anteriormente (administración científica)
y en la estructura organizacional (Teoría clásica de la administrac ión), actualmente
se centra en las personas que participan de la organización. El enfoque
humanístico hace enfoque a la preocupación por el hombre y su grupo social: de
enfoques técnicos y formales se pasa a enfoques psicológicos y sociológicos.
b. Falso
Retroalimentación

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Pregunta 1

El E-business y la generación de valor han hecho que su reto sea el de

La respuesta correcta es: Verdadero

El Modelo Burocrático de Weber describe el funcionamiento de las

La respuesta correcta es: Verdadero

La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y

La respuesta correcta es: Verdadero

La Escuela de las Relaciones Humanas afirma que la administración es

La respuesta correcta es: Falso

La teoría X denota una visión positiva de la naturaleza humana y asume

La respuesta correcta es: Falso

La Teoría de la Contingencia afirma que…

c. La única manera de contener a la población es delimitando la

Un Principio Básico de Taylor es…

b. Inexistencia de colaboración entre los trabajadores.

La respuesta correcta es: Selección Científica de los Trabajadores.

Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,

El Rol Normativo del Administrador se encarga de….

c. Relacionarse con personas que no pertenecen a la organización.

La respuesta correcta es: Dirigir actividades a nivel coordinador con el fin de

La respuesta correcta es: Verdadero

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