T2 - GestionRecursosHumanos - Cabanillas Tisnado Betxy Xiomara Emperatriz
T2 - GestionRecursosHumanos - Cabanillas Tisnado Betxy Xiomara Emperatriz
T2 - GestionRecursosHumanos - Cabanillas Tisnado Betxy Xiomara Emperatriz
FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
“EXAMEN T2”
Curso:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Autores:
Blas García Juliana Vanesa N00189841
Cabanillas Tisnado Betxy X. E. N00188785
Ruiz Ubillus Cristina Fiorella N00033059
Salinas Arbaiza Luis N00141793
Profesor:
VARGAS LLONTOP HERNAN ALFREDO
Fecha de entrega: 14-05-21
Trujillo - Perú.
2021
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD CALIFICADA – T2
TAREA
I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título : Reclutamiento y Selección / Análisis y Descripción de Puestos
● Tipo de participación : Grupal (04 participantes)
● Plazo de entrega : Séptima semana de clase (Semana 7)
● Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / T2
● Calificación : 0 a 20 – 15% del promedio final
III. INDICACIONES
Para la elaboración del informe se debe considerar:
1. El contenido de los módulos 5, 6 y 7 revisados en la unidad.
2. Condiciones para el envío:
● El documento debe ser presentado en archivo de Ms. Word (.doc).
● Graba el archivo con el siguiente formato:
T2_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: T2_GestionRecursosHumanos_Nuñez Gutiérrez Carlos Alejandro
3. Extensión del trabajo:
La extensión mínima será de 2 páginas a máximo 4 páginas (caras).
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.
NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será cero
(0).
IV. ANEXO:
La empresa necesita encontrar un Gerente Contable. La misión del puesto es ser el
encargado de supervisar el adecuado funcionamiento de los balances mensuales y anuales,
estados financieros consolidados de la organización. Las funciones principales son:
● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento Directo:
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Ingreso directo a planilla
Las entrevistas se realizarán vía ZOOM, confirmar si cuentan con las facilidades técnicas.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS:
CONOCIMIENTOS:
RESPONSABILIDADES:
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje a cada criterio es aplicable si éste se cumple a nivel satisfactorio. El
docente determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su juicio de experto.
NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO
Se plantea y delimita el tema con Se plantea el tema con claridad y Se plantea el tema con poca claridad y
claridad y precisión. Demuestra una precisión. Demuestra una precisión incompleta, así como los
Desarrollo de completa comprensión de los conceptos comprensión general de los conceptos e ideas centrales. Las ideas
contenidos y/o estrategias según se presentaron en conceptos y/o estrategias según se que se presentan tienen poca o ninguna
los recursos y medios de aprendizaje. presentaron en los recursos de relación con el tema.
aprendizaje.
(9 puntos)
9-7 6–4 3-0
Se plantea con claridad los 3 ítems; los Se plantea con claridad al menos 2 No se presenta con claridad la
cuales están debidamente sustentados y ítems; los cuales están sustentados y argumentación de los temas. No brinda
Fundamentación justificados con evidencias basadas en justificados de forma medianamente justificación ni explicación de manera
(6 puntos) el material propuesto. adecuada según el material suficiente. No está relacionado al
propuesto. material propuesto.
Presenta una redacción clara y La presentación no guarda una La información está desorganizada y
ordenada. Los detalles se presentan en redacción clara y ordenada. La los párrafos no están construidos
Presentación orden lógico. El escrito tiene coherencia mayor parte del escrito es coherente adecuadamente.
(3 puntos) y presenta fluidez en la transición de las y tiene fluidez en la transición de las
ideas. ideas.
3 2 1-0
Las oraciones son claras, estructuradas La mayoría de las oraciones son La mayoría de las oraciones no son
y variadas. Esencialmente no presenta claras, estructuradas y variadas. claras, estructuradas o variadas.
Redacción y errores gramaticales u ortográficos. Presenta algunos errores Presenta muchos errores gramaticales
ortografía gramaticales u ortográficos. u ortográficos.
(2 puntos)
2 1 0
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