Universidad Nacional de Cañete

Facultas de Ciencias Empresariales

Administración

Tema:
Normas de colegio de licenciados en Administración del Perú

Integrantes:

Omonte Quispe Ronaldo Manuel

Portas Sulca Liliana Gisela

Santaria López Estefany

Soto Pérez Wendy Lourdes

Villalta Nestarez Valeria Anahi

Cañete, Lima
2021
INDICE
TITULO 1 DEL COLEGIO, SUS FINES Y ÁMBITO PROFESIONAL.....................................4
CAPÍTULO I DEL COLEGIO.....................................................................................................4
CAPÍTULO II DE LOS FINES...................................................................................................4
CAPÍTULO III DEL ÁMBITO PROFESIONAL........................................................................5
TÍTULO 2..........................................................................................................................................6
CAPITULO 1 DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.......................................................6
CAPÍTULO II DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL......................................................7
CAPÍTULO III DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS REGIONALES..................................10
TÍTULO 3 DE LA ECONOMÍA Y FINANZAS...........................................................................12
TÍTULO 4 DE LA SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL.......................................................12
CAPÍTULO ÚNICO...................................................................................................................12
TÍTULO 5 COLEGIACIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES...............................................13
CAPÍTULO I DE LA COLEGIACIÓN.....................................................................................13
CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS DE LOS COLEGIADOS............................................14
CAPÍTULO III DE LAS OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS...................................14
TÍTULO 6 DE LAS ELECCIONES..............................................................................................15
CAPÍTULO I DEL PROCESO ELECTORAL........................................................................15
CAPÍTULO II REQUISITOS PARA SER CANDIDATOS....................................................18
TÍTULO 7 DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS, SANCIONES Y DENUNCIAS.................19
CAPÍTULO I DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS..............................................................19
CAPÍTULO II DE LAS SANCIONES......................................................................................19
CAPÍTULO III DE LAS DENUNCIAS.....................................................................................20
TÍTULO 8 DISPOSICIONES FINALES......................................................................................20
TÍTULO 9 DISPOSICIONES TRANSITORIAS.........................................................................21
TÍTULO 10 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS............................................................23

pág. 2
INTRODUCCIÓN

El colegio de licenciados en administración es una entidad autónoma con

personería jurídica propia, representativa de los profesionales en administración
del Perú, el cual en el presente capitulo conoceremos quienes forman parte,
cuales son sus requisitos y su naturaleza.

Nos habla de las organizaciones y funciones del colegio de licenciados de

administración el mismo que consta que tendrá como órgano superior al consejo
directivo nacional de CDR, a su vez este estar conformado por colegios regionales
de licenciados en administración teniendo cada uno de ellos como órgano máximo
al CDR. la CDR conforme a con la regionalización política que se establece en el
país y las necesidades de un mejor jurisdiccional, podrá crear modificar la
jurisdicción de los colegios regionales señalando cada uno a su sede respectiva.

Para formar un colegio de licenciados en administración se necesita de cincuenta

licenciados en administración en la jurisdicción regional.

Esta parte nos dará a conocer la economía y finanzas, dentro de ellas los vienes y
rentas del clad y las administradas por cada Consejo Directivo Regional; también
como la Seguridad y Bienestar Social para los miembros de la orden y las
Obligaciones de los Colegiados.

En el trabajo hablaremos también sobre al título seis: Las elecciones; cuales son
los requisitos, los cargos, los votos, los plazos, la publicación, etc; otro punto a
tratar es sobre el título siete: Las faltas disciplinarias, sanciones y denuncias.

pág. 3
TITULO 1
DEL COLEGIO, SUS FINES Y ÁMBITO PROFESIONAL
CAPÍTULO I
DEL COLEGIO

Artículo 1º.- Del Colegio y su representante legal

El Colegio de Licenciados en Administración – CLAD es una entidad autónoma

con personería jurídica propia, representativa de los profesionales en
administración del Perú con sede en la ciudad de Lima. El Decano Nacional es el
representante legal del Colegio de Licenciados en Administración.

Artículo 2º.- De los miembros del Colegio

Pertenecen al CLAD los profesionales en administración aptos para el ejercicio de

la profesión que hayan optado el título profesional a nombre de la nación en
universidades del país, con la denominación de Licenciado en Administración o
similar, con mención de la especialidad, u otorgado por una universidad extranjera
y revalidado conforme con la Ley y que cumplan con el procedimiento de
colegiación.

Artículo 3º.- Requisito para el ejercicio

La colegiación es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión.

Artículo 4º.- Naturaleza del Colegio

El CLAD es ajeno a todo tipo de actividad político partidarista, o religiosa y está

impedido de ejercer actividades distintas a sus fines y de adoptar formas de acción
propias de la actividad sindical.

CAPÍTULO II
DE LOS FINES

Artículo 5º.- Fines

Son fines del Colegio de Licenciados en Administración:

pág. 4
 1. Ejercer la representación oficial de la profesión.
2. Velar porque el ejercicio profesional se desarrolle de acuerdo con los
principios de las ciencias administrativas y estricto cumplimiento del Código
de Ética Profesional.
3. Difundir los conocimientos del campo profesional e incentivar la
investigación dando especial preferencia al estudio de la realidad y
problemas nacionales.
4. Propender a que la profesión cumpla la función socio-económica que le
compete, contribuyendo con el desarrollo autosustentable del Perú.
5. Velar por el prestigio, progreso y prerrogativas de la profesión; y; gestionar
ante las instancias correspondientes, las disposiciones legales que
amparen su desarrollo y afianzamiento.
6. Colaborar con el Sistema Educativo Nacional, Instituciones Científicas y
Técnicas, procurando la mejor formación profesional.
7. Promover la actualización y perfeccionamiento profesional y acreditar o
certificar el ejercicio profesional.
8. Mantener vinculación con entidades análogas del país y del extranjero.
9. Promover el espíritu de solidaridad entre sus miembros y prestarles apoyo
en el ejercicio de la profesión.
10. Procurar un adecuado régimen de seguridad, bienestar y fomentar la ayuda
mutua, entre los colegiados.
11. Regular el ejercicio profesional.

CAPÍTULO III
DEL ÁMBITO PROFESIONAL

Artículo 6°. - Es ámbito profesional de los Licenciados en Administración:

1. El planeamiento y dirección estratégica.

2. La administración y gestión del talento humano, del mercado de capitales,
marketing, administración de negocios internacionales o comercio exterior,
administración financiera, administración presupuestal, administración de
operaciones, administración de riesgos, logística, administración bursátil,

pág. 5
 administración portuaria, administración tributaria, administración
hospitalaria, administración educativa, administración aduanera,
administración de seguros, administración del transporte, administración de
servicios, administración documentaria, administración de remuneraciones.
3. El estudio del trabajo, racionalización, sistemas, procedimientos y métodos
de trabajo, elaboración de reglamentos, manuales, organigramas y normas
e instrumentos administrativos.
4. La auditoría administrativa.
5. La investigación y docencia en administración.
6. La gestión pública, gerencia social y desarrollo humano en los aspectos
relacionados con la profesión.
7. El diseño e implementación del control estratégico, de gestión y de
resultados.
8. El peritaje judicial en el ámbito profesional.
9. El diseño de los instrumentos de gestión.
10. La consultoría y el asesoramiento en ciencias administrativas.

TÍTULO 2
CAPITULO 1
DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Artículo 7: Órgano supremo del colegio

El CLAD tendrá como órgano supremo al consejo directivo nacional CDN.

Artículo 8: De los colegios regionales

El CLAD está integrado por colegios regionales de licenciados en administración,

cada uno de ellos tienen como órgano máximo al consejo directivo regional CDR.

Artículo 9: Creación y/o modificación de colegios regionales

El CDN, conforme con la regionalización política que se establezca en el país y las

necesidades de una mejor delimitación jurisdiccional, podrá crear y/o modificar la
jurisdicción de los colegios regionales, señalando la sede respectiva.

pág. 6
Artículo 10: Requisito para constituir un colegio regional

Para constituir un colegio regional de licenciados en administración – corlad

deberán ejercer más de cincuenta (50) licenciados en administración en la
jurisdicción regional, caso contrario, el CDN dispondrá a qué corlad se adscribirán.

Artículo 11: Órganos del consejo directivo nacional y de los colegios

regionales

El CDN y cada CDR tendrán como órganos consultivos, de asesoramiento y

electoral:

 El consejo consultivo.
 El tribunal de honor.
 El comité electoral nacional o regional, según corresponda.

Las funciones y atribuciones de estos órganos se precisarán en el reglamento

interno.

Artículo 12: De las comisiones y comités

El CDN y cada CDR conformará comisiones o comités, para el mejor cumplimiento

de sus atribuciones y fines del colegio.

Artículo 13º: Período de mandato de los cargos directivos y prohibición de

reelección inmediata

El período de mandato de los cargos directivos del CDN y de los consejos

directivos regionales – CDR’S, es de dos (2) años, computados a partir del primer
día hábil del mes de enero, está prohibida la reelección inmediata en el mismo
cargo.

CAPÍTULO II
DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Artículo 14º.- Atribuciones del Consejo Directivo Nacional

pág. 7
Son atribuciones del Consejo Directivo Nacional:

1. Representar al CLAD.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar la vida institucional de acuerdo con
los fines del CLAD.
3. Establecer las normas que regirán las actividades técnico-científico-
profesionales del CLAD.
4. Absolver las consultas que le sean formuladas sobre aspectos relacionados
con la profesión y las ciencias administrativas.
5. Aprobar y difundir el Código de Ética Profesional, velando por su estricto
cumplimiento.
6. Formular y aprobar los Reglamentos: Interno, Electoral, De Faltas y
Sanciones Disciplinarias y los que sean necesarios, para su mejor
funcionamiento.
7. Coordinar y supervisar a los Consejos Directivos Regionales.
8. Pronunciarse en última instancia, a nombre del CLAD.
9. Aplicar las sanciones que fuesen de su competencia.
10. Cubrir las vacantes que se produzcan en su seno, designando a los
reemplazantes por el tiempo restante, para el término de sus mandatos.
11. Administrar los bienes y rentas del CLAD.
12. Designar delegados o representantes institucionales ante otras instituciones
del país, o del extranjero.
13. Designar comisiones para el estudio de problemas relacionados con el
ejercicio de la profesión y las ciencias administrativas.
14. Pronunciarse sobre asuntos de interés nacional, que tengan relación con
las ciencias administrativas, proponiendo las medidas más convenientes.
15. Fijar el importe por concepto de colegiación, cuotas mensuales, certificación
o acreditación profesional y de cualquier otro ingreso o renta, excepto
donaciones, que perciban los Colegios Regionales por los servicios que
presten.
16. Normar la acreditación y certificación profesional en administración.
17. Aprobar su Plan de Trabajo, Presupuesto, Balance y Memoria.

pág. 8
 18. Llevar a nivel nacional y mantener el “Registro Único de Colegiación”.
19. Organizar eventos y congresos de carácter nacional e internacional.
20. Suscribir convenios a nivel nacional e internacional.

Artículo 15º.- El Consejo Directivo Nacional última instancia

El Consejo Directivo Nacional, constituye la última instancia administrativa con

respecto a los Consejos Directivos Regionales.

Artículo 16º.- Otras funciones y atribuciones del Consejo Directivo Nacional

El CDN, como Órgano Supremo del CLAD, tiene las funciones y atribuciones que
no hayan sido encomendadas a otros órganos.

Artículo 17º.- Funcionamiento del Consejo Directivo Nacional

El funcionamiento del CDN, estará normado en su respectivo Reglamento.

Artículo 18º.- Sede, jurisdicción y conformación del Consejo Directivo

Nacional

El CDN tendrá su sede en la ciudad de Lima, su jurisdicción es el territorio

nacional y lo conforman los cargos directivos siguientes:

 Decano Nacional.
 Primer Vice Decano Nacional.
 Segundo Vice Decano Nacional.
 Director Nacional de Desarrollo y Acreditación Profesional.
 Director Nacional de Colegiación.
 Director Nacional de Formación y Capítulos Profesionales.
 Director Nacional de Información Científica y Tecnológica.
 Director Nacional de Seguridad y Bienestar Social.
 Director Nacional Secretario.
 Director Nacional de Economía y Finanzas.

pág. 9
  Director Nacional de Imagen Institucional.

El CDN, podrá crear, modificar o suprimir estos cargos según las necesidades
institucionales y fines del CLAD. Además, un (1) Delegado Supernumerario, por
cada CORLAD.

Artículo 19º.- Funciones y atribuciones de los cargos directivos del Consejo

Directivo Nacional

Las funciones y atribuciones de los cargos directivos del CDN, serán ejercidas con
sujeción a las disposiciones del Reglamento Interno.

CAPÍTULO III
DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS REGIONALES

Artículo 20º.- Atribuciones de los Consejos Directivos Regionales

Son atribuciones de cada Consejo Directivo Regional en el ámbito de su

jurisdicción:

1. Representar al CORLAD y suscribir convenios a nivel regional, informando

al Consejo Directivo Nacional.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar la gestión institucional conforme a
los fines del Colegio.
3. Absolver las consultas que le sean formuladas por las entidades públicas, o
sociedad civil, sobre aspectos relacionados con la profesión.
4. Difundir el Código de Ética Profesional y velar por su estricto cumplimiento.
5. Coordinar con el Consejo Directivo Nacional.
6. Emitir pronunciamientos en primera instancia, sobre asuntos de su
competencia.
7. Aplicar las sanciones que fuesen de su competencia.
8. Cubrir los cargos directivos vacantes, designando a los reemplazantes por
el tiempo restante, para el término de sus mandatos.
9. Administrar los bienes y rentas bajo su administración.

pág. 10
 10. Designar delegados o representantes ante las instituciones que así lo
requieran.
11. Designar Comisiones encargadas del estudio de problemas de su
competencia.
12. Emitir pronunciamientos técnicos sobre asuntos de su competencia.
13. Procesar, evaluar y calificar la documentación de las solicitudes de
colegiación, corriendo traslado al CDN, para su aprobación e inscripción en
el “Registro Único de Colegiación”.
14. Aprobar y presentar, para su ratificación, al CDN, su Plan de Trabajo,
Presupuesto, Balance y Memoria.
15. Organizar eventos y congresos de carácter regional.
16. Remitir mensualmente al CDN, el veinte por ciento (20%) de los ingresos
por concepto de colegiación, cuotas, certificaciones, multas y otros
obtenidos por el ejercicio de su función.
17. Comunicar al CDN, los traslados, sanciones y otros propios del
cumplimiento de sus funciones.

Artículo 21º.- Conformación de los Consejos Directivos Regionales

Conforman cada CDR, los cargos siguientes:

 Decano Regional.
 Vice-Decano Regional.
 Director Regional de Desarrollo y Habilitación Profesional.
 Director Regional de Información Científica y Tecnológica.
 Director Regional de Seguridad y Bienestar Social.
 Director Regional Secretario.
 Director Regional de Economía y Finanzas.
 Director Regional de Imagen Institucional.

El CDN, podrá crear, modificar o suprimir estos cargos, según las necesidades
institucionales y fines del CLAD.

pág. 11
Artículo 22º.- Delegado ante el Consejo Directivo Nacional

Cada CDR, designa un (01) delegado supernumerario ante el CDN.

Artículo 23º.- Ejercicio de los cargos

Los cargos directivos de cada CDR, se ejercerán con sujeción a las disposiciones
del Reglamento Interno, aprobado por el CDN.

TÍTULO 3
DE LA ECONOMÍA Y FINANZAS

Artículo 24º.- Bienes y Rentas del CLAD

Constituyen bienes y rentas del CLAD, administrados por el CDN:

El 20% mensual del importe que perciba cada CORLAD por concepto de
colegiación, cuotas, certificaciones, multas que apliquen y otros, obtenidos por el
ejercicio de la función institucional, en el ámbito de su competencia y jurisdicción.

Artículo 25º.-Bienes y rentas administradas por cada Consejo Directivo

Regional

 Las cuotas de los colegiados, cuyo monto será establecido por el CDN.
 Los derechos de colegiación que abonen los profesionales, que se
incorporan a la orden.
 El monto de las multas que apliquen, por sanciones disciplinarias.
 Los obtenidos por el ejercicio de la función institucional, en el ámbito de su
competencia y jurisdicción.

TÍTULO 4
DE LA SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL
CAPÍTULO ÚNICO

Artículo 26º.- Responsabilidad de la organización de la seguridad y bienestar

social.

pág. 12
El CDN, organizará la seguridad y bienestar social, para los Miembros de la
Orden.

Artículo 27º.- Miembros de la Orden que pierdan la calidad de hábiles.

Los colegiados que perdieran la calidad de hábiles podrán mantener su afiliación

al sistema de seguridad social, conforme a lo establecido en el Reglamento
respectivo.

TÍTULO 5
COLEGIACIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO I
DE LA COLEGIACIÓN

Artículo 28º.- Obligatoriedad de la colegiación

La colegiación de los profesionales en administración, es una condición esencial y

obligatoria, para el ejercicio de la profesión.

Artículo 29º.- Del “Registro Único de Colegiación”

Habrá un “Registro Único de Colegiación” de los Miembros de la Orden, que

tendrá carácter oficial, válido y exigible, para el ejercicio de la profesión en el país,
a cargo del CDN, cuya numeración es única, correlativa y ascendente.

Artículo 30º.- Procedimiento de colegiación

La colegiación se realizará a través de los Colegios Regionales, previa

presentación del original y copia legalizada del título profesional, es obligatorio
proporcionar la información que se exija, con este objeto y abonar el derecho
correspondiente.

Artículo 31º.- Incorporación al Colegio de Licenciados en Administración

Verificados los documentos para la colegiación, el postulante a la Orden,

juramentará, será incorporado al CLAD y recibirá el diploma correspondiente. La

pág. 13
incorporación de los miembros, se efectuará conforme a las formalidades
establecidas en el Reglamento Interno.

CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS DE LOS COLEGIADOS

Artículo 32º.- Derechos de los Miembros de la Orden

Son derechos de los colegiados:

 Ejercer en el ámbito profesional establecido en el art. 6º del presente

Estatuto y en el de las Ciencias Administrativas.
 Elegir y ser elegido miembro de los Consejos Directivos, conforme con las
normas establecidas.
 Integrar los capítulos, comisiones y/o comités que se establezcan.
 Gozar de las prerrogativas contenidas en el Estatuto, Código de Ética
Profesional, Reglamento Interno, Reglamento Electoral y normas
establecidas por el CLAD.

CAPÍTULO III
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS

Artículo 33º.- Obligaciones de los miembros de la Orden

Son obligaciones de los colegiados:

 Cumplir con las disposiciones del Estatuto, Reglamento Interno, Código de

Ética Profesional y demás disposiciones del CLAD.
 Reconocer la autoridad, competencia y atribuciones de los Directivos del
CLAD y mantener buenas relaciones con los otros Miembros de la Orden.
 Aceptar y cumplir con las comisiones, que el CLAD les encomiende.
 Abonar con puntualidad las cuotas correspondientes y otros a que hubiere
lugar.
 Velar por el prestigio de la profesión.

Artículo 34º.- Suspensión de la calidad de miembro de la Orden

pág. 14
La calidad de miembro del CLAD se suspende por:

 No cumplir con el pago de tres (3) cuotas mensuales.

 Incumplimiento de las normas del Estatuto, Reglamento Interno, Código de
Ética Profesional y demás disposiciones del Colegio.
 Inmoralidad comprobada, en el ejercicio de la profesión.

Artículo 35º.- Pérdida de la calidad de Miembro de la Orden

La calidad de Miembro del CLAD, se pierde:

 A solicitud de parte.
 Por mandato judicial, resolución consentida y ejecutoriada que imponga
condena por delito intencional.
 Por fallecimiento.

TÍTULO 6
DE LAS ELECCIONES

CAPÍTULO I
DEL PROCESO ELECTORAL

Artículo 36º.- Elección de los cargos directivos

La elección de cargos directivos del CDN y de CDR’s, es simultánea, para ser

declarados ganadores, se requiere obtener la mayoría simple, de los votos
válidamente emitidos.

Artículo 37º.- Del voto

El voto será secreto, universal, directo y obligatorio.

Artículo 38º.- Fecha y modalidad de las elecciones

Las elecciones de los cargos directivos, se realizarán en el mes noviembre, cada

dos (02) años, mediante lista completa, conforme con el Reglamento Electoral.

pág. 15
Artículo 39º.- Quienes sufragan

Sufragarán los miembros hábiles del CLAD, para elegir al CDN y para elegir al
CDR, únicamente los colegiados inscritos en los respectivos Colegios Regionales.

Artículo 40º.- Omisos al sufragio

Los omisos al sufragio sin causa justificada, quedarán inhabilitados para el

ejercicio profesional, por un periodo de seis (6) meses, computados a partir del día
del sufragio, salvo que abonen la multa.

Artículo 41º.- Designación y atribuciones del Comité Electoral Nacional y de

los Comités Electorales Regionales

Sesenta (60) días calendario antes de la fecha de sufragio el CDN, designará al

Comité Electoral Nacional – CEN y los CDR’s, designarán al Comité Electoral
Regional – CER, de su jurisdicción. El CEN, es la autoridad superior, sus acuerdos
son inapelables y fiscalizará el proceso electoral. El CER, constituye la máxima
autoridad del proceso electoral en su respectiva jurisdicción, sus acuerdos y
decisiones sólo estarán sujetos a revisión del CEN.

Artículo 42º.- Publicación de la “Relación de Miembros Hábiles”

Cuarenta y cinco (45) días calendario antes del sufragio, cada CDR, publicará en
su respectiva sede regional, la “Relación de Miembros Hábiles”, en un lugar visible
y de fácil y de fácil a los colegiados.

Artículo 43º.- Requisitos y plazos para la inscripción de las listas

Las candidaturas para los cargos directivos del CDN y de los CDR’s, es mediante
lista completa para cada uno de ellos y se inscribirán cuando menos treinta (30)
días calendario antes de la fecha fijada para el sufragio correspondiente. La
inscripción de la lista, debe solicitarla por escrito el candidato a Decano,
adjuntando las firmas de adhesión de por lo menos cien (100) miembros hábiles a
nivel nacional, para el CDN; o del (diez) 10% de miembros hábiles del CORLAD

pág. 16
respectivo, para el CDR que corresponda, que figuren en la “Relación de
Miembros Hábiles” de su jurisdicción, la misma que será autenticada por el CDR
en ejercicio y será puesta en conocimiento del CEN, con la debida antelación.

Artículo 44º.- Elaboración del Padrón Electoral

Cada CER, elabora el Padrón Electoral de su jurisdicción con base a la “Relación

de Miembros Hábiles”, actualizada y depurada, proporcionada por cada CDR.

Artículo 45º.- Difusión del Padrón Electoral y las listas de candidatos

Diez (10) hábiles antes del sufragio, se hará de conocimiento público, el Padrón
Electoral, en el que figurarán los miembros hábiles, con derecho a elegir y ser
elegidos, las listas de candidatos inscritas y los integrantes de las Mesas de
Sufragio, son los que están impedidos de conformar los miembros de los Comités
Electorales Regionales.

Artículo 46º.- Del sufragio

El sufragio para la elección de los cargos del CDN y de los CDR’s, se efectuará en
un mismo acto ininterrumpido, de 09.00 a 16.00 hrs., en las respectivas sedes
regionales.

Artículo 47º.- Del escrutinio, impugnaciones y proclamación de listas

ganadoras

Inmediatamente después de concluida la votación, cada Mesa de Sufragio,

procederá al escrutinio. Las impugnaciones al sufragio, se efectuarán de inmediato
y debidamente sustentadas; para que tengan validez, deberán constar en el Acta
correspondiente. El Presidente y los Miembros de la Mesa de Sufragio, firmarán
las Actas por triplicado, pudiendo también hacerlo los personeros que lo deseen.
En caso de empate, será proclamada ganadora la lista cuyo candidato a Decano,
sea el más antiguo como Miembro de la Orden. Conocido el resultado del
escrutinio, el Presidente del Comité Electoral respectivo, proclamará como

pág. 17
ganadora a la lista que haya obtenido la mayoría simple de votos, el Reglamento
Electoral, señalará quien lo hará, a falta de éste.

CAPÍTULO II
REQUISITOS PARA SER CANDIDATOS

Artículo 48º.- Requisitos para postular a los cargos directivos del Consejo
Directivo Nacional.

Se consideran requisitos:

 Ser miembro hábil con habilitación mínima de tres (3) meses, a la fecha del
sufragio.

 Diez (10) años de colegiado, a la fecha del sufragio.

 Dos (2) años de residencia ininterrumpida en la ciudad de Lima, anterior a

su postulación y compromiso con firma legalizada de residir en ella durante
su mandato.

 Para Decano Nacional o Vice Decano Nacional, se requiere quince (15)

años de colegiado y haber desempeñado cargo directivo por elección en el
CDN, o en alguno de los CDR’s.

Artículo 49º.- Requisitos para postular a los cargos directivos de los

Consejos Directivos Regionales.

Se requiere:

 Ser miembro hábil con habilitación mínima de tres (3) meses, a la fecha del
sufragio.

 Cinco (5) años de colegiado, a la fecha del sufragio.

pág. 18
  Dos (2) años de residencia ininterrumpida, en la respectiva sede regional,
anterior a su postulación, y compromiso con firma legalizada de residir en
ella durante su mandato.

 Para Decano Regional o Vicedecano Regional, se requiere diez (10) años

de colegiado y haber desempeñado cargo directivo, por elección en alguno
de los Consejos Directivos Regionales.

TÍTULO 7
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS, SANCIONES Y DENUNCIAS

CAPÍTULO I
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS

Artículo 50º.- Faltas disciplinarias

Se consideran faltas disciplinarias:

 El incumplimiento de las disposiciones legales, que norman el ejercicio

profesional.

 Negligencia manifiesta, en el ejercicio profesional.

 El incumplimiento del pago, de tres (03) cuotas mensuales.

 Incumplimiento del Estatuto, Código de Ética, Reglamento Interno y demás

disposiciones emanadas del Colegio.

CAPÍTULO II
DE LAS SANCIONES

Artículo 51º.- Sanciones

pág. 19
El CDN y cada CDR aplicarán, en sus respectivas jurisdicciones, según la
gravedad de la falta y conforme con el “Reglamento de Faltas y Sanciones
Disciplinarias”, las sanciones siguientes:

 Amonestación.

 Multas.

 Suspensión.

 Inhabilitación para el ejercicio de cargos directivos.

 Inhabilitación para el ejercicio de la profesión.

CAPÍTULO III
DE LAS DENUNCIAS

Artículo 52º.- De las denuncias

Cualquier persona natural o jurídica puede denunciar ante el CDN y/o CDR, según
corresponda, en defensa de sus propios derechos o de la colectividad, con
relación a asuntos éticos o deontológicos, relativos al ejercicio profesional.

Artículo 53º.- Derechos del colegiado denunciado

El colegiado denunciado, tiene derecho a ejercer su defensa, conforme con lo

dispuesto en el “Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias”.

Para que la inscripción proceda, deben solicitar por escrito, no menos del 10% de
los miembros titulares hábiles.

Artículo 54º.- Aprobación del “Reglamento de Faltas y Sanciones”

El “Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias” será formulado y aprobado

por el Consejo Directivo Nacional.

pág. 20
TÍTULO 8
DISPOSICIONES FINALES

El título 8 en sus disposiciones finales nos dice que, en caso de la disolución del
Colegio de Licenciados en Administración, su patrimonio será destinado a fines de
investigación científica y cultural, además que para obtener estudios de
postgrados en administración ya sea maestría o doctorado, es indispensable tener
el grado de Bachiller en Administración o en ciencias administrativas.

Artículo 55º.- De la disolución del Colegio

En el caso improbable de disolución del Colegio de Licenciados en Administración,

su patrimonio será destinado a fines profesionales de investigación científica y
cultural a cargo del Estado.

Artículo 56º.- Estudios de Postgrado y Grados Académicos en

Administración

En concordancia con la Ley Universitaria Nº 23733, Arts. 18º y 24º, para tener
acceso a los estudios de postgrado en administración (Maestría y Doctorado), es
requisito el Grado Académico de Bachiller en Administración, o en Ciencias
Administrativas.

Artículo 57º.- Día del Administrador

Declárese el 14 de febrero “Día del Administrador”, fecha en la que se expidió el

D.L. Nº 22087 que creó el Colegio de Licenciados en Administración.

TÍTULO 9
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. - Plazo para la aprobación de Reglamentos

En ciento ochenta (180) días hábiles, el Consejo Directivo Nacional, aprobará los
Reglamentos señalados en el presente Estatuto.

pág. 21
Segunda. - Nuevas denominaciones de los cargos directivos del CDN y de
los Consejos Directivos Regionales

Los directivos CDN y de los CDR’s, continuarán ejerciendo, siempre y cuando,

reúnan los requisitos señalados en los arts. 48º y 49º y conforme a los arts. 18º y
21º del presente estatuto, sus cargos se denominarán:

1. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL:

2. Decano, Decano Nacional.
3. Primer Vicedecano, Primer Vicedecano Nacional.
4. Segundo Vicedecano, Segundo Vicedecano Nacional.
5. Director de Actividades Profesionales y Culturales, Director Nacional de
Desarrollo y Acreditación Profesional.
6. Director de Coordinación de Actividades de Colegios Regionales, Director
Nacional de Colegiación.
7. Director de Relaciones Profesionales, Director Nacional de Formación y
Capítulos Profesionales.
8. Director de Biblioteca y Documentación Tecnológica, Director Nacional de
Información Científica y Tecnológica.
9. Director de Seguridad Social, Director Nacional de Seguridad y Bienestar
Social.
10. Director Secretario, Director Nacional Secretario.
11. Director Nacional de Economía, Director Nacional de Economía y Finanzas.
12. Director de Relaciones Públicas, Director Nacional de Imagen Institucional.
 CONSEJOS DIRECTIVOS REGIONALES:
 Decano, Decano Regional.
 Vicedecano, Vicedecano Regional.
 Director Regional de Actividades Profesionales y Culturales, Director
Regional de Desarrollo y Habilitación Profesional.
 Director Regional de Biblioteca y Documentación Tecnológica, Director
Regional de Información Científica y Tecnológica.

pág. 22
  Director Regional de Seguridad Social, Director Regional de Seguridad y
Bienestar Social.
 Director Regional de Economía, Director Regional de Economía y Finanzas.
 Director Regional de Relaciones Públicas, Director Regional de Imagen
Institucional.

TÍTULO 10
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera. - Constitución de los Capítulos

El CDN, constituirá los Capítulos que corresponda, conforme con el ámbito

profesional y la evolución de las Ciencias Administrativas.

Segunda. - Transferencia de los Activos de los Consejos Directivos

Regionales Desactivados

Los miembros de la Orden de los Colegios Regionales que resulten desactivados,

se incorporarán al que determine el CDN.

Los CDR’s desactivados, transferirán al que corresponda, los activos que posean
dentro del término de quince (15) días hábiles, contados a partir de la fecha de
publicación de la respectiva resolución emitida por el CDN.

Tercera. - Responsabilidad y potestad del Consejo Directivo Nacional para

adoptar medidas que aseguren el estricto cumplimiento del Estatuto

El CDN, está autorizado hasta el 31 de diciembre del 2006 a adoptar todas las
medidas necesarias para la implementación del Estatuto, inclusive reestructurar el
CLAD, por lo que su mandato y el de los CDR’s, concluirán en diciembre del 2008.
00538-17.

pág. 23
pág. 24
Conclusión

El Estatuto del Colegio Licenciados en Administración – CLAD, obliga a que todos

los profesionales para ejercer la carrera de Administración en la actividad pública o
en el sector privado, dentro del territorio nacional, deben estar colegiados y
habilitados. El Código de Ética profesional del Colegio de Licenciados en
Administración establece los principios que deben guiar la actitud y la conducta de
los colegiados para el logro de los elevados fines morales, científicos y técnicos,
en el desempeño de sus funciones dentro de su ámbito profesional.

Se concluye que, en caso de la disolución del Colegio de Licenciados en

Administración, su patrimonio será destinado a fines de investigación científica y
cultural, además que para obtener estudios de postgrados en administración ya
sea maestría o doctorado, es indispensable tener el grado de Bachiller en
Administración o en ciencias administrativas.

En caso de la disolución del Colegio de Licenciados en Administración, su

patrimonio será destinado a fines de investigación científica y cultural. Se dieron
nuevas denominaciones de los cargos directivos del Consejo Directivo Nacional y
el Consejo Directivo Regional, donde se mencionan los cargos y sus respectivas
funciones. También los miembros de la Orden de los Colegios Regionales que
resulten desactivados, se incorporarán al que determine el CDN.

pág. 25