GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC.

2011
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

S UB GERENCIA DE DES ARROLLO INSTITUCIONAL, ESTADÍSTICA E

INFORMÁTICA
 P R ES EN T A CIO N

El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de

Apurímac es el instrumento técnico-normativo de gestión administrativa y constituye
una guía para efectuar el proceso de programación, dirección y control de la gestión
de los órganos que conforman el Gobierno Regional de Apurímac, el mismo que debe
articularse a las políticas de Fortalecimiento de los Sistemas Administrativos y de
Gestión del Gobierno Regional de Apurímac, con el objeto de lograr su
institucionalidad, mejorando los sistemas administrativos y de gestión, con un enfoque
de gerencia para resultados, que permita concretar de manera eficiente el proceso de
transferencia. Así también sentar las bases de la conformación de Regiones ampliadas
uniendo Gobiernos Regionales a nivel de Departamento que previamente han tenido
un proceso de fortalecimiento institucional.

Para su elaboración se ha tomado en consideración el marco legal: Ley de Reforma

Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización – Ley N° 27680,
Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado – Ley N° 27658, Ley Orgánica
de los Gobiernos Regionales – Ley Nº 27867 y sus modificatorias, Ley de Bases de la
Descentralización – Ley Nº 27783 y asociados con el Proceso de Transferencia de
Funciones del Gobierno Nacional hacia el Gobierno Regional de Apurímac y los
aspectos técnicos señalados en el Decreto Supremo No 043-2006-PCM, que aprueba
los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y
Funciones ROF – de las Entidades de la Administración Pública.

A su vez se consideró conveniente concordarla con las leyes de Presupuesto de la

República en cuánto incorporan el principio de la gestión moderna para hacer más
eficiente el manejo de los recursos presupuestales; tal es así, que a la Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto N° 28411, se incorpora en su Título lll, referido a
“Normas Complementarias para la Gestión Presupuestaria”, el capítulo IV,
denominado “Presupuesto por Resultados”. Esta incorporación se ha dispuesto en las
Leyes Anuales de Presupuesto del Sector Público desde el año 2007 a la fecha.

De igual forma, para la definición de la arquitectura organizacional se consideró

articularla con la Visión y Misión del Plan de Desarrollo Regional Concertado y
ratificada en el Plan Estratégico Institucional del GR. de Apurímac.

La estructura orgánica y las funciones incluidas en el Reglamento de Organización y

Funciones han sido coordinadas, revisadas y trabajadas con los responsables de la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y la Sub
Gerencia de Desarrollo Institucional Estadística e Informática.

Por Ordenanza Regional N° 027-2005-CR.APURIMAC, de fecha 04 de noviembre del

2005, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno
Regional de Apurímac, así como la correspondiente Estructura Orgánica.

Finalmente este documento de gestión, que define su estructura, funciones,

atribuciones y líneas de coordinación, autoridad y dependencia hasta el tercer nivel, en
el Gobierno Regional de Apurímac, consta de 92 Artículos, VIII Títulos y Seis
Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales.

2
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC

TITULO I
NORMAS GENERALES

CAPÍTULO I
DEL OBJETIVO, CONTENIDO Y ALCANCES DEL REGLAMENTO

Artíc ulo 1º.- El Reglamento de Organización y Funciones -ROF, tiene como

objetivo establecer y desarrollar el marco normativo de gestión y administración
institucional del Gobierno Regional de Apurímac.
En adelante toda mención a l Reglamento debe entenderse que se refiere al
Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Apurímac.
Artíc ulo 2º.- El Reglamento contiene la naturaleza, finalidad, objetivos, visión,
misión, principios, competencias, funciones generales, estructura orgánica,
organización funcional, atribuciones y funciones de sus órganos; asimismo, el
régimen económico, financiero y laboral, las relaciones de coordinación y las
disposiciones complementarias, transitorias y finales.
Artíc ulo 3º.- Las normas establecidas en el Reglamento son de obligatorio
cumplimiento por todos los Órganos Estructurados de la Sede Regional, las
Gerencias Subregionales, Direcciones Regionales Sectoriales y los Proyectos
Especiales.

CAPITULO II
DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS , VIS IÓN Y MIS IÓN
Artíc ulo 4º.- El Gobierno Regional, es un organismo de derecho público, con
autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia,
constituyendo, para su administración económica y financiera, un Pliego
Presupuestal, conforme lo disponen la Ley Nº 27680, Ley de Reforma
Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización; Ley Nº 27783,
Ley de Bases de la Descentralización; Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales y sus modificatorias Leyes N° 27902, 28013, 28926, 28961, 28968,
29053, 29125, 29611.
Artíc ulo 5º.- La finalidad es encial del Gobierno Regional, es fomentar el
desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública, privada y el
empleo y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades
de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y
locales de desarrollo.

Artíc ulo 6º.- Son objetivos fundamentales del Gobierno Regional, los siguientes:

a) Construir una comunidad integrada, unida y con identidad cultural, donde se

garantice el acceso a la educación, la atención de salud, el empleo digno y la
calidad de vida para todas y todos, la población ejerce sin restricciones sus
derechos a la igualdad de oportunidades, la inclusión y equidad social.
b) Construir una economía regional andina, moderna competitiva y solidaria,
armónica con el desarrollo humano y sostenible, que se sustenta en su producción
agroecológica y pecuaria, la integración de la actividad turística y una minería
sujeta al uso ambiental y socialmente responsable de sus recursos naturales.

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 c) Convertir Apurímac en una región saludable y ambientalmente sostenible, ordena
territorialmente, donde sus habitantes conocen y hacen uso adecuado del
ambiente y sus recursos naturales en sus diversos pisos ecológicos y han
desarrollado sus capacidades y mecanismos eficientes para el planeamiento y la
gestión territorial con un adecuado manejo de riesgos y adaptada a los cambios
climáticos.
d) Forjar una sociedad andina y democrática donde su población ejerce sus
derechos y ha fortalecido sus capacidades para autogobernarse desde la
participación social y ciudadana de sus hombres y mujeres, quiénes concertan
desde sus organizaciones e instituciones de la sociedad civil, con las autoridades
regionales y locales para alcanzar un clima de paz, libertad y justicia social.

Artíc ulo 7º.- VIS IÓN

Apurímac al 2021 es una región integrada y descentralizada con una sola identidad
regional andina y moderna surgida del diálogo intercultural de sus pueblos, quiénes
han alcanzado unidad para construir su desarrollo basado en una economía
competitiva desde su producción agroecológica, pecuaria, de sus potencialidades
turísticas y el uso responsable de sus recursos naturales, en una sociedad con paz y
buen gobierno, justa y solidaria, que promueve el desarrollo humano sostenible.

Artículo 8º.- MIS IÓN

Somos un Gobierno Regional democrático, participativo e incluyente, que lidera e
impulsa el proceso de gestión integral del desarrollo humano, sostenible y sustentable,
de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, para construir
una sociedad con calidad de vida y justicia.

CAPITULO III
DE LOS PRINCIPIOS , COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES
Artíc ulo 9º.- Las políticas y la gestión regional, se rige por los principios siguientes:
a. Partic ipac ión, en el desarrollo y uso de instancias y estrategias de
participación ciudadana en las fases de formulación, seguimiento,
fiscalización y evaluación de la gestión de gobierno y de la ejecución de los
planes, presupuestos y proyectos regionales.
b. Trans pare nc ia, en la difusión de los planes, presupuestos, objetivos, metas
y resultados del Gobierno Regional y el cumplimiento de la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Nº 27806, para la
implementación de portales electrónicos en internet y cualquier otro medio de
acceso a la información pública.
c. Ge s tión mode rna y re ndic ión de c ue ntas , orientada a un sistema moderno
de gestión y sometida a una evaluación de desempeño, así como la
incorporación a sus programas de acción de mecanismos concretos para la
rendición de cuentas a la ciudadanía sobre los avances logros dificultades y
perspectivas de su gestión, para lo cual se implementará además de la
audiencia pública, otros mecanismos.
d. Inc lus ión.- para el desarrollo de políticas y acciones integrales de gobierno
dirigidas a promover la inclusión económica, social, política y cultural, de
jóvenes, personas con discapacidad o grupos sociales tradicionalmente
excluidos, las políticas, bienes y servicios que provee el Estado, principalmente
aquellos ubicados en el ámbito rural y organizados en comunidades
campesinas y nativas. La aplicación de este principio implica conocer su

4
 cosmovisión, escuchar e incorporar sus necesidades, demandas y aportes en
la implementación de las políticas regionales, así como también impedir la
discriminación por razones de etnia, religión, género y cualquier otro tipo de
discriminación.
e. Efic ac ia, en el cumplimiento de objetivos y metas de sus planes y proyectos de
desarrollo regional concertado.

f. Efic ie nc ia, en la utilización óptima de los recursos para el logro de sus

objetivos.
g. Equidad , en la promoción del igual acceso a las oportunidades y la
identificación de grupos y sectores sociales que requieran ser atendidos de
manera especial por la gestión regional.
h. S os te nibilidad , para lograr el equilibrio intergeneracional en el uso racional de
los recursos naturales garantizando la protección y defensa del medio ambiente
y la biodiversidad.
i. Imparc ialidad y ne utralidad, como garantía de la actuación de la
administración pública.
j. S ubs idiaridad , basada en la idoneidad del gobierno más cercano a la
población para ejercer las distintas funciones que le competen al Estado, y que
implica por ejemplo que el Gobierno Nacional no debe asumir competencias
que pueden ser cumplidas eficientemente por los gobiernos regionales y éstos,
a su vez, no deben involucrarse en realizar acciones que pueden ser
ejecutados eficientemente por los gobiernos lo cales, evitando la duplicidad de
funciones.
k. Conc ordanc ia c o n las po lític a s n ac io na le s , que implica que las
políticas de los gobiernos regionales deben guardar concordancia con las
políticas nacionales de Estado. Este principio tiene una importancia crucial, ya
que más allá de la concordancia, lo que realmente se espera es la articulación
de las políticas entre los niveles de gobierno, de acuerdo a los roles que éstos
tiene en la provisión de bienes y servicios para la población.
l. Es pe c ializac ión de las func ione s de gobie rno, a fin de evitar duplicidad
de funciones entre sus distintas gerencias u oficinas.
m. Compe titiv idad, para la gestión estratégica de la competitividad regional. Para
ello promueve un entorno de innovación, impulsa alianzas y acuerdos entre los
sectores público y privado, el fortalecimiento de las redes de colaboración entre
empresas, instituciones y organizaciones sociales, junto con el crecimiento de
eslabonamientos productivos; y, facilita el aprovechamiento de oportunidades
para la formación de ejes de desarrollo y corredores económicos, la ampliación
de mercados y la exportación.
n. Inte grac ión , tanto la intrarregional e interregional, orientándose a la formación
de acuerdos macro-regionales que permitan el uso más eficiente de los
recursos, con la finalidad de alcanzar una economía más competitiva.

Artic ulo 10°.- El Gobierno Regional, tiene las competencias siguientes:

Las Co mpe te nc ias Cons tituc ionale s de acuerdo al artículo 192º de la Constitución
Política del Perú, son:

a. Aprobar su organización interna y su presupuesto.

5
 b. Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las
municipalidades ocales y la sociedad civil.
c. Administrar sus bienes y rentas.
d. Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios
de su responsabilidad.
e. Promover el desarrollo socioeconómico regional y ejecutar los planes y
programas correspondientes.
f. Dictar las normas inherentes a la gestión regional.
g. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura,
pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo, energía, minería,
vialidad, comunicaciones, educación, salud y medio ambiente, conforme a ley.
h. Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la
ejecución de proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto
regional.
i. Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
j. Ejercer las demás atribuciones inherentes a su función, conforme a ley.

Las Compe te nc ias Exc lus ivas , de acuerdo al artículo 10º de la Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales, son las siguientes:

Planific ac ión de l De s arrollo

- Planificar el desarrollo integral regional: formular y aprobar el plan de desarrollo

regional concertado con las municipalidades y la sociedad civil de su ámbito.

- Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y

de ciudades intermedias.

Promoc ión de l de s arrollo e c onómic o y la c ompe titiv idad

- Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para

concertar sistemas productivos y de servicios.
- Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la
agricultura, la agroindustria, la artesanía, la actividad forestal y otros sectores
productivos, de acuerdo a sus potencialidades.
- Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo.
- Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional,
articuladas con las tareas de educación, empleo y la actualización e
innovación tecnológica.
- Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo
económico, social y ambiental.

Planific ac ión ins tituc ional

- Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional

Prov is ión de s e rvic ios

- Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos

de infraestructura vial, energética, de comunicaciones y de servicios básicos
de ámbito regional.

De marc ac ión te rritorial

- Organizar y aprobar los expedientes técnicos sobre acciones de demarcación

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 territorial en su jurisdicción, conforme a la ley de la materia.
Las Compe te nc ias Compartidas , de acuerdo al artículo 10º de la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales, son las siguientes:

Educ ac ión

- Gestión del servicio educativo del nivel inicial, primario, secundario y superior
no universitario, con criterios de interculturalidad orientados a potenciar la
formación para el desarrollo.

Promoc ión de l de s arrollo e c onómic o y la c ompe titiv idad

- Promoción, gestión y regulación de actividades económicas y productivas en

los sectores agricultura, pesquería, industria, comercio, turismo, energía,
hidrocarburos, minas, transporte, comunicaciones y medio ambiente.
- Competitividad regional y la promoción de empleo productivo en todos los
niveles, concertando los recursos públicos y privados.

Ge s tió n de re c urs os naturale s

- Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad

ambiental.
- Preservación y administración de las reservas y áreas naturales protegidas
regionales.

Cultura

- Difusión de la cultura y potenciación de todas las instituciones artísticas y

culturales regionales.

Partic ipac ión c iudadana

- Participación ciudadana, promoviendo la concertación entre los intereses

públicos y privados en todos los niveles.

- Promoción de la participación ciudadana en la formulación, debate y

concertación de sus planes de desarrollo y presupuestos, y en general, en la
gestión pública. Para ello deben garantizar el acceso a la información pública
de todos los ciudadanos y ciudadanas, y la conformación y funcionamiento de
espacios y mecanismos de consulta, concertación, control, evaluación y
rendición de cuentas.

Ge s tió n de c o nflic to s s oc iale s

- Formulación, articulación y coordinación de las políticas y programas en el

manejo de las políticas nacionales y de acuerdo a las particularidades de su
territorio, con un enfoque de cultura de paz.
- Seguimiento y evaluación del cumplimiento de éstas en su ámbito.
- Coordinación con los gobiernos locales para la ejecución de las políticas de
gestión de conflictos sociales, con énfasis en la prevención y transformación de
conflictos sociales.

De la Conc ordanc ia y Func ione s Ge nerale s

Artíc ulo 11º.- El Gobierno Regional, en concordancia con el artículo 45º de la Ley

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Orgánica de Gobiernos Regionales y su modificatoria Ley 27902, ejerce con sujeción
al ordenamiento jurídico establecido, lo siguiente:

a) Co ncordanc ia de po lític as y func io ne s de l Gobie rno Re gional c on las de l

Gobie rno Nac ional

- El Gobierno Regional define, norma, dirige, supervisa y evalúa sus políticas

regionales y ejerce sus funciones generales y específicas en
concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
- El Gobierno Regional, o una Junta de Coordinación Interregional pueden
administrar activos, empresas y proyectos de alcance nacional, si poseen
capacidades acreditadas para ello y con arreglo a convenios específicos
acordados con el Gobierno Nacional.
b) Func io ne s Ge ne rale s de l Gobie rno Re gio nal.

Func ión normativ a y re guladora, elaborando y aprobando normas de

alcance regional y regulando los servicios de su competencia.
Func ión de plane amie nto , diseñando políticas, prioridades, estrategias,
programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera
concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases de la Descentralización
y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Func ión adminis trativa y e je c utora , organizando, dirigiendo y ejecutando
los recursos financieros, bienes activos y capacidades humanas, necesarios
para la gestión regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.
Func ión de pro moc ión de las inve rs ione s , incentivando y apoyando las
actividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el
desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios
para tal fin.
Func ión de s upe rvis ión, e valuac ión y c ontro l, fiscalizando la gestión
administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes
regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de las
organizaciones de la sociedad civil.

TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Artíc ulo 12º.- La Estructura Orgánica del Gobierno Regional, es la siguiente:
I. Órgano Normativ o y de Fis c aliz ac ión
- Co ns e jo Re gional
• Secretaría del Consejo Regional

II. Órganos Cons ultivos , Co ordinac ió n y de Partic ipac ió n

• Consejo de Coordinación Regional.

• Consejos Consultivos Regionales.

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 III. Órganos Eje c utivos

a. Alta Dire c c ió n

- Pre s ide nc ia Re gional.

• Vice Presidencia Regional

• Secretaria General
• Oficina Regional de Defensa Nacional y Defensa Civil

- Ge re nc ia Ge neral Re gional.

• Oficina Regional de Pre Inversión

• Oficina Regional de Comunicación
• Oficina Regional de Supervisión, Liquidaciones y Transferencia de
Proyectos de Inversión.
b. Órganos de Control y De fe ns a Judic ial

- Órgano de Control Institucional

- Procuraduría Pública Regional
c . Órganos de As e s oramie nto

- Ge re nc ia Re gional de Plane amie nto, P re s upue s to y Ac ondic io namie nto

Territorial.

• Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial.

• Sub Gerencia de Presupuesto.
• Sub Gerencia de Desarrollo Institucional Estadística e Informática.
• Sub Gerencia de Programación e Inversiones (OPI).
• Sub Gerencia de Cooperación Técnica Internacional

- Dire c c ión Re gional de As e s oría Jurídic a

d. Órgano de Apoyo

- Dire c c ión Re gional de Adminis trac ión

• Oficina de Contabilidad.
• Oficina de Tesorería.
• Oficina de Recursos Humanos y Escalafón.
• Oficina de Abastecimiento, Patrimonio y Margesí de Bienes.

e . Órganos de Líne a

- Ge re nc ia Re g ional de De s arrollo Ec onómic o.

• Sub Gerencia de Asuntos Productivos y de Servicios.

• Sub Gerencia de MYPES y Competitividad.
• Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural

- Ge re nc ia Re g ional de De s arrollo S oc ia l.

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 • Sub Gerencia de Promoción Social.
• Sub Gerencia de Inclusión Social.

- Ge re nc ia Re g ional de Infrae s truc tura.

• Sub Gerencia de Obras.

• Sub Gerencia de Estudios Definitivos.
• Sub Gerencia de Equipo Mecánico.

- Ge re nc ia Re g ional de Re c urs os Naturale s y Ge s tión de l Me dio Ambie nte .

• Sub Gerencia de Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas.

• Sub Gerencia de Gestión Socio Ambiental.
f. Órganos Des conce ntrados

Órgano s De s conc entrados de la Gere nc ia Ge ne ral Re gional:

- Gerencia Subregional de Andahuaylas.

- Gerencia Subregional de Antabamba.
- Gerencia Subregional de Aymaraes.
- Gerencia Subregional de Chincheros.
- Gerencia Subregional de Cotabambas.
- Gerencia Subregional de Grau.
- Proyectos Especiales y Programas Sociales.

Órganos De s c onc e ntrados de la Gere nc ia Re gional de Des arrollo Ec onó mic o:

- Dirección Regional Agraria Apurímac.

- Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Apurímac.
- Dirección Regional de Energía y Minas Apurímac.
- Dirección Regional de la Producción Apurímac.

Órganos Des c once ntrados de la Ge re nc ia Regional de Des arrollo S oc ial.

− Dirección Regional Sectorial de Educación Apurímac.

− Dirección Regional Sectorial de Salud Apurímac.
− Dirección Regional Sectorial de Trabajo y Promoción del Empleo Apurímac.
− Archivo Regional Apurímac.

Órganos Des c once ntrados de la Ge re nc ia Regional de Infrae s truc tura.

− Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Apurímac.

− Dirección Regional de Vivienda, Saneamiento y Construcción Apurímac.

Artíc ulo 13º.- Las Gerencias Subregionales, tienen la estructura siguiente:

a. Órgano de Dire c c ión

- Gerencia Subregional

b. Órgano de As e s oramie nto

- Oficina de Planeamiento y Presupuesto

- Oficina de Asesoría Jurídica

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 c. Órgano de Apoyo

- Oficina de Administración

d. Órganos de Líne a

- Oficina de Desarrollo Económico y Social

- Oficina de Infraestructura
- Oficina de Recursos Naturales y Gestión del medio ambiente

CAPITULO II
DE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL

Artíc ulo 14º.- El Gobierno Regional, de acuerdo con la Estructura Orgánica, se

organiza en el orden siguiente:

a. El Cons e jo Re gional es el Órgano Normativo y de Fiscalización del Gobierno

Regional, está integrado por 07 consejeros y consejeras regionales, elegidos
por un periodo de 04 años. Su mandato es irrenunciable, pero revocable
conforme a ley. Se reúne en sesiones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo
a lo que establece su Reglamento. Las sesiones son públicas, con las
excepciones previstas en la Ley y el Reglamento del Consejo Regional. Para el
cumplimiento de sus funciones normativas y de fiscalización, organiza su
trabajo en Comisiones. El consejo Regional, para el ordenamiento de su trabajo
y el cumplimiento de sus funciones, cuenta con una Secretaría de Consejo
Regional.

b. Pre s ide nc ia Re gional, es el órgano ejecutivo del Gobierno Regional y

concentra las funciones ejecutivas y directivas. El Presidente es elegido por
sufragio directo conjuntamente con un vicepresidente por un periodo de cuatro
(04) años. El mandato es irrenunciable, con excepción de los casos previstos
en la Constitución, pero revocable conforme a Ley.
La Presidencia, cuenta con el concurso de la Oficina Regional de Defensa
Nacional y Gestión de Riesgo de Desastres, Oficina de Secretaría General.

c. Órgano de Control Ins tituc io nal, para el mejor desempeño de sus

funciones, se organiza en dos oficinas funcionales: Oficina de Control de
Gestión Administrativa y Oficina de Control Financiero e Inversiones
d. Proc uraduría Públic a Re gional, es la encargada de la defensa de los
derechos e intereses del Estado en la Región.
e. Ge re nc ia Ge ne ral Re gional, cuenta con una instancia de seguimiento y
monitoreo que es el Directorio de Gerentes Regionales e instancias
administrativas de apoyo: Oficina Regional de Estudios de Pre inversión,
Oficina Regional de Supervisión, Liquidaciones y Transferencia de Proyectos
de Inversión y la Oficina Regional de Comunicaciones.
f. Dire c c ión Re gional de As e s o ría Jurídic a , se organiza a su vez en dos
unidades funcionales: Unidad de Asuntos Administrativos; Unidad de
Asesoramiento.
g. Ge re nc ia Re gional de Plane amie nto, Pre s upue s to y Ac ondic io namie nto
Te rritorial, Se organiza en las Subgerencias, siguientes: Subgerencia de
Planeamiento y Acondicionamiento Territorial; Subgerencia de Presupuesto;
Subgerencia de Programación e Inversión – OPI; Subgerencia de Desarrollo

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 Institucional, Estadística e Informática y Sub Gerencia de Cooperación Técnica
Internacional. La Gerencia Regional, presta su concurso, apoyo y
asesoramiento a los Consejos Consultivos, Coordinación y de Participación,
para cuyo efecto y de manera participativa formula, elabora, propone y
supervisa su organización y efectivo funcionamiento, en estrecha coordinación
con las gerencias involucradas.

h. Dire c c ión Regional de Adminis trac ión , se organiza en la forma siguiente:

Oficina de Contabilidad; Oficina de Tesorería; Oficina de Recursos Humanos y
Escalafón; Oficina de Abastecimientos, Patrimonio y Margesí de Bienes.

i. Ge re nc ia Re gional de De s arrollo Ec onó mic o , se organiza en la forma

siguiente: Sub Gerencia de Asuntos Productivos y de Servicios, Sub Gerencia
de MYPES y Competitividad, Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal de la
Propiedad Rural. La Gerencia Regional, dirige, supervisa y controla los planes,
programas y actividades de las Direcciones Regionales Sectoriales: Agraria,
Comercio Exterior y Turismo, Energía y Minas y Producción.

j. La Ge re nc ia Re gional de Des arrollo S oc ial, se organiza en la forma siguiente:

Sub Gerencia de Promoción Social; Sub Gerencia de Inclusión Social. La
Gerencia Regional, dirige, supervisa y controla los planes, programas y
actividades de las Direcciones Regionales Sectoriales: Educación; Salud;
Trabajo y Promoción del Empleo; Archivo Regional, asimismo, presta su
concurso, apoyo y asesoramiento a los Institutos Regionales, para cuyo
efecto y de manera participativa formula, elabora, propone y supervisa su
organización y efectivo funcionamiento.

k. La Ge re nc ia Regional de Infrae s truc tura , se organiza en: Subgerencia de

Obras; Subgerencia de Estudios Definitivos; Subgerencia de Equipo Mecánico.
La Gerencia Regional, d i rig e , supervisa y controla los planes, programas y
actividades de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Vivienda
Construcción y Saneamiento.
l. La Ge re nc ia Re g ional de Re curs os Naturale s y Ge s tión de l Ambie nte , se
organiza en: Subgerencia de Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas;
Subgerencia de Gestión Socio Ambiental. La Gerencia Regional, dirige,
supervisa y controla los planes, programas y actividades en lo que
corresponde, con la Dirección Regional Agraria, Dirección Regional de Energía
y Minas, así como otras instituciones competentes en materia ambiental.
Artíc ulo 15º .- Las Direcciones Regionales Sectoriales y los Proyectos Especiales,
previa coordinación con la Subgerencia de Desarrollo Institucional Estadística e
Informática, formulan, elaboran, proponen y actualizan su organización y
funcionamiento de acuerdo a sus respectivos Reglamentos de Organización y
Funciones.

TITULO III
ATRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

CAPITULO I
DE LAS ATRIBUCIONES DEL CONS EJO REGIONAL

Artic ulo 16°.- El Consejo Regional tiene las siguientes funciones y atribuciones:

12
a. Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y
materias de competencia y funciones del Gobierno Regional.
b. Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo,
concordante con el Plan Nacional de Desarrollo y buscando la articulación entre
zonas urbanas y rurales concertadas con el Consejo de Coordinación Regional.
c . Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan
de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión
Presupuestaria del Estado y a las Leyes Anuales del Presupuesto General de la
República y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.
d. Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.
e . Aprobar su Reglamento Interno.
f. Fijar la Remuneración mensual del Presidente y Vicepresidente Regional y las
Dietas de los Consejeros.
g. Declarar la vacancia y suspensión del Presidente, Vicepresidente Regional y los
Consejeros Regionales.
h. Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crédito interno y externo incluidas en
el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional.
Las operaciones de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público.
i. Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del
Gobierno Regional.
j. Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y
otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la
Constitución Política y la Ley.
k. Fiscalizar la gestión y conducta pública de los Funcionarios del Gobierno Regional
y, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés
público regional.
l. Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y
asuntos de su competencia.
m. Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o
exoneraciones, conforme a la Constitución Política y la Ley.
n. Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
o. Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con otros
Gobiernos Regionales e integrar las estrategias de acciones macro regionales.
p. Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana.
q. Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de
Desarrollo Institucional.
r. Proponer y desarrollar acciones de integración fronteriza de conformidad con los
Convenios y Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de Relaciones
Exteriores.
s . Las demás que les corresponda de acuerdo a Ley.

De la S e c re taria de l Cons e jo Re gional (S CR)

Artic ulo 17°.- La Secretaría del Consejo Regional de Apurímac, es un órgano de apoyo,
encargada de Organizar, conducir y ejecutar el trabajo del Consejo Regional, está a
cargo de un Director de Sistema Administrativo IV, depende directamente del
Presidente del Consejo Regional. Sus Funciones y Atribuciones son:

13
a. Planear, dirigir y coordinar las acciones del Consejo Regional e informar al
Presidente del Consejo Regional.
b. Organizar y coordinar las Audiencias, atenciones, reuniones y/o certámenes.
c . Preparar la Agenda de las Sesiones del Consejo Regional juntamente que el
Presidente del Consejo Regional.
d. Convocar a Sesiones Ordinarias y Extraordinarias de Consejo Regional por encargo
del Presidente del Consejo Regional.
e . Notificar por encargo del Presidente del Consejo Regional a Sesiones de Consejo
Regional a los Consejeros Regionales.
f. Certificar las Autógrafas y actuar cono Fedatario de las Ordenanzas y Acuerdos
Regionales, Actas y demás documentos propios del Consejo Regional.
g. Actuar como Secretario en las Sesiones del Consejo Regional, en calidad de Relator,
y a pedido de los Miembros del Consejo Regional en las reuniones de coordinación.
h. Coordinar para la Redacción del Diario de Debates y el Resumen del Acta de
Sesiones del Consejo y distribuir o comunicar con anticipación copia de proyecto de
Ordenanzas, Acuerdos y Mociones sea necesario para que participen en las
Sesiones a los Consejeros Regionales.
i. Mantener el Registro y efectuar las acciones de trámite, notificación, publicación,
distribución y archivo de las Ordenanzas y Acuerdos regionales emitidos por el
Consejo Regional.
j. Tener actualizados los Libros de Actas de Sesiones del Consejo Regional y llevar los
Libros de las Comisiones.
k. Firmar con el Presidente la Documentación que corresponda de conformidad con el
Reglamento Interno del Consejo Regional.
l. Legalizar los Libros de Actas de las Comisiones, si fuese el caso.
m. Coordinar ante el órgano correspondiente la difusión a través del Portal Electrónico,
la Agenda, Acuerdos y Ordenanzas Regionales, y las Actas de las Sesiones del
Consejo Regional.
n. Apoyar a los Miembros del Consejo Regional en la formulación de Acuerdos,
Ordenanzas Regionales y otros documentos técnicos legales.
o. Otras funciones que le asigne el Presidente del Consejo Regional.

Artíc ulo 18º .- La Secretaria del Consejo Regional para el mejor desempeño de sus
funciones se organiza en las Áreas Orgánicas: Asesoramiento y Apoyo; y
Comunicación, cuyas funciones se establecen en el Manual de Organización y
Funciones –MOF.

CAPITULO II
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA P RES IDENCIA REGIONAL

Artíc ulo 19º.- Son atribuciones y funciones de la Presidencia Regional:

a. Dirigir y Supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos

ejecutivos, administrativos y técnicos.
b. Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el
Consejo Regional.
c. Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, así
como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.
d. Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.

14
 e. Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por
su cumplimiento.
f. Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
g. Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a
cargo del Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales.
h. Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las
dependencias administrativas del Gobierno Regional.
i. Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.
j. Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el
apoyo del Consejo Nacional de la Descentralización, y de otras entidades
públicas y privadas, en el marco de su competencia.
k. Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos,
convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras,
proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo
conforme a Ley y sólo respecto de aquellos bienes, servicios y/ o activos cuya
titularidad corresponde al Gobierno Regional.
l. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinación Regional.
m. Presentar el Informe Anual al Consejo Regional.
n. Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y
Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional.
o. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo
Regional.
p. Presentar al Consejo Regional dentro de los plazos establecidos, los siguientes
documentos:
• El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
• El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
• El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
• El Programa de Competitividad Regional.
• El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
• El Programa de Desarrollo Institucional.
• Las Propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos
regionales y estrategias de acciones macro regionales
q. Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
r. Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y
externo aprobadas por el Consejo Regional.
s. Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universitarias y
centros de investigación públicos y privados, para realizar acciones de
capacitación, asistencia técnica e investigación.
t. Promover y participar en eventos de integración y coordinación macro
regionales.
u. Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación
ciudadana.
v. Las demás atribuciones conforme a Ley.

DE LA VICEPRES IDENCIA REGIONAL

Artíc ulo 20°- El Vicepresidente Regional forma parte del Órgano de la Alta Dirección
del Gobierno Regional de Apurímac. El Vicepresidente Regional reemplaza al
Presidente Regional en casos de licencia concedida por el Consejo Regional, que no
puede superar los cuarenta y cinco (45) días naturales al año, por ausencia o
impedimento temporal, por suspensión o vacancia, con las prerrogativas y atribuciones
propias del cargo. Percibe la remuneración aprobada por el Consejo Regional, de
acuerdo a la normatividad legal vigente, no tiene derecho a dietas. El Vicepresidente

15
cumple las funciones de coordinación y aquellas que expresamente le delegue el
Presidente. Tiene las siguientes funciones:

a. Coordinar y apoyar la labor de la Presidencia Regional.

b. Coordinar y participar en la formulación de políticas y estrategias de planes,
programas y proyectos, con énfasis en la evaluación de resultados
c. Brindar apoyo y asesoría técnico administrativa inmediata al Presidente
Regional.
d. Reemplazar al Presidente Regional en caso de ausencia o impedimento físico
o legal.
e. Proponer proyectos y/o revisar los estudios propuestas e iniciativas que le
encomiende la Presidencia Regional.
f. Presidir comisiones y comités que le delegue el Presidente Regional que se
constituyan en razón del servicio regional.
g. Representar al Presidente Regional ante entidades públicas y privadas en los
asuntos que sean compatibles con su cargo.
h. Cumplir otras funciones que le encomiende la Presidencia Regional,
relacionadas con el ámbito de su competencia

Artíc ulo 21º .- La Presidencia Regional para el mejor desempeño de sus funciones se
organiza en las Áreas Orgánicas: Secretaria General, Oficina Regional de Defensa
Nacional y Defensa Civil, así como el Área Funcional de la Oficina de Enlace Lima,
cuyas funciones se establecen en el Manual de Organización y Funciones –MOF.

DE LA OFICINA DE S ECRETARIA GENERAL

Artíc ulo 22º.- La Oficina de Secretaría General, es un órgano de apoyo encargado

de la conducción de las acciones de apoyo al Gobierno Regional, coordina la
marcha técnico administrativa de su competencia, tiene dependencia jerárquica de la
Presidencia Regional. Está a cargo de un Secretario General, designado por el
Presidente Regional, depende jerárquicamente de la Presidencia Regional. Cumple
las funciones siguientes:

a. Estudiar, analizar y revisar los documentos administrativos recepcionados, en

observancia con las normas legales vigentes y dentro de su competencia.
b. Asesorar, asistir e informar al Presidente Regional de las acciones y
decisiones en los aspectos administrativos, documentarios y demás
materias, bajo el ámbito de su competencia.
c. Dirigir y coordinar con los órganos competentes, el procesamiento
de la documentación e información que requiera de conocimiento y
decisión de la Alta Dirección.
d. Implementar los dispositivos legales correspondientes de su competencia
como la Ley Nº 27806, Transparencia y Acceso a la Información Pública.
e. Organizar y coordinar el proceso de Administración Documentaria y el Archivo
Central.
f. Organizar y procesar la documentación a tratar por el Consejo Regional.
g. Coordinar la oportuna atención de la documentación destinada y
proveniente del Consejo Regional y de la Presidencia Regional.
h. Redactar y/o revisar, editar y tramitar los proyectos de actos administrativos
resolutivos canalizados por los órganos competentes.
i. Registrar, clasificar, tramitar y efectuar seguimiento de la documentación que
ingresa y egresa, y organizar el archivo a nivel institucional, conforme a las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
j. Dar fe y/o autenticar, transcribir, expedir, llevar la numeración, registro,
distribución, custodia y en su caso la publicación de los dispositivos,

16
 convenios y documentos oficiales del Gobierno Regional.
k. Elaborar y mantener actualizado el calendario cívico de actividades.
l. Elaborar el plan de audiencia y coordinación de asistencias protocolares y
oficiales de la Alta Dirección.
m. Expedir diferentes niveles de resolución conforme a las normas.
n. Planear, conducir y evaluar el desarrollo y mantenimiento de los
sistemas de información para mantener permanente interrelación con los
órganos estructurados, Direcciones Regionales Sectoriales e instituciones
públicas, privadas, etc. y facilitar los elementos necesarios para la toma de
decisiones en forma oportuna.
o. Conducir el proceso de Administración Documentaria de conformidad con la
política institucional del Gobierno Regional
p. Proponer y desarrollar la política institucional en materia de archivo
patrimonial del Gobierno Regional.
q. Proponer y desarrollar reglamentos, directivas, normas y manuales en
materia de su competencia.
r. Orientar sobre el trámite administrativo al público usuario.
s. Simplificar y sistematizar el trámite documentario para la agilización de los
procesos.
t. Otras funciones que le asigne el Presidente del Gobierno Regional.

Artíc ulo 23º .- La Secretaría General para el mejor desempeño de sus funciones se
organiza en las áreas funcionales de: Oficina de Enlace Lima, Trámite Documentario,
Resoluciones y Archivo Central, cuyas funciones se establecen en el Manual de
Organización y Funciones –MOF.

DE LA OFICINA REGIONAL DE DEFENS A NACIONAL Y DEFENS A CIVIL

Artíc ulo 24º.- La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil, tiene como finalidad
primordial asesorar en asuntos relacionados con las acciones de defensa nacional,
Gestión del Riesgo de Desastres y Seguridad Ciudadana, tiene dependencia
jerárquica de la Presidencia Regional. Está a cargo de un funcionario designado por el
Presidente Regional, depende jerárquicamente de la Presidencia Regional. Cumple las
siguientes funciones:

a. Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones

de Defensa Nacional, Gestión del Riesgo de Desastres y Seguridad Ciudadana
en el ámbito del Gobierno Regional de Apurímac, de acuerdo a las
orientaciones técnico normativas emitidas por Defensa Nacional, SINAGERD y
Seguridad Ciudadana.
b. Difundir la doctrina de defensa Nacional y promover la participación cívica
patriótica de la población.
c. Elaborar información sistematizada, permanente y actualizada del personal y
recursos materiales existentes en el ámbito del Gobierno Regional de
Apurímac para ser empleados en acciones de movilización y desmovilización.
d. Promover acciones de difusión, capacitación sobre los lineamientos y doctrinas
de Seguridad y Defensa Nacional.
e. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas
en materia de Defensa Nacional, Gestión del Riesgo de Desastres y Seguridad
Ciudadana, en concordancia con la política general del gobierno nacional y los
planes sectoriales.
f. Dirigir el Sistema Regional de Defensa Nacional en la Región de Apurímac.
g. Formular, aprobar normas y planes, evaluar, dirigir y organizar, supervisar,
fiscalizar y ejecutar los procesos de la Gestión del Riesgo de Desastres, en el
marco de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en

17
 concordancia con la Ley N° 29664 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 048-2011-PCM.
h. Constituir grupos de trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres,
integrados por funcionarios de los niveles directivos, superiores y presidido por
la máxima autoridad ejecutiva de la Entidad.
i. Incorporar los procesos de la Gestión del Riesgo de Desastres en la gestión del
desarrollo, en el ámbito de la competencia político administrativa, con el apoyo
de las demás entidades públicas y con la participación del sector privado, con
especial atención en el riesgo existente y, por tanto, en la gestión correctiva.
j. Promover y facilitar la formación y equipamiento de la Compañía de Bomberos
Voluntarios en la región de Apurímac.
k. Promover y apoyar la educación y seguridad vial.
l. Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres y brindar ayuda
directa e inmediata a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones
afectadas.
m. Prestar servicios de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil de
Detalle y otros que esté dentro de su capacidad operativa.
n. Otras funciones que le sean asignadas y correspondan.

Artíc ulo 25º .- La Oficina Regional de Defensa Nacional y Defensa Civil para el mejor
desempeño de sus funciones se organiza en las áreas funcionales de Defensa
Nacional, Secretaria Técnica de Seguridad Ciudadana, y Defensa Civil, cuyas
funciones se establecen en el Manual de Organización y Funciones –MOF.

CAPITULO III
DE LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS
CONS ULTIVOS , COORDINACIÓN Y PARTICIPACIÓN

Artíc ulo 26º.- Los Órganos Consultivos, de Coordinación y de Participación

Interinstitucional y Multisectorial del Gobierno Regional, están conformados por lo s
Alcaldes Provinciales, representantes de las diferentes organizaciones sociales,
empresariales, culturales, funcionarios públicos y otras organizaciones de la
sociedad c ivil; asimismo, personalidades del quehacer político, académico, ciencia y
tecnología cuya función es apoyar y asesorar con sus opiniones y conocimientos al
mejor desempeño de la gestión regional.

DEL CONS EJO DE COORDINACIÓN REGIONAL – CCR

Artíc ulo 27°.- El Consejo de Coordinación Regional -CCR, es un órgano consultivo y

de coordinación del Gobierno Regional con las municipalidades. Está integrado por los
alcaldes provinciales y por los representantes de la sociedad civil, con las funciones y
atribuciones que le asignan las leyes pertinentes.
Artíc ulo 28º.- El Consejo de Coordinación Regional, emite opinión consultiva
sobre las materias siguientes:

a. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual;

b. El Plan de Desarrollo Regional Concertado;
c. La visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes
del Plan de Desarrollo Regional Concertado;
d. Otras que se le encargue o solicite el Consejo Regional.
El Consejo de Coordinación Regional no ejerce funciones, ni actos de gobierno. La

18
ausencia de acuerdos por consenso no impide al Consejo Regional de Apurímac,
decidir sobre lo pertinente.
DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS
Artíc ulo 29º.- Los Consejos Consultivos del Gobierno Regional estarán conformados
por los representantes y dirigentes de las diferentes organizaciones de la sociedad
civil, gremios y asociaciones de productores, Direcciones Regionales Sectoriales,
Instituciones Públicas y Organismos Públicos Descentralizados del ámbito
Regional, bajo la Presidencia del Presidente Regional. Actúan como Secretarios
Técnicos, según corresponda, los Gerentes Regionales de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; Desarrollo Económico; Desarrollo
Social; Infraestructura; y Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
Artíc ulo 30º.- Los Consejos Consultivos del Gobierno Regional basan su organización
y funcionamiento al cumplimiento de disposiciones legales vigentes y al vivo
interés de la gestión regional por crear espacios de discusión y búsqueda
constante de alternativas de solución a los problemas que afectan a grandes
sectores sociales, económicos, culturales y académicos de la Región cuyos acuerdos
e iniciativas contribuyan al diseño y aplicación de políticas regionales de desarrollo.
Dentro de este contexto se busca, alcanzar los objetivos siguientes:

a. Promover la concertación para alcanzar la Gobernabilidad Regional, con la

articulación coherente de los esfuerzos del Gobierno Regional y el Sector
Privado, que conlleve al desarrollo integral regional.
b. Servir de espacio de coordinación para evitar la superposición de programas
de ayuda social, para alcanzar una racional y oportuna utilización de los
recursos comprometidos y definir prioridades geográficas o temáticas para la
asignación de recursos.
c. Promover el desarrollo de actividades conjuntas que permitan incorporar y
asegurar la participación de la población en la ejecución de programas y
proyectos.
d. Promover el intercambio permanente de información entre las instituciones.
e. Optimizar la inversión en la Región mediante la adecuada coordinación para la
ejecución de proyectos.
f. Efectuar el seguimiento y evaluar los avances y resultados de la ejecución de
proyectos concordantes con los planes de desarrollo regional.
Artíc ulo 31º .- La creación y organización de los Consejos Consultivos, serán
aprobadas por el Consejo Regional, mediante Ordenanzas Regionales a propuesta de
las Gerencias Regionales competentes, debiendo adjuntarse las Actas de Aprobación
de parte de los representantes y dirigentes que los integran.

DE LOS INSTITUTOS REGIONALES

Artíc ulo 32º .- Los Institutos Regionales son órganos consultivos, de coordinación y
participación del Gobierno Regional, instituido con la finalidad de crear un espacio de
discusión y de concertación en la búsqueda constante de alternativas de solución a
los problemas que les afectan mediante programas, proyectos y actividades de
desarro llo, bajo principios de inclusión, equidad, participación y concertación de
iniciativas. Las funciones de los Institutos Regionales, serán establecidas en su
correspondiente Reglamento que aprueba el Consejo Regional, a propuesta de
sus miembros.

19
 DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES

Artic ulo 33°.- El Directorio de Gerencias Regionales está conformado por el

Presidente Regional, quién lo preside el Gerente General Regional y los Gerentes
Regionales, quiénes son responsables de los acuerdos que adopten, para lo cual
emitirán acuerdos de directorio aprobados por Decretos Regionales. El Directorio de
Gerencias Regionales se reunirá cada vez que lo convoque el Presidente Regional y
en su caso el Gerente General Regional por delegación de éste.

TITULO IV
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS

CAPITULO I
DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL
Artíc ulo 34°.- La Gerencia General Regional, es un Órgano Ejecutivo del Gobierno
Regional de Apurímac, encargada de la organización y conducción de la Gestión
Pública Regional, se rige por los Lineamientos de la Política de Desarrollo Regional,
el Plan Regional de Desarrollo Concertado, Plan Anual y Presupuesto Participativo
Concertado, coordina la acción de las diferentes Gerencias Regionales. Está a cargo
de un Gerente General Regional, responsable administrativo del Gobierno
Regional, es designado por el Presidente Regional. Tiene las siguientes funciones:

a. Dirigir, supervisar, coordinar y controlar las actividades de los órganos de

apoyo, asesoramiento, línea y órganos desconcentrados del Gobierno
Regional.
b. Revisar, monitorear, supervisar la formulación y ejecución del Plan de
Desarrollo Regional Concertado, Plan Estratégico Institucional, Plan
Operativo Institucional, Programa de Inversión Pública y Programa de
Tecnología de Información del Gobierno Regional, someter a
consideración del Presidente Regional para su aprobación y trámite ante
las instancias pertinentes.
b. Supervisar, monitorear y evaluar la ejecución de los programas,
actividades y proyectos regionales de carácter sectorial y multisectorial,
incluidos en el Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan Estratégico
Institucional y el Programa de Inversión Pública.
c. Coordinar por encargo del Presidente Regional con los sectores y otras
organizaciones del ámbito regional, la formulación, ejecución y
evaluación del presupuesto de desarrollo regional.
d. Supervisar y coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, la formulación, ejecución y
evaluación del Presupuesto del Gobierno Regional.
e. Efectuar el seguimiento y control de calidad de la ejecución de los estudios y
proyectos de inversión del Gobierno Regional.
f. Supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades, propiciando el trabajo
coordinado entre los órganos del Gobierno Regional.
g. Proponer al Presidente del Gobierno Regional, la visión general y los
lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan de
Desarrollo Regional Concertado.
h. Por encargo del Presidente del Gobierno Regional, supervisar y evaluar la
ejecución y la calidad de los servicios públicos y administrativos que brindan
los Sectores; así mismo, supervisar y evaluar la ejecución de los proyectos
especiales y programas sociales del Gobierno Regional.
i. Ejecutar y supervisar la aplicación de las normas técnicas y administrativas
emitidas por los organismos de nivel nacional que tengan implicancia en el
desarrollo regional.

20
 j. Controlar que la ejecución de los convenios o contratos se cumplan de
acuerdo a las normas legales establecidas.
k. Evaluar y proponer las acciones de personal al Presidente del Gobierno
Regional, para el normal funcionamiento del Gobierno Regional.
l. Proponer a la Presidencia Regional, el diseño organizacional del Gobierno
Regional, así como los demás documentos de gestión institucional:
Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro de Asignación de
Personal (CAP), Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Manual de
Organización de Funciones (MOF), Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA), Plan de Trabajo Institucional (PTI).
m. Monitorear, Controlar y supervisar programas y/o acciones relacionadas al
Servicio de Equipo Mecánico Regional, Unidad Formuladora Regional y
Estudios, Oficina Regional de Supervisión y Liquidación de Inversiones.
n. Informar al Presidente del Gobierno Regional sobre la gestión
administrativa y financiera del Pliego del Gobierno Regional.
o. Brindar información cuando lo soliciten y requieran los Consejeros Regionales,
para las investigaciones que se realicen.
p. Concurrir al Pleno del Consejo Regional, para informar y sustentar aspectos de
gestión institucional.
q. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas y Acuerdos del Consejo Regional, los
Decretos Regionales y Resoluciones Ejecutivas Regionales.
r. Supervisar la elaboración oportuna de las liquidaciones técnico-financiera de las
obras, conforme a la legislación vigente.
s. Ejercer otras funciones y atribuciones que por acto administrativo resolutivo le
delegue el Presidente Regional.

Artíc ulo 35°.- La Gerencia General Regional, para el mejor desempeño de sus
funciones, cuenta con el apoyo de la Oficina Regional de Pre Inversión, Oficina
Regional de Supervisión, Liquidaciones y Transferencia de Proyectos de Inversión y
Oficina Regional de Comunicación.

DE LA OFICINA REGIONAL DE PRE INVERS IÓN

Artíc ulo 36° .- La Oficina Regional de Pre Inversión es el ente encargado de realizar
los estudios de pre inversión (perfil, factibilidad) de acuerdo a los estándares y
reglamentos del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y a la normatividad
vigente, Ley 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y Directiva 003-
2011-EF/68.01, tiene dependencia jerárquica de la Gerencia General Regional. Está a
cargo de un funcionario designado por el Presidente Regional. Ejerce las siguientes
funciones:

a) Elabora y suscribe los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de

Proyectos.
b) Formular y elaborar los estudios de pre inversión de acuerdo a lo establecido
en el Plan Operativo Anual y en el Plan Estratégico Institucional de la Región.
c) Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los
estudios de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos
estudios. Asimismo, elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los
estudios de pre inversión la realice la propia UF. Para tales efectos, deberá
tener en cuenta las pautas de los términos de referencia o planes de trabajo
para la elaboración de estudios de pre inversión (Anexo SNIP-23).
d) Durante la fase de pre inversión, las UF pondrán a disposición de la DGPM y
de los demás órganos del SNIP toda la información referente al PIP, en caso

21
 éstos la soliciten.
e) En el caso de las UF de los Gobiernos Regionales y Locales, solamente
pueden formular proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel
de Gobierno.
f) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva
para evitar la duplicidad de proyectos, como requisito previo a la remisión del
estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.
g) Informar a la OPI de los proyectos presentados a evaluación ante la OPI
responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos que
corresponda.

DE LA OFICINA REGIONAL DE S UPERVIS IÓN, LIQUIDACIÓN Y

TRANS FERENCIA DE PROYECTOS DE INVERS IÓN

Artíc ulo 37°.- La Oficina Regional de Supervisión, Liquidación y Transferencia de

Proyectos de Inversión, es un órgano de apoyo, responsable de planear, organizar,
ejecutar y evaluar las acciones de supervisión y la de coordinar, normar, conducir
ejecutar, evaluar los procesos de Liquidación Técnico Financiero de las obras civiles,
proyectos de inversión pública y otras, tiene dependencia jerárquica de la Gerencia
General Regional. Está a cargo de un funcionario designado por el Presidente
Regional. Ejerce las siguientes funciones:

a. Ejecutar acciones de supervisión de obras de infraestructura civil, proyectos de

inversión pública y otras, de conformidad a las normas vigentes.
b. Formular normas y directivas para el proceso de elaboración de expedientes
técnicos, ejecución y supervisión de obras.
c. Elaborar lineamientos de trabajo, aplicables a la gestión de supervisión y
liquidación de obras.
d. Ejecutar la liquidación oportuna de las obras de infraestructura civil y estudios a
cargo de las diferentes unidades ejecutoras de la Región.
e. Conformar comisiones de culminación de obras y/o equipamiento, así como
para la entrega de la misma.
f. Ejecutar las labores de control y seguimiento en los procesos de ejecución de
obras en cualquier modalidad.
g. Emitir mensualmente o cuando sean requeridos los informes sobre avances
físicos financieros de los proyectos ejecutados por el gobierno regional de
Apurímac.
h. Llevar el registro y control de las fianzas y garantías de los contratistas.
i. Designar inspectores y/o supervisores para las obras que ejecute el gobierno
regional de Apurímac bajo cualquier modalidad.
j. Participar conjuntamente con las áreas usuarias en el control de calidad,
referidos a pruebas de los trabajos y materiales utilizados en la ejecución de
obras.
k. Adecuar e implementar el cumplimiento de las Normas Nacionales referentes
a la ejecución de Proyectos de Ingeniería y Estudios, evaluando y actualizando
permanentemente.
l. Disponer las medidas correctivas para la buena ejecución de los estudios y
proyectos de infraestructura, así como para la liquidación correspondiente.
m. Revisar los expedientes técnicos de las obras ejecutadas a nivel regional y
emitir recomendaciones técnicas que el caso requiera así mismo en los planes
de trabajo de estudios, perfiles y todo documento técnico relacionado a obras
de infraestructura.
n. Proponer programas de capacitación y especialización en funciones inherentes

22
 a supervisión y liquidación de obras para el personal técnico.
o . Supervisar y coordinar los procesos de formulación e implementación de los
planes, programas, proyectos y estudios en el ámbito de la Región.
p. Otras que le asigne la Gerencia General Regional.

DE LA OFICINA REGIONAL DE COMUNICACIÓN

Artíc ulo 38º.- La Oficina Regional de Comunicación, es un órgano de apoyo

encargado de conducir las actividades en materia de comunicaciones, publicaciones
y relaciones públicas, tiene dependencia jerárquica de la Gerencia General Regional.
Está a cargo de un Director designado por el Presidente Regional. Cumple las
funciones siguientes:

a. Diseñar, elaborar, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan de

Comunicación Corporativa, involucrando a todos los Órganos
Desconcentrados del Gobierno Regional.
b. Organizar y mantener actualizado el Directorio de Medios de Comunicación
a nivel regional y nacional que faciliten los contactos para una eficaz labor de
comunicación y de publicación.
c. Organizar y mantener actualizado el archivo de medios de comunicación
regional y nacional, con cuya disponibilidad se realice la gestión de la
Hemeroteca Regional.
d. Revisar y analizar el contenido de los medios de comunicación, identificando
artículos, notas y comentarios de interés para la gestión regional,
elaborando y presentando diariamente un resumen informativo al
Despacho de la Presidencia y Gerencia General Regional.
e. Realizar periódicamente actividades de medición de preferencias del
público por lectoría y sintonía de estaciones de radio y televisión, cuya
información permita desarrollar efectivas estrategias de comunicación.
f. Organizar y mantener operativo los equipos, medios e insumos de
impresiones y reproducciones que permitan atender óptimamente la
demanda de servicios de publicación.
g. Diseñar, elaborar, editar, publicar y distribuir notas de prensa, afiches,
boletines, spots, paneles, artículos periodísticos y similares; asimismo,
reproducir documentos e informes, en medios magnéticos, Portal
Institucional, fotográficos, videos, audio, fotocopias y material diverso de
necesidad para mantener convenientemente informada a la población y
a los líderes en formación de opinión pública.
h. Diseñar, elaborar, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar la emisión de
programas de radio y televisión, según libreto, guiones, pautas e indicaciones
de la Alta Dirección.
i. Organizar y mantener actualizado el archivo fotográfico, fílmico y de las pre
publicaciones y publicaciones que realiza la Oficina.
j. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico, fílmico; asimismo,
fotografiar y filmar, personas, objetos y acontecimientos cuidando por su
revelado y edición.
k. Organizar y mantener actualizado el Directorio de Instituciones Públicas y
Privadas con fines de facilitar la comunicación con el Gobierno Regional.
l. Organizar y mantener actualizado el Calendario Cívico Regional, con fines de
asegurar la presencia institucional en todas las actividades de Protocolo:
cívicas, religiosas, culturales y académicas en salvaguarda de la Imagen
Institucional.
m. Conducir las reuniones oficiales, conferencias de prensa, ceremonias,
celebraciones y eventos de importancia, emitiendo las invitaciones
respectivas y/o comunicados oficiales y difusión de actividades del

23
 Gobierno Regional de Apurímac; debiendo coordinar para tal efecto con
todos sus Órganos Desconcentrados.
n. Dar cobertura periodística a las actividades del Gobierno Regional Apurímac,
para su respectiva difusión en los diferentes medios de comunicación local,
nacional y portal del Gobierno Regional de Apurímac.
o. Formular normas, directivas, mejorar metodologías y procedimientos de
trabajo necesarios para el adecuado funcionamiento de la Oficina de
Comunicaciones.
p. Las demás funciones que le sean asignadas por la Presidencia Regional y la
Gerencia General Regional.
Artíc ulo 39º .- La Oficina Regional de Comunicaciones para el mejor desempeño de
sus funciones se organiza en las áreas funcionales de Comunicaciones, Publicaciones
y Relaciones Públicas. Las funciones de las áreas, serán establecidas en el
respectivo Manual de Organización y Funciones – MOF.

CAPITULO II
ÓRGANOS DE CONTROL Y DEFENS A JUDICIAL

DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artíc ulo 40º.- La Oficina de Control Institucional del Gobierno Regional de Apurímac,
es un Órgano especializado en acciones de control, vigilancia y verificación de los
actos y resultados de la gestión gubernamental regional, conforme a la Ley N° 27785,
Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la
República. Está a cargo de un Jefe del Órgano de Control Interno, nombrado por la
Contraloría General de la República. Son funciones y atribuciones del Órgano de
Control Interno:

a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre

la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.
b. Efectuar auditorias a los estados Financieros y Presupuestales de la entidad,
así como la gestión de la misma, de conformidad con las pautas que señale la
Contraloría General de la República. Alternativamente, estas auditorías podrán
ser contratadas por la entidad con Sociedades de Auditoría Externa, con
sujeción al Reglamento sobre la materia.
c. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
entidad, que disponga la Contraloría General de la República, así como, las
que sean requeridas por el titular de la entidad. Cuando estas últimas tengan
carácter de no programadas, su realización será comunicada a la contraloría
General de la República por el Jefe del OCI. Se consideran actividades de
control, entre otras, evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones,
pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.
d. Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel
de la entidad con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los
procesos, prácticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre-
juzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía control
posterior.
e. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría
General de la República, así como, al titular de la entidad, conforme a las
disposiciones sobre la materia.
f. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se advierten
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando
al Titular del Gobierno Regional para que adopte las medidas correctivas
pertinentes.

24
g. Recibir y atender los documentos que formulen los funcionarios, servidores
públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones del Gobierno Regional,
otorgándole el trámite que corresponda a su mérito y documentación
sustentatoria respectiva.
h. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas
para el efecto.
i. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte el Gobierno
Regional, como resultado de las acciones y actividades de control,
comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos
respectivos. Dicha difusión comprende efectuar el seguimiento de los procesos
judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.
j. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General de la República,
para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la entidad. Así
como, el jefe del OCI y el personal de dicho órgano colaborarán, por
disposición de la contraloría General de la República, en otras acciones de
control externo, por razones operativas o de especialidad. .
k. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
l. Formular y proponer el presupuesto anual del Órgano de Control Institucional
del gobierno Regional de Apurímac para su aprobación correspondiente por el
Presidente Regional.
m. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le
formule la Contraloría General de la República.
n. Cautelar que la publicidad de los informes resultantes de sus acciones de
control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
o. Cautelar de cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal,
así como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y
Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de
la materia.
p. Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI,
incluida la Jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la
Contraloría General o de cualquier otra institución universitaria o de nivel
superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control
gubernamental, la Administración Pública y aquellas materias afines a la
gestión de las organizaciones.
q. Mantener ordenados, custodiados durante diez (10) años los informes de
control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la
actividad funcional del OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas
de archivos vigentes para el sector público. El Jefe del OCI adoptará las
medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo documental.
r. Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la
materia.
s. Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus
actividades.
t. Coordinar con los Órganos de Control Institucionales de los Órganos
Descentralizados comprendidos en la Región, para efecto de formular el Plan
Anual de control, la atención de denuncias, uniformizar criterios para las
labores de control entre otros, con la finalidad de contribuir a un desarrollo
óptimo y uniforme del control gubernamental.
u. Integrar y consolidar la información referida al funcionamiento, desempeño,
limitaciones u otros de los Órganos de Control Institucionales en la Región,
cuando la Contraloría General lo disponga.

25
 v. Informar a la Contraloría General sobre cualquier aspecto relacionado con los
Órganos de Control Institucionales, a fin de ser evaluados por la contraloría
General.
w. Emitir Informe Anual al Consejo Regional, conforme a las disposiciones
emitidas por la Contraloría General.
x. Otras que establezca la Contraloría General de la República.

DE LA PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

Artíc ulo 41º.- La Procuraduría Pública Regional, es un órgano que ejerce la defensa
de los derechos e intereses del Estado a nivel del Gobierno Regional en los procesos
y procedimientos en que el Gobierno Regional actúe como demandante, demandado,
denunciante, denunciado o parte civil. Está a cargo de un Procurador Público
Regional, nombrado por el Presidente Regional, previo concurso público de méritos.
Son funciones de la Procuraduría Pública Regional:

a. Ejerce la defensa jurídica de los intereses del Estado en los asuntos

relacionados al respectivo Gobierno Regional del cual depende
administrativamente o en aquellos procesos que por su especialidad asuman y
los que de manera específica les asigne el Presidente del Consejo de Defensa
Jurídica del Estado.
b. Efectuar todas las actuaciones que la Ley en materia procesal, arbitral y las de
carácter sustantivo permiten, quedando autorizados a demandar, denunciar y a
participar de cualquier diligencia por el sólo hecho de su designación,
informando al titular de la entidad sobre su actuación. Entiéndase por
conferidas todas las facultades generales y especiales de representación
establecidas en los artículos 74º y 75º del Código Procesal Civil, con las
limitaciones que la ley establece.
c. Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, cuando éste lo requiera,
sobre todos los asuntos a su cargo.
d. Coordinar con los titulares de cada entidad el cumplimiento y ejecución de las
sentencias contrarias a los intereses del Estado, debiendo elaborar anualmente
un plan de cumplimiento que deberá ser aprobado por el Titular de la Entidad,
quien asumirá con recursos presupuestados de la Entidad correspondiente la
ejecución de lo dispuesto en las resoluciones jurisdiccionales nacionales,
extranjeras o de la Corte Supranacional.
e. Ejercer las funciones de Procurador Público a dedicación exclusiva, con
excepción de la labor docente.
f. Delegar representación a los abogados de otras entidades subordinadas al
Gobierno Regional de Apurímac.
g. Requerir a toda institución pública la información y/o documentos necesarios
para la defensa del Estado.
h. Conciliar, transigir o desistirse de demandas, conforme a los requisitos y
procedimientos dispuestos por el reglamento. Para dichos efectos será
necesaria la expedición de la resolución autoritativa del titular de la entidad,
para lo cual del Procurador Público deberá emitir un informe precisando los
motivos de la solicitud.
i. Formular consultas al Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre los temas
que conciernen a la defensa jurídica de los intereses del Estado.
j. Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado del plan anual de
actividades de la Procuraduría a su cargo.
k. Remitir al Consejo de Defensa Jurídica del Estado la información requerida
sobre los procesos a su cargo.
l. Coordinar con el Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre las acciones
de asesoramiento, apoyo técnico profesional y capacitación de los abogados

26
 que ejercen la defensa jurídica del Gobierno Regional, pudiendo ejecutar
cursos de formación y capacitación en convenio con las Universidades o
institutos públicos y privados del país.
m. Cumplir las políticas, normas y procedimientos que se que emitan, bajo
responsabilidad.
n. Las demás señaladas por el reglamento.
o. Remitir anualmente la memoria de su gestión al Consejo Regional, a más
tardar en el mes de febrero de cada año, conforme a las disposiciones que el
Consejo de Defensa Judicial del Estado establezca.
p. Otras señaladas en la legislación vigente en materia de defensa del estado.

CAPITULO III
ÓRGANOS DE ASES ORAMIENTO

DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUES TO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Artíc ulo 42º.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial, es el Órgano de Asesoramiento responsable de
proporcionar al Órgano Ejecutivo y demás dependencias, los servicios especializados
de asesoría, referentes a planificación, presupuesto, inversiones, ordenamiento
territorial, administración, adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, y de
Estadística e Informática, tiene dependencia jerárquica de la Gerencia General
Regional. Está a cargo de un funcionario designado por el Presidente del Gobierno
Regional. Ejerce las funciones siguientes:

a. Asesorar a la Alta Dirección y Unidades Orgánicas del Gobierno Regional en

asuntos relacionados a los sistemas de planeamiento, presupuesto,
racionalización, inversión pública, estadística, tributación, ordenamiento
territorial y otras funciones de su competencia.
b. Orientar y dirigir la metodología establecida para la formulación del (PEI) y el
Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC) del Gobierno Regional de
Apurímac.
c. Normar la formulación y evaluación del Programa de Desarrollo Institucional.
d. Diseñar, formular y ejecutar políticas para el proceso presupuestario del
Gobierno Regional, en el marco jurídico vigente.
e. Planificar el ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio regional y
organizar, evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación
territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia.
f. Normar, conducir, coordinar y evaluar la formulación de proyectos a nivel
regional y Macro regional.
g. Evaluar permanentemente los procesos y procedimientos administrativos de
los órganos del Gobierno Regional.
h. Establecer, orientar y dirigir el Programa Anual y Multianual de Inversión
Pública de la Región, en concordancia a las normas establecidas en la Ley del
Sistema Nacional de Inversión Pública, su reglamento y directivas vigentes.
i. Supervisar y controlar los avances en la ejecución de los Planes de Desarrollo
y Estudios de Pre Inversión, Inversión y Post Inversión inclusive, en el marco
de la ley vigente.
j. Evaluar permanentemente los procesos y procedimientos administrativos de
los órganos del Gobierno Regional.
k. Monitorear la formulación, evaluación y actualización de los documentos de
gestión institucional de la sede regional y órganos desconcentrados del
Gobierno Regional.

27
 l. Evaluar la organización y desarrollo de procesos del gobierno regional así
como sus sistemas de soporte informáticos proponiendo las normas internas
necesarias.
m. Proponer y opinar sobre la agencia de cooperación técnica internacional dentro
del ámbito del gobierno regional.
n. Coordinar el desarrollo y aplicación de estrategias focalizadas de lucha contra
pobreza y extrema pobreza en el ámbito de la región.
o. Dirigir y participar en la formulación, ejecución y evaluación de los programas y
proyectos de desarrollo de inversión de los corredores económicos.
p. Promover la formulación de los planes de ordenamiento territorial en el ámbito
regional; así como, tramitar los expedientes sobre demarcación territorial
q. Normar, coordinar, asesorar, supervisar y evaluar el tratamiento de todas las
acciones de demarcación territorial, a efecto de que se sustenten en criterios
técnicos y geográficos.
r. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las
políticas en materia de Administración y Adjudicación de Terrenos de
Propiedad del Estado, en concordancia con la legislación vigente y el Sistema
de Bienes Nacionales.
s. Mantener informado al Presidente y al Gerente General Regional sobre el
desempeño de las actividades específicas de su responsabilidad, en particular
sobre la ejecución presupuestaria y el avance de los programas y proyectos de
inversión de la Región.
t. Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

Artíc ulo 43º.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial para el cumplimiento de sus funciones está constituida
por las siguientes unidades orgánicas:

- Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial.

- Sub Gerencia de Presupuesto.
- Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, Estadística e Informática.
- Sub Gerencia de Programación e Inversiones OPI-Regional.
- Sub Gerencia de Cooperación Técnica Internacional

DE LA S UB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO

TERRITORIAL

Artíc ulo 44º.- La Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, es el

Órgano de Tercer Nivel Organizacional, tiene la responsabilidad de: coordinar,
conducir y elaborar el Plan de Desarrollo Regional Concertado y Planes de mediano y
largo plazo; asesorar y monitorear la formulación de políticas públicas regionales;
conducir y monitorear el Proceso de Presupuesto Participativo Regional; planear y
coordinar, asesorar, conducir y desarrollar acciones de Demarcación y Organización
Territorial. Está a cargo de un Profesional Designado por Resolución Ejecutiva
Regional, con rango de Sub Gerente. Tiene dependencia jerárquica de la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Tiene las siguientes
funciones:

a. Conducir el proceso de formulación y difusión de una visión compartida y

concertada del futuro de la región.
b. Planear, conducir, supervisar, y evaluar la elaboración del Plan de Desarrollo
Regional Concertado y Plan Estratégico Institucional de mediano y largo plazo
respectivamente, Coordinar y monitorear la formulación de políticas públicas
regionales.

28
 c. Planear, conducir y supervisar la elaboración del Proceso de Presupuesto
Participativo, de conformidad con la normatividad legal vigente.
d. Coordinar asesorar y participar en la formulación y evaluación de planes
temáticos, programas y proyectos de desarrollo regional, incorporando la
Gestión del Riesgo de Desastres.
e. Participar en el diseño de los proyectos de integración regional y conformación
de Macro Regiones.
f. Apoyar a la secretaría técnica del Consejo de Coordinación Regional - CCR.
g. Coordinar con la Superintendencia de Bienes Nacionales la adjudicación de
terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en el ámbito de su
jurisdicción
h. Conducir el proceso de Demarcación y Organización Territorial en el ámbito
regional.
i. Generar información de carácter técnico – geográfica que contribuya a la
elaboración de los planes de desarrollo a nivel local y regional: Estudios,
Diagnostico y Zonificación (EDZ), así como expedientes de Saneamiento y
Organización Territorial (SOT)
j. Definir circunscripciones territoriales de nivel distrital, provincial y
departamental, que garanticen el ejercicio del gobierno y la administración,
mediante acciones de Demarcación Territorial: Creaciones, fusiones, traslados
de capital, anexiones de circunscripciones, categorización, re categorización y
cambio de nombre de centros poblados.
k. Organizar, Formular y Tramitar ante la Dirección Nacional Técnica de
Demarcación Territorial de la Presidencia del Consejo de Ministros, los
expedientes de Demarcación Territorial que se generen.
l. Declarar improcedente las solicitudes, petitorio y/o propuestas de Demarcación
Territorial que no reúnan los requisitos establecidos por la normatividad
vigente.
m. Solicitar a las entidades del sector público, la opinión técnica y/o información
requerida para el cumplimiento de sus funciones.
n. Formular y evaluar el Programa Regional de Inversiones en coordinación con
los órganos competentes.
o. Planear conducir y supervisar la evaluación del Plan Anual y Presupuesto
Participativo del Gobierno Regional de Apurímac de conformidad con la
normatividad vigente.
p. Proponer y formular el Plan Anual Multianual e Institucional.
q. Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

DE LA S UB GERENCIA DE PRESUPUESTO

Artíc ulo 45º.- La Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación, es responsable de

dirigir y supervisar la formulación ejecución y evaluación institucional a nivel de pliego
en el marco de las disposiciones que emita la dirección de presupuesto, así mismo de
los tributos regionales que sean creados y aprobados por el poder ejecutivo para la
Región de Apurímac. Está a cargo de un Profesional designado por Resolución
Ejecutiva Regional, depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Son funciones de la Sub Gerencia de
Presupuesto y Tributación:

a. Formular, evaluar y proponer anualmente el presupuesto Institucional del

Gobierno Regional.
b. Proponer la estructura programática funcional del Gobierno Regional.
c. Proponer las modificaciones presupuestales a nivel de unidades ejecutoras del
Gobierno Regional.

29
 d. Organizar, consolidar y presentar la información de carácter presupuestal ante
la dirección nacional de presupuesto público.
e. Conducir asesorar y coordinar con los órganos conformantes del Gobierno
Regional los calendarios y compromisos a nivel de pliego de acuerdo a la
normatividad presupuestal vigente.
f. Elaborar propuestas e iniciativas en materia de tributación regional de acuerdo
a ley.
g. Prestar asesoría técnica, a todos los ámbitos del Gobierno Regional de
Apurímac, en materia presupuestal en las distintas fases del proceso
presupuestario.
h. Elaborar, Aprobar y consolidar solicitudes de los calendarios de compromisos,
así como sus modificaciones que se requiera para su ampliación mediante toda
fuente de financiamiento.
i. Consolidar la información de ejecución presupuestal, que elaboran las
unidades ejecutoras y remitirlas a la Dirección Nacional de Presupuesto del
Ministerio de Economía y Finanzas.
j. Evaluar el presupuesto Institucional del Pliego Gobierno Regional.
k. Elaborar y evaluar los programas de investigación, análisis y aplicación del
Sistema Tributario de la Región.
l. Las otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

DE LA S UB GERENCIA DE DES ARROLLO INSTITUCIONAL, ESTADÍSTICA E

INFORMÁTICA

Artíc ulo 46º.- La Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, Estadística e Informática,

es un órgano de asesoramiento encargada de conducir y coordinar el proceso de
elaboración de los documentos de gestión de la sede central así como la evaluación
y asesoramiento de los documentos de gestión de todos órganos desconcentrados del
Gobierno Regional de Apurímac, Está a cargo de un profesional designado por
Resolución Ejecutiva Regional, depende directamente del Gerente Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Son funciones de la Sub
Gerencia de Desarrollo Institucional, Estadística e Informática:

a. Elaborar, formular, revisar y/o actualizar directivas que normen acciones de

carácter general y específico a propuesta de las unidades orgánicas que lo
requieran, de conformidad a la normatividad vigente.
b. Elaborar directivas que orienten la política informática del Gobierno Regional.
c. Adecuar, formular, proponer diseños de modelos organizacionales y elaborar
los instrumentos de gestión normativos técnicos metodológicos necesarios
para el desarrollo institucional del Gobierno Regional; acordes con los cambios
y transformaciones generados por efectos de factores internos y otras
suscitados en las dependencias del Gobierno Regional.
d. Formular documentos técnicos normativos como ROF, CAP, MOF, TUPA y
MAPRO del Gobierno Regional de Apurímac.
e. Emitir opinión, en coordinación con la Sub Gerencia de Personal sobre los
procesos de selección, ingreso, desplazamiento y evaluación de personal de la
Sede Regional del Gobierno Regional así como de las Direcciones Regionales
Sectoriales y otras puestas a su consideración.
f. Promover y participar en el cumplimiento de las normas expresadas en
programas de modernización de la administración pública a todos los órganos
estructurados del Gobierno Regional de Apurímac a nivel de reorganización,
restructuración y reordenamiento institucional con criterio técnico de
racionalidad de los recursos económicos y la simplificación administrativa.

30
 g. Evaluar el nivel de eficiencia de los servidores públicos y administrativos a
través de la aplicación de la gestión por resultados de acuerdo a la política y
lineamientos de carácter nacional.
h. Adecuar e implementar políticas de articulación intergubernamental en la sede
del Gobierno Regional y todos los organismos desconcentrados del Gobierno
Regional de Apurímac, para brindar un mejor servicio y lograr así una eficacia y
eficiencia en los servicios.
i. conducir el proceso de transferencia de funciones del Gobierno Nacional al
Gobierno Regional y a los sectores correspondientes.
j. Coordinar, supervisar y emitir opinión técnica sobre los documentos de gestión
propuestos por los órganos bajo la dependencia del Gobierno Regional, previa
a su aprobación.
k. Formular, ejecutar y evaluar el plan de desarrollo informático orientado a la
colectividad, así como establecer los niveles de seguridad y contingencia de la
información del Gobierno Regional de Apurímac.
l. Desarrollar programas de mantenimiento para los equipos de cómputo, en
función a las necesidades y a los requisitos operativos.
m. Elaborar y mantener actualizado la información estadística del Gobierno
Regional de Apurímac.
n. Apoyar la ejecución de levantamientos censales y encuestas especiales a
todos los ámbitos del Gobierno Regional de Apurímac, en coordinación con el
Instituto Nacional de Estadística e Informática.
o. Formular y evaluar el Programa de Desarrollo Institucional.
p. Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

DE LA S UB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN E INVERS IONES OPI - REGIONAL

Artíc ulo 47º.- La Sub Gerencia de Programación e Inversión OPI-Regional, es un

órgano de línea de tercer nivel organizacional, encargada de la evaluación de los
proyectos de inversión pública, declarar la viabilidad de estos, organizar y conducir el
Banco de Proyectos de Inversión Pública Regional, mediante la aplicación de
principios, procesos, metodologías y normas técnicas relacionas con las diversas
fases de los proyectos de inversión normados por el Sistema Nacional e Inversión
Pública. Está a cargo de un Sub Gerente, designado por Resolución Ejecutiva
Regional, tiene dependencia jerárquica del Gerente Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Cumple las siguientes funciones:

a. Evaluar los estudios de pre inversión de proyectos en concordancia con la

normativa del Sistema Nacional de Inversión Pública.
b. Elaborar y consolidar el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) de la
Región Apurímac.
c. Velar por que cada Proyecto de Inversión Pública (PIP) incluido en el PMIP, se
enmarque en las competencias de nivel de Gobierno Regional, en los
Lineamientos de Política Sectoriales, y en los Planes de Desarrollo Regional
Concertado.
d. Formular el Programa de Inversión Pública Anual y Multianual a nivel
Institucional y Sectorial, en el marco del Plan de Desarrollo Regional
Concertado.
e. Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos.
f. Registro, actualización y cancelación de Unidades Formuladoras del nivel de
Gobierno Regional (UF - GR) ante el banco de proyectos.
g. Promover la capacitación permanente del personal técnico de las UF – GR.
h. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública durante la fase
de inversión.

31
 i. Declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública (PIP, cuyas
fuentes de financiamiento sean distintas a operación de endeudamiento que
formulen las Unidades Formuladoras adscritas a nivel del Gobierno Regional.
j. Informar a la Dirección General de Programación Multianual del Ministerio de
Economía y Finanzas sobre los Proyectos de Inversión Pública, declarados
viables.
k. Formular directivas de carácter técnico y metodológico en forma
complementaria a lo establecido por el Sistema Nacional de Inversión Pública,
para la operatividad regional en materia de estudios y proyectos.
l. Aprobar los Términos de Referencia para la elaboración de estudios de pre
inversión, cuando el precio referencial supere las 30 UIT.
m. Evaluar e informar sobre los avances físico-financieros trimestrales y anuales
de los Proyectos de Inversión Pública en ejecución.
n. Emitir opinión Técnica sobre cualquier Proyecto de Inversión Pública en la fase
del ciclo que se encuentre el proyecto.
o. Informar a las Unidades Ejecutoras, propuestos en los estudios, la viabilidad
del PIP para que se implemente la fase de inversión.
p. Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

DE LA S UB GERENCIA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

Artíc ulo 48º .- La Sub Gerencia de Cooperación Técnica Internacional, es un órgano

de línea del tercer nivel organizacional, tiene la responsabilidad de conducir,
programar, organizar y supervisar la cooperación internacional no reembolsable, en
función de la política regional de desarrollo, en el marco de las disposiciones legales
que regulen la Cooperación Técnica Internacional del Gobierno Regional. Está a
cargo de un profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende
jerárquicamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial. Tiene las siguientes funciones:

a. Proponer la política de Cooperación Técnica Internacional del Gobierno

Regional, en concordancia con la política nacional definida por el Poder
Ejecutivo.
b. Elaborar y aprobar el Plan Anual de Cooperación Internacional que integre el
plan de Demanda y Oferta de Recursos de Cooperación.
c. Canalizar los pedidos de cooperación de las entidades del Gobierno Regional
y de las entidades del sector privado.
d. Coordinar con la Sub Gerencia de Programación de Inversiones OPI Regional
la viabilidad de los proyectos, que requieran de cooperación internacional,
cuando estos estuviesen en su ámbito.
e. Diseñar y mantener los sistemas de información en Cooperación Técnica
Internacional que garanticen la más amplia difusión de la oferta, modalidades,
fuentes, requisitos y demás condiciones para la obtención de cooperación
internacional así como la demanda de cooperantes solicitada por otros países.
f. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales que
regulan la cooperación técnica internacional, y la correcta utilización de los
recursos de cooperación técnica internacional.
g. Apoyar a su solicitud, a las entidades públicas y privadas de la Región
Apurímac en la preparación de los planes, programas y proyectos de
Cooperación Técnica internacional y en la ejecución de los mismos.
h. Participar en el seguimiento, administración y evaluación de la utilización de los
fondos de contravalor generados por la Cooperación Técnica Internacional.
i. Realizar programas de capacitación en materia de cooperación internacional
destinado a los Funcionarios del Sector Público, organismos no

32
 gubernamentales e instituciones y personas interesadas en temas de gestión
de la cooperación para el desarrollo.
j. Participar en las comisiones mixtas relacionadas a la Cooperación Técnica
Internacional.
k. Coordinar con los titulares de las Unidades Ejecutoras la previsión de los
recursos de contrapartida nacional para los proyectos financiados con
Cooperación Técnica Internacional que lo requiera.
l. Ejercer la representación del Gobierno Regional en las negociaciones de
solicitudes de Cooperación Técnica Internacional bajo su ámbito.
m. Canalizar la actualización del Registro de Organizaciones No Gubernamentales
de Desarrollo (ONGD) Nacionales receptoras de Cooperación Técnica
Internacional, el Registro Nacional de Entidades e Instituciones Extranjeras de
Cooperación Técnica Internacional (ENIEX), y el Registro de donaciones
conforme a la Ley de Cooperación Técnica Internacional.
n. Impulsar procesos de coordinación entre la cooperación privada y pública.
o. Tramitar, cuando se solicite, la conformidad del Estado, según sea el caso, a
los requerimientos de cooperación internacional que presenten las
organizaciones no gubernamentales y los organismos de la sociedad civil ante
instancias internacionales.
p. Gestionar la ampliación de los nexos con entidades e instituciones extranjeras
de cooperación internacional en la región, a través de las misiones del Perú, en
el exterior.
q. Difundir los Acuerdos Internacionales, la Cooperación Técnica Internacional
destinada a fortalecer la capacidad científica, tecnológica y productiva
nacional.
r. Publicar e informar sobre las políticas, líneas temáticas de interés,
procedimientos y formatos de las Fuentes Cooperantes a las dependencias
desconcentradas del Gobierno Regional y organismos privados de la Región
Apurímac.
s. Formular, dirigir, ejecutar y evaluar el Programa Regional de Cooperación del
Gobierno Regional.
t. Las otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AS ES ORÍA JURÍDICA.

Artíc ulo 49º.- La Dirección Regional de Asesoría Jurídica es el órgano responsable
del asesoramiento en aspectos jurídicos, legales y administrativos así como de
sistematizar el ordenamiento legal vigente. Depende jerárquicamente de la Gerencia
General Regional. Está a cargo de un funcionario designado por el Presidente
Regional. Tiene las siguientes funciones:

a. Asesorar al Consejo Regional, a la Presidencia Regional, a la Gerencia

General y a todas las Gerencias Regionales y órganos internos según sea el
caso, en asuntos de carácter jurídico legal y dictaminar sobre aspectos legales
concernientes a las actividades del Gobierno Regional.
b. Informar, opinar y absolver consultas sobre los asuntos de carácter legal que
formulen los diferentes órganos y dependencias del Gobierno Regional.
c. Emitir opinión jurídica en los proyectos de las normas que competen al Consejo
Regional así como en el caso de Decretos y Resoluciones de los diferentes
niveles que estipula la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
d. Recopilar, clasificar, interpretar, concordar, sistematizar y mantener en
permanente actualización, las disposiciones legales relacionadas con las
actividades y fines del Gobierno Regional, así como mantener informado a los
demás órganos de la Institución sobre los dispositivos legales vigentes.

33
 e. Patrocinar al Gobierno Regional en los procedimientos judiciales,
administrativos y otros, dentro de las normas legales vigentes.
f. Formular y revisar las resoluciones, contratos, convenios y demás documentos
que el Gobierno Regional deba celebrar con terceros, para el desarrollo de
actividades y opinar cuando estos hayan sido elaborados por otras
dependencias del Gobierno Regional.
g. Registrar y archivar los Decretos Regionales y Resoluciones Regionales,
Contratos y Convenios que se emitan durante el ejercicio presupuestal
correspondiente, así como aquellos de las gestiones anteriores.
h. Emitir opiniones legales sobre propuestas de Ordenanzas y acuerdos
Regionales para su aprobación por el Consejo Regional.
i. Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

CAP ITULO IV
ÓRGANO DE APOYO

DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ADMINIS TRACIÓN

Artíc ulo 50º.- La Dirección Regional de Administración es el órgano de apoyo,

responsable de conducir y administrar los Recursos Humanos, Financieros y
Patrimoniales del Gobierno Regional. Así mismo es la encargada de normar,
programar ejecutar supervisar y evaluar las actividades relacionadas en las materias
funcionales de: Tesorería, Contabilidad, Abastecimiento y Margesí de Bienes y
Recursos Humanos, depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional. Está
a cargo de un funcionario designado por el Presidente Regional. Tiene las siguientes
funciones:

a. Formular y Proponer a la Presidencia y Gerencia General la aplicación de

lineamientos de política en materia de administración de los recursos
financieros, materiales y potencial humano del Gobierno Regional.
b. Dirigir, supervisar y controlar los sistemas administrativos dentro del ámbito de
su competencia.
c. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y sistemas
administrativos en el ámbito de su competencia.
d. Proveer oportunamente de los recursos financieros y logísticos a las diferentes
dependencias administrativas del Gobierno Regional de Apurímac para el
cumplimiento de sus funciones, metas y objetivos.
e. Elaborar y ejecutar programas de capacitación en materia de su competencia
en forma coordinada con las entidades y dependencias del Gobierno Regional.
f. Conducir y monitorear las fases de Ejecución Presupuestal del Pliego Gobierno
Regional a través del Sistema Integrado de Administración Financiera del
Sector Público -SIAF.
g. Informar y coordinar permanentemente con la Gerencia Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, sobre la ejecución
de los gastos por componentes, a fin de mantener el equilibrio presupuestal,
que posibiliten a su vez, las previsiones necesarias en asuntos presupuestales.
h. Organizar, conducir y actualizar permanentemente el Margesí de Bienes
Nacionales correspondientes al ámbito territorial del Gobierno Regional de
conformidad con los dispositivos legales vigentes.
i. Participar en la formulación del Presupuesto del Pliego, coordinando con la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial.
j. Participar en las licitaciones y concursos públicos y otros procesos.

34
 k. Presentara a la Gerencia General Regional la memoria anual y estados
financieros del Gobierno Regional, para el trámite de aprobación ante la
instancia Regional correspondiente.
l. Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones,
consolidado para ser remitido a la Gerencia General Regional en los términos
y plazos de ley, para su aprobación por el Titular del Pliego
m. Proponer directivas y procedimientos técnicos normativos que permitan mejorar
la gestión administrativa gubernamental del gobierno regional de Apurímac
n. Gestionar y obtener los recursos financieros necesarios para el cumplimiento
de la programación de los gastos a ejecutar dentro del presupuesto asignado al
gobierno regional en el marco de las normas que regulen el proceso
presupuestario del estado.
o. Hacer cumplir de acuerdo a normas todos los procesos de adquisición de
bienes y servicios.
p. Evaluar y supervisar todo los actos administrativos de sus órganos
dependientes.
q. Exigir a las unidades ejecutoras dependientes del pliego del Gobierno Regional
la información contable, presupuestal financiera para su consolidación y el
reporte correspondiente a las entidades del nivel central.
r. Proponer las mejoras en el procedimiento y metodologías de trabajo de los
sistemas que están bajo su responsabilidad.
s. Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes, activos y
capacidades humanas, necesarias para la gestión regional.
t. Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

Artíc ulo 51º.- La Dirección Regional de Administración y Finanzas para el

cumplimiento de sus funciones asignadas está constituida por las siguientes Unidades
Orgánicas:

• Oficina de Recursos Humanos.

• Oficina de Contabilidad.
• Oficina de Tesorería.
• Oficina de Abastecimiento, Patrimonio y Margesí de Bienes.

DE LA OFICINA DE RECURS OS HUMANOS Y ES CALAFÓN

Artíc ulo 52º.- La Oficina de Recursos Humanos, es el órgano de apoyo responsable

de conducir el sistema de personal así como coordinar, planificar la gestión de
recursos humanos de acuerdo a la normatividad y disposiciones legales, depende
jerárquicamente de la Dirección Regional de Administración. Está a cargo de un
Profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional. Tiene las siguientes
funciones:

a. Proponer y aplicar los lineamientos de políticas y directivas del Sistema de

Personal del Gobierno Regional, conforme a las Normas Técnicas de Personal.
b. Ejecutar mediante los sistemas informáticos el ingreso control y asistencia
permanencia, desplazamiento de personal, declaración jurada de ingresos,
bienes y rentas, evaluación del comportamiento laboral del personal,
elaboración de planillas de remuneraciones del personal activo y en lo que
corresponda para el personal cesante del gobierno regional.
c. Formular y ejecutar programas de capacitación para los diferentes niveles de la
carrera pública y de acuerdo a las especialidades como un medio de mejorar el
servicio público e impulsar el ascenso de los servidores del gobierno regional.
d. Desarrollar acciones de bienestar social, promoción humana, atención medica
para el personal y familiares de la institución.

35
 e. Promover acciones de cultura, recreación deporte y esparcimiento para los
trabajadores y familiares de la institución.
f. Formular y mantener actualizados mediante el sistema informático el registro
escalafonario de los trabajadores del gobierno regional.
g. Ejecutar previa opinión de la Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto
y Acondicionamiento Territorial, así como de la Dirección Regional de Asesoría
Jurídica los procesos de selección de personal, ingreso desplazamiento y
evaluación del personal desde y hacia la sede del gobierno regional.
h. Establecer y actualizar permanentemente el perfil del servidor de la sede del
Gobierno Regional para la cobertura de plazas vacantes de dicha repartición
logrando la identificación del servidor con la institución.
i. Normar, proponer, asesorar, organizar, administrar, evaluar y controlar las
diferentes acciones que corresponden a los procesos técnicos de personal,
selección, asignación, promoción, capacitación, escalafón, evaluación y control,
así como otros procedimientos del sistema de personal a nivel regional.
j. Elaborar y ejecutar en coordinación con las Gerencias y demás Órganos, el
Programa Regional de Capacidades Humanas del gobierno regional.
k. Formular el Presupuesto Analítico de Personal de la Sede del Gobierno
Regional de Apurímac y consolidarlo a nivel de Pliego.
l. Otras funciones que le asigne la Oficina Regional de Administración y Finanzas

DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD

Artíc ulo 53º.- La Oficina de Contabilidad, es el órgano de apoyo responsable de dirigir

coordinar ejecutar y evaluar actividades y procesos técnicos en concordancia con los
lineamientos del sistema de Contabilidad Gubernamental Integrado y demás
disposiciones legales vigentes. Está a cargo de un profesional designado por
Resolución Ejecutiva Regional, depende directamente del Director Regional de
Administración. Tiene las siguientes funciones:

a. Coordinar, controlar y evaluar las actividades que desarrollan la Sede Regional

y las Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego Gobierno Regional bajo las
normas del Sistema Gubernamental de Contabilidad
b. Formular directivas, metodologías y los procesos correspondientes al Sistema
de Contabilidad, controlando que los mismos se ejecuten de acuerdo a las
normas y sistemas de contabilidad.
c. Desarrollar las actividades referidas al registro y control de los procesos
financieros, patrimonial y presupuestal.
d. Efectuar las acciones de seguimiento y verificación del cumplimiento de las
disposiciones legales y normativa en relación con los aspectos contables,
tributarios y de los Ingresos y Egresos del movimiento de fondos públicos.
e. Efectuar las acciones de control de la ejecución del gasto de las partidas
presupuestales, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
f. Desarrollar los procesos de formulación, análisis e interpretación de los
estados financieros.
g. Mantener actualizada la documentación sustentatoria de los registros
contables, velando por su conservación y seguridad.
h. Revisar, verificar y dar conformidad a la documentación sustentatoria de pagos,
incluyendo encargos.
i. Emitir informes permanentes respecto a la situación financiera del Gobierno
Regional.
j. Elaborar, formular y presentar los estados e ejecución presupuestal en los
periodos y plazos establecidos.
k. Emitir informes contables periódicos y anuales para facilitar la toma de
decisiones.

36
 l. Elaborar la memoria anual de la entidad en el aspecto contable financiero.
m. Elaborar, revisar y firmar para la presentación de los Estados Financieros y
Presupuestarios y Anexos de la Sede Regional y del Pliego de acuerdo a los
Instructivos Contables, con la finalidad de efectuar la Rendición de Cuentas de
Ingresos y Gastos a la Contaduría Pública de la Nación de acurdo a normas y
al sistema de contabilidad.
n. Otras funciones que le designe la Oficina Regional de Administración y
Finanzas.

DE LA OFICINA DE TESORERIA

Artíc ulo 54º.- La Oficina de Tesorería, es el órgano de apoyo responsable de planear,

organizar, dirigir supervisar la ejecución de los recursos financieros de los programas
del pliego de acuerdo a las normas y procedimientos de pagos emitidos por el tesoro
público del sistema de tesorería. Está a cargo de un profesional designado por
Resolución Ejecutiva Regional, depende directamente del Director Regional de
Administración. Tiene las siguientes funciones:

a. Coordinar, controlar y evaluar las actividades que desarrolla la Sede Regional y

las Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego del Gobierno Regional bajo
las normas del Sistema Gubernamental de Tesorería.
b. Dirigir, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades para lograr una
mayor efectividad en la captación y aplicación de los recursos, teniendo en
cuenta la observancia de las Normas del Sistema
Nacional de Tesorería y disposiciones complementarias que establece la
Dirección General de Tesoro Público.
c. Aprobar el manejo de cuentas y subcuentas corrientes de las Unidades
Ejecutoras que conforman el Gobierno Regional, y establecer normas internas
para el adecuado manejo de cada una de ellas.
d. Mantener actualizado los registros auxiliares del movimiento de ingresos y
egresos de todas las cuentas corrientes del Banco de la Nación y otros a cargo
del Gobierno Regional.
e. Ejecutar las actividades de caja y recepción, ubicación y custodio de fondos así
como la distribución y utilización de los mismos.
f. Controlar, preparar y efectuar el pago de proveedores por las obligaciones y
compromisos contraídos por la institución.
g. Controlar preparar y efectuar el pago de remuneraciones pensiones y
asignaciones del personal activo y pasivo de la sede del gobierno regional.
h. Elaborar y presentar oportunamente la información al tesoro público y a los
organismos centrales que corresponda.
i. Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias y cuentas de enlace con
las Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego del Gobierno Regional, previa
suscripción de las actas en forma trimestral.
j. Proponer, asumir y establecer los mecanismos de seguridad del uso de los
fondos, traslado de los mismos y custodia de cheques hasta que llegue al
destino para el cual estuvo previsto
k. Optimizar, controlar y evaluar las acciones referidas al uso de los fondos para
pagos en efectivo y caja chica estableciendo los procedimientos necesarios
para su oportuna reposición y supervisar que la ejecución se cumpla de
acuerdo a las directivas establecidas.
l. Dirigir y supervisar las operaciones de Girado y pagado en el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF) de todos los compromisos de
pago del Gobierno Regional.
m. Formular Directivas complementarias del Sistema de Tesorería.

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 n. Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración y
Finanzas.

DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO, PATRIMONIO Y MARGES Í DE BIENES

Artíc ulo 55º.- La Oficina de Abastecimiento, Patrimonio y Margesí de Bienes, es el

órgano de apoyo responsable de: dirigir, organizar, ejecutar y controlar los procesos
técnicos del sistema nacional de abastecimiento y la oportuna atención de los recursos
materiales y/o servicios a todas las dependencias del gobierno regional de acuerdo a
la Ley de Contrataciones del Estado y la normatividad vigente. Está a cargo de un
profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende directamente del
Director Regional de Administración. Tiene las siguientes funciones:

a. Conducir los procesos técnicos de abastecimiento: programación, registro,

obtención, recepción, almacenamiento, distribución, mantenimiento y seguridad
y otros procesos técnicos, conforme a las normas legales vigentes.
b. Efectuar el consolidado de las necesidades anuales de bienes, servicios del
rubro de funcionamiento, de obras, estudios y actividades, en base a los
requerimientos de lo s órganos estructurados, para la formulación y aprobación
del Plan Anual de Contrataciones del Estado, con sujeción a las normas y
directivas vigentes en los plazos establecidos.
c. Administrar los bienes muebles e inmuebles: vehículos, equipos, maquinaria e
infraestructura institucional de la entidad, para el cumplimiento de las diferentes
acciones programadas y no programadas, así como su mantenimiento,
vigilancia, seguridad, limpieza; buscando su uso racional y eficiente.
d. Organizar y dirigir los procesos técnicos de almacenaje.
e. Monitorear la fase de compromiso y devengado a través del SIAF -SP de la
adquisición de bienes y servicios mediante las Órdenes de Compra, Servicios y
otros.
f. Elaborar y suscribir los contratos por las fuentes de financiamiento gastos
corrientes e inversiones para la adquisición y suministro de bienes y servicios,
determinados en los procesos de selección por adjudicaciones directas y de
menor cuantía.
g. Formular el proyecto de convenio para la afectación de bienes en uso, cuando
el bien se destine a otra entidad pública.
h. Dirigir, coordinar, formular y supervisar la elaboración de los contratos para la
adquisición y suministro de bienes y servicios por todas las fuentes de
financiamiento gastos corrientes e inversiones; determinados en los procesos
de selección a través de Licitaciones Públicas y Concursos Públicos, para la
suscripción por el Presidente del Gobierno Regional o por quién éste delegue.
i. Dirigir, supervisar y mantener actualizado el inventario de bienes de Activo Fijo
y de Existencias del Gobierno Regional y tener actualizado el software de
inventario mobiliario institucional de la Superintendencia Nacional de Bienes
del Estado y en base a las normas y directivas vigentes.
j. Coordinar la adquisición oportuna y el pago de las obligaciones derivadas de
las adquisiciones de bienes y servicios.
k. Conducir el saneamiento técnico, legal y contable de la propiedad mobiliaria e
inmobiliaria institucional; registro y actualización del Margesí de Bienes
Muebles e Inmuebles del Gobierno Regional.
l. Elaborar informes de los bienes sobrantes, faltantes, transferidos, en uso y
bienes a dar de baja del Gobierno Regional.
m. Efectuar con periodicidad la verificación física in situ de los bienes
patrimoniales activos fijos, bienes no depreciables y de existencia física de

38
 almacén y clasificar según su naturaleza y valor monetario o de conjunto,
conforme a la normatividad vigente.
n. Conducir y supervisar los servicio de seguridad vigilancia y limpieza del local
institucional
o. Consolidar, formular, ejecutar, evaluar y controlar el Plan Anual de
Contrataciones de la Institución previa coordinación con los órganos del
Gobierno Regional.
p. Otras funciones que se le asigne la Dirección Regional de Administración y
Finanzas.

CAPITULO V
ÓRGANOS DE LÍNEA

DE LA GERENCIA REGIONAL DE DES ARROLLO ECONÓMICO

Artíc ulo 56°.- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico, es un órgano de línea

de segundo nivel organizacional, responsable de dirigir, coordinar, concertar, controlar,
supervisar y evaluar, las acciones tendientes a lograr el desarrollo económico integral,
sostenido y equilibrado de la región, a fin de que esto se traduzca en oportunidades de
desarrollo, incremento de empleo y bienestar para la sociedad regional en general,
basados en los planes, programas y proyectos en materia de Agricultura, Comercio
Exterior y Turismo, Energía y Minas, Pesquería e Industria, promoviendo la producción
de bienes y servicios competitivos; asimismo, los planes, programas y proyectos
orientados a crear las condiciones para lograr el desarrollo económico integral,
depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional. Tiene las siguientes
funciones:

a. Proponer a la Alta Dirección Regional, en coordinación con las Direcciones

Sectoriales a su cargo, las políticas sectoriales regionales en el marco de las
políticas nacionales sectoriales.
b. Conducir la ejecución de las políticas de competitividad y productividad regional
y demás políticas sectoriales regionales en los sectores de agricultura,
pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo, artesanía, minería,
energía e hidrocarburos.
c. Impulsar la elaboración y aprobar la propuesta a elevar a la Alta Dirección
Regional del Programa Regional de Competitividad, de Desarrollo Turístico y
de la actividad artesanal, de Promoción de Inversiones, el Programa de
Exportaciones, el Plan Estratégico Institucional, en lo que le corresponda, el
Plan de Promoción a la micro y pequeña empresa y el Plan Operativo
Institucional, así como participar también en la actualización del Plan de
Desarrollo Concertado de la Región Apurímac.
d. Ejecutar los planes y programas a que se refiere el numeral anterior, a través
de las Direcciones Sectoriales correspondientes, monitoreando
permanentemente su ejecución.
e. Emitir Resoluciones Gerenciales Regionales en materia agrícola, pesquera,
industrial, energética, minera, turismo, artesanía y agroindustria.
f. Suscribir con la Presidencia Regional los Decretos Regionales que sancionen
los procedimientos necesarios para la administración regional y resuelvan
asuntos de orden general y de interés ciudadano.
g. Coordinar y proponer normas de alcance regional o la actualización del marco
legal existente, sobre los asuntos y materia de su competencia, regulando las
actividades y servicios de su competencia sectorial, en coordinación con las
entidades públicas y privadas competentes.

39
 h. Proponer alianzas y acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo
económico.
i. Evaluar periódicamente y supervisar el cumplimiento de funciones por parte de
las Direcciones que la conforman, disponiendo y/o proponiendo a la Alta
Dirección Regional las acciones correctivas que fueren del caso.
j. Agilizar las acciones de la Gerencia convocando quincenalmente a reuniones
de coordinación a los Sub Gerentes y Directores de las Direcciones Regionales
que conforman la Gerencia.
k. Dirigirse a los funcionarios competentes del Gobierno Nacional, en
coordinación con la Dirección Regional correspondiente, así como procurar
alianzas estratégicas a nivel de gobierno central e institucionalidad local, para
el mejor cumplimiento de las funciones de la Gerencia”.
l. Promover permanentemente la capacitación del personal de la Gerencia, en
especial del personal permanente.
m. Propiciar espacios de diálogo que permitan generar propuestas para la
modernización y fortalecimiento de la infraestructura productiva de la región,
estableciendo niveles de coordinación y concertación entre los sectores público
y privado.
n. Coordinar con la Dirección Regional de Cooperación Técnica Internacional la
gestión y canalización de la cooperación técnica internacional, proponiendo a la
Alta Dirección Regional la suscripción de convenios sobre la materia.
o. Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y
organizaciones de la región, con énfasis en las pequeñas y microempresas y
unidades productivas orientadas a la exportación.
p. Proponer a la Alta Dirección Regional la declaración de zonas de desarrollo
turístico prioritario de alcance regional, y de eventos de interés turístico y/o
artesanía regional.
q. Proponer a la Alta Dirección Regional el otorgamiento de concesiones para la
pequeña minería y minería artesanal de alcance regional, de mini centrales de
generación eléctrica y concesiones forestales en el ámbito regional.
r. Autorizar ferias y exposiciones regionales.
s. Resolver en primera instancia los recursos impugnativos que se presenten
con8tra las Resoluciones emitidas por las Direcciones Regionales que
conforman la Gerencia.
t. Evaluar y canalizar, de corresponder, ante la Alta Dirección Regional, las
propuestas técnicas o proyectos normativos formulados por las Direcciones
Regionales que la conforman.
u. Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo
regional concertados.
v. Cumplir con las otras funciones que se le encargue.

Artic ulo 57°.- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico para el cumplimiento de

las funciones antes señaladas está organizada en:

Ø Sub Gerencia de MYPE y Competitividad

Ø Sub Gerencia de Asuntos Productivos y de Servicios
Ø Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural

DE LA S UB GERENCIA DE MYPE Y COMPETITIVIDAD

Artíc ulo 58°.- La Sub Gerencia de MYPE y competitividad, es un órgano de línea del
tercer nivel organizacional, responsable de impulsar la competitividad y productividad
regional en los sectores de agricultura, pesquería, industria, agroindustria, comercio,
turismo, artesanía, minería, energía e hidrocarburos, mediante la formulación de

40
políticas, planes, programas, estrategias y proyectos para su ejecución a través de las
Direcciones Regionales, y con la finalidad de lograr ventajas comparativas y
competitivas en dichos sectores basados en la innovación, generación de nuevas
ideas y productos, simplificación y actualización de trámites y normativa. Asimismo, es
responsable de impulsar la política sobre la promoción de la inversión, difundir las
oportunidades de inversión para atraer inversiones y generar las condiciones
necesarias para que la inversión se realice en la región contribuyendo a la generación
de empleo. También le corresponde proponer políticas, programas y estrategias
sectoriales en materia de protección al medio ambiente, y de coordinar y monitorear la
ejecución de las acciones en materia de promoción de la micro y pequeña empresa
(MYPE). Tiene a su cargo el Área de Gestión de Proyectos y el Área de MYPE,
depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. Tiene las
siguientes funciones:

a) Formular, a través del Área de Gestión de Proyectos, proyectos de inversión

pública con arreglo a las normas sobre la materia.
b) Promover la competitividad regional y promoción del empleo productivo en
todos los niveles y sectores regionales, concertando los recursos privados y
públicos para lograr un desarrollo económico sostenible.
c) Identificar oportunidades, difundir y promover y planificar el desarrollo de las
actividades y el crecimiento de las inversiones públicas y privadas en materia
de comercio exterior, turismo y artesanía, producción, energía y minas e
hidrocarburos, pesca e industria y agricultura, en concordancia con las políticas
nacionales y regionales reforzando la descentralización productiva, el
desarrollo sostenible y el aprovechamiento de las ventajas comparativas
regionales, en coordinación con los sectores público y privado.
d) Impulsar la incorporación de ejes transversales prioritarios en la intervención de
la Gerencia Regional de Desarrollo Económico que incluya aspectos relativos a
territorio, recursos hídricos, género, lucha contra la pobreza e ingresos
familiares, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y la Gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial u otra que fuera
pertinente”.
e) Formular la propuesta de políticas, planes, programas, y estrategias sectoriales
y regionales en materia de comercio exterior, turismo y artesanía, energía,
minas e hidrocarburos, pesca e industria y agricultura, promoción del empleo
productivo, promoción de inversiones regionales y fomento de la micro y
pequeña empresa e iniciativas empresariales, en concordancia con las políticas
nacionales y los planes sectoriales, y en estrecha coordinación con las
Direcciones Regionales que conforman la Gerencia, Gobiernos Locales, otras
instituciones del Estado, gremios empresariales e instituciones del Sector
Privado. Asimismo, en coordinación con la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestión del Medio Ambiente, le corresponde proponer políticas,
planes, programas y estrategias sectoriales en materia de protección al medio
ambiente.
f) Coordinar y monitorear a través del Área de Micro y Pequeña Empresa -
MYPE, los programas de promoción de la formalización de pequeñas y
microempresas, en especial en los sectores de comercio exterior, turismo y
artesanía, pesca e industria, procurando que las Direcciones Regionales
realicen un trabajo coordinado y en concordancia con las políticas nacionales y
sectoriales.
g) Fomentar la consolidación de las inversiones ya existentes en concordancia
con las políticas nacionales y regionales, y fomentar nuevas inversiones.

41
 h) Facilitar los procesos orientados a la búsqueda de mercados para los
productos de la agricultura, agroindustria, artesanía y otros sectores de la
región, creando una cultura exportadora y de calidad.
i) Promover la generación de condiciones estratégicas para el fortalecimiento de
las capacidades económicas y productivas locales.
j) Diseñar corredores económicos, identificando los recursos potenciales, con
ventajas comparativas y la vocación productiva de estos corredores.
k) Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo
económico regional.
l) Apoyar a la Dirección Nacional de Integración y Negociaciones Comerciales u
órgano que la sustituya, en la conformación de las listas de productos de
interés regional para las negociaciones comerciales internacionales.
m) Apoyar a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico en las negociaciones
y alianzas estratégicas a nivel del Gobierno Central e institucionalidad local.
n) Formular propuestas que tiendan a la simplificación de los trámites y
procedimientos administrativos en materia de comercio exterior, turismo y
artesanía, energía y minas e hidrocarburos, pesca e industria y agricultura.
o) Promover la actualización de la normativa en materia de agricultura, pesquería,
industria, agroindustria, comercio exterior, turismo, artesanía, minería energía,
hidrocarburos y MYPE.
p) Las demás que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

Las funciones de las Á reas, serán establecidas en el respectivo Manual de

Organización y Funciones – MOF.

DE LA S UB GERENCIA DE AS UNTOS PRODUCTIVOS Y DE S ERVICIOS

Artíc ulo 59°.- La Sub Gerencia de Asuntos Productivos y de Servicios es un órgano

de línea del tercer nivel organizacional, responsable de ser la articuladora directa del
desempeño de las Direcciones Regionales y de monitorear sus actividades, evaluando
el impacto de sus acciones a efectos de poder adoptar oportunamente las
correcciones que resulten necesarias, depende jerárquicamente de la Gerencia
Regional de Desarrollo Económico. Tiene las siguientes funciones:

a) Monitorear y evaluar las actividades y acciones ejecutadas por las Direcciones

Regionales de Producción, de Agricultura, de Comercio Exterior y Turismo y de
Energía y Minas, evaluando el impacto de dicha ejecución.
b) Facilitar la coordinación, cooperación y apoyo mutuo entre las Direcciones
Regionales y con el Gobierno Nacional.
c) Promover la articulación con los ejes transversales priorizados por la región,
con énfasis en los relativos a los recursos hídricos.
d) Monitorear la ejecución de los programas y proyectos de competitividad y
productividad regional, conjuntamente con las Direcciones Regionales.
e) Velar por el cumplimiento de las políticas sectoriales y regionales en los
sectores de agricultura, pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo,
artesanía, minería, energía e hidrocarburos.
f) Generar información que pueda ser relevante para el desarrollo de las
funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, en coordinación
con el Área de Formulación y Gestión de Proyectos, apoyando en la
sistematización de procesos que fueren necesarios.
g) Monitorear que a través de las Direcciones Regionales y en coordinación con la
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, se de
cumplimiento a las normas de medio ambiente y preservación y uso sostenible
de los recursos naturales de la región, supervisando, monitoreando y

42
 controlando su explotación racional y acorde con el desarrollo sostenible en lo
que se refiere a los subsectores de comercio exterior, turismo y artesanía,
pesca e industria y energía y minas e hidrocarburos y agricultura.
h) Promover el acceso de las Unidades Productivas al Sistema Financiero.
i) Monitorear el desarrollo de ferias y exposiciones regionales autorizadas por la
Gerencia Regional de Desarrollo Económico, en coordinación con la(s)
Dirección(es) Regional(es) correspondiente(s), y promover la participación de
la región en eventos similares a nivel nacional e internacional.
j) Remitir con periodicidad trimestral a la Gerencia Regional de Desarrollo
Económico un informe de gestión general que incluya un diagnóstico sobre la
situación de los planes y programas ejecutados por cada una de las
Direcciones Regionales, identificando los problemas existentes y proponiendo
alternativas de solución.
k) Las demás que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

DE LA S UB GERENCIA DE S ANEAMIENTO FÍS ICO LEGAL DE LA PROPIEDAD

RURAL

Artíc ulo 60°.- La Sub Gerencia de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural,
es el encargado de planificar, organizar y conducir las actividades de diagnóstico,
saneamiento físico y legal de los predios rurales objeto de formalización de
conformidad con la legislación vigente y los procedimientos contenidos en la función n)
del Artículo 51° de la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Está a
cargo de un funcionario designado por el Presidente Regional, depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y ejerce las
funciones siguientes:

a. Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en

materia de los procedimientos administrativos para el correspondiente
saneamiento físico legal de la propiedad rural de conformidad con la legislación
vigente.
b. Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico – legal de
la propiedad rural, con la participación de actores involucrados, de acuerdo a la
normatividad vigente.
c. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de diagnóstico,
saneamiento físico y legal de predios rurales, comprendiendo la inscripción de
predios matriz, según la normatividad legal vigente.
d. Planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos y procedimientos de
declaración de la propiedad por prescripción adquisitiva de dominio y
regularización del tracto sucesivo, reversiones y otros que determine la
normativa legal vigente, en el ámbito rural.
e. Planificar organizar, dirigir y evaluar las acciones de promoción,
empadronamiento, calificación y titulación de la propiedad rural.
f. Proponer las recomendaciones técnicas y legales para la elaboración y
calificación de expedientes para la titulación individual, requerida para el
proceso de formalización de la propiedad.
g. Planificar, organizar, dirigir y supervisar las acciones de levantamiento,
conservación y actualización del catastro con fines de formalización rural.
h. Evaluar los contratos de otorgamiento de tierras eriazas (Caducidad total,
Parcial y Levantamiento de Reserva o cancelación de carga).
i. Declarar la caducidad del derecho de propiedad y reversión al dominio del
Estado por incumplimiento de condiciones de Contratos de Otorgamiento de
Tierras Eriazas.
j. Verificar tierras eriazas con aptitud agropecuaria de libre disponibilidad del
Estado.

43
 k. Continuar el procedimiento de otorgamiento o adjudicación de tierras eriazas
denunciadas con anterioridad a la Ley N° 26505.
l. Revertir a favor del Estado los predios rústicos adjudicados a título gratuito,
reconocer a las comunidades campesinas y efectuar el deslinde y titulación del
territorio de Comunidades Campesinas.
m. Efectuar la rectificación de áreas, linderos, medidas perimétricas, así como la
formalización y titulación de tierras eriazas habilitadas e incorporadas a la
actividad agropecuaria al 31 de diciembre del 2004.
n. Formalizar y titular predios rústicos de propiedad del Estado, luego de tres (03)
visitas de oficio; y aprobar la declaración de propiedad por prescripción
adquisitiva de dominio en predios rústicos, luego de tres (03) visitas de oficio.
o. Adjudicar en venta directa tierras eriazas destinadas íntegramente a la
actividad agropecuaria, adjudicar en venta tierras eriazas incorporadas
informalmente a la actividad agropecuaria al 28-07-2001 y con solicitud
presentada al 26 de agosto del 2003.
p. Determinación, conversión o rectificación de áreas de predios en zonas
catastradas y Determinación, conversión o rectificación de áreas de predios
rústicos masivo.
q. Asignación de código o unidad catastral y/o aprobación de plano con el
otorgamiento de certificado catastral a predios rurales a predios rurales en
áreas catastradas, donde se ha concluido el saneamiento físico y/o legal, para
su inscripción o modificación (desmembración, acumulación, o parcelaciones)
solo poseedores.
r. Otorgamiento de certificado catastral en áreas con catastro: solo poseedores;
saneamiento físico legal del predios rústicos masivo en propiedad del Estado y
saneamiento físico legal de predios rústicos masivo en propiedad privada.
s. Ejercer las demás atribuciones inherentes a su competencia, conforme a la
normatividad vigente.

DE LA GERENCIA REGIONAL DE DES ARROLLO S OCIAL.

Artíc ulo 61° .- La Gerencia Regional de Desarrollo Social es un Órgano de Línea de

segundo nivel organizacional que ejerce las funciones específicas regionales de
educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo,
promoción del empleo, pequeña y microempresa, población, desarrollo social e
igualdad de oportunidades, ejecutando los planes y programas en asuntos de su
competencia. Está a cargo de un Gerente Regional, designado por el Presidente
Regional. Depende directamente del Gerente General Regional. Son funciones y
atribuciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

Func ione s e n mate ria de e duc ac ión, c u ltura, c ie nc ia, te c nolo g ía, de porte y
re c re ac ió n.

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar las políticas regionales de

educación, cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación de la región.
b) Diseñar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de
desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del
deporte y recreación de la región, en concordancia con la política educativa
nacional.
c) Diversificar los currículos regionales, incorporando contenidos significativos de su
realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica y respondiendo a las
necesidades e intereses de los educandos.

44
d) Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para
todos.
e) Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educación
inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinación con el
Gobierno Local y en armonía con la política y normas del sector correspondiente y
las necesidades de cobertura y niveles de enseñanza de la población.
f) Modernizar los sistemas descentralizados de gestión educativa y propiciar la
formación de redes de instituciones educativas, en coordinación con el Ministerio
de Educación.
g) Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los gobiernos locales, los programas de
alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales.
h) Integrar los distintos programas educativos regionales en una política integral
orientada, en lo económico, a la mejora en la productividad y competitividad de la
región; en lo social, a propiciar la igualdad de oportunidades, la integración y la
inclusión a nivel regional; en lo político, al afianzamiento de los mecanismos de
participación ciudadana y rendición de cuentas en los distintos niveles de gobierno,
y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de paz y reconocimiento y respeto a la
diversidad.
i) Promover permanentemente la educación intercultural y el uso de las lenguas
originarias de la región.
j) Promover e incentivar la investigación, la extensión en las universidades y en otras
instituciones educativas de nivel superior, en función del desarrollo regional.
k) Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones
artísticas y culturales de la región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
l) Proteger y conservar, en coordinación con los Gobiernos Locales y los organismos
correspondientes, el patrimonio cultural nacional existente en la región, así como
promover la declaración por los organismos competentes de los bienes culturales
no reconocidos que se encuentren en la región.
m) Diseñar e implementar las políticas de infraestructura y equipamiento, en
coordinación con los Gobiernos Locales.
n) Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnolo gías eficaces y
eficientes para el mejoramiento de la calidad de la educación en sus distintos
niveles.
o) Desarrollar e implementar sistemas de información y ponerla a disposición de la
población.
p) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la
región en materia educativa y apoyar las acciones de evaluación y medición que
desarrolla el Ministerio de Educación, así como contribuir al desarrollo de la política
de acreditación y certificación de la calidad educativa en el ámbito de su
competencia.
q) Fomentar y participar en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de
investigación, experimentación e innovación educativa que aporten al desarrollo
regional y al mejoramiento de la calidad de servicio educativo.
r) Desarrollar los procesos de profesionalización, capacitación y actualización del
personal docente y administrativo de la región, en concordancia con el plan
nacional de formación continua.
s) Fortalecer en concordancia con los Gobiernos Locales, a las instituciones
educativas, promoviendo su autonomía, capacidad de innovación y funcionamiento
democrático, así como la articulación intersectorial y la pertenencia a redes, con
participación de la sociedad.
t) Articular, asesorar y monitorear en el campo pedagógico y administrativo a las
unidades de gestión local.
u) Impulsar y articular la participación de las universidades, empresas e instituciones
de la sociedad civil en la ejecución de los planes de desarrollo regional.

45
Func ione s e n mate ria de s alud
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de
salud de la región en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
b) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
c) Coordinar las acciones de salud integral en el ámbito regional.
d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud de
conformidad con la legislación vigente.
e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promoción y prevención
de la salud.
f) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud del
Estado que brindan servicios en la región, en coordinación con los Gobiernos
Locales.
g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención,
protección, recuperación y rehabilitación en materia de salud, en coordinación con
los Gobiernos Locales.
h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados.
i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competentes la prevención y
control de riesgos y daños de emergencias y desastres.
j) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de
productos farmacéuticos y afines.
k) Promover y preservar la salud ambiental de la región.
l) Planificar, financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y
equipamiento, promoviendo el desarrollo tecnológico en salud en el ámbito
regional.
m) Poner a disposición de la población, información útil sobre la gestión del sector, así
como de la oferta de infraestructura y servicios de salud.
n) Promover la formación, capacitación y el desarrollo de los recursos humanos y
articular los servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a la
comunidad.
o) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la
región en materia sanitaria.
p) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la región, acciones
efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la
región.

Func ione s e n mate ria de trabajo, pro mo c ió n de l e mple o y la pe que ña y

mic roe mpre s a
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en
materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro
empresa, con la política general del gobierno y los planes sectoriales.
b) Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional
concertados.
c) Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa, y
apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del
empleo de estas unidades económicas.
d) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de
los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de
trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y
pequeña empresa.
e) Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión
de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.
f) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las
normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro

46
 empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito
de su competencia.
g) Promover e incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas
con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región
y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.
h) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y
bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con
organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las
normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.
i) Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del
empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización y
certificación de competencias laborales.
j) Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo y
fomento de la micro y pequeña empresa.
k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
l) Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la
región como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y
competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y
transferencia tecnológica.
m) Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral
y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo, supervisar
los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación con el sistema
de formación profesional.
n) Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de la pequeña y micro
empresa, en el marco de la política nacional.
o) Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la
pequeña y micro empresas, por parte del sector privado.
p) Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos
administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo y
fomento de la pequeña y micro empresa. Llevar los registros administrativos en el
ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.
q) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución
de empresas en su jurisdicción.

Func ione s e n mate ria de po blac ió n

a) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia de
población a nivel regional, en concordancia con la política y plan nacional de
población, en coordinación con los Gobiernos Locales.
b) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a
consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores
sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los
problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios
negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención al
envejecimiento demográfico.
c) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la
población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los
planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber
flujos migratorios.
d) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y
programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos
Locales.
e) Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de
capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento
de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la
población rural dispersa y aislada.

47
f) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro
ambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo
para la vida y la salud, en coordinación con los Gobiernos Locales, garantizando el
pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas .

Func ione s e n mate ria de de s arro llo s o c ia l e ig ualdad de oportunidade s

a) Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad
de oportunidades de su competencia, en concordancia con la política general del
gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los
Gobiernos Locales.
b) Coordinar la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el
funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del
Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades
con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional. El Gobierno
Nacional coordina el cumplimiento de la ejecución por los Gobiernos Regionales
de lo que les competa de las políticas y programas señalados en el presente
inciso.
c) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
d) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia
de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades,
brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base
involucradas.
e) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas
privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
f) Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
g) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión,
priorización y promoción de las comunidades campesinas y nativas en el ámbito de
su jurisdicción.
h) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la
asistencia social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los
niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos
mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.

Artíc ulo 62°.- La Gerencia Regional de Desarrollo Social para el cumplimiento de sus
funciones se organiza de la siguiente manera:

a.- Sub Gerencia Promoción Social.

b.- Sub Gerencia de Inclusión Social.

DE LA S UB GERENCIA DE PROMOCIÓN S OCIAL

Artic ulo 63°.- La Sub Gerencia de Promoción Social, es un órgano de tercer nivel
organizacional, responsable de planear, organizar, conducir y evaluar programas y
proyectos para la promoción social, la restitución de derechos, la generación de
condiciones para que las personas en la Región Apurímac que carecen de
oportunidades puedan contar con medios que les permitan superar su situación de
privación o vulnerabilidad. Desarrolla un conjunto de acciones o programas
encaminados a ser realizados con la participación de los grupos en atención especial,
con el fin de producir transformación en la calidad de vida de éstos. Está a cargo de un
Sub Gerente, designado por Resolución Ejecutiva Regional y depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Sus funciones y
atribuciones son:

48
a) Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de Desarrollo Social e igualdad
de oportunidades en el Gobierno Regional de Apurímac.
b) Coordinar la ejecución y el funcionamiento de los programas de lucha contra la
pobreza y desarrollo social en igualdad de oportunidades, con equidad de género y
el fortalecimiento de la economía regional.
c) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
d) Implementar un sistema de gestión de la calidad en los procesos que desarrolle la
Sub Gerencia de Promoción Social con el fin de asegurar su mejoramiento
continuo.
e) Promover y generar espacios, alternativas y propuestas tendientes a fomentar la
cultura de la tolerancia, el buen trato y la protección de los derechos de los niños y
niñas, adolescentes, la mujer y la familia.
f) Diseñar programas y proyectos de desarrollo sostenible, promoviendo el empleo,
que generen valor agregado respecto a los recursos naturales y del medio
ambiente, promoviendo la utilización de materiales reciclables, biodegradables y
orgánicos.
g) Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
h) Promover la participación ciudadana, en la planificación, administración y
evaluación de los programas de desarrollo e inversión social.
i) Concertar los requerimientos técnicos y financieros que sean necesarios para el
desarrollo de los proyectos.
j) Estimular la participación de la iniciativa en inversión privada para la generación de
oferta de viviendas.
k) Formular políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión, prioridad y
promoción de las Comunidades Campesinas, en el ámbito de la Región de
Apurímac.
l) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas para que la
asistencia social se torne productiva en la Región de Apurímac, con protección y
apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres y personas con discapacidad,
adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
m) Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Social

Artíc ulo 64º.- La Sub Gerencia de Promoción Social para el cumplimiento de sus
funciones está constituida por el Centro de Atención Residencial Virgen del Rosario
de Abancay y los siguientes Programas y Proyectos: Oficina Regional de Atención a las
Personas con Discapacidad (OREDIS), Plan Regional de Igualdad de Oportunidades,
Centros de Ciencia y Tecnología, Víctimas de la Violencia.

CENTRO DE ATENCIÓN RES IDENCIAL VIRGEN DEL ROS ARIO

Artic ulo 65º. El Centro de Atención Residencial Virgen del Rosario, brinda atención
integral especializada a niñas, niños y adolescentes en situación de abandono físico,
moral y material, por un periodo transitorio y tiene por objetivo su adecuada y
sostenida reinserción familiar y social, fortaleciendo la unidad familiar como núcleo
fundamental mediante acciones que posibiliten su desarrollo socio-emocional
propiciando la comunicación e interrelación positiva entre sus miembros. Está a cargo
de de un Director (a) y cuenta con su propio Régimen de Administración aprobado en
sus documentos de Gestión.

DE LA S UB GERENCIA DE INCLUS IÓN S OCIAL

Artic ulo 66°.- La Sub Gerencia de Inclusión Social, es un órgano de línea de tercer
nivel organizacional, responsable de coordinar, planear, organizar, conducir e

49
implementar programas y proyectos orientados a mejorar las condiciones de vida de la
población vulnerable y desprotegida, en condiciones de pobreza o extrema pobreza y
generar condiciones para que estos grupos sean integrados adecuadamente a la
sociedad. Está a cargo de un Funcionario con el rango de Sub Gerente, Empleado de
Confianza, designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende jerárquicamente
del Gerente Regional de Desarrollo Social. Sus funciones y atribuciones son:

a. Coordinar, elaborar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas y programas de

inclusión social, en la Región de Apurímac.
b. Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
c. Realizar acciones que la ley prevé, para la captación de la cooperación Técnica
Internacional, para mejorar la calidad de vida de la población.
d. Concertar los requerimientos técnicos y financieros que sean necesarios para el
desarrollo de los proyectos y programas de inclusión social.
e. Diseñar, formular y ejecutar programas y proyectos que se orienten a permitir el
acceso a las poblaciones vulnerables a mejorar su calidad de vida.
f. Diseñar, financiar y ejecutar procesos estratégicos que permitan sinergias con
las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, sector público y
privado.
g. Otras que por ley le corresponda o le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo
Social

Artíc ulo 67º.- La Sub Gerencia de Inclusión Social para el cumplimiento de sus
funciones está constituida por la Oficina Regional de Programas Sociales.

DE LA OFICINA REGIONAL DE PROGRAMAS S OCIALES

Artic ulo 68º. La Oficina Regional de Programas Sociales, es el órgano encargado de

programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar los Programas Sociales Administrados
por la Gerencia de Desarrollo Social: Adulto Mayor, Niños, Niñas y Adolescentes,
Género. Esta a cargo de un servidor público con rango de Jefe de Oficina y tiene como
funciones:

a) Organizar, administrar y ejecutar todos los programas sociales del Gobierno

Regional de Apurímac
b) Dirigir y coordinar otros programas sociales transferidos
c) Gestionar ayuda en organizaciones de servicio social
d) Monitorear y construir líneas de base para medir el impacto de los programas
sociales
e) Tiene competencia para coordinar o hacerse cargo de otros programas de
inclusión social que se le deleguen o trasfiera.
f) Otros que le encargue la Sub Gerencia de Promoción Social

DE LA OFICINA REGIONAL DE ARCHIVO

Artíc ulo 69.- La Oficina Regional de Archivo es un órgano desconcentrado del

Gobierno Regional, responsable de conducir las actividades archivistas del sistema y
vela por la defensa y conservación del Patrimonio Documental de la Nación en la
Región. Está a cargo de un Profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional,
depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, ejerce las
siguientes funciones:

a. Proponer ante el Archivo General de la Nación, la política archivística regional,

para su aprobación.

50
 b. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones y funcionamiento del
sistema nacional de archivos en su jurisdicción.
c. Dirigir y controlar las actividades de la Dirección del Archivo Regional y ejercer
su representación.
d. Emitir Resoluciones Directorales en asuntos propias de su competencia.
e. Autorizar la eliminación de documentos innecesarios del sector público con la
opinión favorable de la Comisión Técnica Regional de Archivos y conocimiento
de la Comisión Técnica Nacional de Archivos.
f. Promover el desarrollo y fortalecimiento del sistema nacional de archivos,
afirmando el rol del archivo regional de Apurímac, como órgano rector en la
jurisdicción regional.
g. Formular directivas que normen políticas procedimientos o acciones inherentes
a las funciones de su cargo.
h. Formular los estudios de inversión de los proyectos de inversión pública – PIP,
conforme lo establece el Sistema Nacional de Inversión Pública.

DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURS OS NATURALES Y GESTIÓN DEL

MEDIO AMB IENTE.

Artíc ulo 70º.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente, es el órgano de línea, responsable de: formular, aprobar, ejecutar, dirigir,
controlar y administrar, los planes y políticas en materia ambiental en concordancia
con el Plan de Desarrollo Concertado del gobierno regional y local. Está a cargo de un
funcionario designado por el Presidente Regional, depende jerárquicamente de la
Gerencia General Regional. Tiene las siguientes funciones:

a) Formular, proponer, ejecutar, dirigir, controlar, administrar y supervisar los

planes y programas de la región en materia de recursos naturales y medio
ambiente, incorporando la Gestión del Riesgo de Desastres, en concordancia
con los planes nacionales y sectoriales.
b) Planificar, formular, organizar, dirigir y supervisar el Programa de Trabajo de
las Sub Gerencias y oficinas a su cargo.
c) Desarrollar funciones normativas y reguladoras de supervisión evaluación y
control en materia de recursos naturales y medio ambiente.
d) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de
los recursos naturales bajo su jurisdicción.
e) Proteger y conservar, en coordinación con los Gobiernos Locales y los
organismos correspondientes, los recursos naturales existentes en la región,
así como promover la declaración por los organismos competentes de los
recursos naturales no reconocidos que se encuentren en la región.
f) Formular perfiles de Proyectos de Inversión Pública, susceptibles de causar
impactos ambientales de carácter significativo, teniendo en cuenta la
normatividad vigente y las necesidades de inversión en los temas de recursos
naturales y medio ambiente.
g) Implementar un banco de proyectos sobre recursos naturales y gestión del
medio ambiente, coordinando con la Unidad Formuladora Central del Gobierno
Regional y con la Sub Gerencia de Programación e Inversiones para no
duplicar esfuerzos y optimizar los recursos.
h) Revisar las propuestas de resoluciones, contratos y convenios en materia de
su competencia; emitiendo opinión técnica al respecto.
i) Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito
del territorio regional, organizar evaluar y tramitar los expedientes técnicos de
demarcación territorial, en armonía con las políticas y normas de la materia.

51
 j) Proponer normas y/o procedimientos que se relacionen con el desarrollo de
funciones de las otras Sub Gerencias, a fin de optimizar la atención a la
población.
k) Proponer la suscripción de convenios con organismos públicos y privados
especializados en materia ambiental para capacitar a los diferentes actores
regionales para la defensa y protección del patrimonio ambiental y los recursos
naturales de la región.
l) Conducir y dirigir la implementación del Sistema Regional de Gestión
Ambiental en coordinación con la Comisión Regional Ambiental y el CONAM.
m) Apoyar a los Gobiernos Locales en la implementación y desarrollo de los
sistemas locales en gestión ambiental.
n) Conducir la elaboración con carácter participativo del plan y agenda regional
ambiental para su aprobación por parte del Consejo Regional.
o) Proponer normas y aspectos sanitarios y ambientales que aseguren entornos
saludables así como la conservación protección y recuperación del medio
ambiente.
p) Supervisar el cumplimiento de la política ambiental regional y normatividad en
materia ambiental en coordinación con los organismos competentes
imponiendo sanciones ante la infracción de normas ambientales regionales.
q) Evaluar los riesgos ambientales y verificar el cumplimiento de los estándares
de calidad ambiental para la protección de la salud.
r) Proponer normas en aspectos sanitarios y ambientales que aseguren la calidad
de los recursos agua, aire, suelo y otros con fines de identificar factores que
alteren su componente.
s) Efectuar el seguimiento, monitoreo, control, supervisión y evaluación de los
estudios, proyectos y obras que ejecuta el Gobierno Regional de Apurímac, a
través de una evaluación para la certificación correspondiente.
t) Disponer el cumplimiento de los requisitos generales y en forma específica las
coordinaciones con la CONAM, el INRENA y las Comisiones Regionales
ambientales; para culminar el proceso de transferencia de funciones en materia
ambiental y de recursos naturales, de conformidad con el Artículo 53º de la
Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
u) Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional

Artíc ulo 71º.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente para el cumplimiento de sus funciones tiene las siguientes Unidades
Orgánicas:

- Sub Gerencia de Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas.

- Sub Gerencia de Gestión Socio Ambiental.

DE LA S UB GERENCIA DE RECURS OS NATURALES Y ÁREAS NATURALES

PROTEGIDAS

Artíc ulo 72º.- La Sub Gerencia de Recursos Naturales y áreas Naturales Protegidas,
es el órgano responsable de formular, proponer, evaluar dirigir políticas en materia de
recursos naturales y áreas naturales protegidas de la región de Apurímac. Está a
cargo de un profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente. Tiene las siguientes funciones:

a. Formular y proponer políticas en materia de recursos naturales y conservación

del medio ambiente regional y local, dentro del marco del sistema nacional de
áreas protegidas.

52
 b. Formular planes de desarrollo para la implementación de programas
ambientales en zonas de bosques naturales y áreas protegidas del ámbito
regional.
c. Planificar, desarrollar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias
regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambios climáticos dentro
del marco y estrategias nacionales y regionales.
d. Promover los estudios de investigación aplicadas en materia de recursos
naturales y áreas naturales protegidas
e. Ejecutar, dirigir y administrar los planes y políticas en materia ambiental y de
Recursos Naturales, en concordancia con los lineamientos de políticas
nacionales y los planes de los Gobiernos Locales.
f. Preservar y administrar mediante normas nacionales o regionales y en
coordinación con los Gobiernos Locales, las áreas naturales protegidas que
están comprendidas dentro de su jurisdicción, así como los territorios insulares,
conforme a ley.
g. Promover e incentivar la investigación en protección de los recursos y áreas
naturales protegidas, en las universidades y en otras instituciones educativas
de nivel superior, para el desarrollo regional.
h. Participar en el proceso de Zonificación Ecológica Económica dentro del ámbito
de su competencia y en coordinación con la Gerencia Regional de
Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
i. Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de políticas y
estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre los cambios
climáticos, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.
j. Implementar los sistemas regionales de gestión ambiental.
k. Monitorear y supervisar el cumplimiento de sus Objetivos, funciones,
actividades y/o metas; consignadas en el Plan Operativo Institucional y/o
documentos de gestión; que han sido formulados en concordancia con el Plan
Sectorial y Regional de Desarrollo Concertado.
l. Dictar medidas correctivas e implementar o aplicar sanciones que garanticen el
cumplimiento de los dispositivos y/o normas legales de su competencia, de
alcance nacional y regional, que tiendan a lograr el desarrollo integral y
sostenible de la región.
m. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Artíc ulo 73º.- La Sub Gerencia de Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas
para el cumplimiento de sus funciones está constituida por el Área de Gestión del
Cambio Climático, cuyas funciones serán establecidas en el respectivo Manual de
Organización y Funciones – MOF.

DE LA S UB GERENCIA DE GESTIÓN S OCIO AMBIENTAL

Artíc ulo 74º.- La Sub Gerencia de Gestión Socio Ambiental, es el órgano responsable
de formular, proponer, evaluar dirigir los planes y políticas en materia ambiental, Está
a cargo de un Profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente. Tiene las siguientes funciones:

a. Efectuar el seguimiento, monitoreo, control, supervisión y evaluación de los

estudios (la categorización de los proyectos y la certificación ambiental),
proyectos y obras que ejecuta el Gobierno Regional, a través de la Gerencia
Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente para la
evaluación y certificación correspondiente.

53
 b. Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas en materia de impacto
ambiental de los contratos, proyectos y estudios en materia ambiental sobre el
uso racional de los recursos naturales en la región proponiendo sanciones ante
la infracción de normas ambientales regionales
c. Fomentar la implementación del sistema regional de gestión ambiental de
acuerdo a directivas internas que establezca la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
d. Promover la educación e investigación ambiental en la región de Apurímac
generando mecanismos de sensibilización ambiental e incentivar la
participación ciudadana en todos sus niveles.
e. Participar en las diversas acciones y responsabilidades que desarrolla la Sub
Gerencia de Gestión Socio Ambiental.
f. Elaborar los instrumentos de gestión ambiental destinado a integrar y difundir la
información ambiental en la Región Apurímac.
g. Establecer y garantizar un acceso e intercambio fluido de información entre las
instituciones públicas de la Región y que ésta sea oportuna y accesible a los
usuarios de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente.
h. Solicitar a las entidades dependientes administrativamente del Gobierno
Regional y demás instituciones la información ambiental y socio económica de
su competencia.
i. Regular los estándares y procedimientos para el intercambio de información
ambiental.
j. Otras que se le asigne y corresponda.

Artíc ulo 75º.- La Sub Gerencia de Gestión Socio Ambiental para el cumplimiento de
sus funciones está constituida por el Área de Información Ambiental, cuyas funciones
serán establecidas en el respectivo Manual de Organización y Funciones – MOF.

DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

Artíc ulo 76º.- La Gerencia Regional de Infraestructura es un órgano de línea,

responsable de la formulación, ejecución, supervisión y liquidación de los proyectos de
inversión pública, fomenta la participación de la sociedad civil en materia de
construcciones, vialidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, vivienda y
saneamiento y demás funciones establecida por ley, así como Plan de Desarrollo
Regional Concertado (PDRC). Está a cargo de un Profesional designado por
Resolución Ejecutiva Regional, depende jerárquica, funcional y administrativamente de
la Gerencia General Regional. Tiene las siguientes funciones:

i. Planificar, formular, organizar, dirigir y supervisar el programa de trabajo de la

Gerencia Regional de Infraestructura.
j. Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional,
no comprendida en la Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada
dentro de los planes de desarrollo regional.
k. Promover la inversión privada, nacional y extranjera en proyectos de
Infraestructura de Vialidad, Construcciones, transportes, Comunicaciones,
Telecomunicaciones, Vivienda y Saneamiento.
l. Identificar las necesidades de la región de acuerdo a las competencias
establecidas a fin de realizar los estudios e investigaciones necesarios en
coordinación con las otras Gerencias Regionales de Línea y Direcciones
Regionales Sectoriales.
m. Aprobar y supervisar el cumplimiento de las políticas de infraestructura y
equipamiento, en coordinación con los Gobiernos Locales.

54
 n. Ejercer la función supervisora de las funciones específicas sectoriales en
materia de vialidad, transportes, comunicaciones, Telecomunicaciones,
Vivienda y Saneamiento.
o. Proponer las Comisiones de recepción de las obras que ejecuta la Gerencia
Regional de Infraestructura, bajo cualquier modalidad.
p. Contribuir en la elaboración e implementación del Plan Regional de Desarrollo
Concertado; coordinando con los Centros de Altos Estudios nacionales y del
exterior, con la finalidad de rescatar estudios e investigaciones aplicables a
nuestra realidad.
q. Formular, dirigir, conducir y supervisar el proceso técnico y administrativo de
los proyectos de inversión y su ejecución bajo las diversas modalidades.
r. Participar en la formulación del Programa Anual de Inversión Pública y en la
formulación de los Planes y Programas de Prevención y Atención de
Emergencias y/o Desastres.
s. Participar en la formulación e implementación del Presupuesto Participativo
Anual.
t. Apoyar en la formulación del Programa de Desarrollo Institucional y el Plan
Regional de Participación Ciudadana.
u. Resolver las cuestiones y/o controversias técnicas legales que surjan con los
contratistas y con las otras instituciones que ejecuten obras por administración
indirecta.
v. Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de instalación y
funcionamiento de las estaciones de radio y televisión regional, a fin de que
éste otorgue las licencias correspondientes, en armonía con las políticas
sectoriales, normatividad nacional y los convenios internacionales.
w. Supervisar, dirigir y controlar las actividades del Laboratorio de Ensayos y
Mecánica de Suelos y Concretos.
x. Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas y legales vigentes de las
obras que se desarrollan en el ámbito regional en materia de vialidad,
construcciones, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, vivienda y
saneamiento.
y. Proponer Normas y Directivas para la aprobación y aplicación o
implementación en las obras que se ejecutan en el ámbito regional.
z. Participar en coordinación con las Direcciones Regionales Sectoriales
competentes, en la supervisión de las obras de alcance nacional que se
ejecutan en el ámbito de la Región.
aa. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional.

Func ione s e n mate ria de vivie nda y s ane amie nto

a) Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas regionales en materia de

vivienda y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los
gobiernos locales, y de conformidad con las políticas nacionales y planes
sectoriales.
b) Promover la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando
los recursos públicos y privados, y la utilización de los terrenos del gobierno
regional y materiales de la región, para programas municipales de vivienda.
c) Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas
habitacionales, en coordinación con los gobiernos locales.
d) Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificación de
vivienda, así como evaluar su aplicación.
e) Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación
científica y tecnológica en materia de construcción y saneamiento.
f) Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de
servicios de saneamiento.

55
g) Aprobar los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas técnicas
vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones.
h) Asumir la ejecución de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los
gobiernos locales.

Artíc ulo 77º.- La Gerencia Regional de Infraestructura para el mejor cumplimiento de

sus funciones y con fines de optimizar su sistema de gestión, está conformada por las
Unidades Orgánicas siguientes:

− Sub Gerencia de Obras

− Sub Gerencia de Estudios Definitivos
− Sub Gerencia de Servicio Equipo Mecánico

DE LA S UB GERENCIA DE ESTUDIOS DEFINITIVOS

Artíc ulo 78º.- La Sub Gerencia de Estudios, es una unidad orgánica de línea,
responsable de las acciones relacionadas con la formulación de estudios de proyectos
de inversión pública en el Gobierno Regional. Está a cargo de un profesional
designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende jerárquica, funcional y
administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura. Ejerce las siguientes
funciones:

a) Planificar, formular, organizar, dirigir y supervisar el programa de trabajo de la

Sub Gerencia de Estudios.
b) Elaborar, revisar y/o supervisar los estudios y proyectos a nivel de expediente
técnico, a ser ejecutados de acuerdo al Programa de Inversiones y de
Prevención o emergencia, incorporando la Gestión del Riesgo de Desastres,
teniendo en cuenta los dispositivos legales vigentes.
c) Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas legales vigentes, con
respecto a la formulación de expedientes técnicos u obras a proyectarse.
d) Proponer Directivas para la aprobación y aplicación en el desarrollo de estudios
y proyectos que se enmarquen en el Programa de Inversiones, Programa de
Prevención y/o Emergencia.
e) Diseñar e implementar las políticas de infraestructura y equipamiento, en
coordinación con los Gobiernos Locales.
f) Coordinar, participar e impulsar conjuntamente con las Direcciones Regionales
Sectoriales, en la elaboración y/o revisión de estudios y proyectos de impacto
regional, que lidere el Gobierno Regional.
g) Integrar el equipo técnico de formulación de los Planes Plurianuales y
Multianuales de Inversión Pública Regional, aportando ideas y propuestas
técnicas en materia de su competencia.
h) Participar, opinar o informar sobre las modalidades de formulación de estudios
y proyectos (Administración Directa ó Consultoría).
i) Participar en apoyo a los Gobiernos Locales y a la población organizada en
relación a la asistencia técnica para formular estudios y proyectos, enmarcados
en el Programa Regional de Inversiones.
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional de
Infraestructura.

DE LA S UB GERENCIA DE OBRAS

Artíc ulo 79º.- La Sub Gerencia de Obras, es una unidad orgánica de línea,
responsable de la ejecución de los proyectos de inversión en el Gobierno Regional.
Está a cargo de un profesional designado por Resolución Ejecutiva Regional, depende

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jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
Tiene las siguientes funciones:

a. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativas de la

Sub Gerencia.
b. Conducir, ejecutar y pre liquidar y, si fuera el caso, transferir las obras
comprendidas en el Programa Anual de Inversiones y/o Programa de
Prevención con arreglo a la normatividad técnico y legal vigente.
c. Intervenir en el proceso de ejecución de las obras en caso que supere el nivel
de autoridad conferido al Ingeniero Inspector y/o Residente; dependiendo de la
modalidad de ejecución de las mismas.
d. Ejecutar las obras, orientando sus acciones a lograr que éstas se construyan
de acuerdo con los reglamentos, diseños y especificaciones técnicas vigentes.
e. Proponer Normas, Directivas o Procedimientos actualizados para la aprobación
y aplicación en el desarrollo y ejecución de las obras hasta su culminación y/o
recepción.
f. Evaluar el avance físico y financiero de los proyectos u obras correspondientes
al Programa Anual de inversiones y/o Programa de Prevención.
g. Programar el control y verificar el cumplimiento de los plazos de ejecución de
los proyectos y obras comprendidas en el Programa Anual de inversiones y
Programa de Prevención, asignadas a la sub gerencia.
h. Informar oportunamente sobre el avance físico de la ejecución de obras al
Gerente Regional de Infraestructura.
i. Revisar y efectuar en forma oportuna las pre liquidaciones técnicas y pre
liquidaciones financieras de las obras ejecutadas bajo la modalidad de
ejecución presupuestaria directa conforme a las normas legales vigentes.
j. Elaborar un inventario actualizado de obras programadas, ejecutadas,
concluidas, recepcionados y/o transferidas.
k. Consolidar los requerimientos de bienes, servicios y equipos para la
adquisición de los mismos, para la ejecución de las obras por administración
Directa y encargo consignadas en el Plan Anual de Contrataciones, aprobado
por el Titular del Pliego Gobierno Regional Apurímac.
l. Planificar los procesos de adquisición o contratación de bienes y servicios para
la ejecución de obras por Administración Directa y Encargo, para la
implementación de centros educativos, centros de salud, etc.
m. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional de
Infraestructura.

DE LA S UB GERENCIA DE EQUIPO MECÁNICO

Artíc ulo 80°.- La Oficina Servicio de Equipo Mecánico, es la responsable de velar por
la buena administración, uso y mantenimiento de la maquinaria pesada y liviana del
Gobierno Regional de Apurímac. Está a cargo de un profesional designado por
Resolución Ejecutiva Regional, depende directamente de la Gerencia Regional de
Infraestructura: Tiene las siguientes funciones:

a. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las operaciones técnico administrativas de los

servicios que presta.
b. Proporcionar los servicios de: alquiler de maquinaria, vehículos y equipos;
reparación de motores en general, mantenimiento de unidades, lavado, engrase,
abastecimiento de combustible, lubricantes y otros que le sean asignados.
c. Atender las solicitudes de sus servicios provenientes del Gobierno Regional y de
terceros.
d. Administrar con criterio empresarial los servicios y los activos a su cargo.

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e. Administrar el Pull, de maquinarias dando prioridad a los proyectos de inversión
que lo requieran en el gobierno regional.
f. Establecer normas técnicas sobre la operación y/o mantenimiento de los
vehículos, equipos, maquinaria e instalaciones, a fin de brindar un eficiente servicio
a los usuarios.
g. Realizar el mantenimiento, reparación de los vehículos, equipos y maquinaria y
demás activos a su cargo.
h. Determinar periódicamente la estructura técnica de los costos y precios
correspondientes a los servicios que brinda.
i. Establecer normas generales para actualizar las tarifas de sus servicios, y
gestionar su aprobación.
j. Formular los anteproyectos de presupuesto de ingresos y gastos, flujo de caja y
controlar la ejecución de los presupuestos aprobados, de acuerdo a la
normatividad vigente.
k. Suscribir, en coordinación con la Gerencia Regional de Infraestructura, a nombre
del Gobierno Regional Apurímac, los contratos y/o convenios relativos a los
asuntos propios de la Oficina Servicio de Equipo Mecánico.
l. Efectuar las provisiones de recursos para la reposición de maquinarias, equipos y
vehículos.
m. Solicitar y tramitar la adquisición de repuestos y otros bienes necesarios para
mantener en estado operativo los vehículos, maquinarias, equipos y demás activos
a su cargo.
n. Formular y aplicar procedimientos técnicos y administrativos simplificados para la
prestación de sus servicios.
o. Programar y conducir la distribución de vehículos, maquinaria y equipos.
p. Velar por el mantenimiento conservación y seguridad de los bienes muebles e
inmuebles, maquinarias, equipo y otros materiales de la Oficina.
q. Otras funciones que le sean asignados.

CAP ITULO VI
ÓRGANOS DES CONCENTRADOS

DE LAS GERENCIAS S UB REGIONALES

Artíc ulo 81º.- Las Gerencias Sub Regionales, son órganos desconcentrados del
Gobierno Regional, responsables de impulsar, coordinar, dirigir, monitorear y concertar
los proyectos y acciones de desarrollo en sus respectivos ámbitos jurisdiccionales en
concordancia con los Planes de Desarrollo y los Lineamientos de Política del Gobierno
Regional. Está a cargo de un funcionario designado por el Presidente Regional. Tiene
las siguientes funciones:

a. Coordinar, orientar, impulsar y participar en la formulación de planes de

desarrollo en su jurisdicción, integrando los esfuerzos y recursos de los
agentes de desarrollo y organismos sectoriales.
b) Monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Participativo Sub
Regional remitiendo a la Presidencia Regional para su trámite respectivo.
c) Coordinar, monitorear y supervisar la ejecución del presupuesto Sub Regional
y administrar su patrimonio de acuerdo a ley.
d) Elaborar, asesorar, apoyar y coordinar la formulación de estudios, expedientes
técnicos de obras y proyectos.
e) Supervisar la prestación de los servicios públicos que brindan los sectores en
el ámbito de su competencia.
f) Ejecutar acciones de promoción del desarrollo para los proyectos y obras en el
ámbito de su jurisdicción.

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 g) Supervisar, monitorear y evaluar la ejecución de los programas y proyectos sub
regionales, incluidos en el plan de desarrollo estratégico participativo
institucional y las políticas de desarrollo Sub Regional.
h) Supervisar y evaluar el desarrollo de la organización del Gobierno Sub
Regional, propiciando el trabajo coordinado entre todos los componentes de la
estructura orgánica y funcional de la sub región.
i) Ejecutar y supervisar la aplicación de las Normas Técnicas y Administrativas
emitidas por los organismos de nivel regional que tengan implicancia en el
desarrollo sub regional.
j) Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo empresarial
k) Concertar y coordinar con las Municipalidades las organizaciones sociales,
económicas y culturales de su jurisdicción, la ejecución de obras de interés sub
regional.
l) Efectuar acciones de concertación para lograr el cofinanciamiento en la
ejecución de obras y proyectos por parte de los beneficiarios.
m) Evaluar y proponer las acciones de personal al Presidente Regional
n) Monitorear y supervisar los procesos de trámite documentario y archivo
o) Proponer el desarrollo de la democracia con justica social.
p) Lograr la participación y fiscalización de los ciudadanos en la gestión de los
asuntos públicos sub regionales.
q) Buscar el desarrollo humano, mejorar progresiva y sostenidamente las
condiciones de vida
r) Propiciar el desarrollo e integración de procesos y sistemas de información
provincial para la provisión de información oportuna y confiable para la toma de
decisiones.
s) Fomentar y apoyar la creación de una cultura de desarrollo sustentada en las
personas y el desarrollo de sus aptitudes y capacidades para su desarrollo
económico y social.
t) Proponer los lineamientos de política a seguir para la ejecución y supervisión
de las obras.
u) Planificar, coordinar y dirigir programas de estudios, investigaciones e
inversiones de las obras de ingeniería para el aprovechamiento y uso de los
recursos potenciales del ámbito de su competencia.
v) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico-
administrativas de la Gerencia Sub Regional.
w) Inspeccionar y evaluar permanentemente el desarrollo de los programas de
inversiones ,
x) Dirigir, Supervisar, coordinar, controlar y programar las acciones de los
órganos de gestión Sub Regionales, relacionados con la ejecución y
cumplimiento de los planes y programas integrales a corto, mediano y largo
plazo, así como del Plan de acción del presupuesto participativo Sub Regional
para cada año fiscal el Plan de Desarrollo Concertado.
y) Emitir Resoluciones de las Gerencias Sub Regionales en los ámbitos de su
competencia.
z) Supervisar las comisiones de trabajo que se constituyan para la formulación de
propuestas y políticas, vinculadas al desarrollo y modernización institucional.
aa) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

Artíc ulo 82º.- Las Gerencias Sub Regionales son:

- Gerencia Sub Regional de Andahuaylas.

- Gerencia Sub Regional de Antabamba.
- Gerencia Sub Regional de Aymaraes.
- Gerencia Sub Regional de Cotabambas.
- Gerencia Sub Regional de Chincheros.

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 - Gerencia Sub Regional de Grau.

TITULO V
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES .

Artíc ulo 83º.- El Gobierno Regional de Apurímac, se relaciona con personas naturales
o jurídicas, nacionales o extranjeras, cuyas actividades sean compatibles con sus fines
y objetivos.

Artíc ulo 84°.- El Gobierno Regional de Apurímac, promueve y mantiene relaciones de

cooperación técnica y financiera con organismos nacionales e internacionales u otras
instituciones, suscribiendo convenios y contratos vinculados a los asuntos de su
competencia, con arreglo a Ley.

Artíc ulo 85°.- El Gobierno Regional de Apurímac, mantiene relaciones de

coordinación con otros Gobiernos Regionales, con los Gobiernos Locales, Entidades
Empresariales y Organizaciones Sociales, con el objeto de tratar asuntos de interés
interregional e intercambiar experiencias, así como establecer mecanismos que
coadyuven al desarrollo regional.

Artíc ulo 86°.- El Gobierno Regional de Apurímac, mantendrá relaciones de

coordinación con los Ministerios y los Organismos e Instituciones del Sector Público y
Privado, a fin de concertar y determinar proyectos y obras de inversión multisectorial
que conlleven al desarrollo de la Región.

Artíc ulo 87°.- El Gobierno Regional de Apurímac, se relaciona con el Congreso de la

República, a través de los Congresistas y sus Comisiones de Descentralización y
Regionalización, en asuntos de iniciativa legislativa, normatividad, intercambio de
información y fiscalización.

Artíc ulo 88° .- El Gobierno Regional de Apurímac, se relaciona con la Secretaría de

Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros, con el propósito de
coordinar y apoyar la consolidación del proceso de descentralización y la integración
regional.

TITULO VI
RÉGIMEN ECONÓMICO FINANCIERO

Artíc ulo 89º.- El Gobierno Regional de Apurímac, constituye un Pliego Presupuestal;

el Presidente del Gobierno Regional es el Titular del Pliego Presupuestal, tiene
responsabilidad en la dirección y supervisión de los recursos económicos y financieros
transferidos por el Gobierno Central y los ingresos directamente recaudados, así como
los recursos y bienes encomendados para su administración.

Artíc ulo 90°.- El Gobierno Regional de Apurímac, cuenta con los recursos económicos
– financieros que se obtiene de las siguientes fuentes:

a) Las asignaciones y transferencias específicas para su funcionamiento, que se

establezcan en la Ley Anual de Presupuesto.
b) Los tributos creados por Ley a su favor.
c) Los derechos económicos que se generen por las privatizaciones y
concesiones que se otorguen y aquellas que perciba del Gobierno Nacional por
el mismo concepto.
d) Los recursos asignados del Fondo de compensación Regional.
e) Los recursos asignados por concepto de canon y sobre canon.

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 f) El producto de sus operaciones financieras y las de crédito interno
concertadas, con cargo a su patrimonio propio.
g) Los ingresos propios y otros que determine la Ley.
h) Los recursos financieros transferidos de otras entidades públicas.
i) Los recursos financieros transferidos a todos lo s proyectos de inversión de
alcance regional a cargo del mismo Gobierno Regional de Apurímac.
j) Los recursos generados por los permisos, licencias, autorizaciones y
concesiones que otorgue el Gobierno Regional de Apurímac.
k) Los recursos que generen todos los proyectos especiales de inversión pública
que ejecute el Gobierno Nacional en la circunscripción regional y que serán
oportunamente transferidos al Gobierno Regional; en materia de agricultura,
pesquería, industria, agroindustria, comercio, turismo energía, minería,
viabilidad, comunicaciones, educación, salud y medio ambiente, en el marco de
lo establecido en los Articulo 45° inciso a) y 81° de la Ley No 27867.
l) El Gobierno Regional de Apurímac puede concertar y celebrar operaciones de
endeudamiento interno o externo. Solo podrá celebrar operaciones de
endeudamiento externo, emisión de bonos y titulación de cuentas, con aval o
garantía del Estado y previa aprobación del Gobierno Nacional.
m) Las referidas operaciones deben sujetarse a los procedimientos y normas que
regula la Ley Nº 28563: Ley General del Sistema Nacional de Endeudamiento,
Ley Nº 27245, Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal y su modificatoria Ley
Nº 27958.
TITULO VII
RÉGIMEN LABORAL

Artíc ulo 91º.- Las autoridades elegidas, funcionarios, trabajadores nombrados y

contratados del Gobierno Regional de Apurímac están sujetos al régimen laboral de la
Ley 11377 Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, Decreto Legislativo Nº 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, Decreto
Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, Disposiciones Complementarias, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo
Público, Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y lo que dispone
la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias
promulgadas mediante las Leyes N°: 27902, 28013, 28926, 28961, 28968, 29053,
29125, 29611.

Artíc ulo 92° .- El régimen pensionario aplicable a los trabajadores señalados en el

artículo precedente se regula por la legislación específica de la materia laboral a los
que pertenecen.

TITULO VIII
DIS POS ICIONES COMPLEMENTARIAS , TRANS ITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- El presente Reglamento como instrumento de gestión institucional, es el

único en el ámbito de la Región, su aprobación, modificación y/o adecuación requerirá
la aprobación de la Ordenanza Regional por el Consejo Regional.

S EGUNDA.- La Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial, a través de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional,
Estadística e Informática, elaborará el Cuadro Para Asignación de Personal (CAP),
Manual de Organización y Funciones (MOF), en concordancia con este ROF y
aplicando los dispositivos Legales vigentes en lo que sea aplicable.

TERCERA.- La Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento

Territorial a través de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional Estadística e

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Informática, es la encargada de coordinar y realizar la revisión periódica del presente
Reglamento, proponiendo cualquier modificación o adecuación, con el propósito de
mantenerlo actualizado, acorde con la gestión y desarrollo administrativo

CUARTA. Las Direcciones Regionales Sectoriales como Órganos Desconcentrados

del Gobierno Regional de Apurímac, formularán en coordinación con la Gerencia
Regional de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial, sus Documentos de Gestión
Institucional, los cuáles serán aprobados en concordancia con la normatividad legal
vigente.

QUINTA.- Deróguese la Ordenanza Regional N° 027-2005-GR.AP/CR, emitida el 04

de noviembre del 2005 y otras disposiciones administrativas que se opongan a las
normas contenidas en el presente reglamento.

S EXTA.- El presente Reglamento entra en vigencia al día siguiente de la publicación

de la Ordenanza Regional que lo apruebe.

Abancay, noviembre del 2011

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