Esquematizacion de Las Tecnicas de Exploracion de Hechos

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esquematización de las técnicas de exploración de hechos
Procesos de desarrollo de software (Universidad TecMilenio)
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Actividad #3
Análisis de los Requerimientos de Información
Objetivo
Realizar una esquematización de las técnicas de exploración de hechos para identificar los requerimientos del sistema agregando ventajas y desventajas.
Desarrollo
A continuación, presentamos siete técnicas comunes de exploración:
Técnicas de
exploración (3)
Muestreo de la documentación, Observaciones del

las formas y las bases de datos Investigación y visitas al sitio ambiente de trabajo
existenes
Un buen analista siempre sabe Investigar a fondo el dominio Consiste en que el analista
obtener hechos de la del problema. se convierte en un
documentación existente antes Existen situaciones donde las observador con las
que de las personas. Pueden empresas contactan a otras que personas y actividades para
usarse técnicas de muestreo hayan experimentado aprender acerca del
estadístico para determinar si el problemas similares y si estos sistema.
tamaño de la muestra es grande desean compartir su Se utiliza cuando se
para ser representativa de la experiencia es posible que se cuestiona la validez de los
población total de los registros o obtenga información valiosa, datos recolectados.
los documentos. ahorrando dinero y tiempo.

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Actividad #3
Técnicas de
exploración (4)
Propuestas de Planeación conjuta

Cuestionarios Entrevistas
prototipos de requerimientos
Se da a través de una Se conducen reuniones de

Consiste en conducir interaccion cara a cara grupo altamente
encuestas mediante preguntando los estructuradas con el objeto
requerimientos. Sus objetivos Es una técnica de diseño, el
cuestionarios. enfoque puede aplicarse al de identificar y analizar
principales son indigar, problemas y definir los
verificar y aclarar hechos. ciclo de vida de desarrollo
del sistema para realizar el requerimientos del sistema.
Permiten al analista recolectar El analista es el entrevistador y
hechos de un gran número de análisis de exploración y de Requieren de un extenso
el usuario o propietario del requerimientos. entrenamiento para
personas manteniendo sistema es el entrevistado. Hay
respuestas uniformes. trabajar como está
dos tipos: estructurada y no pensado.
estructurada.

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Actividad #3
A continuación, se mostrarán las ventajas y desventajas de las siete técnicas de exploración:
Ventajas y
desventajas
Observaciones del
Cuestionarios ambiente de
trabajo
VENTAJAS DESVENTAJAS DESVENTAJAS

VENTAJAS
Son respondidos El número de encuestados es Las personas se comportan de
rápidamente. bajo. El analista puede ver
exactamente lo que se esta manera diferente al ser
Son un medio relativamente Los cuestionarios tienden a haciendo. observadas.
barato de recopilar datos. ser inflexibles. La observación es Las tareas observadas estan
Permiten que las personas Los buenos cuestionarios son relativamente barata. sujetas a a diferentes tipos de
difíciles de preparar. interrupciones.
mantengan el anonimato. El analista puede hacer
mediciones del trabajo. Lastareas no siempre serán
Las respuestas pueden Es imposible que el analista desempeñadas en la manera
tabularse y analizarse obseve el lenguaje corporal Los datos pueden ser muy en que las observa el analista
rápidamente. del encuestado confiables. de sistemas.

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Actividad #3
Ventajas y
desventajas
Elaboración de
Entrevistas prototipos de
investigación
VENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

DESVENTAJAS
Permiten que el analista de Permite que los usuarios y los La elaboración de prototipos
sistemas adapte o parafrasee las Consume muhco tiempo y es
desarrolladores experimenten puede prolongar el programa
preguntas para cada persona. costosa.
con el software. de desarrollo y aumentar los
Permiten que el analista de Puede ser impráctica debido a la costos de desarrollo.
Sirve como un entrenamiento
sistemas intente obtener más ubicación del entrevistado.
para los usuarios. Puede ser necesario entrenar
retroalimentación del El éxito de las entrevistas depende a los desarrolladores en el
entrevistado. Puede minimizar el tiempo
mucho de las habilidades en enfoque de elaboración de
invertido en la exploración.
Dan al analista una oportunidad relaciones humanas del analista de prototipos.
para motivar al entrevistado para sistemas. Ayuda a determinar la
que responda libre y factibilidad y la utilidad del
abiertamente a las preguntas. sistema.

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Actividad #3
Conclusión
Después de haber realizado la actividad, pude conocer cuales son las técnicas de exploración las cuales les da al analista una gran variedad
para escoger que tipo de método utilizar tomando en cuenta las ventajas y desventajas de cada una, ya que varían unas con otras sin
embargo, todas cumplen con el mismo objetivo.
Bibliografía
Bentley, W. (2008). Análisis de sistemas diseño y métodos. McGraw Hill.

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