Informe Inteligencia

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Universidad Tecnológica

Centroamericana

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INTRODUCCIÓN

Objetivo

1. Definir la inteligencia emocional según autores.


2. Detallar los componentes de la inteligencia emocional.
3. Explicar los beneficios de la inteligencia emocional.
4. Proponer actividades para el desarrollo de la inteligencia emocional.

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Capacitación de Inteligencia Emocional

La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos psicólogos de la


Universidad de Yale (Peter Salovey y John Mayer) y difundida mundialmente por
el psicólogo, filósofo y periodista Daniel Goleman, es la capacidad de: sentir,
entender, controlar y modificar los estados anímicos propios y ajenos.
Si por controlar se entiende la capacidad de adecuar la expresión emocional al
contexto (situación y persona/s implicadas), la respuesta es afirmativa.
Si por controlar se entiende reprimir continuamente el sentimiento y/o
manifestación de una o varias emociones que „no nos gustan‟, esto puede
conducir a desarreglos de la personalidad que no pueden ser considerados
positivos.

Áreas

Inteligencia Intrapersonal: Capacidad y grado de conocimiento propio, así como en


la habilidad para percibir y formar una imagen individual verídica, lo más objetiva
posible y ajustada a la realidad.
Inteligencia Interpersonal: Capacidad para descubrir, entender e interpretar los
deseos e intenciones de las demás personas, lo que permite interacciones
sociales eficaces.

Componentes de la IE

 Autoconocimiento: Se refiere al conocimiento de nuestros propios


sentimientos y emociones, y cómo nos influyen.

• Autocontrol y Autogestión: Capacidad de controlar nuestras emociones.

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• Automotivación: Aprender a motivarte a ti mismo continuamente para
perseverar en tus objetivos.

• Empatía: Comprender a los demás, saber por qué actúan como actúan.

• Relaciones Sociales: Trabajar las relaciones y las interacciones con los


demás.

Beneficios

1. Mejora el autoconocimiento y la toma de decisiones.


2. Mejora el rendimiento laboral.
3. Protege y evita el estrés.
4. Mejora las relaciones interpersonales.
5. Favorece el desarrollo personal.
6. Otorga capacidad de influencia y liderazgo.
7. Favorece el bienestar psicológico.
8. Aumenta la motivación y ayuda a alcanzar las metas.
9. Ayuda a dormir mejor.

Consejos para desarrollar la IE

1. Observe y analice su propio comportamiento.


2. Disponga de un diario de emociones.
3. Expanda su diccionario emocional.
4. No tenga miedo de expresarse
5. Controle sus impulsos. Antes de actuar, piense,

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Razone y analice la situación.
6. Establezca objetivos, metas a corto y largo plazo.
7. Escucha activa: observe el lenguaje no verbal
8. Ejercite el respeto a los demás.

Bibliografía
Alabau, I. (20 de Septiembre de 2019). Inteligencia intrapersonal: qué es, ejemplos y actividades
para mejorarla. Obtenido de Psicología Online: https://www.psicologia-online.com/inteligencia-
intrapersonal-que-es-ejemplos-y-actividades-para-mejorarla-4690.html#anchor_0

Banda, V. (s.f.). Resumen Inteligencia Emocional de Goleman. Obtenido de Academia:


https://www.academia.edu/10094233/Resumen_inteligencia_emocional_de_Goleman

CORAOPS. (s.f.). 5 claves para aplicar la inteligencia emocional en el trabajo. Obtenido de Coaching
y Management: https://coraops.com/blog/5-claves-para-aplicar-inteligencia-emocional-en-
trabajo/

Empresas y Management. (30 de Julio de 2018). 8 consejos para desarrollar la inteligencia


emocional. Obtenido de Empresas y Management :
https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/1202472-330/8-consejos-para-
desarrollar-la-inteligencia-emocional

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