PLAN DE VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL
COVID-19 EN LA
EMPRESA DESTINOS DEL MUNDO E.I.R.L.

(Resolución Ministerial N° 972-2020/MINSA)

(Resolución Ministerial N° 112-2020-MINCETUR)

INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA 3

II. DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL 3

III. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 3

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-

19 4

V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID19 0

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS ÁREAS OPERATIVAS 0

2. EVALUCIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 1
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 3

1
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO 3
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 5
6. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CLIENTE 6
7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7
VI. MANEJO DE DESECHOS BIOLÓGICOS 8

VII. ACTIVIDADES OPERATIVAS EN VENTAS 8

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
10

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 10

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 10
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO 12
IX. . VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 12

X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. 14

XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN16

XII. LISTA DE CHEQUEOS-COVID-19 16

XIII. ANEXO 19

2
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

1. Razón Social : DESTINOS DEL MUNDO E.I.R.L.

2. RUC : 20602845797
3. Tipo de persona : Persona Jurídica
4. Dirección : Av. Dos de Mayo N°. 399 (esq. Jr. con Puno
5. Región : Madre De Dios
6. Provincia : Tambopata
7. Distrito : Tambopata

3
 II. DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL

8. DNI : 45461564

9. Nombres y apellido : Patricia Briggenia Herrera Mestanza

10. Numero de contacto : 51 956 316 171

III. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La empresa DESTINOS DEL MUNDO E.I.R.L., queda ubicado en el distrito

de Tambopata, tiene como dirección fiscal en la Av. Dos de Mayo N° 399 con
esquina con Jr. Puno, donde desarrolla todas las actividades principales de la
empresa.

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

EXPOSICIÓN A COVID-19

El empleador ha identificado el nivel de riesgo en cada puesto trabajo, en la

siguiente tabla:

4
 CUADRO DE NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

MODALIDAD DE TRABAJO NIVEL DE

FACTOR DE NIVEL DE RIESGO FECHA DE
APELLIDOS Y TIPO DE NUMERO DE (Presencial/ PUESTO DE RIESGO PARA
N° RÉGIMEN RIESGO PARA COVID-19 REINICIO DE
NOMBRES DOCUMENTO DOCUMENTO Teletrabajo/Trabajo TRABAJO COVID-19
(Comorbilidad) (BAJO) ACTIVIDADES
Remoto) (MEDIANO)
HERRERA
MESTANZA, Gerente
1 4 1 45461564 Presencial NO  X    
Patricia General
Briggenia
VILLAFUERTE
CONDORI,
Atención al
2 Frank Gabriel 4 1 77659907 Presencial  NO X    
cliente
CONDORI,
Frank Gabriel
PALOMINO
Atención al
3 FRISANCHO, 4 1 47885858 Presencial  NO X    
cliente
Wendy Leslie

De acuerdo a los niveles de riesgo establecidos en la R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”; La determinación de los niveles de riesgo
se efectúa por los métodos de identificación el peligro biológico SARS-Cov2, se evalúan los riesgos para la salud
y la vida de los trabajadores y se establecen los controles.

De acuerdo a esos parámetros, se ha determinado que en DESTINOS DEL MUNDO E.I.R.L., solo existe el nivel
de riesgo mediano de exposición.
 V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE
PREVENCIÓN DEL COVID19

En base a lo dispuesto en la R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” y la
R.M. N° 112-2020-MINCETUR, que establece el “Protocolo Sectorial ante el
COVID-19 para agencias de viaje y turismo”, pasamos a detallar los procedimientos
obligatorios de prevención del COVID-19.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS ÁREAS OPERATIVAS

 Se procederá primero con el saneamiento integral del local DESTINODEL

MUNDO E.I.R.L., para ello se realizara la fumigación total del
establecimiento.

 Al iniciar y finalizar las actividades, se realizará la desinfección del local

de DESTINOS DEL MUNDO E.I.R.L., en superficies de contacto como
computadoras, mesas de trabajo y sillas con un paño humedecido con
hipoclorito de sodio.

 La desinfección entre turnos (Mañana y Tarde) se realizará diariamente

utilizando el paño humedecido con la solución de hipoclorito de sodio y
los EPP´s indicados: Mascarillas, guantes de nitrilo o látex.
  Los objetos de uso personal en el trabajo no podrán compartirse y, en
caso de rotación en el puesto, cada trabajador deberá desinfectar sus
útiles de escritorio, teléfonos, etc., al iniciar y finalizar el turno.

 Las áreas comunes y de alto tránsito como los pasillos, manijas de

puertas, escaleras, barandas y tránsito peatonal serán limpiadas
constantemente, al menos 1 vez al día.

 Los servicios higiénicos están provistos de dispensadores de jabón líquido

y toallas de papel. Asimismo, hay en los servicios higiénicos afiches
impresos que indican la técnica del lavado correcto con agua y jabón.

 El procedimiento de limpieza y desinfección, así como el responsable y

los insumos a utilizar se detalla en el anexo N° 01.

 Para la desinfección de superficies se utilizara hipoclorito de sodio y

alcohol al 70%. La preparación se realizara de acuerdo al anexo N° 02.

2. EVALUCIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

 Mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros para registrar la

entrada.

 Antes de registrar la entrada deberá: Limpiar sus calzados en el tapete

sanitizante (pediluvio), cada vez que retorne a las instalaciones de donde
salió.
 Se utilizará la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo N° 03) para el
regreso al trabajo, esta se llenará antes de realizar cualquier actividad
del puesto de trabajo y será entregada por el empleador.

 Se controlará la temperatura corporal a la entrada y salida de cada turno.

Anexo N° 04.

 Se Contara con termómetro clínico infrarrojo, para la medición de la

temperatura corporal del personal, clientes y terceros.

 Una vez registrada su entrada, debe limpiarse sus manos con alcohol
líquido (70%) o alcohol en gel o lavarse las manos con agua y jabón
líquido, que se encuentra junto al equipo de control de ingreso y salida
de personal.

 Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, a todos

los trabajadores de muy alto riesgo y alto riesgo que regresan o se
reincorporan, a trabajadores de mediano y bajo riesgo , las mismas que
están a potestad del empleador.

 En caso que algún trabajador presente fiebre (mayor a 37.5° C), tos,
dolor de garganta, malestar general, entre otros, se deberá aplicar la
ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo N° 03), aplicar la aplicación de
la prueba serológica al trabajador sospechoso y gestionar la toma de
pruebas rápidas COVID-19 a los trabajadores que estuvieron en contacto
con el sospechoso, notificación de contactos en domicilio, comunicar a la
autoridad de salud de su jurisdicción y hacer seguimiento clínico.

 A los trabajadores identificados como casos sospechosos que se

confirmen positivos o que sean contactos de casos confirmados como
 positivos, durante los 14 días calendario deberán realizar el asilamiento
respectivo y antes de regresar al trabajo, el médico ocupacional
particular o EPS debe realizar una evaluación previa para completar el
aislamiento y la fecha probable de alta respectiva.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

La correcta higienización de manos evita la propagación de agentes

infecciosos como el Coronavirus; por tal razón, todo el personal de DESTINOS DEL
MUNDO E.I.R.L. debe realizar la higiene de sus manos desde el ingreso y durante
su permanencia en las instalaciones de la empresa; la cual, debe ser realizada con
frecuencia; especialmente, si agarró o tocó documentos físicos externos o visitó
otras oficinas.

 Se colocará un punto de lavado de manos (preferentemente al ingreso

del local) con todos los accesorios necesarios para el lavado de manos
del personal, proveedores y clientes que ingresen a las instalaciones del
local, además se implementarán estaciones de alcohol al 70%. Así
mismo, se colocará señalética informativa en cada punto de lavado para
promover el lavado de manos correcto y de manera continua.

 Todo el personal OBLIGATORIAMENTE independiente de la jerarquía y

área a la cual pertenezca, antes de iniciar cualquier actividad, después de
tocar superficies contaminadas y después del contacto con otras
personas deberá dirigirse a los servicios higiénicos para lavarse las
manos con abundante agua y jabón por un tiempo mínimo de 20
segundos.
 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el
empleador realizara las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:

 Difusión e información del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de

COVID-19 en el Trabajo – DESTINOS DEL MUNDO E.I.L.R.

 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección

laboral, en actividades de capacitación, así como carteles en lugares
visibles y medios existentes.

 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.

 El uso de mascarilla o protector respiratorio, la cual es según el nivel

de riesgo del puesto de trabajo. Ver anexo N° 07

 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.

 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores

respecto al COVID-19.

 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el

contagio del COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y
hogar.
 Difusión e información sobre la prevención de formas de
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o
confirmados de padecer la COVID19.
 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

 Ambientes adecuadamente ventilados y renovación cíclica de volumen

de aire, puerta abierta todo el tiempo, ventanas abiertas, Aire
acondicionado funcionando correctamente.

 Distanciamiento social de al menos 1 metro y medio entre

trabajadores además del uso permanente de mascarilla en cada
puesto de trabajo tapando nariz y boca.

 La protección de los trabajadores en puestos de atención al cliente

debe ser mediante el empleo de barreras físicas además de la
mascarilla y las caretas faciales.

 Entrega de dinero y tickets será dentro de una fuente y previamente

desinfectado. Al finalizar este proceso se debe lavar bien las manos
antes de seguir con las labores.

 Limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a las áreas

comunes del centro de trabajo.

 Establecer puntos de acopio de Equipos de protección personal

usados, material descartable posiblemente contaminado (mascarillas,
lentes, etc.) con doble bolsa y en un contenedor especial.
  Se establecerá el aforo del 50% de la clientela en el local.

 Las reuniones de trabajo y/o capacitación que se realicen, deben ser

preferentemente virtuales mientras dure el estado de emergencia
nacional.

 De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se deberá

respetar el distanciamiento físico respectivo y el uso obligatorio de
mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera
excepcional y por el menor tiempo posible.

6. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CLIENTE

 Contar con los EPP necesarios para ingresar y permanecer en el

establecimiento.

 Acceder a la toma de temperatura al ingreso con un termómetro

clínico infrarrojo, durante su estancia y a la salida de ser el caso.

 Restringir el ingreso al cliente que presente temperatura corporal

mayor a 38°C.

 Realizar la desinfección del calzado (suela) al ingreso.

 Cumplir con el procedimiento y frecuencia del lavado con agua y

jabón o desinfección de manos (antes, durante y después, y cuando
el caso lo amerita).

 El cliente debe ubicarse en los espacios delimitados.

  Gestionar la difusión de las medidas sanitarias para prevenir el
contagio del COVID-19, por medios digitales o físicos para la
sensibilización de los clientes.

 Informar al cliente lo siguiente: el uso obligatorio de la mascarilla

durante su permanencia, debiendo ser usada en forma correcta y
encontrase en buen estado.

 Mantener un comportamiento oportuno que evite el contagio del

COVID-19.

7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Se distribuirán elementos de bioseguridad y equipos de protección

personal (EPP´s) para los trabajadores al inicio del turno, el cual
consta de: Mascarilla desechable mínimo obligatorio, caretas faciales
y guantes desechables según basándose en el grado de riesgo de
cada puesto de trabajo.

 El uso de EPP´s es de carácter obligatorio en todo momento.

 Las mascarillas, caretas faciales y guantes descartables, serán
entregados por el empleador de cada área y con la firma del formato
entrega de Equipos de Protección Personal - EPP´s. Anexo N° 09

 Se distribuirá alcohol al 70%, el cual deberá ubicarse en todas las

oficinas y puntos estratégicos de encuentro.
  Se Contara con botiquín con medicamentos vigentes y de acuerdo a
ley.

VI. MANEJO DE DESECHOS BIOLÓGICOS

 Identificación y envasado de los desechos biológicos o material de

bioseguridad en bolsas las cuales estarán en tachos rojos con tapa en
vaivén o pedal destinados exclusivamente para estos desechos y
ubicados en puntos estratégicos de la oficina.

 Las bolsas plásticas que contienen estos desechos deben ser

amarradas con doble nudo y rociados con una solución desinfectante
para su posterior disposición final en el contenedor. Por ningún
motivo se deben abrir las bolsas nuevamente.

 Las bolsas de los residuos recolectados, que se encuentran en el

almacenamiento temporal de residuos, deben ser marcadas y
entregadas, en el día y horario establecido, al personal encargado de
la recolección de los residuos sólidos, es decir, a la municipalidad o a
la empresa operadora de residuos sólidos, según corresponda.
 El personal que manipule estos residuos debe utilizar EPP adecuados
para el descarte de los mismos y realizar adecuados procesos de
lavado con agua y jabón y desinfección de manos.

VII. ACTIVIDADES OPERATIVAS EN VENTAS

 Todo servicio de pagos será por medios electrónicos (transferencia
bancaria, aplicativos, entre otros) para reducir el riesgo de contagio
por interacción directa.

 Desinfectar tarjeta de crédito y POS en caso de pagos por ese medio.

 En caso de pago en efectivo, desinfectar las monedas y billetes con

alcohol al 70%.

 Tratar en la medida de lo posible el proporcionar toda información o

documentación de manera digital (enviado a sus correos electrónicos
o dispositivos móviles).

 Emitir comprobantes de pago de manera digital. De no ser posible

desinfectar los documentos con alcohol al 70%.

 Colocar en una bolsa desinfectada todo documento u objeto que se

entregue al cliente, previa desinfección con alcohol al 70%.

 Proporcionar información (folletería, condiciones de los servicios,

otros) de manera digital (enviado a sus emails o dispositivos móviles).
Caso contrario si fuera físico realizar la desinfección de los folletos
previa entrega.

 Publicar su oferta u otra información necesaria de manera clara y

visible en todos los medios por los que se ofrecen sus servicios y las
medidas preventivas sanitarias que se adoptan en el establecimiento.

 Indicar las medidas preventivas sanitarias dispuestas por el

establecimiento para brindar los servicios.
  Informar a los clientes en el programa de viajes sobre los protocolo
de los sitios visitados y/o los protocolos de los medios de transporte
que se empleen (en caso se utilice).

 Se trabajara con proveedores que solo tienen implementado su plan

de vigilancia prevención y control del covi-19 en el trabajo

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL

REGRESO Y REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Para el regreso de los trabajadores que declaren no haber presentado

sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19;
podrán regresar al trabajo, aplicando todos los lineamientos establecidos en el
punto V PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-
19.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Para el proceso de reincorporación será para trabajadores que cuenten con

alta epidemiológica de la covid-19, emitido por un médico ocupacional o EPS,
según el grado de afectación que hayan tenido:
  Pacientes asintomáticos confirmado de COVID-19: el alta
epidemiológica será de 14, después de la prueba serológica de
laboratorio que confirmo el diagnóstico, sin necesidad de repetir la
prueba

 Pacientes con síntoma moderado o severo confirmado de COVID-19:

el alta epidemiológica será de 14, después del inicio de los síntoma,
de ser el caso lo establece el médico tratante

 Su reincorporación al centro de trabajo, lo indicara el empleador,

previo coordinación con el médico tratante.

Se evaluara la realización del trabajo remoto como primera opción al

personal que se reincorpora. De no ser posible, este deberá usar mascarilla o el
equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada
laboral, además recibirá el monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario, se ubicará en puestos de trabajo no confinados.

A los trabajadores que reingresen se les hará un seguimiento diario con el

uso de la Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo – Declaración
Jurada (Anexo N° 03) para monitorear la presencia de síntomas o posible
exposición a contagio por 14 días calendario posterior a su ingreso. Luego este
seguimiento se hará mensualmente.

Los trabajadores que informen con alguna respuesta positiva a la Ficha de

sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo serán trasladados a la habitación
de aislamiento designada, será evaluado y si es necesario se deriva al centro de
salud más cercano según el plan de salud al que estén afiliados. Si presentan
síntomas leves serán evaluados y enviado a casa y se realizará la vigilancia médica
a distancia.

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE
TRABAJO

Se reforzara las medidas instauradas de seguridad y de higiene en los

puestos de trabajo de forma permanente y por un tiempo aún no cuantificado,
además de establecer un seguimiento del trabajador una vez reincorporada tras el
confinamiento, para hacer detección precoz de casos y conseguir aislamientos
puntuales de los casos potencialmente detectados.

La reincorporación de los trabajadores podría seguir un orden progresivo:

 Trabajadores no especialmente vulnerables que puedan ocupar

posiciones separadas por dos metros o más (menores de sesenta
años sin patologías crónicas).
 Trabajadores de más de 60 a 65 años sin patologías crónicas
asociadas.
 Trabajadores mayores de 65 años, especialmente vulnerables
(trabajo remoto)

IX. . VIGILANCIA PERMANENTE DE

COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19
 Se deberá de considerar en este grupo los trabajadores que presenten los
siguientes factores de riesgo para COVID-19:

• Edad mayor de 60 años

• Hipertensión Arterial

• Enfermedades Cardiovasculares

• Cáncer

• Diabetes Mellitus

• Obesidad con IMC de 30 a más

• Asma

• Enfermedad Respiratoria Crónica

• Insuficiencia Renal Crónica

• Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor

Los trabajadores contemplados en el listado anterior, podrán realizar trabajo

remoto, manteniendo la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.

Se reincorporaran cuando el medico particular, según el informe clínico sea

favorable. Y se seguirá los siguientes pasos:

• Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al

centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.

• Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la

jornada laboral.

• Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo

trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C
 • Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, se considera
caso sospechoso, y se realizará lo siguiente:

1. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:

Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente.

Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado.

En el caso de trabajadora gestante, a través de un médico ocupacional

particular se determinará la posibilidad de que pueda permanecer o no en el
trabajo.

X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN.

Responsabilidad del empleador:

 Asegurar los recursos para la aplicación del presente protocolo.

 Aprueba y evalúa la aplicación de las medidas de preventivas para

prevenir el contagio del COVID-19 dentro y fuera de la empresa.

 Responsable legal ante las autoridades pertinentes.

 Asegurar la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos

los procesos.

 Velar por el cumplimiento del plan de limpieza y desinfección de las

instalaciones.
  Realiza el seguimiento y cumplimiento del presente protocolo.

 Mantiene la documentación para demostrar el cumplimiento del

presente protocolo.

 Reportar cualquier sospecha de contagio de COVID-19 informando al

MINSA, llamando al 113.

 Ejecuta, supervisa y cumple responsablemente todas las medidas

preventivas de bioseguridad del presente protocolo y las definidas por la empresa
en todos los procesos operativos para prevenir el contagio del COVID-19.
 XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE
INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

De acuerdo con el número de trabajadores se ha realizado el presupuesto

para la compra de insumos materiales. Ver ANEXO N° 07.

XII. LISTA DE CHEQUEOS-COVID-19

1
6
 DETALLE O
ELEMENTOS CUMPLE PENDIENTES
POR MEJORAR
NO SI
LIMPIEZA DEL CENTRO DE LABORES: Anexo N° 01
De manera previa al inicio de las labores diarias, el empleador realizara
el limpiado y desinfectado en todos los ambientes, lo cual incluye el
mobiliario, equipos de cómputo, útiles de escritorio, vitrinas.
El empleador realizara la desinfección 2 veces al día, antes y después
de la jornada de trabajo.
La limpieza del baño se realizara continuamente cuando se requiera el
caso, a fin de evitar focos infecciosos.
En los lugares de uso frecuente como las manijas de las puestas,
pasamanos, mesas de trabajo, teléfonos, baños serán desinfectados
cada momento que es utilizado.
DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE LABORES: Anexo N° 01
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
periódicamente.
Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
Ficha de sintomatología de la COVID-19
Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameritan
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por el
MINSA a todos los sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondiente
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguraran los puntos de lavado de manos con agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguraran puntos de alcohol para la desinfección de manos ,
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales
Se colocan carteles en las puertas superiores de los puntos de lavado
de manos para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso del alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre el coronavirus y medidas de protección
laborales en los lugares visibles
Se difunde la importancia de lavados de manos , toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro , entre
otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de
riesgo del puesto de trabajo
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro y medio entre los
trabajadores , además del uso permanente del protector respiratorio,
mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponde
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de 1
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro
7
de trabajo
 XIII. ANEXO

ANEXO N° 01

LUGAR O
EQUIPO RESPONSABLE FRECUENCIA PRODUCTO METODOLOGIA
Pisos Empleador Diario, al Escoba, recogedor, Limpieza:
terminar la detergente y •
recepción, o desinfectante: Bar
terminado el hipoclorito al 0.2% rer
el
día de trabajo
bie
y cuando se
n el
crea pis
conveniente. o,
rec
oge
r la
suc
ied
ad
y
po
ner
al
tac
ho

1
8
 de
bas
ura
.
•
Pre
par
ar
la
sol
uci
ón
lim
pia
dor
a:
detergente e hipoclorito al 0.2
•
Y
dej
ar
act
uar
10
min
uto
sy
reti
rar
con
abundante agua

Limpieza:
• Retirar las telarañas y el polvo
Escoba de mango
Semanal y presente.
largo, cepillos,
Paredes Empleador cuando se crea • Preparar la solución desinfectante.
esponja, detergente,
necesario • Aplique en la pared.
desinfectante
• Deje actuar por 15 minutos.
• Enjuague con abundante agua.

Esponjas o paños,
Escritorio, 2 veces al día o
desinfectante: • Prepare la solución desinfectante y con
mesas, sillas y Empleador cuando se crea
hipoclorito al 0.2% o la ayuda de un paño repase toda la
estantes conveniente
alcohol al 70% superficie.

Baños Empleador Diario Recogedor, Escobas, Limpieza y desinfección:

Solución limpiadora •
de detergente y Bar
desinfectante, rer
esponjas, el
Cepillos, Baldes. pis
oy
rec
oge
r la
suc
ied
ad
•
Pre
par
e la

1
9
 sol
uci
ón
lim
pia
dor
a.
•
Adi
cio
ne
sol
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ón
lim
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en
el
san
itar
io
y
res
trie
gue
con
cep
illo
esp
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reti
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sen
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•
Enj
uag
ue
con
abu
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nte
agu
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•
Apli
car
des
infe
cta
nte
Limpieza Diaria:
•
Alrededores Empleador Diario Recogedor, escoba.
Bar
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2
0
mu
y
bie
n el
pis
o.
•
Rec
oja
la
suc
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ad
con
ayu
da
del
rec
oge
dor
.
•
Roc
iar
agu
a
con
hip
ocl
orit
o
de
sod
io.

2
1
ANEXO N° 02

2
2
 ANEXO N° 03

FICHA SINTOMATOLÓGICA PARA EL REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA

He recibido información correspondiente, y me comprometo a responder con la verdad

Empresa RUC:
Apellidos y Nombres
Área de trabajo DNI:
Dirección Celular:

En los últimos 14 días he tenido algunos de estos síntomas:

SI NO

Fiebre
Tos, estornudos, dificultad para respirar

Expectoración flema amarilla o verdosa

contacto con personas, con caso confirmado de covid-19

Esta tomado alguna medicación detallar alguna medicina

Todos los datos expresados, en el presente documento, constituyen una

declaración de mi parte.
He sido informado, que omitir o falsear información trabajo y la mía,
puede perjudicar la salud de compañeros de lo cual constituye una falta
grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Puerto Maldonado, ……… de ……………………… de 2021

2
3
 Firma

ANEXO N° 04

FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE LA TEMPERATURA (INFORMAR SI Tº ES MAYOR

A 37.5 ºC)

Temperatura Temperatura
corporal al corporal al
Puesto de
Nombres y apellidos Fecha inicio de la final de la Observación
trabajo
jornada jornada
laboral laboral

Nombre responsable del llenado la ficha :

2
4
 ANEXO N° 05

INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Además:
∆ Lavarse las manos con agua y jabón siempre es más efectivo que los desinfectantes con
alcohol.
∆ Usa los desinfectantes de alcohol cuando no cuentes con puntos de lavado de mano.
∆ Evita tocarte los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
∆ Lávate con agua y jabón hasta los codos para obtener una limpieza integral.

Lávate las manos con agua y jabón:

∆ Después de haber estado en un lugar público.
∆ Después de sonarte la nariz, toser, estornudar o usar los servicios higiénicos.
∆ Antes de preparar o manipular alimentos.
Acciones correctivas: Cuando se detecta que el personal no se lavó las manos, debe realizarse el lavado
de manos correctivamente vigilado por el responsable. Debe recibir capacitación sobre técnica de lavado
de manos.

2
5
ANEXO N° 06

2
6
 ANEXO N° 07

PRESUPUESTO PARA LA COMPRA DE INSUMOS MATERIALES

UNIDADES PRESUPUESTO FECHA DE

FECHA DE
ARTICULO REQUERIDAS APROXIMADO ENTREGA DEL
COMPRA
APROXIMADAMENTE ARTICULO

TOTALES

ANEXO N° 08

2
7
 ANEXO N° 09

GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DATOS DE LOS TRABAJADORES EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RECIBIDO
GUANTES PARA
COMUNITARIA

CARETA FACIAL

PROTECCIÓN
QUIRÚRGICA

PROTECCIÓN
MASCARILLA
MASCARILLA

PROTECCIÓN

BIOLÓGICA
BIOLÓGICA
GAFAS DE

NOMBRES Y
TRAJE DE

DNI ÁREA FIRMA FECHA

APELLIDOS

2
8
DECLARO HABER RECIBIDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL AQUI SEÑALADOS, ASI COMO LAS INSTRUCCIONES PARA
SU CORRECTO USO Y ACEPTO EL COMPROMISO QUE SE SOLICITA DE:
a. Utilizar el elemento durante la jornada de trabajo en las áreas cuya obligatoriedad de
uso se encuentra señalizado.
b. Consultar cualquier duda sobre su correcta utilización, cuidando de su perfecto estado
y conservación. c. Solicitar un nuevo equipo en caso de pérdida o deterioro del mismo.
ANEXO N° 10

INSTRUCTIVO DE USO CORRECTO DE TERMÓMETRO

CLÍNICO INFRARROJO
Objetivo: Describir los pasos que se realizarán para tomar la temperatura como
medida de control.
Alcance: Este procedimiento tiene como alcance a todo el personal
administrativo, operativo, terceros, clientes y otros.
Frecuencia: Al inicio, al final y cuando el caso lo amerita.
Procedimiento:

2
9
 Recomendaciones previas al uso

∆ Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.

∆ El sensor no debe ser tocado ni soplado.
∆ Asegurar que la superficie donde tome la temperatura (frente o detrás del oído), no se
encuentre mojada ni con sudor (debe estar seco).
∆ No medir sobre el cabello, cicatrices u obstáculos que puedan alterar la medición.

Durante la toma de temperatura

∆ Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia de 1 a 5 cm

de la superficie a medir.
∆ Accionar el botón para medir temperatura.
∆ Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.

Si va a realizar una nueva medición, puede repetir los pasos previos.

Al finalizar la actividad

∆ Se desinfecta y se guarda en el estuche.

Importante: Seguir los instructivos de uso del termómetro clínico infrarrojo de acuerdo a la
marca y modelo.

ANEXO N° 11

INSTRUCTIVO PARA EL PAGO CON TARJETA O EFECTIVO

Objetivo: Brindar pautas para prevenir el riesgo de contagio durante el pago con
tarjeta o efectivo.
Alcance: A todo el personal, terceros y clientes.

Frecuencia: Cada vez que se necesita.

Pago con tarjeta

3
0
 1. Solicitar al cliente colocar el medio de pago en el lugar designado por el establecimiento.

2. Desinfectar el POS, la tarjeta y el lapicero. Dejar el POS en el lugar designado por el

establecimiento y respetar el distanciamiento físico.

3. Solicitar al cliente que digite su clave y dejar el POS en la superficie designado por el
establecimiento y respetar el distanciamiento físico.

4. Coger el POS y proceder al cobro, consultar al cliente si desea la constancia de pago, de

ser positiva la respuesta dejarlo sobre el lugar designado por el establecimiento.

5. Proceder con la desinfección de manos y elementos usados en la transacción.

Pago con efectivo

1. Solicitar al cliente colocar el efectivo en el lugar designado por el establecimiento.

2. Recoger el dinero y colocar el vuelto.

3. Proceder con la desinfección de manos y elementos usados en la transacción.

Importante: Informar al cliente que la desinfección de manos es una medida preventiva para la
transacción.

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1
3
2