NTC 45.

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GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y/O PANORAMA

DE FACTORES DE RIESGOS
NORMA GTC 45

TABLA DE CONTENIDO

PÁGINA

DESCRIPCIÓ N DE LA ENTIDAD 3
INTRODUCCIÓ N 4
OBJETIVOS 4
DEFINICIONES 4
REQUISITOS 7
VALORACIÓ N DE FACTORES DE RIESGOS 11
METODOLOGÍA PARA EL DIAGNÓ STICO 11

ANEXOS

ANEXO A - Distribució n de las regiones espectrales 14


ANEXO B - Escalas de valoració n de factores de riesgos 15
ANEXO C - Escala de valoració n de riesgos que generan EP 16
ANEXO Da - Diagnó stico de condiciones de trabajo (Panorama de riesgos) 20
ANEXO Db - Métodos de control 74
ANEXO E - Recomendaciones 97

_________________________________________________________________________________ 1
DESCRIPCION DE LA ENTIDAD

Razón social:
Objeto social:
Dirección:
Teléfono:
Trabajadores:
Instalaciones locativas:

INTRODUCCION

El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboració n y desarrollo del


programa de Salud Ocupacional, se constituye en el diagnostico de las condiciones
laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgos donde existe
un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generació n de
enfermedades profesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que
pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producció n etc. Por
consiguiente su adecuada realizació n de la informació n son fundamentales para el
desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional en su organizació n.

El presente documento ha sido elaborado como guía metodoló gica para el


levantamiento del panorama de riesgos

1. OBJETIVOS

Dar pará metros a las empresas en el diseñ o del panorama de factores de riesgo,
incluyendo la identificació n y valoració n cuantitativa.

2. DEFINICIONES

2.1 Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasió n del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesió n orgá nica,
una perturbació n funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1.994
del Ministerio de trabajo y Seguridad Social).

2.2 Consecuencias: alteració n en el estado de salud de las personas y los


dañ os materiales resultantes de la exposició n al factor de riesgo.

_________________________________________________________________________________ 2
2.3 Diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo:
forma sistemá tica de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma
que se pueda actualizar perió dicamente y que permita el diseñ o de medidas de
intervenció n.

2.4 Efecto posible: la consecuencia má s probable (lesiones a las personas, dañ o al


equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente
en el lugar de trabajo.2.5 Enfermedad profesional: todo estado patológico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en
que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades


profesionales (Decreto 1832 de 1.994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo
establece el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2.6 Exposició n: frecuencia con que las personas o la estructura entran en


contacto con los factores de riesgo

2.7 Factor de ponderació n: se establece con base en los grupos de usuarios de


los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.

2.8 Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta


la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

2.9 Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de


naturaleza física que puedan provocar efectos adversos a la salud según sea
la intensidad, exposición y concentración de los mismos

2.10 Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o


sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o
vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en
cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas
que entran en contacto con ellas.

2.11 Factores de riesgo bioló gicos: todos aquellos vivos ya sean de origen
animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar

_________________________________________________________________________________ 3
efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden
concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

2.12 Factores de riesgos sicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos


y organizativos del trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al
interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético,
antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura..., etc), tienen la
capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento
(agresividad, ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos
(fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera
gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado).

De acuerdo con la Resolución 1016 de 1.989 del Ministerio de Trabajo y


Seguridad Social y de Salud, plantea el término "Factores de riesgo
sicosociales" como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en
forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en
general, se restringió el concepto a los factores agresivos que genera
directamente la organización. De ahí que se utilice el término factores de
riego sicolaborales, en vez de sicosociales.

2.13 Factores de riesgo por carga física: se refiere a todos aquellos aspectos de
la organización del trabajo, de la estación o puesto de trabajo y de su diseño
que pueden alterar la relación del individuo con el objeto técnico
produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la
producción.

2.14 Factores de riesgo mecá nico: objetos, máquinas, equipos, herramientas


que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño,
ubicación y disposición del último tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros
y daños en los segundo

2.15 Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las


máquinas, los equipos que al entrar en contacto con las personas o las
instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y daños a
la propiedad.

2.16 Factores de riesgo locativos: condiciones de las instalaciones o áreas de


trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes
de trabajo o pérdidas para la empresa.

2.17 Fuente de riesgo: condición / acción que genera el riesgo.

_________________________________________________________________________________ 4
2.18 Grado de peligrosidad: es un indicador que refleja la incidencia de un
riesgo con relación a la población expuesta.

2.19 Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con


relació n a la població n expuesta.

2.20 Personal expuesto: nú mero de personas relacionadas directamente con el


riesgo.

2.21 Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se


completen en el tiempo, originá ndose las consecuencias no queridas ni deseadas.

2.22 Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.

2.23 Sistema de control actual: medidas implementadas con el fin de minimizar


la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

_________________________________________________________________________________ 5
3. ZREQUISITOS

_________________________________________________________________________________ 6
3.1 CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS
CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA.

3.1.1 Condiciones de Principales fuentes


Higiene generadoras
3.1.1.1 Factores de riesgo
físico
1) Energía Mecá nica Ruido Plantas generadoras
Plantas eléctricas
Pulidoras
Esmeriles
Equipos de corte
Equipos neumá ticos, etc.

Vibraciones Prensas
Martillos neumá ticos
Alternadores
Fallas en maquinaria(Falla
de utilizació n, falta de
mantenimiento etc.)
Falta de buen anclaje.

Presió n Aviació n
barométrica Buceo, etc.
(alta o baja)

2) Energía térmica Calor Hornos


Ambiente

Frió Refrigeradores
Congeladores
Ambiente
3)Energía Radiaciones Equipos y fuentes naturales
electromag-nética ionizantes: generadoras de rayos: X,
gama, beta, alfa y neutrones

_________________________________________________________________________________ 7
Radiaciones Sol
no ionizan- Lá mparas de vapor de
tes: mercurio
Lá mparas de gases
Flash
Lá mparas de hidró geno
Arcos de soldadura
Lá mparas de tungsteno y
haló genas
Lá mparas fluorescentes,
etc.

Condiciones de Principales fuentes


Higiene generadoras
Radiació n Sol
visible: Lá mparas incandescentes
Arcos de soldadura
Tubos de neó n, etc.

Radiaciones Sol
infrarroja: Superficies muy calientes
Llamas, etc.

Microondas Estaciones de radio,


y radiofre- emisoras de radio y T.V
cuencia: Instalaciones de radas
Sistemas de
radiocomunicaciones

3.1.1.2 Factores de riesgo


químico
1) Aerosoles Só lidos. Minería
Polvos: Cerá mica
orgá nicos, Cemento
inorgá nicos, Madera
metá licos, Harinas
no Soldadura
metá licos,
fibras:

_________________________________________________________________________________ 8
Líquidos. Ebullició n
Nieblas Limpieza con vapor de
Rocíos agua, etc.
Pintura

2) Gases y Vapores Monó xidos Fabricació n y reparació n de


de carbono motores de combustió n
Oxidos interna.
nitrosos Garajes.
Cloro y sus Industria química en
derivados general.
Amoniaco Industria plá stica.
Cianuros Industria y talleres
Plomo electró nicos
Mercurio Procesos de enfriamiento.
Pintura Pinturas, plateados, etc
Fabricació n de
termó metros.
Estudio de suelos.
Talleres de pintura.

Condiciones de Principales fuentes


Higiene generadoras
3.1.1.3 Factores de riesgo Animales Mordeduras
bioló gico Vegetales Picaduras
Fungal Pelo, plumas, etc.
Protista Elementos contaminados
Mó nera Polvo
Polen
Esporas fú ngicas
Micotoxinas.
3.1.2 Condiciones
sicolaborales
3.1.2.1 Factores de riesgo
sicolaborales
1) Contenido de la Trabajo repetitivo o en
tarea cadena
Monotonía
Ambigü edad del rol
Identificació n del producto

_________________________________________________________________________________ 9
2) Organizació n del Turnos
tiempo de trabajo Horas extras
Pausas - descansos
Ritmo (control de tiempo)

3) Relaciones huma- Relaciones jerá rquicas


nas Relaciones cooperativas
Relaciones funcionales
Participació n (toma de
decisiones, opiniones)

4) Gestió n Evaluació n del desempeñ o


Planes de inducció n
Capacitació n
Políticas de ascensos
Estabilidad laboral
Remuneració n.

3.1.3 Condiciones
ergonómicas.
1) Carga está tica De pie
Sentado
Otros

Condiciones de Principales fuentes


Higiene generadoras
2) Carga Diná mica Esfuerzos: Desplazamientos (con o sin
carga)
Al dejar cargas
Al levantar cargas
Visuales
Otros grupos musculares

_________________________________________________________________________________ 10
Movimientos Diseñ o puesto de trabajo:
: Altura planos de trabajo
Cuello Ubicació n de controles
Extremidade Sillas
s superiores Aspectos espaciales
Extremidade Equipos
s inferiores Organizació n del trabajo:
Tronco Secuencia productiva
Tiempo de trabajo
Peso y tamañ o de objetos.

3.1.2 Condiciones de
Seguridad
3.1.2.1 Factores de riesgos Herramientas manuales
mecá nicos Equipos y elementos a
presió n
Puntos de operació n
Manipulació n de materiales
Mecanismos en movimiento
3.1.2.2 Factores de riesgos Alta tensió n Conexiones eléctricas
eléctricos Baja tensió n Tableros de control
Está tica Transmisores de energía,
etc

3.1.2.3 Factores de riesgos Edificacione Superficies de trabajo


locativos s Sistemas de
Bodegas almacenamiento
Distribució n de á reas
Falta de orden y aseo
Estructuras e instalaciones

3.1.2.4 Factores de riesgos Deficiente iluminació n


físicos Radiaciones
Explosiones
Contacto con sustancias

3.1.2.5 Factores de riesgo Almacenamiento


químico Transporte
Manejo productos
químicos.

_________________________________________________________________________________ 11
3.2 VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

La valoració n de las condiciones de trabajo se realiza en forma cuali-cuantitativa;


las escalas utilizadas para valorar los riesgos que generan accidentes de trabajo y
los que generan enfermedad profesional se incluyen en los Anexos B y C
informativos.

3.3 METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE


CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

3.3.1 Identificación de factores de riesgo

Como primer paso para el establecimiento del diagnó stico de condiciones de


trabajo, se procede a su identificació n mediante el recorrido por las instalaciones,
para lo cual se utiliza la clasificació n que se describe en el numeral 3.1 de la
presente norma. El Anexo D incluye el instrumento para recolecció n de la
informació n, el cual incluye los siguientes aspectos:

- Area: ubicació n del á rea o sitio de trabajo donde se está n identificando


las condiciones de trabajo.

- Condició n de trabajo identificada de acuerdo a la clasificació n incluida en


el numeral 3.1.

- Fuente: condició n que está generando el factor de riesgo.

- Efecto: posible efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de la


salud del trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc.

- Nú mero de personas expuestas al factor de riesgo.

- Tiempo de exposició n al factor de riesgo.

- Controles existentes a nivel de la fuente que genera el factor de riesgo.

- Controles existentes a nivel del medio de transmisió n del factor de


riesgo.

- Controles existentes a nivel de la persona o receptor del factor de riesgo.

_________________________________________________________________________________ 12
3.3.2 Valoración de factores de riesgo

El segundo paso para completar el diagnó stico de condiciones de trabajo es la


valoració n cualicuantitativa de cada uno de los factores de riesgo identificados; esta
valoració n permite jerarquizarlos.

A) Grado de peligrosidad (GP)

La fó rmula del grado de peligrosidad es la siguiente:


GRADO DE PELIGROSIDAD = CONSECUENCIA x EXPOSICIÓN x PROBABILIDAD

Al utilizar la fó rmula, los valores numéricos o pesos asignados a cada factor está n
basados en el juicio y experiencia del investigador que hace el cá lculo.

Se obtiene una evaluació n numérica considerando tres factores: las consecuencias


de una posible pérdida debida al riesgo, la exposició n a la causa bá sica y la
probabilidad de que ocurra la secuencia del accidente y consecuencias. Estos
valores se obtienen de la escala para valoració n de factores de riesgo que generan
accidentes de trabajo. Anexo B. Una vez asignados se incluyen en las columnas
correspondientes del Anexo D.

Mediante un aná lisis de las coordenadas indicadas anteriormente, en el marco real


de la problemá tica, se podrá construir una base suficientemente só lida para
argumentar una decisió n.

Como teoría bá sica parra buscar una respuesta a la problemá tica se toma el trabajo
de FINE, William T. :"Mathematical Evaluations for Controlling Hazards", en el cual
se plantea el grado de peligrosidad para determinar la gravedad de un riesgo
reconocido.

Una vez se determina el valor por cada riesgo se ubica dentro de una escala de
grado de peligrosidad así:

G. P. BAJO G. P. MEDIO G. P. ALTO


1 300 600 1000

Esta escala corresponde a la interpretació n incluida en el Anexo D.

_________________________________________________________________________________ 13
B Grado de repercusió n (GR)

Finalmente, se considera el nú mero de trabajadores afectados por cada


riesgo a través de la inclusió n de una variable que pondera el grado de peligrosidad
del riesgo en cuestió n. Este nuevo indicador es el grado de repercusió n, el cual se
obtienen estableciendo el producto del grado de peligrosidad por un factor de
ponderació n que tenga en cuenta grupos de expuestos. En esta forma se puede
visualizar claramente cuá l riesgo debe ser tratado prioritariamente.

De acuerdo con lo anterior los factores de ponderació n se establecen con base en el


porcentaje de expuesto del nú mero total de trabajadores, por lo tanto será
particular para cada empresa. La siguiente table brinda un ejemplo al respecto:

Porcentaje de expuestos Factor de ponderación


1 - 20 % 1
21 - 40 % 2
41 - 60 % 3
61 - 80 % 4
81 - 100 % 5

La escala para priorizar los riesgos por grado de repercusió n es la siguiente: (Si FP
= 5 como en éste ejemplo):

G. P. BAJO G. P. MEDIO G. P. ALTO


1 1.500 3500 5000

El grado de repercusió n es el resultado del producto entre el grado de peligrosidad


y el factor de ponderació n:

GR = GP x FP

Una vez obtenido el resultado de este producto se incluye en el Anexo D, en la


respectiva columna. Posteriormente se compara el resultado con la escala anterior
y se obtiene la interpretació n para el grado de repercusió n (alto, medio o bajo) y se
incluye en la columna correspondiente del Anexo D.

Con base en los resultados obtenidos se pueden priorizar los diferentes factores de
riesgo bien sea por peligrosidad o repercusió n o por los dos.

_________________________________________________________________________________ 14
Finalmente, en la ú ltima columna del Anexo D se incluyen las observaciones a que
haya lugar, haciendo referencia a condiciones específicas encontradas.
3.3.3 Metodología

La metodología utilizada corresponde al modelo del Instituto Colombiano de


Normas Técnicas y Certificació n "ICONTEC", recopilado en la Guía Técnica
Colombiana GTC 45, del 27 de agosto de 1997. Se trata de un modelo diná mico de
recolecció n, tratamiento y aná lisis de informació n sobre los factores de riesgo
laborales, así como el establecimiento de la exposició n a la que está n sometidos los
trabajadores en un á rea de trabajo. Esta informació n permite la implementació n,
desarrollo, orientació n de las actividades de prevenció n y control de dichos
factores en el programa de salud Ocupacional de cada una de las empresa
Anexo B (Informativo)

Escalas para la valoración de factores de riesgos que


Generan accidentes de trabajo

Valor Consecuencias (*)


10 Muerte y/o dañ os mayores a 400 millones de pesos**
6 Lesiones incapacitantes permanentes y/o dañ os entre 40 y 399 millones
de pesos
4 Lesiones con incapacidades no permanentes y/o dañ os hasta 39 millones
de pesos
1 Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeñ os dañ os
econó micos

Valor Probabilidad
10 Es el resultado má s probable y esperado si la situació n de riesgo tiene
lugar
7 Es completamente posible, nada extrañ o. Tiene una probabilidad de
actualizació n del 50%
4 Sería una coincidencia rara. Tiene una probabilidad del 20%
1 Nunca ha sucedido en muchos añ os de exposició n al riesgo, pero es
concebible. Probabilidad del 5%

Valor Tiempo de exposición


10 La situació n de riesgo ocurre continuamente o muchas veces al día.
6 Frecuentemente o una vez al día.

_________________________________________________________________________________ 15
4 Ocasionalmente o una vez por semana.
1 Remotamente posible
Anexo C (Informativo)

Escalas para la valoración de riesgos que generan


Enfermedades profesionales

ILUMINACIÓN

ALT0 : Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras


Evidentes y dificultad para leer

MEDIO : Percepció n de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir)

BAJO : Ausencia de sombras.

RUIDO

ALTO : No escuchar una conversació n a tono normas a una distancia entre 40


y 50m.

MEDIO : Escuchar la conversació n a una distancia de 2m en tono normal.

BAJO : No hay dificultad para escuchar una conversació n a tono normal a


má s de 2m.

RADIACIONES IONIZANTES

ALTO : Exposició n frecuente (una vez por jornada o turno o má s)

MEDIO : Ocasionalmente y/o vencindad.

BAJO : Rara vez, casi nunca sucede la exposició n.

RADIACIONES NO IONIZANTES

ALTO : Seis horas o má s de exposició n por jornada o turno.

MEDIO : Entre dos y seis horas por jornada o turno.

BAJO : Menos de dos horas por jornada o turno.

_________________________________________________________________________________ 16
TEMPERATURAS EXTREMAS

ALTO : Percepció n subjetiva de calor o frío luego de permanecer 5 minutos


En el sitio.

MEDIO: Percepció n de algú n di confort con la temperatura luego de


Permanecer 15 min.

BAJO : Sensació n de confort térmico.

VIBRACIONES

ALTO : Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.

MEDIO: Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo.

BAJO : Existencia de vibraciones que no son percibidas.

POLVOS Y HUMOS

ALTO : Evidencia de material particulado depositado sobre una superficie


Previamente limpia al cabo de 15 min.

MEDIO : Percepció n subjetiva de emisió n de polvo sin depó sito sobre


superficies pero si evidenciable en luces, ventanas, rayos solares, etc.

BAJO : Presencia de fuentes de emisió n de polvos sin la percepció n anterior.

GASES Y VAPORES DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE

ALTO : Percepció n de olor a má s de 3 metros del foco emisor.

MEDIO : Percepció n de olor entre 1 y 3 metros del foco emisor.

BAJO : Percepció n de olor a menos de 1 metro del foco.

GASES Y VAPORES NO DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE

_________________________________________________________________________________ 17
Cuando en el proceso que se valora exista un contaminante no detectable
organoléctivamente se considera grado medio en atenció n a sus posibles
consecuencias.
LÍQUIDOS

ALTO : Manipulació n permanente de productos químicos líquidos (varias


veces en la jornada o turno)

MEDIO : Una vez por jornada o turno.

BAJO : Rara vez u ocasionalmente se manipulan líquidos.

VIRUS

ALTO : Zona endémica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis con casos


positivos entre los trabajadores en el ú ltimo añ o. Manipulació n de
material contaminado y/o pacientes o exposició n a virus altamente
pató genos con casos de trabajadores en el ú ltimo añ o.

MEDIO : Igual al anterior sin casos en el ú ltimo añ o.

BAJO : Exposició n a virus no pató genos sin casos de trabajadores.

BACTERIAS

ALTO : Consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento físico químico.

MEDIO : Tratamiento físico químico del agua sin pruebas en el ú ltimo


semestre.

BAJO : Tratamiento físico químico del agua con aná lisis bacterioló gico
perió dico.

Manipulació n de material contaminado y/o pacientes sin casos de


trabajadores anteriormente.

HONGOS

ALTO : Ambiente hú medo y/o manipulació n de muestras o material


contaminado y/o pacientes con antecedentes de micosis en los
trabajadores.

MEDIO: Igual al anterior, sin antecedentes de micosis en el ú ltimo añ o en los

_________________________________________________________________________________ 18
trabajadores.

BAJO : Ambiente seco y manipulació n de muestras o material contaminado


sin casos previos de micosis en los trabajadores
SOBRECARGA Y ESFUERZOS

ALTO : Manejo de cargas mayores de 25 kg y /o un consumo necesario de


má s de 901 kcal/jornada.

MEDIO : Manejo de cargas entre 15 kg y 25 kg y/o un consumo necesario entre


601 y 900 Kcal/jornada.

BAJO : Manejo de cargas menores de 15 kg. Y/o un consumo necesario de


menos de 600 Kcal/jornada.

POSTURA HABITUAL

ALTO : De pie con una inclinació n superior a los 15 grados.

MEDIO : Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con inclinació n


menor de 15 grados.

BAJO : De pie o sentado indistintamente.

DISEÑO DEL PUESTO

ALTO : Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de


pie.

MEDIO : Puesto de trabajo sentado, alternando con la posició n de pie pero con
mal diseñ o del asiento.

BAJO : Sentado y buen diseñ o del asiento.

MONOTONÍA

ALTO : Ocho horas de trabajo repetitivo y solo o en cadena.

MEDIO : Ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo.

BAJO : Con poco trabajo repetitivo.

_________________________________________________________________________________ 19
SOBRETIEMPO

ALTO : Má s de doce horas por semana y durante cuatro semanas o má s.

MEDIO : De cuatro a doce horas por semana y durante cuatro semanas o má s.

BAJO : Menos de cuatro horas semanales.

CARGA DE TRABAJO

ALTO : Má s del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de
decisió n bajo responsabilidad individual. Turno de relevo 3 x 8.

MEDIO : Del 120 al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo 2 x 8.

BAJO : Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario
flexible. Toma de decisió n bajo responsabilidad grupal.

ATENCIÓN AL PÚBLICO

ALTO : Má s de un conflicto en media hora de observació n del evaluador.

MEDIO : Má ximo un conflicto en media hora de observació n del evaluador.

BAJO : Ausencia de conflictos en media hora de observació n del evaluador.

_________________________________________________________________________________ 20
Anexo E

No. RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

Mantener dentro de los subprogramas de medicina preventiva y del


1 trabajo, programa de vigilancia epidemioló gica para el riesgo Psicolaboral
y Ergonó mico.
Siendo la causa principal de los accidentes de trabajo las caídas por piso
2 resbaloso e igualmente se identifico dentro de la priorizacion del
panorama el riesgo locativo (piso resbaloso),como alto; Es importante
continuar con la ubicació n de tapetes en los pasillos principales,
mantenimiento tapetes de las oficinas, uso de cera antideslizante y crear
políticas de autocuidado para evitar caídas.
Ubicació n de barandas parte izquierda de las escaleras y cinta
3 antideslizante en los pasos de la escalera.
4 Mantenimiento preventivo instalaciones eléctricas y programa continuo de
inspecciones.
5 Mantener activa la brigada de emergencia,
6 Tener en cuenta las recomendaciones dadas por la A.R.P. Colpatria en las
mediciones de Iluminació n realizadas en el añ o 2000

_________________________________________________________________________________ 21
CONDICIÓN
IN IN
DE TRABAJO EFECTOS T CONTROL F N/
AREA FUENTE NE C E P GP T. RR T. OBSERVACIONES
FACTOR DE POSIBLES E ACTUAL P O
1 2
RIESGO
Contr Cont
ol rol Control RECOMENDACI
Fuent Medi Individuo ONES
e o

T.E: TIEMPO DE EXPOSICION C. INDIV: CONTROL EN EL INDIVIDUO


N.E: NUMERO DE EXPUESTOS G.P: GRADO DE PELIGROSIDAD
C. FUEN: CONTROL EN LA FUENTE INT. 1: INTERPRETACION G.P
C. MEDIO: CONTROL EN EL MEDIO G.R: GRADO DE REPERCUSION
INT 2: INTERPRETACION GR
_________________________________________________________________________________ 1

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