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    RG-SST-07 - Certificacion de Inducción de Personal

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    Alexander Mendoza
    Este documento es un certificado de inducción en seguridad y salud en el trabajo que detalla la capacitación recibida por un empleado. El certificado incluye información sobre los derechos y deberes del sistema de riesgos laborales, la política de SST de la empresa, peligros y riesgos asociados al trabajo, procedimientos seguros, uso de equipo de protección personal, qué hacer en caso de accidentes o enfermedades laborales, y el plan de emergencias de la empresa. El empleado firma el documento comprometiéndose a

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    CERTIFICADO DE INDUCCION DE

    Versión: 0 Página 1 de 1
    PERSONAL
    Código: RG-SST-07
    PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DOCUMENTO
    CONTROLADO

    Yo, _____________________________________________________________,
    identificado (a) con Cedula No.__________________________ expedida en
    ___________________ hago constar que el día _____ de ___________ del año ________
    recibí durante ________ horas, la inducción en Seguridad en el trabajo, como requisito para
    ingresar a laborar en SOCIAL RAEE SAS.

    Manifiesto que recibí información sobre:

     Aspectos generales y legales en Seguridad y salud en el trabajo (Derechos y deberes del


    sistema de riesgos laborales)
     Política de SST
     Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y drogas
     Reglamento de higiene y seguridad industrial
     Funcionamiento del VIGIA. Qué es un Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo.
     Funcionamiento del comité de convivencia laboral. ¿Qué es el comité de convivencia y
    que es el acoso laboral?
     Peligros y riesgos asociados a la labor a desempeñar y sus controles
     Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea
     Responsabilidades generales en SGSST
     Normas de Seguridad
     Gestión adecuada de residuos
     Instructivo de limpieza y desinfección
     Uso correcto de los Elementos de Protección Personal
     ¿Qué es un Incidente y un Accidente de trabajo?
     ¿Qué hacer en caso de un Accidente Laboral? ARL
     ¿Qué es Enfermedad Laboral?
     Que hacer en caso de sospechar una Enfermedad Laboral
     Plan de emergencias: política de emergencias, activación del plan, ruta de evacuación,
    punto de encuentro, acciones en caso de emergencias, Como actuar en caso de
    emergencia.

    Y me comprometo a cumplir a cabalidad con lo anteriormente mencionado y a realizar un


    trabajo seguro que permita el mejoramiento continuo de la empresa en el desarrollo de sus
    actividades y propenderé por mi autocuidado.

    En constancia de lo anterior firmo:

    ____________________________________
    Firma del trabajador
    C.C.

    Elaborado por: Asesor HSEQ Aprobado por: Gerencia

    Fecha de aprobación: 18/10/2019

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