Tabla Comparativa Aspectos para La Integración de Los Sistemas de Gestión de La Calidad y Ambiental en Colombia

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TABLA COMPARATIVA ASPECTOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA


CALIDAD Y AMBIENTAL, CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO APLICABLES EN COLOMBIA
1.

Aspecto Decreto 1072 ISO 45001 ISO 9001 ISO 14001


Objetivo Reglamenta todo lo Establece los requisitos
Se percibe el Establece las directrices
requerido en el sector para la ejecución del
mejoramiento continuo para la implementación
trabajo. sistema de seguridad y
de los procesos de del sistema de gestión
salud en el trabajo;
una organización, se ambiental en las
gestionando los riesgos
enfoca en el cliente y organizaciones.
y oportunidades dela satisfacción de
mejora. estos, teniendo un
sistema de calidad
más definido que la de
los demás.
Sistema de gestión de Sistema de calidad en
Campo de aplicación Sector trabajo seguridad y salud en el una organización Sistema de gestión
trabajo de una ambiental
organización
Contexto Requiere analizar y Identifica las circunstancias internas y externas, que son pertinentes para el
organizacional evaluar la cumplimiento de objetivos y dirección estratégica de una organización.
organización para el
cumplimiento legal de
los requisitos de la
norma.
Políticas Política basada en el cumplimiento de los Política basada en el Política enfocada en el
requisitos del sistema de SST cumplimiento de cumplimiento de
principios de calidad requisitos ambientales y
reducción de impactos

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ambientales negativos.
Pueden están unificadas en una sola política o como políticas independientes, debe tener
información documentada.
Gestión y mejora No comparte un Los objetivos deben ser medibles y coherentes La organización debe
continua objetivo común. mantener objetivos y
metas ambientales
Estructura general es una estructura de alto nivel que permitirá alinear todas las normas, bajo la misma estructura
general, secuencia de capítulos, textos, términos, y definiciones, comunes,
Ciclo PHVA Bases del sistema integrado de gestión: Requisitos 4 y 5
Etapa de planificación en el requisito 6
Gestión del riesgo Reglamenta la Los sistemas contemplan la gestión de riesgos con el fin de garantizar la
reducción del riesgo mejora continua de los procesos
mediante la
aplicación de
controles
Generalidades Reglamenta Se definen funciones, Se definen la Se definen funciones,
funciones de los responsabilidades, responsabilidades y responsabilidades,
actores del SST. rendición de cuentas y autoridades. autoridad, las funciones
autoridad, identificación deben ser ejecutadas
de peligros y planes de por personal capacitado
contingencias.
Enfoque hacia el Protege al trabajador Comprensión de las Enfoque hacia la No lo contempla
trabajador mediante requisitos necesidades y satisfacción del cliente
de estricto expectativas de los
cumplimiento trabajadores
Alcance Reglamenta el Cada organización debe determinar los alcances a nivel de cada norma que
cumplimiento de quiere implementar para fijar las exclusiones
objetivos mediante la
implementación del
SST
Interacción con otras Contempla un sistema documentado, medible.

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normas dentro de la
ejecución del sistema
integrado de gestión
liderazgo Requiere liderazgo para la implementación (desde la gerencia hasta el último empleado)
Enfoque al cliente No Lo contempla. No Lo contempla. Lo contempla. No Lo contempla.
Cumplimiento Son de estricto cumplimiento por las organizaciones
Responsables Deben estar documentados los responsables y actividades de cada actor dentro del sistema.
Consulta y Lo contempla. Pide Lo contempla. Pide que No Lo contempla. No Lo contempla.
participación de los que se lleve se cumpla la normativa
trabajadores información legal
documentada.
Identificación de Identifica los peligros asociados a la ejecución de una actividad Identifica y maneja el
peligros riesgo mediante la
verificación de aspectos
e impactos ambientales.
Aspectos e impactos No Lo contempla. No Lo contempla. No Lo contempla. Determina los aspectos
ambientales ambientales de sus
productos y servicios
que puede controlar y
de aquellos en los que
puede influir.
Evaluación de Establecer, implementar y mantener procesos para evaluar
procesos
cumplimiento de Es un requisito legal Requiere el cumplimiento de requisitos legales según el sector del a
requisitos legales. de obligatorio organización
cumplimiento
Planificar la gestión de No Lo contempla. Lo contempla. No Lo contempla. No Lo contempla.
los cambios en el
contexto de la
ejecución de
actividades

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6. BIBLIOGRAFÍA

 Jenny Ontibon. (2020). SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN


SALUD. Modulo sistemas integrados de gestión. Eje 2. Fundación
Universitaria del Área Andina. Recuperado de:
https://areandina.instructure.com/courses/14739
 OIT .2011. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA.
 ISO 45001 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. Recuperado de: https://ergosourcing.com.co/wp-
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 INCONTEC. (2005). NORMA TÉCNICA COLOMBIANA, NTC-ISO 14001.


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https://informacion.unad.edu.co/images/control_interno/NTC_ISO_14001_2
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 EFE News Service, 2015. El portal online sobre la Nueva ISO 9001:2015
mejor valorado: Comunicado de empresa (Remitido). Recuperado de:
https://search-
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78C64153P Q/1?accountid=50441
 González, H. (29 de mayo de 2017). Principios de gestión de la calidad en
ISO 9001:2015. Recuperado de:
https://calidadgestion.wordpress.com/2013/12/09/ principios-de-gestion-de-
la-calidad-en-iso-90012015/
 Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312. Por la cual se definen los
estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes. Diario Oficial 50812 de febrero 19
de 2019.

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