Auto Admisorio Grupo 1 Despido Arbitrario Word

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO
MODULO CORPORATIVO LABORAL

PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO–Sede CUSCO
EXPEDIENTE : 2111-2020-0-0601-JR-LA-01
MATERIA : INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
JUEZ : BRUCE LUIS AYME CHAMÁN
ESPECIALISTA : LUCY SELENE NOLAZCO
RABANAL DEMANDADO : EMPRESA ARCOIRIS S.A
DEMANDANTE : MARIA ELENA PARIONA CASTRO
AUTO ADMISORIO
RESOLUCIÓN N° 01
Cusco, veintitrés de octubre
Del año dos mil veinte. -
AUTOS Y VISTOS: La demanda interpuesta por Maria Elena Pariona Castro,

identificada con D.N.I. Nro.72121157, en contra de la EMPRESA ARCO IRIS
S.A representada por su Gerente General Sr. Eduardo Pérez Hoyos, para
solicitar el pago de indemnización por despido arbitrario ascendente a la
suma de S/ 22,575.00 (Veintidós mil quinientos setenta y cinco con 00/100
soles); Y, CONSIDERANDO:
PRIMERO: Como punto de partida se debe establecer que por la naturaleza

de los derechos que se discuten en un proceso laboral, la Nueva Ley
Procesal del Trabajo ha establecido principios como el de inmediación,
oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad, conforme
al artículo I del Título Preliminar concordante con el artículo 11.b) de la Ley
N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, principios que rigen el presente
proceso.
1
SEGUNDO: La demanda es el acto jurídico procesal de declaración de
voluntad introductivo y de postulación con el que el demandante ejercita su
derecho de acción, planteando una o más pretensiones ante el órgano
jurisdiccional a efecto de que este otorgue tutela jurisdiccional efectiva;
debiendo cumplir con los requisitos que establece la normativa, tanto los de
admisibilidad como de procedibilidad; vale decir cumplir con los
presupuestos procesales; las condiciones de la acción y otros requisitos
especiales previstos en el artículo 16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley
Procesal del Trabajo, concordante con los artículos 130°, 424°, 425°, y 430°
del Código Procesal Civil.
TERCERO: Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del

petitorio determina que la demanda sea admitida en la vía del Proceso
Ordinario Laboral, regulada por los artículos 42° al 47° de la Ley 29497. La
mencionada Ley prevé que la citación a la Audiencia de Conciliación debe ser
fijada en día y hora entre los veinte (20) y treinta (30) días hábiles siguientes
a la fecha de calificación de la demanda; sin embargo cabe precisar que,
independiente al plazo legal para la programación debe observarse las
programaciones de la agenda de despacho, si en algunos casos no permiten
cumplir tales plazos legales en tanto en el presente caso corresponde
programar el desarrollo de la Audiencia de Conciliación, la misma que se
realizara por el aplicativo Google Meet, mediante el siguiente enlace:
https://meet.google.com/rdr-sdqs-ibb Siendo responsabilidad

enteramente de las partes prever su soporte de internet.
CUARTO: Con ocasión del desarrollo de la Audiencia de Conciliación

programada, conforme lo prevé el artículo 43° de la Ley 29497. Las partes
deben asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente
designados como tales. Debe tenerse en cuenta que si el demandado no
asiste incurre automáticamente en rebeldía ocurriendo lo mismo si
2
asistiendo a la audiencia no contesta o si el representante o apoderado no
tiene poderes suficientes para conciliar.
QUINTO: Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia de Conciliación,

la parte demandada debe asistir con su escrito de contestación de demanda
y sus anexos. Debe tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 19° de la
Ley 29497, la contestación de la demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos en el Código Procesal Civil,
debiendo, adicionalmente, consignar una dirección Electrónica, como lo
exige el artículo 13° de la Ley 29497. Asimismo, debe contener todas las
defensas procesales y de fondo que se estimen convenientes, siendo
importante reparar en que “Si el demandado no niega expresamente los
hechos expuestos en la demanda, estos serán considerados como admitidos”
SEXTO: En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso

del presente proceso, todos quienes intervienen en ellas deben observar las
reglas de conducta previstas en el artículo 11° de la Ley 29497, estas son:
Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la
diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace
uso de la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización
del Juez, abandonar injustificadamente la sala de audiencias, así como
cualquier expresión de aprobación o censura. Igualmente debe colaborarse
en la labor de impartición de justicia, mereciendo sanción la alegación de
hechos falsos, el ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la
actuación de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las ordenas
dispuestas por el Juez.
SEPTIMO: Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15°
de la Ley N° 29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la
imposición de multas no menores que media Unidad de Referencia Procesal
(URP) hasta cinco (5) URP. En el caso de comportamientos que evidencien
3
temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde media hasta 50
URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados, por las multas impuestas a cualquiera de
ellos, aunque en el caso de prestadores de servicios, la responsabilidad
solidaria no se extiende a ellos.
OCTAVO: Independientemente de las multas que eventualmente podrían

aplicarse, el nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y
29° de la Ley 29497, concibe la posibilidad de recurrir intensivamente a
indicios y presunciones judiciales. Así, constituyen indicios las
circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia
como los antecedentes de las conductas de las partes. Igualmente, el Juez
puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes
atendiendo a su conducta asumida en el proceso, especialmente cuando se
obstaculiza el desarrollo de la actuación probatoria.
NOVENO: Que, de ser el caso en atención a la resolución Administrativa

N°077-2015-CE-PJ que aprueba el cuadro de valores de aranceles judiciales,
señala que, en los procesos laborales y previsionales, los trabajadores y ex
trabajadores y sus herederos, cuyo petitorio exceden el mínimo señalado en
la Ley Orgánica del Poder Judicial como exonerados (70 URP) se sujetaran a
los pagos ordenado en la resolución citada reducidos en el 50%. En
consecuencia,
SE RESUELVE:
1. ADMITIR a trámite la demanda interpuesta por MARIA ELENA

PARIONA CASTRO y en contra de LA EMPRESA ARCO IRIS S.A,
debidamente representado por su Gerente General EDUARDO PÉREZ
HOYOS, quien tiene su DOMICILIO LEGAL EN AV. GASTÓN ZAPATA N°
444, PROVINCIA, DISTRITO Y DEPARTAMENTO DEL CUSCO. Téngase
4
por ofrecidos los medios probatorios respectivos, y presente su domicilio
real y procesal.
2. CORRÁSE traslado de la demanda por el término de ley, para lo cual

deberá notificarse a LA EMPRESA ARCO IRIS S.A, debidamente
representado por su Gerente General EDUARDO PÉREZ HOYOS, quien
tiene su DOMICILIO LEGAL EN AV. GASTÓN ZAPATA N° 444,
PROVINCIA, DISTRITO Y DEPARTAMENTO DEL CUSCO; a fin de que
ejerza su defensa, en el plazo de CINCO DÍAS.
3. CITASE A LAS PARTES A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, la cual

debe ser fijada para el VEINTISIETE DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2020 a las
ONCE HORAS CON TREINTA MINUTOS DE LA MAÑANA, y; atendiendo al
Estado de Emergencia que actualmente atraviesa nuestro país, dicha
audiencia será llevada mediante aplicativo Google Meet, debiendo
conectarse mediante el siguiente enlace:
https://meet.google.com/rdr-sdqs-ibb debiendo las partes

conectarse en forma personal y/o, en su caso, los apoderados o
representantes legales, debiendo estar premunidos con los poderes
suficientes para conciliar.
AL PRIMER OTROSÍ DEL ESCRITO POSTULATORIO: Tómese en cuenta.
AL SEGUNDO OTROSÍ DEL ESCRITO POSTULATORIO: Téngase por

delegada las facultades de representación al letrado que autoriza el presente
escrito.
HS.

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AUTOS Y VISTOS: La demanda interpuesta por Maria Elena Pariona Castro,

PRIMERO: Como punto de partida se debe establecer que por la naturaleza

TERCERO: Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del

https://meet.google.com/rdr-sdqs-ibb Siendo responsabilidad

CUARTO: Con ocasión del desarrollo de la Audiencia de Conciliación

QUINTO: Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia de Conciliación,

SEXTO: En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso

OCTAVO: Independientemente de las multas que eventualmente podrían

NOVENO: Que, de ser el caso en atención a la resolución Administrativa

1. ADMITIR a trámite la demanda interpuesta por MARIA ELENA

2. CORRÁSE traslado de la demanda por el término de ley, para lo cual

3. CITASE A LAS PARTES A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, la cual

https://meet.google.com/rdr-sdqs-ibb debiendo las partes

AL PRIMER OTROSÍ DEL ESCRITO POSTULATORIO: Tómese en cuenta.

AL SEGUNDO OTROSÍ DEL ESCRITO POSTULATORIO: Téngase por

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