Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 30 vistas

    Grupo N - 1 Cartilla Laboral

    Cargado por

    LUCELLY DIAZ RAMIREZ
    KOBA DE COLOMBIA S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la adquisición, procesamiento y distribución de mercancías y productos. Su representante legal es González Fernando Somoza. El documento resume un contrato laboral individual celebrado entre KOBA COLOMBIA S.A.S. y un empleado, el cual cumple con los tres elementos esenciales de un contrato de trabajo según la ley colombiana: actividad personal del trabajador, subordinación a la empresa y salario por los servicios prestados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Grupo N - 1 Cartilla Laboral

    Cargado por

    LUCELLY DIAZ RAMIREZ
    30 vistas7 páginas
    KOBA DE COLOMBIA S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la adquisición, procesamiento y distribución de mercancías y productos. Su representante legal es González Fernando Somoza. El documento resume un contrato laboral individual celebrado entre KOBA COLOMBIA S.A.S. y un empleado, el cual cumple con los tres elementos esenciales de un contrato de trabajo según la ley colombiana: actividad personal del trabajador, subordinación a la empresa y salario por los servicios prestados.

    Título original

    Grupo N -1 Cartilla Laboral

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    KOBA DE COLOMBIA S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la adquisición, procesamiento y distribución de mercancías y productos. Su representante legal es González Fernando Somoza. El documento resume un contrato laboral individual celebrado entre KOBA COLOMBIA S.A.S. y un empleado, el cual cumple con los tres elementos esenciales de un contrato de trabajo según la ley colombiana: actividad personal del trabajador, subordinación a la empresa y salario por los servicios prestados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    30 vistas7 páginas

    Grupo N - 1 Cartilla Laboral

    Cargado por

    LUCELLY DIAZ RAMIREZ
    KOBA DE COLOMBIA S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la adquisición, procesamiento y distribución de mercancías y productos. Su representante legal es González Fernando Somoza. El documento resume un contrato laboral individual celebrado entre KOBA COLOMBIA S.A.S. y un empleado, el cual cumple con los tres elementos esenciales de un contrato de trabajo según la ley colombiana: actividad personal del trabajador, subordinación a la empresa y salario por los servicios prestados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 7

    KOBA

    COLOMBIA
    S.A.S
    Empresa:

    KOBA DE COLOMBIA S.A.S

    NIT: 900.276.962-1

    Matricula Mercantil: 0235280

    Dirección de Domicilio Principal: Cr 7 Nº 155 C - 30 Ed North Point


    Torre E Piso - 37 Y 38 – Bogotá

    Representante Legal

    Presidente:
    González Fernando Somoza

    Segundo Presidente del Suplente:


    Gustavo Antonio García

    Actividad Económica
    Adquisición, procesamiento, transformación y en general, la distribución
    y venta bajo cualquier modalidad comercial, incluyendo la financiación
    de la misma, de toda clase de mercancías y productos nacionales y
    extranjeros, incluidos artículos al por mayor y/o al detal.
    CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR
    • Según el artículo No 1 donde expresa la finalidad de lograr la justicia en las relaciones entre los empleadores y trabajadores dentro de un
    espíritu de coordinación económica y equilibrio social, tendremos la oportunidad de visualizar con claridad el vínculo con el código
    sustantivo del trabajo, las particularidades de un contrato laboral a través de la empresa KOBA DE COLOMBIA S.A.S

    ❑ Articulo 23: Elementos esenciales: ❑ Articulo 29: Capacidad – Celebración de contrato


    1. Actividad personal del trabajador Clausula Primera. con persona mayor de edad.
    2. Subordinación o dependencia del trabajador respecto al
    empleador. Clausula Primera.
    3. Salario retribuido por el servicio contratado. Cláusula Quinta
    CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR
    ❑ Articulo 47. Duración Indefinida. – Debido a que no estipula
    ❑ Articulo 39. Contrato escrito. Identificación de tipo tipo de
    el tipo de contrato a termino fijo este se tomara según la Ley
    contrato Clausula vigésima cuarta
    como Contrato a termino Indefinido,
    CONTRATO INDIVIDUAL
    DEL TRABAJADOR

    • ARTICULO 39. Terminación del contrato por


    justa causa – según lo estipulado por el
    empleador se define las causas por el cual se
    puede realizar canelación del contrato con
    justa causa. Cláusula Decima
    Se define como contrato laboral según las cláusulas primera,
    segunda y quinta dónde cada una se refiere al tipo de cargo a
    desempeñar en la empresa, las obligaciones determinadas en la ley
    y en los reglamentos el trabajador debe cumplir con las obligaciones
    especiales encomendadas y la remuneración salarial por la labor u/o
    servicio contratado.

    De a cuerdo con lo escrito en el Código sustantivo del trabajo,


    podemos concluir que el contrato celebrado ente el empleador
    KOBA COLOMBIA S.A.S Y el empleado Diego Armando Silva cumple
    con los 3 elementos esenciales declarados en el articulo 23 para
    que sea catalogado legalmente como contrato un laboral.

    También podría gustarte