Cuaderno 6
Cuaderno 6
Cuaderno 6
ecuatoriana
sobre la
violencia de
género
I. Marco referencial:
El texto busca conocer el contenido de la Ley Orgánica para Prevenir
y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, así como el procedimiento
para sancionar la violencia previsto en el Código Orgánico Integral Pe-
nal. Esto permitirá que l*s funcionar*s sepan cuáles son las consecuen-
cias de los actos de violencia y cómo puedan actuar si en su entorno
existe una persona agredida. De esta forma se contribuye a generar
un clima de tolerancia cero hacia la violencia y a motivar que todas las
personas se involucren en su prevención y sanción y acudan a los ser-
vicios existentes, pues en la práctica la violencia hacia las mujeres nos
perjudica a todas y todos.
• Ministerios del
TRABAJO A FAVOR
1. INSTITUCIONES
2. RECTORÍA DEL
DE LAS VÍCTIMAS
ramo. • Ministerio de
DEL ESTADO
3. EJES DE
1. Ref. al final
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Las personas y las
instituciones frente
a la violencia contra
las mujeres
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Son dictadas por las Juntas
Las medidas son
El fin es evitar o cesar la cantonales o Tenencias
inmediatas y provisionales.
amenaza o la vulneración Políticas y tienen:
de la vida e integridad de la
mujer. OBJETO DE DETENER 24 HORAS PARA
LA VULNERACIÓN DE NOTIFICAR A JUEZ/A
DERECHOS
MEDIDA
ADMINISTRATIVA
OBJETO DE PREVENIR 3 DÍAS PARA
LA VULNERACIÓN DE NOTIFICAR A JUEZ/A
DERECHOS
4.- Prohibir a la persona agreso- 9.- Disponer la activación de los 14.- Ordenar la suspensión tempo-
ra esconder, trasladar, cambiar la servicios de protección y atención ral de actividades que desarrolle el
residencia o lugar de domicilio, a dispuestos en el Sistema Nacional presunto agresor en instituciones
sus hijas o hijos o personas depen- Integral para prevenir y erradicar la deportivas, artísticas, de cuidado
dientes. violencia contra las Mujeres o de educación formal e informal.
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Las personas y las
instituciones frente
a la violencia contra
las mujeres
Todo acto u omisión que produzca con intencionalidad daño o sufrimiento físico, dolor o muerte, así́
VIOLENCIA
como cualquier otra forma de maltrato o agresión, castigos corporales, que afecte la integridad física,
FÍSICA provocando o no lesiones, esto como resultado del uso de la fuerza o de cualquier objeto.
Cualquier acción, omisión o patrón de conducta dirigido a causar daño emocional, disminuir la auto-
estima, afectar la honra, provocar descrédito, menospreciar la dignidad personal, perturbar, degradar
VIOLENCIA
la identidad cultural, expresiones de identidad juvenil o controlar la conducta, el comportamiento, las
PSICOLÓGICA creencias o las decisiones de una mujer, mediante la humillación, intimidación, encierros, aislamiento,
tratamientos forzados o cualquier otro acto que afecte su estabilidad psicológica y emocional.
Toda acción que implique la vulneración o restricción del derecho a la integridad sexual y a decidir
voluntariamente sobre su vida sexual y reproductiva, a través de amenazas, coerción, uso de la fuer-
VIOLENCIA za e intimidación, incluyendo la violación dentro o fuera del matrimonio, exista o no convivencia, la
SEXUAL transmisión intencional de infecciones de transmisión sexual, así como la prostitución forzada, la trata
con fines de explotación sexual, el abuso o acoso sexual, la esterilización forzada y otras prácticas
análogas.
Es toda acción u omisión que se dirija a ocasionar un menoscabo en los recursos económicos y pa-
trimoniales de las mujeres, incluidos aquellos de la sociedad conyugal y de la sociedad de bienes de
VIOLENCIA las uniones de hecho, por medio de la perturbación de la posesión, tenencia o propiedad de bienes
ECONÓMICA Y muebles o inmuebles; la pérdida, sustracción, destrucción, retención o apropiación indebida de bie-
PATRIMONIAL nes; la limitación de los recursos económicos destinados a satisfacer necesidades así como la evasión
del cumplimiento de sus obligaciones alimentarias; la limitación o control de sus ingresos; y, percibir un
salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo.
Es aquella violencia cometida por una persona o grupo de personas, directa o indirectamente, en con-
VIOLENCIA
tra de las mujeres o sus familias, que sean candidatas, militantes, electas, designadas o que ejerzan
POLÍTICA cargos públicos, defensoras de derechos humanos, feministas, lideresas políticas o sociales.
Toda acción u omisión que limite el derecho de las mujeres embarazadas o no, a recibir servicios de
salud gineco-obstétricos. Se expresa a través del maltrato, de la imposición de prácticas culturales
VIOLENCIA
y científicas no consentidas o la violación del secreto profesional, el abuso de medicalización, y la no
GINECO- establecida en protocolos, guías o normas; las acciones que consideren los procesos naturales de
OBSTÉTRICA embarazo, parto y posparto como patologías, la esterilización forzada, la pérdida de autonomía y ca-
pacidad para decidir libremente sobre sus cuerpos y su sexualidad.
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Código Orgánico Integral Penal (COIP)
• Las penas privativas de la libertad son agravadas en un tercio y van desde 6 meses
VIOLENCIA SEXUAL hasta 22 años según el tipo de agresión sexual (por ejemplo, acoso, abuso o vio-
lencia sexual).
• Si las lesiones físicas causan daño por un lapso no mayor a tres días, la pena priva-
tiva de la libertad es de 10 a 30 días.
• Si las agresiones por medio de puntapiés, bofetadas, empujones o cualquier otro
modo que signifique uso de la fuerza física sin causarle lesión, la pena privativa de
libertad de cinco a diez días o trabajo comunitario de sesenta a ciento veinte horas.
CONTRAVENCIÓN • La sustracción, destrucción, retención de objetos, instrumentos de trabajo, docu-
mentos personales o bienes de la sociedad de hecho o conyugal, será́ sancionada
con trabajo comunitario de cuarenta a ochenta horas y la devolución de los bienes
o el pago en valor monetario de los mismos.
• Los improperios, expresiones en descrédito o deshonra en contra de la mujer será́
sancionada con cincuenta a cien horas de trabajo comunitario.
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Las personas y las
instituciones frente
a la violencia contra
las mujeres
2. Ref. al final
3. Ref. al final
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¿Solo la víctima puede denunciar o quién más puede hacerlo?
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Las personas y las
instituciones frente
a la violencia contra
las mujeres
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o después del proceso penal. El ingreso sucede en casos de especial
gravedad y riesgo a la seguridad, la integridad y la vida de la víctima.
Si. El agresor en ese momento puede ser detenido por la Policía Na-
cional porque ha cometido un acto violento en flagrancia y debe ser
conducido ante la o el juzgador competente para su juzgamiento en
audiencia.
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Las personas y las
instituciones frente
a la violencia contra
las mujeres
• Todas las personas pueden presentar una denuncia por hechos que
constituyan violencia contra la mujer, particularmente si son testigos
de hechos flagrantes, deber pedir auxilio a la autoridad competente
que es la Policía Nacional a través de sus oficinas comunitarias ubi-
cadas en los barrios o llamando al 911.
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Fuentes
1. La Ley, que actualmente está en plena vigencia, durante el último trimestre del año 2018, continúa en proceso
de implementación a nivel nacional.
2. La Asamblea Nacional, en cumplimento de la sentencia de inconstitucionalidad No. 001-17-SIO-CC de la
Corte Constitucional del 27 de abril de 2017, debe realizar una reforma al COIP que incorpore un proced-
imiento especial expedito para investigar y sancionar los delitos de violencia contra la mujer o miembros del
núcleo familia. Durante el año 2018, la Comisión de Justicia y Estructura del Estado de la Asamblea Nacional,
ha trabajado en una reforma al COIP en la cual se debe incluir este procedimiento.
3. De conformidad con el artículo 585 del COIP, en los delitos sancionados con pena privativa de libertad de
hasta cinco años, la investigación previa durará hasta un año, y en los delitos sancionados con pena privativa
de libertad de más de cinco años durará hasta dos años.
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