Manual de Funciones Concurso Personeria

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE Código: 08-MN-01
COMPETENCIAS LABORALES DE LOS Versión: Página:

EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 11 642 de 753
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C. Vigente desde:
22/01/2021
 Estatuto General de Contratación de la Administración pública

 Manejo de Herramientas Básicas de Sistemas
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO FUNCIONALES
 Orientación a Resultados
 Aprendizaje continuo  Aporte Técnico – profesional
 Liderazgo
 Orientación al usuario y al  Comunicación efectiva
 Resolución y mitigación de
ciudadano  Gestión de procedimientos
problemas
 Compromiso con la  Instrumentalización de
 Vinculación interpersonal
Organización decisiones
 Capacidad de análisis
 Trabajo en equipo
 Adaptación al cambio
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
 Título profesional en disciplina académica del  No requiere.
núcleo de conocimiento en: Derecho y Afines;;
Administración; Contaduría pública;
Economía; Ingeniería Administrativa y Afines;
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines o
Ingeniería Industrial y Afines.
 Tarjeta o Matrícula profesional en los casos
reglamentados por la Ley.
II. ÁREA FUNCIONAL:

OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
III PROPÓSITO PRINCIPAL

 Tramitar los asuntos disciplinarios de carácter interno y los requerimientos ciudadanos relacionados
con la materia, así como conocer y conceptuar sobre los temas que correspondan a la dependencia,
de conformidad con la normatividad Legal vigente.
 Gestionar la realización efectiva de los derechos que le asisten a las personas dentro del ámbito de
competencia de la entidad.
IV FUNCIONES ESENCIALES
1. Desarrollar los asuntos disciplinarios que le asignen de conformidad con la normatividad Vigente.
2. Realizar la práctica de las pruebas necesarias dentro de los procesos que tengan a su cargo.
3. Proyectar las decisiones de trámite y de fondo necesarias, de los asuntos que conozca, para la firma
del Jefe inmediato.
4. Incorporar en el sistema de información, cada una de las actuaciones adelantadas dentro de los
asuntos que le han sido asignados, de conformidad con los procedimientos institucionales.
5. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área y las fijadas por
la ley, acuerdos, estatutos y reglamentos.
V CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
 Constitución política de Colombia
Nota: Si este documento se encuentra impreso se considera Copia no Controlada. La versión vigente está publicada en la
intranet de la Personería de Bogotá, D. C.
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE Código: 08-MN-01
COMPETENCIAS LABORALES DE LOS Versión: Página:
EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE 11 643 de 753
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C. Vigente desde:
22/01/2021
 Código Único disciplinario

 Derecho público
 Derecho probatorio y procesal
 Gestión pública y Funcionamiento del Estado
 Estructura y Funcionamiento de la Personería de Bogotá D.C.
 Manejo de Herramientas Básicas de Sistemas
VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL FUNCIONALES
JERARQUICO
 Orientación a Resultados  Liderazgo
 Aprendizaje continuo  Aporte Técnico – profesional  Resolución y mitigación de
 Orientación al usuario y al  Comunicación efectiva problemas
ciudadano  Gestión de procedimientos  Vinculación interpersonal
 Compromiso con la  Instrumentalización de  Capacidad de análisis
Organización decisiones
 Trabajo en equipo
 Adaptación al cambio
VII REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
 Título profesional en Derecho  No requiere.
 Tarjeta Profesional.
II. ÁREA FUNCIONAL:

PERSONERÍAS LOCALES:
Personerías Locales: Usaquén; Chapinero; Santafé; San Cristóbal; Usme; Tunjuelito;
Bosa; Kennedy; Fontibón; Engativá; Suba; Barrios Unidos; Teusaquillo; Los Mártires;
Antonio Nariño; Puente Aranda; La Candelaria; Rafael Uribe; Ciudad Bolívar y Sumapaz
III. PROPÓSITO PRINCIPAL

 Adelantar las actuaciones necesarias para la Promoción y Defensa de Derechos, Prevención y Control
a la Gestión Pública, de conformidad con los lineamientos institucionales y el ámbito de competencia
de la entidad.
IV. FUNCIONES ESENCIALES

1. Adelantar las acciones necesarias para el cumplimiento de las políticas orientadas a la Promoción
y Defensa de Derechos Humanos.
2. Realizar el seguimiento a la prevención y Control de la Función Pública en defensa del interés
general y del patrimonio público.
3. Incorporar en el sistema de información institucional, cada una de las actuaciones adelantadas,
con la oportunidad requerida.
4. Tramitar los derechos de petición por solicitud de las personas e intervenir ante las autoridades
competentes cuando sea necesario en defensa de su derecho constitucional.
5. Brindar acompañamiento a los diferentes comités, mesas, concejos locales que le sean asignados
por el Personero Local.
Nota: Si este documento se encuentra impreso se considera Copia no Controlada. La versión vigente está publicada en la
intranet de la Personería de Bogotá, D. C.

Manual de Funciones Concurso Personeria

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Manual de Funciones Concurso Personeria

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Manual de Funciones Concurso Personeria

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE Código: 08-MN-01

COMPETENCIAS LABORALES DE LOS Versión: Página:

 Estatuto General de Contratación de la Administración pública

II. ÁREA FUNCIONAL:

III PROPÓSITO PRINCIPAL

 Código Único disciplinario

II. ÁREA FUNCIONAL:

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

IV. FUNCIONES ESENCIALES

También podría gustarte