Tesis Final Utea

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES
Facultad
Escuela de Pregrado
Proyecto de tesis
“Riesgo laboral y medidas preventivas en el personal de salud

que atiende pacientes con Covid – 19 del Hospital Regional del
Cusco 2020”
Para optar el título o grado académico de:
Presentado por:
Bachiller: Maria Angelica Mañaccasa Paniura.
Abancay- Apurímac – Perú
2021
ÍNDICE
I. PLAN DE INVESTIGACION...........................................................................1
1.1. Realidad problemática..........................................................................1
1.2. Identificación y formulación del problema.............................................3
1.2.1. Problema General..........................................................................3
1.2.2. Problemas específicos...................................................................3
1.3. Justificación...........................................................................................4
1.4. Objetivos...............................................................................................5
1.4.1. Objetivo general.............................................................................5
1.4.2. Objetivos específicos.....................................................................5
1.5. Delimitación de la investigación............................................................6
1.5.1. Espacial..........................................................................................6
1.5.2. Temporal........................................................................................6
1.5.3. Social..............................................................................................6
1.5.4. Conceptual.....................................................................................6
1.6. Viabilidad de la investigación................................................................6
1.6.1. Económica......................................................................................6
1.6.2. Social..............................................................................................7
1.6.3. Técnica...........................................................................................7
1.7. Limitaciones..........................................................................................7
II. MARCO TEÓRICO......................................................................................8
2.1 Antecedentes de la Investigación............................................................8
2.1.1 A nivel internacional...........................................................................8
2.1.2 A nivel Nacional...............................................................................12
2.1.3 A nivel regional y local.....................................................................16
i
2.2 Bases teóricas........................................................................................19
2.2.1 Bioseguridad....................................................................................19
2.2.2 Riesgo biológico..............................................................................24
2.2.3 COVID – 19......................................................................................26
2.3 Marco Conceptual..................................................................................28
III. HIPOTESIS Y VARIABLES.......................................................................32
3.1 Hipótesis.................................................................................................32
3.1.1 Hipótesis General............................................................................32
3.1.2 Hipótesis Específicos.......................................................................32
3.2 Método....................................................................................................33
3.3 Tipo de investigación..............................................................................33
3.4 Nivel o alcance de investigación............................................................33
3.5 Diseño de la investigación......................................................................33
3.6 Operacionalización de variables............................................................35
3.7 Población, muestra y muestreo..............................................................37
3.8 Técnicas e instrumentos........................................................................39
3.9 Consideraciones éticas..........................................................................39
3.10 Procedimiento estadístico...................................................................39
IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVO...............................................................41
4.1 RECURSOS...........................................................................................41
4.2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES......................................................42
4.3 Presupuesto y financiamiento................................................................43
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................44
ANEXOS.............................................................................................................48
ii
1
I. PLAN DE INVESTIGACION
1.1. Realidad problemática
Según lo menciona la OIT y la OMS, la salud del trabajador dentro de los
establecimientos de salud es la prioridad, ya que de ellos dependerá la
actividad que se brinda hacia la población, por eso ese necesario mantener
condiciones óptimas y que el empleado este cómodo, en otros términos, que
la labor se adapte al personal y cada hombre a su labor [CITATION OPS19 \l
2058 ].
Según indica el diario Gob.pe[ CITATION Gob19 \l 3082 ], el virus COVID – 19, es
una una enfermedad reciente, según los reportes esta enfermedad es
proveniente de China (Wuhan) en el año 2019 a fines del año,
dispersandose por todo el mundo, entre los mas propensos al contagio se
encuentran las personas con enfermedades respiratorias, adultos mayores,
personas con obesidad y, entre el sector de salud, los enfermeros y médicos
que, por su actividad, estan en contacto constante con paciente con Covid-
19. Además, esta pandemía ha ido afectando a diversos sectores, entre
ellos, el sector economico por la vía de restringir el aforo en los sectores de
economicos, en el campo social por alterar los estilos de vida y, en la parte

2
mental de las personas debido a los cuadros de estrés y ansiedad por el
periodo de aislamiento.
Según reporta el MINSA[ CITATION MIN21 \l 3082 ] entre los síntomas más
comunes que tiene el virus COVID -19, son la tos seca, cansancio, fiebre,
diarrea, dolores de espalda, entre otros. En otros casos solo se presentaron
síntomas leves, así como los asintomáticos, que no tienen ningún síntoma
por causa de esta enfermedad. Pero actualmente el virus ha sufrido
mutaciones que presentan síntomas nuevos y más severos en poco tiempo.
Según reportes de la OMS [ CITATION MIN21 \l 3082 ] “el virus COVID -19, ya
afecto a más de 63 millones de personas a nivel mundial”. Por otro lado,
según reporta la OPS [ CITATION OPS19 \l 3082 ] en el Perú se tienen más de un
millón de casos positivos por coronavirus detectados, 5 470 468 casos
negativos y 42000 casos de muerte.
Así mismo los más vulnerables que se pueden contagiar rápidamente son el
personal de salud, entre ellos, enfermeros, doctores, obstetras, entre otros.
Según reportes de china los más infectados representa al personal de Salud
siendo el 2.8%. Por eso es necesario implementar medidas de seguridad
que ayuden al personal de salud a protegerse ante cualquier enfermedad,
con la finalidad de que ejerzan su labor y protejan a los demás pacientes.
Según la OMS[ CITATION OMS20 \l 3082 ], define las normas de bioseguridad
como un “conjunto de normas que protejan a una persona de diversos
problemas, accidentes y agentes nocivos”. Entre las características más
destacables de la bioseguridad son las barreras de protección, medios de
eliminación y la universalidad.
3
Lo que se puede observar hoy en día es que el hospital Regional Cusco,
recibe aproximadamente más de 70 casos por síntomas de COVID – 19,
frente a tanta demanda se acaban los insumos de protección, así como las
medicinas para tratar a los pacientes. Además, que ciertas habitaciones no
tienen las medidas de seguridad establecidas, como ventilación, zona de
desinfección. Dentro del hospital el personal de salud no siempre usa
guantes al atender a un paciente, así como no se cambian de ropa al salir de
zonas de infección de riesgo, caminando con la misma ropa por el pasillo.
Es así que las medidas que propone el hospital regional frente al virus
COVID -19, son establecidas en todo el hospital ya que la zona donde están
hospitalizados los contagiados por el virus camina mucha gente, entre visitas
y personal médico, por eso es necesario que todos conozcan las medidas
para evitar contagiarse y seguir propagando esta enfermedad.
1.2. Identificación y formulación del problema
1.2.1. Problema General
¿Cuál es la relación entre el riesgo laboral y las medidas preventivas
en el personal de salud que atiende a pacientes con COVID – 19 del
hospital Regional del Cusco 2020?
1.2.2. Problemas específicos
1) ¿Cuál es la relación entre el riesgo físico y las medidas preventivas
hospital Regional del Cusco 2020?
2) ¿Cuál es la relación entre el riesgo químico y las medidas
preventivas en el personal de salud que atiende a pacientes con
COVID – 19 del hospital Regional del Cusco 2020??

4
3) ¿Cuál es la relación entre el riesgo biológico y las medidas
COVID – 19 del hospital Regional del Cusco 2020?
4) ¿Cuál es la relación entre el riesgo ergonómico y las medidas
5) ¿Cuál es la relación entre el riesgo psicosocial y las medidas
1.3. Justificación
Según reporto el MINSA[ CITATION OMS20 \l 3082 ] , el total de muertos por la
enfermedad Covid -19, asciende a 43,703 y actualmente el número de
contagios por el Covid -19 asciende en total a 1′235,298. Por lo que es
importante establecer medidas de protección y protocolos que reduzcan el
contagio, ya que esta enfermedad es mortal, no encontrándose cura hasta
ahora. Ya que el personal del centro hospitalario se encuentra a diario
exponiendo su salud a tratar con pacientes con Covid-19. Además, el
personal de salud no solo está expuestas al contagio, sino también a la
reinfección de la enfermedad y a la reducción de defensas de salud por la
vía del sistema respiratorio.
Según establece el MINSA[ CITATION MIN21 \l 3082 ], nuevas medidas de
protección, así como protocolos de seguridad que se deben de cumplir
estrictamente dentro del hospital ya que solo así se podrá retener el contagio
y el riesgo que tiene el personal de Salud. Aun no se encontró cura para el
Covid – 19, por eso es necesario establecer medidas de seguridad para el

5
personal de Salud, por otro lado, no solo el personal de salud se encuentra
en riesgo, también las visitas y personas que deambulan alrededor del
Hospital Regional Cusco 2020.
La investigación tiene como finalidad Determinar el nivel de riesgo laboral y
medidas preventivas que aplica el personal de salud que atiende a pacientes
con Covid -19 del hospital regional del Cusco 2020. Los resultados ayudaran
a las autoridades a la toma de decisiones, servirá como antecedentes para
futuras investigaciones, así como generara una conciencia en la población al
saber de los resultados.
1.4. Objetivos
1.4.1. Objetivo general
Determinar la relación entre el riesgo laboral y las medidas preventivas
hospital Regional del Cusco 2020.
1.4.2. Objetivos específicos
1) Determinar la relación entre el riesgo físico y las medidas
COVID – 19 del hospital Regional del Cusco 2020.
2) Determinar la relación entre el riesgo químico y las medidas
3) Determinar la relación entre el riesgo biológico y las medidas

6
4) Determinar la relación entre el riesgo ergonómico y las medidas
5) Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y las medidas
1.5. Delimitación de la investigación
1.5.1. Espacial
La investigación se realizará al personal de salud que atiende a
pacientes con Covid -19, periodo 2020
1.5.2. Temporal
El trabajo de investigación se desarrollará en el periodo 2020
1.5.3. Social
La delimitación social estará conformada por el personal de salud
que atiende a pacientes con Covid -19, del Hospital Regional del Cusco.
2020.
1.5.4. Conceptual
El presente estudio se desarrollará revisando teorías sobre el
riesgo laboral en mención a las medidas preventivas, para que de esta
manera se pueda esclarecer el riesgo laboral del personal de salud y las
medidas preventivas que se toman.

7
1.6. Viabilidad de la investigación
1.6.1. Económica
La presente investigación cuenta con los recursos económicos
suficientes para iniciar la investigación, y que esta logre aportar a futuras
investigaciones.
1.6.2. Social
El presente estudio tiene una viabilidad social ya que será de gran
ayuda para el área del personal de salud.
1.6.3. Técnica
La presente investigación tiene una viabilidad técnica, debido a que
cuenta con materiales tecnológicos para llevar a cabo el proyecto. Es así,
que estos materiales ayudaron a la recaudación de datos e información.
1.7. Limitaciones
El presente estudio tiene una limitación en la recolección de datos, esto
debido a que por la coyuntura actual es un poco complicado recaudar
información directa del centro de estudio, otro punto es la colaboración del
personal de salud, el motivo principal la disposición de tiempo y otras
limitaciones propias de la naturaleza de la investigación.

8
II.MARCO TEÓRICO
II.1 Antecedentes de la Investigación
II.1.1 A nivel internacional
Según Sarabia[ CITATION Sar14 \l 3082 ], en su tesis intitulada “Gestión de
riesgos laborales en la fábrica de dovelas del proyecto hidroeléctrico
coca codo Sinclair: manual de seguridad, tuvo como objetivo gestionar
los riesgos laborales identificados en la fábrica. Como metodología la
investigación fue aplicada, inductivo. Llegando a concluir de la
siguiente manera.
1) Las medidas establecidas para la prevención de accidentes
fueron las mismas que se propusieron en la investigación, así
como el usar cascos, marcar las zonas de riesgo, uniforme para
distintas áreas y la capacitación.
2) se concluyó que todo trabajador que labore en la empresa debe
de leer el manual de bioseguridad con la finalidad de que se
prevenga accidentes dentro de la entidad, así como respetarlas
al pie de la letra.
9
3) Se concluyó que los riesgos mecánicos tienen un nivel bajo de
riesgo, por lo que se tomara en cuenta y se realizara controles
centrados en el personal de trabajo.
Según Molineros, en su tesis intitulada “Riesgo laboral del personal de
salud”, dicha investigación tuvo como objetivo determinar los riesgos
que presenta el personal de salud frente a su labor. La investigación
tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo, de corte transversal. Los
instrumentos usados fueron las encuestas y cuestionarios, aplicada a
219 personas. Los resultados determinaron que la mayoría del
personal de salud no tenía conocimiento en cuanto a las medidas de
seguridad.
Concluyendo de la siguiente manera:
1) Se identificó que el riesgo principal es el aspecto psicosocial, ya
que un 95% de los encuestados lo determino así, de las cuales
se encuentra el estrés, sobrecarga laboral y la exposición.
2) Se concluyó que las enfermedades biológicas son las más
comunes y que el personal pueda llegar a contagiarse.
3) Además, que el personal de enfermería es el que está más
expuesto ante las diferentes enfermedades que pueda pasar
dentro del hospital, los secundarios es el personal de trabajo
social y por último se encuentra el área de rehabilitación.
Según Soto & Melara [CITATION MarcadorDePosición4 \n \t \l 10250 ], en su
tesis intitulada “Riesgos laborales del personal de enfermería en el
servicio de infectología del Hospital nacional de niños Benjamín Bloom

10
de Mayo -Septiembre de 2017”, dicha investigación tuvo como objetivo
Evaluar los riesgos laborales en el personal de Enfermería que trabajan
en el servicio de Infectología del Hospital Nacional de niños Benjamín
Bloom. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo, de
corte transversal. Los instrumentos usados fueron de tipo descriptivo
de corte transversal. Los resultados determinaron que los riesgos en el
personal de enfermería son los derivados de las condiciones de
trabajo, según los resultados el dato que más sobresale un 85% de las
repuestas del personal se les asigna entre 6-10 pacientes de alto
riesgo.
1) Los Riesgos laborales en los profesionales de Enfermería que
trabajan en el servicio de Infectología del Hospital Nacional de
niños Benjamín Bloom a los que el personal se expone en sus
labores diarias son los siguientes: factores o condiciones en el
trabajo, riesgos ambientales y riesgos psicosociales.
2) El equipo de profesionales en enfermería que laboran en el área
de infectología está conformado en su mayoría por mujeres con
edades entre 26 a 35 años.
3) Las condiciones de trabajo en el área de infectología no son
adecuadas, así como la carga de trabajo es excesiva, (1
profesional para 6 – 11+ pacientes).
Según Eras[CITATION EEr16 \n \t \l 10250 ] , en su tesis intitulada
“Conocimientos sobre riesgos laborales en el personal de salud del
Hospital general de Macas 2016” dicha investigación tuvo como

11
objetivo Determinar los conocimientos sobre riesgos laborales en el
personal de salud del Hospital General de Macas. 2016. La
investigación fue de tipo descriptivo, con la aplicación de la Encuesta al
personal que labora en la institución. Los resultados El 43,9% han
recibido capacitación sobre riesgos ergonómicos y saben las
consecuencias de la exposición a radiación ionizante.
1) El 36% de los profesionales encuestados son enfermeras, un
alto porcentaje, 66,7%, son de sexo femenino; 41,2% de estado
civil casado, 40,3% tienen edades entre 31 a 40 años, el 49,1%
labora en el área de hospitalización, el 43,9% con experiencia
laboral entre 1 a 5 años.
Según Balseca & Villamar [CITATION RBa12 \n \t \l 10250 ] , en su tesis
intitulada “Riesgos ocupacionales en los/las profesionales de
enfermería que laboran en el Hospital “Dr. Abel Gilbert Pontón” año
2012” dicha investigación tuvo como objetivo Identificar los factores de
riesgos ocupacionales a los que están expuestos los profesionales de
enfermería en el proceso de trabajo en el Hospital Dr. Abel Gilbert
Pontón, y proponer estrategias de intervención para prevenir o
disminuir el índice de enfermedades profesionales a los que están
sometidos por su trabajo sanitario. La investigación tuvo un enfoque
cuantitativo, y tipo descriptivo. Los resultados indicaron que el objeto
de estudio, profesionales en Enfermería; el 42% no ha sido actualizado
en temas de Riesgos Ocupacionales.

12
1) La percepción de los trabajadores de enfermería frente a los
riesgos ocupacionales en su proceso de trabajo es alta,
confirmado por la exposición al peligro biológico (37%),
psicosocial (30%), riegos físicos (13%), químicos 11% y
ambientales (9) %; por lo tanto se deben hacer esfuerzos para
reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas a corto
plazo para controlar y disminuir el riesgo laboral.
2) Las principales causas de riegos laborales se producen por la
exposición a los peligros biológicos especialmente por el uso de
elementos corto-punzantes, salpicaduras y contacto con fluidos,
sangre y material biológico; así mismo, el peligro biológico, es el
más considerado por los profesionales y es el peligro más
estudiando en la población y en el área de salud ocupacional.
II.1.2 A nivel Nacional
Según Ollague[ CITATION Oll17 \l 3082 ], en su investigación intitulada
“Conocimientos y Prácticas de Riesgos Ocupacionales en las
Licenciadas de Enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico del
Hospital Ventanilla-2016”, dicha investigacion tiene como objetivo
determinar la influencia de la practica del riesgo operacional. Como
enfoque de estudio fue cuantitativo, basico, de diseño descriptivo ya
que solo se describiran las variables, no experimemtal por que no se
manipulara o realizara experimentos con las variables de estudio. Los
instrumentos usados en la investigacion la encuesta y el cuestionario.
Concluyendose de la siguiente manera:

13
1) Se concluyó que el conocimiento tiene relación significativa con
la labor de los profesionales, es decir que es necesario que
conozcan de cómo prevenir contagios, así como en su práctica
se exponen a tener un accidente.
2) Los riesgos biológicos intervienen en la labor de las practicantes
3) Los conocimientos de los riesgos físicos influyen
significativamente en las prácticas de estos mismos
profesionales
Según Carbonel Y Vásquez [ CITATION Car17 \l 3082 ] en su tesis intitulada
“Riesgo laboral en los enfermeros”. Tuvo como objetivo investigar el
nivel de riesgo laboral que tiene el personal de salud. La investigación
fue de enfoque cuantitativo, descriptivo en vista que solo se describirá
las variables. Los instrumentos de la investigación fueron el
cuestionario y la encuesta, que se aplicó 20 enfermeros.
Concluyéndose de la siguiente forma:
1) El personal de enfermería tiene un bajo riesgo en la sala de
operaciones ya que un 85% de los encuestados lo determino
así, ya que su labor se basa en analizar la sangre, heces,
pacientes con enfermedades, es decir su trabajo no es tan
riesgoso, sienten una estabilidad. Como también existen
enfermeros que no toman precauciones de las medidas de
seguridad siendo su riesgo moderado.
2) En cuanto al riesgo biológico que están expuesto los enfermeros
es alto en un75%, ya que el personal de esta área atiende a

14
persona infectadas con virus, como VIH, hepatitis, entre otras
enfermedades que pueden ser mortales si no se trata a tiempo,
puede surgir un accidente un corte, pinchazo, entre otros
accidentes, no necesariamente por cumplir con las medidas
preventivas de bioseguridad, como también por violar estas
medidas.
3) En cuanto al riesgo psicosocial que poseen los enfermeros es
baja en un 65%, ya que la mayoría de enfermeros dijo tener una
buena estabilidad en su área de trabajo. Los enfermeros que
pueden tener mayor riesgo son el personal nuevo que se
contrate por medio del CAS o por reemplazo de un personal, en
otros términos, un personal sin experiencia.
Según Escobar & Vargas [CITATION DEs17 \n \t \l 10250 ] en su tesis
intitulada “Riesgos laborales en profesionales de enfermería del
hospital regional Zacarias Correa Valdivia de Huancavelica – 2017”.
Tuvo como objetivo Determinar los riesgos laborales de los
Profesionales de Enfermería. La investigación fue de tipo básica y
descriptiva. Los resultados Del 100%(30) de profesionales de
enfermería del servicio de cirugía y medicina, el 50%(15) presentan
riesgo laboral.
1) El riesgo laboral en los profesionales de enfermería que
laboran en el servicio de medicina y cirugía, es riesgo
medio referido a que frecuentemente manipulan fluidos

15
corporales como orina, sangre, manipulan excesiva carga
física en un solo intento, y no se siente reconocidos por la
institución, seguido por un porcentaje menor considerable
de enfermeros que expresan riesgo alto ya que no utiliza
protección personal al manipular sustancias, se mantiene
de pie por más de 2 horas durante el turno y
frecuentemente realizan movimientos de prensión.
Según Mesones [CITATION VMe17 \n \t \l 10250 ] en su tesis intitulada
“Exposición a riesgos laborales en el personal de enfermería durante el
cuidado a pacientes en los servicios de internamiento de un Hospital
público. Jaén-Perú, 2016”. Tuvo como objetivo determinar los riesgos
laborales a los que está expuesto el profesional de enfermería durante
el cuidado a pacientes en los servicios de internamiento de un hospital
público de Jaén. La investigación fue de tipo descriptivo y de diseño
transversal. Los resultados evidencian accidentes con material
cortopunzantes
1) Entre los riesgos físicos a los que están expuestos los
enfermeros durante el cuidado enfermero, se identifican la
iluminación a predominio de luz artificial, inadecuada ventilación,
exposición a contaminación acústica, e inoperatividad de
equipos y conexiones eléctricas. Esta variable representa el
mayor riesgo potencial relacionados con el trabajo de enfermería
en el Hospital General de Jaén. No se identifican riesgos

16
químicos de importancia que ponen en peligro la salud de los
enfermeros durante el cuidado enfermero.
2) Una proporción considerable de enfermeros, están sometidos a
riesgos biológicos, por no utilizar medidas de protección
personal como el uso de guantes para realizar los
procedimientos médicos y estar sometidos a fluidos orgánicos
como sangre.
Según Maylle [CITATION AMa19 \n \t \l 10250 ] en su tesis intitulada
“Factores de riesgo y accidentes laborales en enfermería en un
Hospital público, cercado de Lima, 2018. Tuvo como objetivo
determinar la relación entre los factores de riesgo y los accidentes
laborales en enfermería. La investigación fue de diseño no
experimental, corte transversal. Los resultados
1) Existe correlación significativa entre los factores de riesgo y los
accidentes laborales en enfermería en el área de emergencia de
un hospital público, Cercado de Lima – 2018, el Rho Spearman
es 0,609 nos indica que existe una relación modera y directa.
2) Existe una relación significativa entre el riesgo biológico y los
es 0,690 nos indica que existe una relación fuerte y directa.
3) Existe una relación significativa entre el riesgo ergonómico y los

17
es 0,343 nos indica que existe una relación baja.
II.1.3 A nivel regional y local
Según Modesta[ CITATION Mod18 \l 3082 ] , en su tesis intitulada “Riesgo
laboral y medidas preventivas en el personal Tuvo como objetivo la
determinación del nivel de riesgo laboral y medidas preventivas. Dicha
investigación tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional.
Los instrumentos fueron la hoja de evaluación riesgo de TBC, lista de
cotejos y un cuestionario que fue aplicado a 28 trabajadores.
1) Se concluye que gran parte del personal son enfermeros
representado por un 32.1%, entre las edades más frecuentes de
todo el personal varía entre los 41 a 50 años de edad, y los
contratados representa el 46.4%.
2) Se obtuvo un alto riesgo de transmisión del TBC, Según lo indico
la CDC, ya que indicaron que solo quedan 20 camas en el
hospital, con pacientes de TBC. Como también existe un alto
nivel de contagio en la ciudad, considerándose a la enfermedad
como riesgosa.
3) Se visualizó que en las medidas preventivas, cerca del 92.9%
del personal que labora indico que efectivamente si practica las
medidas que ayudan a la prevención, por otro lado el 7.1%
menciona que no practica las medidas que ayudan a la
prevención, asi mismo el 57.1% menciono que no practica las
medidas que ayudan a la prevención, los cuales están
compuestos por el lavado constante de las manos, el mandil, los

18
guantes y el gorro; por otro lado el 46.4% respondió que no
practica las medidas que ayudan a la prevención en la parte
administrativa, que se tiene entendido que exige que se pueda
cumplir eficientemente con los protocolos de limpieza,
iluminación, ventilación, desinfección y del despistaje propio,
finalmente el 42.9% indico que en la actualidad no practica las
medidas que ayudan a la prevención para el sistema
respiratorio.
Según Paño & Torre [CITATION YPa18 \n \t \l 10250 ] , en su tesis intitulada
“Factores de riesgo laboral”. Tuvo como objetivo Determinar los
factores de riesgo laboral que están asociados a Síndrome de Burnout.
Dicha investigación fue aplicada. Los Resultados fueron 50
enfermeras(os) tuvieron tendencia de padecer síndrome, 10
enfermeras(os) no presentaron Burnout y 1 enfermera(o) tuvo marcada
presencia de síndrome.
1) Existe correlación negativa moderada baja entre los años de
antigüedad como factor de riesgo y el Síndrome Burnout en
enfermeras(os).
2) No existe correlación distinta entre contratadas(os) y
nombradas(os) como factor de riesgo y el Síndrome Burnout en
enfermeras(os).
19
3) No existe correlación distinta entre áreas laborales de servicios
básicos especializados como factor de riesgo y el Síndrome
Burnout en enfermeras(os)
Según Gomez [CITATION Ego19 \n \t \l 10250 ] , en su tesis intitulada
“Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional. Tuvo como objetivo Implementar el sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional.
1) La asociación de mineros artesanales Kory Tika de la
comunidad campesina de Unchiña debe definir una cultura
organizacional enlazada a su sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional, objetivos estratégicos, políticas, controles
operacionales, programas efectivos de capacitación y
entrenamiento, para disminuir los accidentes laborales.
2) Si en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en
el proyecto de explotación minera Kory Tika Cep 29 de Unchiña-
Aymaraes-Apurímac”, sólo se aplicara la planificación e
implementación, resultaría imposible la mejora continua pues
sólo a través de inspecciones, auditorias, investigaciones de
accidentes se podrá encontrar cuáles son las deficiencias y
carencias de la gestión para corregir y mejorar

20
II.2 Bases teóricas
II.2.1 Bioseguridad
Se entiende por bioseguridad al conocimiento, medidas de prevención
con la finalidad de prevenir accidentes, infecciones y riesgo biológico
en zonas de trabajo, medio ambiente, entre otros. En el concepto
hospitalario se entiende medidas de bioseguridad a los procesos
organizativos en las cuales los patentes contagiosos deben de ser
controlados, con la finalidad de reducir estos agentes de infección,
entre ellas están las siguientes [ CITATION Mod18 \l 2058 ]:
 Personal de estancia y demás áreas del hospital
 Pacientes dentro del hospital
 Gente en general y medio ambiente
a. Principios Básicos de Bioseguridad
 Universalidad
En esta están involucrados todo el personal de salud, entre ellos
pacientes, profesionales, de cada servicio en especial cada
profesional debe de saber prevenir la exposición a contagiarse
de enfermedades, así como cuidar su piel las mucosas, en si
tratar de prevenir cualquier forma de contagio al tener contacto
con el paciente. No confiándose de cualquier paciente que
presente o no patología.
 Uso de Barreras
Son métodos que ayudan a prevenir las infecciones que pueden
tener los pacientes, entre estas las más adecuadas son los
guantes, faciales, mamelucos, cabe mencionar que son 100%

21
confiables, pero al menos ayuda a evitar un contagio directo,
disminuyendo así el contagio.
 Materiales usados y contaminados
Son los materiales que se usaron para intervenir a un paciente,
son usados y botados sin riesgo alguno, ya que conservarlos o
reusarlos puede ser infecciosos [ CITATION Ben07 \l 2058 ]
 Importancia de la Bioseguridad en Centros Hospitalarios
La seguridad puede ser más eficiente en un contexto de un
evento de prevención, donde se considere todos los aspectos de
trabajo. La administración, la ciencia, la tecnología son ámbitos
que generan conciencia de la seguridad. Por otro lado, la
(OSHA) La Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional
menciona que debería de ver reglas más estrictas en centros de
atención hospitalaria que cuiden la salud de los trabajadores,
ante el peligro que pueda suceder contra los perniciosos
[ CITATION Hua13 \l 2058 ].
 Medidas de Bioseguridad
Según Benavent y Machi [ CITATION Ben07 \l 3082 ] “es el
desempeño de las actividades asistenciales, es primordial tener
en cuenta los siguientes principios básicos de bioseguridad, que
todo trabajador de salud debe cumplir”.
 Precauciones Estándar/Universales
Son las medidas, procedimientos que se toman en cuenta para
proteger al personal de Salud, ante la exposición que se

22
encuentran por su labor en cuanto a contagiarse a las posibles
enfermedades como el SIDA, tuberculosis, COVID 19, entre
otras enfermedades, que se dan en su área de trabajo, ya que
puede haber muchos pacientes contagiosos.
Así mismo para poder prevenir estos contagios dentro del
régimen de instrucciones de bioseguridad se encuentran el
lavado de manos y las barreras de protección que se
mencionaran a continuación [ CITATION Men141 \l 2058 ].
b. Lavado de Manos
Según Noel[ CITATION Noe15 \l 3082 ] menciona que “una de las
medidas de prevencion de enfermedades es el lavado de manos ya
que es el mas seguro y economico. Con su ejecusion se puedede
prevenir hasta en un 50%, ya que se le considera como la fuente
mas contagiosa que posee el ser humano, existiendo en ellas
bacterias gran positivas y negativas. Para eso es necesario que se
use una tecnica adeucada del lavado de manos que es resfregar la
mano entre 15 a 30 segundos, frotando bien las manos, en especial
las uñas.
“entre los tipos del lavado de manos podemos encontrar los
siguientes, ya que este depende del nivel de atención que se tendrá
con un paciente [ CITATION Ben07 \l 2058 ]:
 Social: Es el lavado de manos como resultado de la
participación de pacientes comunes.
 Clínico: Es el lavado de manos que se hace antes de atender
a un paciente como después.

23
 Quirúrgico: Es un tipo de lavado de manos que se hace
cuando se hará una intervención quirúrgica.
c. Pasos de lavado de mano clínico según OMS [ CITATION OMS20 \l
3082 ]:
1) Mojarse las manos con agua
2) Usar jabón en la palma de la mano lo sufriente para toda la mano.
3) Frotar las palmas de la mano entre ellas.
4) Frotar el dorso de ambas manos entrelazando los dedos.
5) Frotar ambas palmas de la mano entre si enlazando los dedos.
6) Frotar los dedos de una mano con la mano opuesta y frotar con la
palma.
7) Frotar con movimientos rotativos
8) Intercalar las frotaciones con la palma y entrelazando los dedos,
siempre en movimiento de circulo.
9) Limpiarse las manos con agua.
10)Secarse las manos con toalla o papel desechable
11)Con la misma toalla o papel cerrar el pilón.
12)Ahora sus manos son completamente seguras (Echanove,
Granich y Laszlo, 2001) [ CITATION Ech01 \l 3082 ]
d. Barreras De Protección
- Uso de guantes
Son usadas especialmente por el personal de salud con la
finalidad de reducir riesgos transitorios, como bacterias y
gérmenes que se transmiten de los pacientes, preferentemente
no deben de ser reusables.

24
- Cuando usar guantes
Los guantes desechables se usan en las intervenciones
quirúrgicas cuando la piel tendrá contacto con mucosas,
membranas. Se recomienda desechar los guantes cuando se
pasará a una zona limpia, ya que puede ser infecciosos si se
tocara un objeto con los guantes puestos luego de hacer una
intervención quirúrgica al paciente.
- Uso de mascarillas
Es fundamental para prevenir el contagio por el aire, la cual la
fuente de contagio puede ser el sistema pulmonar.
1) Tipos de mascarillas:
 Respirador de aserrines orgánicas.
 Moldes estrictos para serrín.
 Máscaras médicas.
 Respiradores para serrín mecánica.
2) Utilización de mascarillas:
Las mascarillas deben de colocarse alrededor de toda la nariz, se
debe de evitar su manipulación en el área de trabajo ya que es un
riesgo agarrar la mascarilla con manos o con los guantes puestos.
Su uso es necesario para intervenir en enfermedades contagiosas
como el TBC, COVID – 19, entre otras.
e. Lentes protectores
Debe de ser adaptado al rostro, en especial a los ojos, son usados
en operaciones en procedimientos quirúrgicos, estos protegen de

25
salpicaduras y evitan que una enfermedad entre por los ojos como el
caso del COVID -19.
f. Desechos Hospitalarios
Son materiales, insumos que fueron usados en la intervención a un
paciente que representan un riesgo para salud humana si son
desechados en lugares que pueden ser de riesgo para la sociedad.
g. Clasificación de los desechos hospitalarios
Hay varias clases de clasificación de los desechos proveniente de
los hospitales, esta clasificación depende de la composición y de las
características químicas y físicas que presentan los desechos, por
un lado, están aquellos que son biodegradables, otros que tienen
repercusión sobre la salud de las personas, desechos que
perjudican el entorno medio ambiental y, otros que tiene un destino
final.
De acuerdo a la normativa de los residuos sólidos de los hospitales,
se clasifica estos desechos en tres tipos.
II.2.2 Riesgo biológico
Con consecuencias de una actividad que puede afectan al hombre y al
medio ambiente en su proceso, que tiene relación con lo biológico, se
clasifica en 2 clases las cuales son los funcionarios orgánicos activos y
efectos procedentes propios:
En el aspecto sanitario el riesgo biológico es el más común que se da,
ya que los que se encuentran en primera línea de poder contagiarse
son el personal de salud que brinda atención a los pacientes. Entre las
categorías existentes están las actividades laborales del personal que

26
se encuentran expuestos al uso de insumos, así como a tratar diversas
enfermedades moleculares [ CITATION Gue14 \l 2058 ].
a. Agentes infecciosos y vías principales de transmisión
Según Guerrero[ CITATION Gue14 \l 3082 ] “Las enfermedades infecciosas
están producidas por microorganismos como: Bacterias, Hongos.
Protozoos, Virus” (p. 12). Además, otros canales de contagio son el
contacto con otras personas que presenten la enfermedad, el contacto
indirecto por medio del contacto de objetos con la mano, a través de la
transmisión de enfermedades proveniente de las picaduras de insectos
y, por medio de la ingesta de alimentos con agentes bacterianos.
La infección es el ingreso de un patógeno o bacteria en cualquier parte
del cuerpo y se caracteriza por la rápida multiplicación de agentes
bacterianos. En cuanto ocurren manifestaciones clínicas se denomina
enfermedad infecciosa. Por otro lado, una enfermedad transmisible es
aquella originada por la transmisión de un huésped con características
infecciosas, desde un cuerpo infectado a un cuerpo con susceptibilidad
de contagio, además, este contagio se da por vía directa o indirecta y,
por medio del contacto de personas con enfermedades como la
Hepatitis, Tuberculosis, VIH, etc “”.
II.2.3 COVID – 19
La enfermedad del nuevo coronavirus es originada por el virus del
SARS-CoV-2. En cuanto a su propagación, la Organización Mundial de
Salud, reportó el primer caso el 31 de diciembre de 2019 proveniente
de Wuhan. Los primeros casos de caracterizaron por presentar

27
síntomas respiratorios y, posteriormente, se propago al resto del mudo
causando graves problemas de salud en todos los niveles.
Los síntomas más recurrentes en paciente con Covid- 19 son la fiebre
con temperatura media de 38 grados, la tos seca persistente
acompañado con dolores corporales, en especial en el pecho y
espalda. Otro síntoma frecuente es el cansancio manifestándose en la
agitación rápida y la dificultad para respirar.
Otros síntomas asociados a la enfermedad del nuevo coronavirus y que
se presentan en algunos pacientes son la diarrea, los dolores de
cabeza y garganta persistentes, mareos seguidos por vómitos, la
pérdida del sentido del gusto, enrojecimiento ocular causado por la
sensibilidad a las luces y, contracciones musculares del cuerpo por la
aparición de fiebre o de la enfermedad. Los síntomas considerados en
pacientes graves por Covid 19 son la pérdida del olfato acompañado de
la congestión nasal por un periodo de 30 días, la dificultad respiratoria
causada por enfermedades al pulmón como la neumonía y el asma,
alteraciones y cambio en el modo de pensar que impide prestar
atención y estar concentrado, dolores fuertes y persistentes en la
espalda y pecho. En cambio, los síntomas menos usuales son la
irritación, las alteraciones de la conciencia acompañada por
convulsiones, cuadros de ansiedad y depresión provocada por el
periodo de aislamiento y las preocupaciones, alteraciones del sueño
como el insomnio y, complicaciones neurológicas manifestado en las
lesiones en el cerebro, la cefalea, anosmia, pacientes con
encefalopatía, casos de mialgias, etc.

28
Si la persona presenta los síntomas más frecuentes del nuevo
coronavirus como la dificultad respiratoria, la agitación frecuente,
dolores prolongados en el pecho y espalda, fiebre, cansancio
generalizado acompañado por la dificultad de conciliar el sueño y
pérdida del sentido del olfato tienen que solicitar atención de salud lo
más pronto posible para evitar que la enfermedad del coronavirus
agrave el estado de salud de la persona. Para ello, pueden hacer uso
de las líneas telefónicas que brindan los centros hospitalarios o
acercarse a los establecimientos de salud. [ CITATION OMS20 \l 10250 ].
Clasificación de Riesgo de exposición de trabajadores ante el
COVID-19
De acuerdo a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
(OSH) el personal de salud está clasificado en cuatro grupos de riesgo
de exposición identificados por las actividades en que se desenvuelven
y el contacto que tienen con pacientes con Covid 19. [ CITATION Dom20 \l
10250 ]:
 Bajo (Precaución): Corresponde al personal de salud que no está
en contacto frecuente con pacientes infectados por alguna
enfermedad. Estos trabajadores tienen una baja probabilidad de
contraer una enfermedad infecciosa.
 Medio: Corresponde al personal de salud que, por su condición,
están en contacto constante con pacientes con signos de alguna
enfermedad. En este punto, se menciona a pacientes que no son
conocidos o sospechosos, además, en este nivel, el personal
médico tiene probabilidades moderadas de contagio.

29
 Alto: Corresponde al personal de salud con fuerte exposición al
contagio de alguna enfermedad infecciosa o sospechosa debido
al contacto constante de pacientes identificados.
 Muy Alto: Corresponde al personal de salud que tiene altas
probabilidades de contagio por estar expuestos a enfermedades
conocidas o sospechosas durante procedimientos particulares,
ensayos en laboratorio con manipulación de agentes infecciosos,
trabajos con personas fallecidas con presencia fuerte de alguna
enfermedad de transmisión.
II.3 Marco Conceptual
a. Trabajador de la salud
Son considerados aquellos trabajadores con la responsabilidad de
poder salvaguardar y ayudar a la mejora de la salud, asi mismo tienen
la tarea de poder promover la salud, por otro lado también es la
persona encargada de manipular y estar en contacto con los pacientes
de manera directa, suministrándoles de medicamentos y algunos
implementos que sean necesarios para su mejoría, finalmente esta
persona está a cargo de la mejoría de los pacientes y del bienestar,
mediante controles y evaluaciones los cuales se realizan de manera
periódica.
b. Riesgo biológico
Es considero como aquella posibilidad que algún colaborar pueda sufrir
respecto a algún daño que puede suscitarse debido al contacto o la
exposición directa de agentes biológicos, dicho echo se realice en
algún ambiente netamente laboral, el medio por el cual puede suceder

30
puede ser por vía mucosa, respiratoria y sanguínea, es por ello que se
debe tener un adecuado manejo y cuidado respecto a la manipulación
de agentes biológicos contaminantes.
c. Exposición
Se denomina a todo aquel acercamiento o contacto con algún
patógeno que genere algún riesgo, ya sea alto, medio o bajo, de esta
manera el individuo puede estar sometido algún daño o falencia en un
determinado tiempo, finalmente el estar en contacto directo con algún
patógeno pone al individuo en riesgo de manera significativa.
d. Bioseguridad
Se considera a todo aquel conjunto de acciones que ayuden a la
prevención y la inspección de aquellos riesgos de tipo biológico, en
estas acciones puede estar expuestas y en contacto directo con los
pacientes que sean altamente infecciosos, agentes o las muestras. El
objetivo principal que tiene la bioseguridad, es mitigar el
desencadenamiento de agentes de tipo biológicos, los cuales puedan
estar posicionados dentro o fuera del area donde se labora, con la
finalidad de preservar la vida del trabajador, sociedad, y toda clase de
vida ante la contaminación.
e. Medidas de protección
Comprenden los equipos de protección de manera individual, el cual es
especial y funciona como una barrera para estar aislados de los
microbios, dicha barrera ayuda a mitigar la probabilidad de poder
propagar microbios y poder estar expuesto a ellos, dichas medidas en

31
su gran mayoría aporta a la baja propagación de microbios dentro del
area de salud, ya que están en contacto directo con líquidos y sangre
que pueden aportar de microbios.
f. Factores de seguridad
Se refiere a las condiciones materiales que influyen en los accidentes
laborales como por ejemplo, los pasillos y las superficies de tránsito,
los equipos y los aparatos de elevación, vehículos de transporte, las
maquinas, las herramientas, los espacios en que se trabaja, las
instalaciones eléctricas, etc. [ CITATION VCa17 \l 10250 ]
g. Factores derivados de las características del trabajo
Contemplan los esfuerzos, la participación de las cargas, las posturas
de trabajo, los niveles de atención requerida, la carga mental, etc.,
asociados a cada tipo de actividad. Las consecuencias pueden ser:
irritabilidad, falta de energía y vitalidad, depresión, dolores de cabeza,
mareos, insomnio, problemas digestivos, etc. [ CITATION VCa17 \l 10250 ]
h. Factores derivados de la organización del trabajo
Se incluyen las tareas que integran el trabajo, los trabajadores
asignados a ellas, los horarios, las relaciones jerárquicas, la velocidad
de ejecución, etc. Las consecuencias pueden ser: fatiga, insatisfacción,
estrés, problemas psicológicos, etc. [ CITATION VCa17 \l 10250 ]
i. Factores de origen físico
Los factores de origen físico hacen referencia a contaminantes físicos
como el ruido, las vibraciones, la iluminación, la temperatura, la
humedad, las radiaciones. [ CITATION VCa17 \l 10250 ]

32
j. Riesgos laborales
Riesgos laborales son aquellos a los que se expone el personal de
enfermería. [ CITATION MMa15 \l 10250 ]
k. Los riesgos químicos
Exposición del individuo a agentes químicos capaces de producir
enfermedades infecciosas o reacciones alérgicas, producidas por el
contacto directo de las personas con la fuente infección. [ CITATION
PDi09 \l 10250 ]
l. Los riesgos ergonómicos
exposición del individuo a factores de riesgo que están asociados con
la postura, la fuerza, el movimiento, las herramientas, los medios de
trabajo y el entorno laboral así como las características del ambiente de
trabajo que causa. [ CITATION PDi09 \l 10250 ]
m. Riesgos psicológicos
exposición del individuo a fenómenos, situaciones o acciones
producidas por la interacción humana con el medio social, laboral,
cultural y entre otras, donde su no correspondencia puede afectar la
salud física y mental del trabajador, incidiendo en su calidad de vida y
en la producción en el trabajo. [ CITATION PDi09 \l 10250 ]

33
III. HIPOTESIS Y VARIABLES
III.1 Hipótesis
III.1.1 Hipótesis General
Existe relación significativa entre el riesgo laboral y las medidas
preventivas en el personal de salud que atiende a pacientes con COVID –
19 del hospital Regional del Cusco 2020.
III.1.2 Hipótesis Específicos
1) Existe relación significativa entre el riesgo físico y las medidas
2) Existe relación significativa entre el riesgo químico y las medidas
3) Existe relación significativa entre el riesgo biológico y las medidas
COVID – 19 del hospital Regional del Cusco 2020

34
4) Existe relación significativa entre el riesgo ergonómico y las medidas
5) Existe relación significativa entre el riesgo psicosocial y las medidas
III.2 Método
La investigación que se aplicara tendrá un método inductivo, ya que este se usa
en la revisión de la literatura y en la presentación del informe final. Para
“el método inductivo se aplica en los principios descubiertos a casos
particulares, a partir de un enlace de juicios. [CITATION MarcadorDePosición2 \l
10250 ].
III.3 Tipo de investigación
La presente investigación es de enfoque cuantitativo, descriptivo en vista de que
se describirán las variables, no experimental ya que no se manipularan las
variables para hacer experimentos o hacer cambios, se mostraran tal cuales
son.
III.4 Nivel o alcance de investigación
El estudio tiene un nivel y/o alcance de investigación: Correlacional- Descriptivo,
pues estuvo orientada al descubrimiento o incidencia de un hecho o situación
problemática que vendría a ser el total de partículas suspendidas en otro hecho
o situación problemática el cual es el riesgo laboral y las medidas preventivas.
III.5 Diseño de la investigación
El diseño de esta investigación será no experimental: El estudio realizara sin
manipular deliberadamente variables, es decir observar situaciones, eventos y

35
hechos como se dan en su contexto natural para luego analizarlos. [CITATION
MarcadorDePosición2 \l 10250 ].
El diseño de esta investigación será transversal hace referencia a que la
recolección de datos se da en un solo momento y en un tiempo único con el
propósito de describir variables y analizar su incidencia e interrelación en un
momento dado[CITATION MarcadorDePosición3 \l 10250 ].

36
III.6 Operacionalización de variables
RIESGO LABORAL Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL PERSONAL DE SALUD QUE ATIENDE PACIENTES CON COVID – 19 DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO 2020.
DEFINICIÓN DEFINICIÓN CATEGORÍA O ESCALA
VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES
CONCEPTUAL OPERACIONAL EXPRESIÓN FINAL
 Ruido Alta
 Temperatura
Riesgo físico  Iluminación Regular
 Radiaciones no ionizantes
Baja
 Ventilación
Se considera toda
Son toda las condiciones
sustancia u objeto,  Ivermectina. Alta
que puedan generar
que pueda ejercer una  Etanol
algún riesgo laboral, Regular
fuerza dentro de la Riesgo químico  Dióxido de cloro.
teniendo como Escala de Likert:
organización laboral  Desinfectantes
dimensiones a los Baja
que pueda  Antisépticos
riesgos ergonómicos,
desencadenar algún
biológicos, físicos,
riesgo laboral y que  Sangre y fluidos Alta 1- Nunca
psicosocial y químicos,
pueda tener  Gafas protectoras
los cuales puedan Regular
RIESGO LABORAL consecuencias que  Guantes 2- Casi nunca
medirse mediante una Riesgo biológico
puedan ser reflejados  Punzocortantes
escala, en la cual Baja 3- A veces
en un mediano a largo  Incumplimiento de las
expresen mediante
plazo en la salud o normas de bioseguridad
calificaciones como les 4- Muchas veces
bienestar de los
afecta los distintos Alta
colaboradores  Mobiliario inadecuado
riesgos a los que está 5- Siempre
[CITATION expuesto el personal que  Tiempo prolongado de pie
Riesgo ergonómico Regular
MarcadorDePosició se encarga de preservar  Posturas inadecuadas
la salud.  Cargas pesadas. Baja
n1 \l 3082 ]
 Estrés laboral Alta
 Jornadas no programadas
Riesgo psicosocial Regular
 Carga laboral
 Síndrome de Burnout Baja
MEDIDAS Se considera aquellas Las medidas preventivas Compromiso de la  Estrategias Alta Escala de Likert:
PREVENTIVAS medidas que de dentro de una institución, institución  Dinámicas
37
deben concientizar al Regular

 Seguridad del personal
personal en lo siguiente:
 Salud del personal Baja
El compromiso que
manera sostenible en deben tener para poder
el tiempo puede promover estrategias que  Compromiso Alta
mejorar la gestion y sean dinámicas en el  Movilización de recursos
las evaluaciones La dinamización  Implementación de Regular
tiempo para poder
dentro de un ente, de mejorar la salud y la actividades
Baja
acuerdo con los seguridad de sus  Organización
valores que contempla miembros.
Alta 1- Nunca
la salud y la seguridad La dinamización, la cual
propiamente dicha, el se traduce como la Regular 2- Casi nunca
cual pueda propiciar acción del compromiso,
un clima adecuado mediante el uso de los Baja 3- A veces
para la actitud recursos y la
preventiva de cada implantación de 4- Muchas veces
uno de los actividades que puedan
colaboradores de la aglomerar a los  Prevalencia de la gestión 5- Siempre
organización, teniendo participantes de la El aprendizaje  Mejora de la gestión
en cuenta la organización.  Prevención
motivación a los El aprendizaje se da
colaboradores. mediante el esfuerzo que
[CITATION Ins18 \l se da de manera
10250 ] continua y que se realiza
en una entidad para
poder mejorar en la
gestion de la mitigación
de riesgos
38
III.7 Población, muestra y muestreo
La población está conformada por todo el personal de salud del hospital
Regional Cusco 2020, los cuales vienen a ser 160 personas, distribuidos de la
siguiente manera:
 60 Licenciados en Enfermería
 60 Técnicos de Enfermería
 30 Médicos Generales
 2 Químicos Farmacéuticos
 8 Técnicos de Farmacia
De forma porcentual se presenta la siguiente tabla:
Tabla 1
Distribución de la población de estudio
Unidades de estudio Porcentaje
Licenciadas en enfermería 60 38%
Técnicos de enfermería 60 38%
Médicos generales 30 19%
Químicos farmacéuticos 2 1%
Técnicos de farmacia 8 4%
Población Total 160 100%
Fuente: Elaboración propia
Tamaño de muestra
La muestra estará conformada por 114 personas que laboran en el Hospital
Regional - Cusco en el año 2020. Se empleará un muestreo estratificado para
conocer la cantidad de unidades de estudio que se aplicará la encuesta:

39
Tabla 2
Distribución de la muestra de estudio
Unidades de estudio Porcentaje
Licenciadas en enfermería 43 38%
Técnicos de enfermería 43 38%
Médicos generales 22 19%
Químicos farmacéuticos 1 1%
Técnicos de farmacia 5 4%
Muestra Total 114 100%
Fuente: Elaboración propia
Por lo tanto, la muestra estará conformada por:
 43 licenciadas en enfermería
 43 técnicos de enfermería
 22 médicos generales
 1 químico farmacéutico
 5 técnicos de farmacia
Total: 114 unidades de estudio
Técnicas de selección de muestra
Criterios de Inclusión
Se tomó a todo el personal que está involucrado directamente en la
atención a los pacientes infectados con COVID – 19, como son los
doctores, enfermeros, personal técnico.
Criterios de exclusión
No se consideró al personal que no esté involucrado directamente en la
atención de pacientes infectados con COVID – 19, las cuales son personal
40
administrativo, limpieza, asistencial ( Area Verde) entre otros que no están
en un nivel de riesgo alto.
III.8 Técnicas e instrumentos
Las técnicas e instrumentos que se utilizaran en este estudio serán los
siguientes:
 Encuesta: Utilizada para obtener información de los trabajadores a través
de preguntas cerradas distribuidas en un cuestionario.
 Cuestionario: Instrumento empleado en forma directa, contiene preguntas
cerradas para la investigación. El cuestionario es tal vez el más utilizado
para la recolección de datos; este consiste en un conjunto de interrogantes
respecto a una o más variables a medir. Además, se hace uso del
escalamiento tipo Likert.
 Y fichas de evaluación: instrumento de evaluación y monitoreo que permite
mostrar el avance de los programas de forma estructurada, sintética y
homogénea, también siendo herramientas reales y tangibles utilizadas por
la persona que evalúa para sistematizar sus valoraciones sobre los
diferentes aspectos.
III.9 Consideraciones éticas
Para dar inicio al estudio se tendrá que tener plena autorización de las principales
autoridades, para poder aplicar el instrumento al personal de salud, asegurando
que esta información será resguardada de manera anónima y se tendrá presente
respetar los principios éticos.
III.10 Procedimiento estadístico
Para la presente investigación, la unidad de estudio son el personal de salud a
para quienes se elaborara un Instrumento empleado en forma directa, contiene

41
preguntas cerradas para la investigación. Los datos obtenidos serán tratados
mediante el uso del SPSS 23, donde se realizará la tabulación respectiva de las
encuestas para la posterior elaboración de los gráficos respectivos para cada
ítem; y finalmente concluir con la comprobación de las hipótesis planteadas.
Éstos valdrán para dar solución a la realidad problemática del presente estudio,
planteando así las conclusiones y recomendaciones a las que se llegara.

42
IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVO
IV.1 RECURSOS
Para la presente investigación estará financiada por recursos propios
conformado por los recursos de bienes, prestación de servicios por terceros y el
valor de los recursos humano empleado en el proyecto.
RECURSO MONTO
BIENES S/
Libros S/ 100.00
Impresora y Fotocopiadora S/ 100.00
Papel Bon S/ 50.00
Anillados S/ 30.00
Materiales de escritorio S/ 100.00
SERVICIOS S/
Internet S/ 100.00
Medios de comunicación S/ 100.00
Movilidad S/ 100.00
Viáticos S/ 100.00
TOTAL S/ 780.00
43
IV.2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
MESES
Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6

No ACTIVIDADES:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 2 3 4 5 6 7 8 2 5 6 7 8 9 0 1 0 11 2 3 4 9 20 5 6 7 8 9 0 1 2 13 14
1 Bosquejo del tema
2 Elaboración de planes
de investigación
3 Elaboración del Título

de investigación
4 Capitulo I.
problemática
5 Capitulo II.
Antecedentes de
investigación
6 Bases teóricas y
antecedentes
7 Marco Conceptual
8 Diseño de la
metodología de la
investigación
9 Referencias
10 Cronograma
TOTAL:
44
IV.3 Presupuesto y financiamiento
1. Recursos humanos:
a) Responsables del proyecto (1)
 Tesista
b) Asesores:
c) Colaboradores:
2. Recursos materiales:
 Textos
 Computadora
 Impresora
 fotocopiadora
 Cámara
 Papel bon
 Folder
 Cuaderno de apunte
45
 USB
46
BIBLIOGRAFÍA
1. OPS. Salud de los Trabajadores: Recursos - Preguntas Frecuentes. [Online].; 2020. Available from:
https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-
resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=es.
2. Gob.pe. Conoce qué es el coronavirus COVID-19. [Online].; 2019. Available from:
https://www.gob.pe/institucion/agn/campa%C3%B1as/1352-conoce-que-es-el-coronavirus-covid-19.
3. MINSA. Pacientes que han tenido COVID-19 pueden reinfectarse. [Online].; 2021. Available from:
https://www.minsa.gob.pe/newsletter/2021/edicion-55/nota4/index.html.
4. OMS. Información basíca sobre la COVID-19. [Online].; 2020. Available from: https://www.who.int/es/news-room/q-a-
detail/coronavirus-disease-covid-19.
5. Sarabia C. Gestión de riesgos laborales en la fábrica de dovelas del proyecto hidroeléctrico coca codo Sinclair: manual
de seguridad. Riobamba - Ecuador:; 2014.

6. Soto L, Melara M. “Riesgos laborales del personal de enfermería en el servicio de infectología del Hospital nacional de
niños Benjamín Bloom de Mayo -Septiembre de 2017”,. San Salvador:; 2018.

7. Eras E. “Conocimientos sobre riesgos laborales en el personal de salud del Hospital general de Macas 2016. Ecuador:;
2016.
8. Balseca R, Villamar S. Riesgos ocupacionales en los/las profesionales de enfermería que laboran en el Hospital “Dr.
Abel Gilbert Pontón” año 2012. Guayaquil:; 2012.

9. Ollague M. Conocimientos y Prácticas de Riesgos Ocupacionales en las Licenciadas de Enfermería en el servicio de
47
Centro Quirúrgico del Hospital Ventanilla-2016. Lima:; 2017.

10. Carbonel A, Vásquez Z. Riesgo Laboral En Los Enfermeros Que Trabajan En Sala De Operaciones Del Hospital
Regional Docente “Las Operaciones Del Hospital Regional Docente “Las Operaciones Del Hospital Regional Docente
“Las Mercedes”- Chiclayo. Para Optar El Título De Especialista De Enfermería En Centro Quirúrgico. Lambayeque:
Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”; 2017.

11. Escobar D, Vargas R. Riesgos laborales en profesionales de enfermería del hospital regional Zacarias Correa Valdivia
de Huancavelica – 2017”.. Huancavelica :; 2017.

12. Mesones V. Exposición a riesgos laborales en el personal de enfermería durante el cuidado a pacientes en los servicios
de internamiento de un Hospital público. Jaén-Perú, 2016”. Cajamarca:; 2017.

13. Maylle A. Factores de riesgo y accidentes laborales en enfermería en un Hospital público, cercado de Lima, 2018.
Lima:; 2019.
14. Modesta C. Riesgo Laboral Y Medidas Preventivas En El Personal Que Atiende Pacientes Con Tuberculosis Del
Hospital Regional Del Cusco, 2018”. Cusco.:; 2018.

15. Paño Y, Torre LL. Factores de riesgo laboral”. Tuvo como objetivo Determinar los factores de riesgo laboral que están
asociados a Síndrome de Burnout. Apurimac:; 2018.

16. Gomez E. “Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Abancay:; 2019.
17. Benavent S, Machi M. Evaluación de riesgo biológico en el Hospital Rey Don Jaime. ; 2007.
18. Huaman D, Romero L. Nivel de conocimiento y practica de medidas de bioseguridad. Trujillo:; 2013.
19. Mendoza A. Tuberculosis como enfermedad ocupacional. Revista peruana. 2014;: p. 347.
20. Noel R. Nivel de conocimiento y grado de cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el uso de la protección
personal aplicados por el personal. Lima:; 2015.

21. Echanove J, Granich R, Laszlo A.. Transmisión laboral de Mycobacterium tuberculosis a trabajadores de la salud en un
48
hospital universitario en Lima. ; 2001.

22. Guerrero C. Riesgos biológicos en el personal sanitaria. [Online].; 2014. Available from:
http://repositorio.ual.es:8080/jspui/bitstream/10835/2531/6/TrabajoGuerrero.
23. Domínguez R, Zelaya S. Medidas de protección en personal de salud para disminución de riesgo de contagio de
COVID-19. [Online].; 2020. Available from: https://docs.bvsalud.org/biblioref/2020/08/1087768/medidas-de-proteccion-
de-bioseguridad-p-de-salud-17ago20.pdf.
24. Caveiro V. Prevencion de riesgos laborales España: Piramide; 2017.
25. Mayta M. Riesgos Ocupacionales en el profesional de Enfermería que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos de
un Hospital Nacional de Lima Lima: Universidad Peruana Cayetano Heredia; 2015.

26. Diaz P. Prevención de riesgos laborales : seguridad y salud laboral. [Online].; 2009. Available from:
https://books.google.com.pe/books?id=8yg_KPZK4ukC&pg=PA4&dq=tipos+de+riesgo+laboral+en+salud&hl=es-
419&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=tipos.
27. Hernandez R, Fernández CBMdP. Metodologìa de la investigación. Quinta ed. México: Mc Graw Hill; 2014.
28. Hernandez Sampieri R, Fernandez Collado CYBLP. Metodologia de la investigacion Mexico: Mc Graw Hill; 2010.
29. Benavides C. Salud Laboral. Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Masson;
2007.
30. Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos. Cultura Preventiva. España:; 2018.
31. Renjifo E, Dario Z, Fernando J, Gomes L. Manual para la implementación del programa de vigilancia epidemiológica
para factores de riesgo biológico y la bioseguridad. Chile:; 2006.

32. Molinera M. Riesgo laboral del personal de salud del Hospital Nacional de Salud Mental de Guatemala, mayo – julio
2013. ; 2013.
33. Soto L, Melara M. San Salvador :; 2018.
49
ANEXOS
A. MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES METODOLOGÍA
GENERAL. GENERAL. GENERAL. Variable X: 1. Enfoque de investigación

 Riesgo laboral
¿Cuál es la relación entre el Determinar la relación entre el Existe relación significativa entre CUANTITATIVA
riesgo laboral y las medidas riesgo laboral y las medidas el riesgo laboral y las medidas Variable Y: 2. Tipo de investigación
preventivas en el personal de preventivas en el personal de preventivas en el personal de  Medidas
Correlacional
salud que atiende a pacientes salud que atiende a pacientes salud que atiende a pacientes preventivas
3. Diseño de la investigación
con COVID – 19 del hospital con COVID – 19 del hospital con COVID – 19 del hospital
Regional del Cusco 2020? Regional del Cusco 2020. Regional del Cusco 2020. NO EXPERIMENTAL (naturaleza
del problema)
ESPECÍFICOS. ESPECÍFICOS. ESPECÍFICOS. 4. Población
a) ¿Cuál es la relación entre el 1) Determinar la relación 1) Existe relación significativa POBLACION: 160 personas
riesgo físico y las medidas entre el riesgo físico y las entre el riesgo físico y las 5. Muestra
preventivas en el personal medidas preventivas en el medidas preventivas en el
MUESTRA:114 personas
de salud que atiende a personal de salud que personal de salud que atiende
6. Técnica de recolección de
pacientes con COVID – 19 atiende a pacientes con a pacientes con COVID – 19
datos
del hospital Regional del COVID – 19 del hospital del hospital Regional del
 Análisis documental
Cusco 2020? Regional del Cusco 2020. Cusco 2020.
50
b) ¿Cuál es la relación entre el 2) Determinar la relación 2) Existe relación significativa  Cuestionarios

riesgo químico y las entre el riesgo químico y entre el riesgo químico y las  Encuestas
medidas preventivas en el las medidas preventivas medidas preventivas en el 7. Instrumento de recolección
personal de salud que en el personal de salud personal de salud que atiende de datos
atiende a pacientes con que atiende a pacientes a pacientes con COVID – 19  Estadística descriptiva
COVID – 19 del hospital con COVID – 19 del del hospital Regional del  Estadística inferencial
Regional del Cusco 2020? hospital Regional del Cusco 2020.
 Prueba de hipótesis
c) ¿Cuál es la relación entre el Cusco 2020. 3) Existe relación significativa
riesgo biológico y las 3) Determinar la relación entre el riesgo biológico y las
medidas preventivas en el entre el riesgo biológico y medidas preventivas en el
personal de salud que las medidas preventivas personal de salud que atiende
atiende a pacientes con en el personal de salud a pacientes con COVID – 19
COVID – 19 del hospital que atiende a pacientes del hospital Regional del
Regional del Cusco 2020? con COVID – 19 del Cusco 2020.
d) ¿Cuál es la relación entre el hospital Regional del 4) Existe relación significativa
riesgo ergonómico y las Cusco 2020. entre el riesgo ergonómico y
medidas preventivas en el 4) Determinar la relación las medidas preventivas en el
personal de salud que entre el riesgo ergonómico personal de salud que atiende
atiende a pacientes con y las medidas preventivas a pacientes con COVID – 19
COVID – 19 del hospital en el personal de salud del hospital Regional del
Regional del Cusco 2020? que atiende a pacientes Cusco 2020.
e) ¿Cuál es la relación entre el con COVID – 19 del 5) Existe relación significativa
riesgo psicosocial y las hospital Regional del entre el riesgo psicosocial y
medidas preventivas en el Cusco 2020. las medidas preventivas en el
personal de salud que 5) Determinar la relación personal de salud que atiende
atiende a pacientes con entre el riesgo psicosocial a pacientes con COVID – 19
COVID – 19 del hospital y las medidas preventivas del hospital Regional del
Regional del Cusco 2020? en el personal de salud Cusco 2020.
que atiende a pacientes
51
con COVID – 19 del

hospital Regional del
Cusco 2020.

Tesis Final Utea

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tesis Final Utea

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tesis Final Utea

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES

“Riesgo laboral y medidas preventivas en el personal de salud

Para optar el título o grado académico de:

Bachiller: Maria Angelica Mañaccasa Paniura.

Abancay- Apurímac – Perú

1.1. Realidad problemática..........................................................................1

1.2. Identificación y formulación del problema.............................................3

1.2.1. Problema General..........................................................................3

1.2.2. Problemas específicos...................................................................3

1.4.1. Objetivo general.............................................................................5

1.4.2. Objetivos específicos.....................................................................5

1.5. Delimitación de la investigación............................................................6

1.6. Viabilidad de la investigación................................................................6

II. MARCO TEÓRICO......................................................................................8

2.1 Antecedentes de la Investigación............................................................8

2.1.1 A nivel internacional...........................................................................8

2.1.2 A nivel Nacional...............................................................................12

2.1.3 A nivel regional y local.....................................................................16

2.2.2 Riesgo biológico..............................................................................24

2.2.3 COVID – 19......................................................................................26

2.3 Marco Conceptual..................................................................................28

III. HIPOTESIS Y VARIABLES.......................................................................32

3.1.1 Hipótesis General............................................................................32

3.1.2 Hipótesis Específicos.......................................................................32

3.3 Tipo de investigación..............................................................................33

3.4 Nivel o alcance de investigación............................................................33

3.5 Diseño de la investigación......................................................................33

3.6 Operacionalización de variables............................................................35

3.7 Población, muestra y muestreo..............................................................37

3.8 Técnicas e instrumentos........................................................................39

3.9 Consideraciones éticas..........................................................................39

3.10 Procedimiento estadístico...................................................................39

IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVO...............................................................41

4.2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES......................................................42

4.3 Presupuesto y financiamiento................................................................43

1.1. Realidad problemática

Según lo menciona la OIT y la OMS, la salud del trabajador dentro de los

establecimientos de salud es la prioridad, ya que de ellos dependerá la

condiciones óptimas y que el empleado este cómodo, en otros términos, que

la labor se adapte al personal y cada hombre a su labor [CITATION OPS19 \l

una una enfermedad reciente, según los reportes esta enfermedad es

proveniente de China (Wuhan) en el año 2019 a fines del año,

dispersandose por todo el mundo, entre los mas propensos al contagio se

encuentran las personas con enfermedades respiratorias, adultos mayores,

personas con obesidad y, entre el sector de salud, los enfermeros y médicos

19. Además, esta pandemía ha ido afectando a diversos sectores, entre

ellos, el sector economico por la vía de restringir el aforo en los sectores de

economicos, en el campo social por alterar los estilos de vida y, en la parte

mental de las personas debido a los cuadros de estrés y ansiedad por el

diarrea, dolores de espalda, entre otros. En otros casos solo se presentaron

por causa de esta enfermedad. Pero actualmente el virus ha sufrido

mutaciones que presentan síntomas nuevos y más severos en poco tiempo.

afecto a más de 63 millones de personas a nivel mundial”. Por otro lado,

según reporta la OPS [ CITATION OPS19 \l 3082 ] en el Perú se tienen más de un

millón de casos positivos por coronavirus detectados, 5 470 468 casos

negativos y 42000 casos de muerte.

personal de salud, entre ellos, enfermeros, doctores, obstetras, entre otros.

Según reportes de china los más infectados representa al personal de Salud