Practica 9 RECURSOS HUMANOS
Practica 9 RECURSOS HUMANOS
Practica 9 RECURSOS HUMANOS
En esta práctica se propone un ejercicio donde el estudiante investigue los siguientes conceptos:
1. Higiene industrial
2. La higiene en el trabajo
● Control de los factores ambientales y diseño de medios preventivos, para evitar las
enfermedades derivadas de los riesgos anteriormente mencionados o las molestias que pueden
afectar a la salud del trabajador.
El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad
de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores
esenciales para la convivencia social, tanto dentro del hogar como de nuestra comunidad. Como tal
requieren de unos estándares claros de desempeño, un trabajo en equipo y de la participación
responsable de todos.
El orden y el aseo en los lugares de trabajo, se inician desde la construcción y diseño de las
edificaciones; se mantienen eliminando lo innecesario y clasificando lo útil, acondicionando los
medios para guardar y localizar el material fácilmente, evitando ensuciar y limpiando enseguida y
promoviendo los comportamientos seguros.
5. La seguridad industrial
Es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del
supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta
gestión.
RIESGO LABORAL
NATALY ABIGAIL CERRILLO VALDEZ 1866683 IMA LABORATORIO DE RECURSOS HUMANOS V1
MARTES. GRUPO 204
FACTOR DE RIESGO
Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de las condiciones de seguridad.
Éstas siempre tendrán su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:
● Organización del trabajo (carga física y/o mental, organización y ordenación del trabajo,
monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participación, turnicidad, etc.).
SALUD
Enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del trabajo. Pueden ser:
● Accidentes de trabajo.
● Enfermedades profesionales.
Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores
por medio de normas encaminadas a proporcionarles las condiciones de trabajo como capacitarlos
y adiestrarlos para que se eviten las enfermedades y los accidentes laborales
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.
Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o
minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del
trabajo, es decir, evitar lesiones y los efectos agudos producidos por agentes o productos
peligrosos.
Política
Planificación
Implementación y operación
Medidas de protección
Está integrado por 3 representantes de los trabajadores y 3 representantes de los empleadores. Por
cada miembro titular se designara además, otro en carácter de suplente
Los titulares del servicio médico y de la unidad de seguridad industrial serán componentes del
comité actuando con voz pero sin voto
Una vez designados, se define entre los miembros titulares el presidente y el secretario. Finalmente,
la constitución del comité de seguridad e higiene del trabajo se formaliza levantando una Acta de
constitución.
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Principales Organismos