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    Perfil de Puesto

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    CRISTHIAN GONZALES
    Este documento presenta la ficha de perfil de puesto para el Gerente General. El Gerente General es responsable de dirigir y controlar todas las actividades administrativas, técnicas, operativas y financieras de la empresa. También es responsable de establecer políticas, planificar el crecimiento de la empresa, ejercer la representación legal y mantener una buena imagen empresarial. Se espera que tenga educación universitaria en ingeniería o administración, con cursos en normas ISO, y entre 2-5 años de experiencia en puestos similares.

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    Este documento presenta la ficha de perfil de puesto para el Gerente General. El Gerente General es responsable de dirigir y controlar todas las actividades administrativas, técnicas, operativas y financieras de la empresa. También es responsable de establecer políticas, planificar el crecimiento de la empresa, ejercer la representación legal y mantener una buena imagen empresarial. Se espera que tenga educación universitaria en ingeniería o administración, con cursos en normas ISO, y entre 2-5 años de experiencia en puestos similares.

    Título original

    perfil de puesto

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    de 2

    Versión: V01

    Fecha: 20/07/2018
    Rev: RED
    FICHA DE PERFIL DE PUESTO Aprob: Gerente General

    NOMBRE DEL PUESTO:


    GERENTE GENERAL
    AREA / DEPARTAMENTO:
    - GERENCIA
    DEPENDENCIA DIRECTA DE:
    - NINGUNO
    SUPERVISA A:
    - Jefe de Producción y Aseguramiento de la Calidad
    - Encargado de Compras.
    - Encargado de Despachos
    ROLES, FUNCIONES Y AUTORIDAD:
     ISO 9001:2015
    - Comunicar y concientizar a la organización de la importancia de una gestión
    eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión de la calidad; además,
    comunicar y concientizar la importancia de satisfacer los requisitos de los clientes
    y los reglamentos y leyes aplicables
    - Asegurarse de establecer, comunicar y hacer entender a toda la organización La
    Política y objetivos de calidad los cuales con compatibles con la misión, visión,
    valores y objetivos a largo plazo de la empresa.
    - Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el SGC.
    - Asumir la responsabilidad y obligación de verificar la eficacia del SGC por
    ejemplo a través de la revisión anual por la alta dirección, asegurando que el
    SGC logre los resultados previstos y estableciendo además una posición de
    mejora continua.
    - Asegurar la integración de todos los requisitos del SGC en los procesos de
    negocio de la organización.
    - Promover la toma de conciencia del enfoque basado en procesos y el pensamiento
    basado en riesgos.
    - Involucrarse, dirigiendo y apoyando a las personas para contribuir a la eficacia
    del SGC.
    - Promover la mejora continua.
    - Apoyar otros roles pertinentes de la dirección, para demostrar su liderazgo
    aplicado a sus áreas de responsabilidad.
    - Compromiso de mantener el enfoque al cliente asegurándose de que se
    determinan, comprenden y cumplen los requisitos del cliente, los legales y
    reglamentarios aplicables.
    - Compromiso de que Se determinan y se tratan los riesgos y oportunidades que
    pueden afectar a la conformidad de los productos y servicios y a la capacidad de
    aumentar la satisfacción del cliente.
     Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades administrativas,
    técnicas, operativas y financieras de la empresa, utilizando de una manera
    eficiente los recursos.
    1
    Versión: V01
    Fecha: 20/07/2018
    Rev: RED
    FICHA DE PERFIL DE PUESTO Aprob: Gerente General

     Ejercer la representación legal y administrativa de la empresa.


     Establecer y mantener una buena imagen empresarial que permita orientar a la
    organización hacia el logro de resultados.
     Ejecutar presentaciones comerciales para vender los productos a los clientes.
     Establecer políticas generales que regirán a la empresa.
     Planificar el crecimiento de la empresa tanto a corto como largo plazo.

    COMPETENCIA MÍNIMO ÓPTIMO


    - Ingeniero Industrial,
    Pesquero, Industrias
    Alimentarias,
    EDUCACIÓN Agroindustrial, - MBA
    Contador o
    Administrador de
    empresas
    - Cursos de Normas Iso
    9001, 14001, 45001 y
    OHSAS 18001.
    FORMACIÓN - Liderazgo,
    Contabilidad, Ventas,
    Negociación, Ofimática
    Intermedia.
    - 2 años en puestos - 5 años en puestos
    EXPERIENCIA similares en el sector similares de empresas
    pesquero. de prestigio.

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