Practica 9 RECURSOS HUMANOS

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NATALY ABIGAIL CERRILLO VALDEZ 1866683 IMA LABORATORIO DE RECURSOS HUMANOS V1

MARTES. GRUPO 204


NATALY ABIGAIL CERRILLO VALDEZ 1866683 IMA LABORATORIO DE RECURSOS HUMANOS V1
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III. GUÍA DE ACTIVIDADES

En esta práctica se propone un ejercicio donde el estudiante investigue los siguientes conceptos:

1. Higiene industrial

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores


ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puede ocasionar
enfermedades entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad

2. La higiene en el trabajo

Se puede definir como el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos aplicados al:

● Estudio, reconocimiento y evaluación; de las sustancias y factores ambientales derivados


del trabajo que pueden incidir negativamente en la salud de los trabajadores.

● Control de los factores ambientales y diseño de medios preventivos, para evitar las
enfermedades derivadas de los riesgos anteriormente mencionados o las molestias que pueden
afectar a la salud del trabajador.

3. Aseo en el área de trabajo

El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad
de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores
esenciales para la convivencia social, tanto dentro del hogar como de nuestra comunidad. Como tal
requieren de unos estándares claros de desempeño, un trabajo en equipo y de la participación
responsable de todos.

El orden y el aseo en los lugares de trabajo, se inician desde la construcción y diseño de las
edificaciones; se mantienen eliminando lo innecesario y clasificando lo útil, acondicionando los
medios para guardar y localizar el material fácilmente, evitando ensuciar y limpiando enseguida y
promoviendo los comportamientos seguros.

4. La higiene en las industrias

Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden


afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental
y social.

5. La seguridad industrial

Es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del
supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta
gestión.

6. Conceptos relacionados con el riesgo industrial

RIESGO LABORAL
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Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que se materialice en un


accidente de trabajo es alta y las consecuencias presumiblemente severas o importantes.

FACTOR DE RIESGO

Elemento que, estando inevitablemente presente en las condiciones de trabajo, puede


desencadenar un menoscabo en el nivel de salud del trabajador.

Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de las condiciones de seguridad.
Éstas siempre tendrán su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:

● Local de trabajo (instalaciones eléctricas, de gases, prevención de incendios, ventilación,


temperaturas, etc.).

● Organización del trabajo (carga física y/o mental, organización y ordenación del trabajo,
monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participación, turnicidad, etc.).

● Tipo de actividad (equipos de trabajo: ordenadores, máquinas, herramientas...,


almacenamiento y manipulación de cargas, etc.).

● Materia prima (materiales inflamables, productos químicos peligrosos, etcétera).

SALUD

Estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo ausencia de enfermedad.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del trabajo. Pueden ser:

● Accidentes de trabajo.

● Enfermedades profesionales.

● Otras enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.

7. Objetivo de las seguridad e higiene industrial

Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores
por medio de normas encaminadas a proporcionarles las condiciones de trabajo como capacitarlos
y adiestrarlos para que se eviten las enfermedades y los accidentes laborales

8. La prevención de riesgos laborales

Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el


trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta
fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas en
Prevención de Riesgos Laborales.
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9. Principales funciones del departamento de seguridad e higiene

Revisar y aprobar las políticas de seguridad.

Realizar inspecciones periódicas de seguridad.

Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.

Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.

Asesorarse sobre problema de seguridad.

Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.

Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.

Identificar los riesgos contra la salud que existen.

Ejecutar el plan de primeros auxilios.

10. Seguridad laboral

Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o
minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del
trabajo, es decir, evitar lesiones y los efectos agudos producidos por agentes o productos
peligrosos.

11. Requisitos para establecer un programa de higiene y seguridad

Política

Planificación

Implementación y operación

Medidas de protección

12. ¿Cómo se forma un comité de higiene y seguridad industrial?

Está integrado por 3 representantes de los trabajadores y 3 representantes de los empleadores. Por
cada miembro titular se designara además, otro en carácter de suplente

Los titulares del servicio médico y de la unidad de seguridad industrial serán componentes del
comité actuando con voz pero sin voto

Una vez designados, se define entre los miembros titulares el presidente y el secretario. Finalmente,
la constitución del comité de seguridad e higiene del trabajo se formaliza levantando una Acta de
constitución.
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13. ¿Qué organismos se encargan de verificar la higiene y la seguridad en las empresas?

Principales Organismos

1. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social

3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

5. Instituciones y Organismos Internacionales


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