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    FORMATO ENTREVISTA PERSONAL FINAL Revo

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    AnaAlegria
    Este documento presenta un formato de entrevista de trabajo que incluye cuatro secciones principales: 1) Información personal y familiar del entrevistado, 2) Información laboral, 3) Información complementaria, y 4) Factores de evaluación. La sección de Factores de evaluación contiene ocho categorías diferentes para evaluar al candidato como su apariencia, expresión, educación, experiencia laboral, actitud y potencial.

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    Este documento presenta un formato de entrevista de trabajo que incluye cuatro secciones principales: 1) Información personal y familiar del entrevistado, 2) Información laboral, 3) Información complementaria, y 4) Factores de evaluación. La sección de Factores de evaluación contiene ocho categorías diferentes para evaluar al candidato como su apariencia, expresión, educación, experiencia laboral, actitud y potencial.

    Título original

    FORMATO ENTREVISTA PERSONAL FINAL revo

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    FORMATO DE ENTREVISTA

    FECHA:
    NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

    I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR


    NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
    ESTUDIOS UNIVERSIRARIOS UNIVERSIDAD DE PROCED: ________________________
    COLEGIATURA SI ___ NO__
    ESTUDIOS DE MAESTRIA
    CARGO QUE SOLICITA:
    CON QUIEN VIVE:
    QUE RESPONSABILIDADES TIENE EN SU HOGAR:
    TIENE LICENCIA DE CONDUCIR: _____________________________________CATEGORIA:____________________________________________________________________

    II. INFORMACIÓN LABORAL

    EMPRESA DONDE HA LABORADO TIEMPO LABORADO CARGO MOTIVO DEL RETIRO

    TIEMPO DE EXPERIENCIA: (________) AÑOS (________) MESES

    TIEMPO DE DESEMPLEO ACTIVIDADES DESAROLLADAS DURANTE ESTE TIEMPO


    HA TENIDO PERSONAL A CARGO?

    SI ___ NO__ CUANTAS PERSONAS? ___________________

    III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

    ¿CONOCE LA EMPRESA?, ¿QUE INFORMACIÓN TIENE DE ELLA?

    ¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?

    ¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL CARGO?

    ¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?

    ¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD CONSIDERA QUE PODRÍA


    MEJORAR?

    ¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO ?¿QUE PROYECTOS TIENE?

    CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL ?


    IV. FACTORES
    1. APARIENCIA PERSONAL

    ALGO DESCUIDADA EN EL MUY CUIDADOSO EN SU IMPECABLE EN EL


    EN GENERAL LIMPIO Y DE
    MALA DESCUIDADA VESTIR Y EN APARIENCIA ASPECTO, VESTIDO O VESTIR, PERSONA
    BUENA APARIENCIA
    GENERAL PERSONA ELEGANTE

    2.. FORMA DE EXPRESIÓN


    HABILIDAD PARA
    EXPRESIÓN POBRE, ALGO BUENA EXPRESIÓN
    SE DA A ENTENDER SIN EXPRESARSE,
    CONFUSO NO SE EXPLICA BIEN DISPERSO EN SUS LOGICA, CLARA, HABLA
    GRAN FLUIDEZ DINÁMICO
    EXPLICACIONES CON FLUIDEZ
    CONVINCENTE
    3. EDUCACIÓN

    POSEE LOS
    NO POSEE LA EDUCACIÓN
    POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS
    FALTA DE ENTRENAMIENTO NECESARIA, PUEDE
    NECESARIA PARA EL NECESARIOS Y ESTA EXCEPCIONALES
    BÁSICO PARA EL PUESTO MEJORARLA DENTRO DE LA
    PUESTO MEJORANDOLOS CON PARA EL PUESTO
    EMPRESA
    MÁS ESTUDIO

    4. INTERES OCUPACIONAL

    DEFINE CLARAMENTE
    DESEA TRABAJAR EN UN HACE HINCAPIE POR
    NO TIENE NINGUNO PUEDE TIENE POCO INTERES POR LO QUE PREFIERE DE
    PUESTO PROPIO DE SU COLOCARSE DENTRO DE
    TRABAJAR EN CUALQUIER COSA DETERMINADA ACTIVIDAD ACUERDO A SU
    EXPERIENCIA SUS CONOCIMIENTOS
    ESPECIALIDAD

    5. EXPERIENCIA
    TIENE CIERTA
    EXPERIENCIA, NO SE HA DEDICADO A UN
    NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA ES UN VERDADERO
    ESPECIFICA HA MISMO TRABAJO, LO
    TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA ESPECIALISTA
    DESEMPEÑADO CONOCE BIEN
    DISTINTOS TRABAJOS

    6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES


    HA CAMBIADO POR
    CAMBIO VARIAS VECES DE NO CAMBIA DE EMPLEO BENEFICIO
    CAMBIOS CONSTANTES DE
    EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA SIN MOTIVO, ECONÓMICO Y
    TRABAJO SIN MOTIVO
    LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR PERMANENCIA DESARROLLO,
    APARENTE
    INSEGURAS PROMEDIO 2 AÑOS PERMANENCIA 3
    AÑOS

    7. ACTITUD EN ENTREVISTA

    SOCIABLE, TRATA A
    PROPORCIONA DATOS AMISTOSO, FACILIDAD
    UN POCO TIMIDO Y NUEVOS CONOCIDOS
    RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO PARA ESTABLECER
    RESERVADO COMO SI FUERA
    EXCESIVO AMISTAD
    VIEJOS AMIGOS

    8. POTENCIAL

    BUENO QUIERE EXCELENTE, BUSCA


    REGULAR, DESEA SUPERIOR, FUERTES
    BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE AUTOREALIZARSE,SU
    PROGRESAR SIN HACER ASPIRACIONES PARA
    ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA PERACIÓN
    MUCHO ESFUERZO TODO SU DESEMPEÑO
    ENTRENAMIENTO CONSTANTE.

    ASPIRACIÓN SALARIAL:

    OBSERVACIONES

    CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL NO SE ADAPTA AL PERFIL

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