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    Registro de Acciones Correctivas y Preventivas

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    Jackeline Pulido Quijano
    El resumen describe una no conformidad encontrada donde los trabajadores no recibieron capacitación en gestión de residuos peligrosos. Se determinó que la capacitación no estaba incluida en el proceso de contratación. Se propusieron una acción preventiva para definir un programa de capacitación y una acción correctiva para capacitar a todo el personal en gestión de residuos. Ambas acciones se completaron satisfactoriamente.

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    Registro de Acciones Correctivas y Preventivas

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    Jackeline Pulido Quijano
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    El resumen describe una no conformidad encontrada donde los trabajadores no recibieron capacitación en gestión de residuos peligrosos. Se determinó que la capacitación no estaba incluida en el proceso de contratación. Se propusieron una acción preventiva para definir un programa de capacitación y una acción correctiva para capacitar a todo el personal en gestión de residuos. Ambas acciones se completaron satisfactoriamente.

    Título original

    REGISTRO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

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    El resumen describe una no conformidad encontrada donde los trabajadores no recibieron capacitación en gestión de residuos peligrosos. Se determinó que la capacitación no estaba incluida en el proceso de contratación. Se propusieron una acción preventiva para definir un programa de capacitación y una acción correctiva para capacitar a todo el personal en gestión de residuos. Ambas acciones se completaron satisfactoriamente.

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    Registro de Acciones Correctivas y Preventivas

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    Jackeline Pulido Quijano
    El resumen describe una no conformidad encontrada donde los trabajadores no recibieron capacitación en gestión de residuos peligrosos. Se determinó que la capacitación no estaba incluida en el proceso de contratación. Se propusieron una acción preventiva para definir un programa de capacitación y una acción correctiva para capacitar a todo el personal en gestión de residuos. Ambas acciones se completaron satisfactoriamente.

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

    Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

    REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

    Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron inducción en el Programa de Gestión de Residuos
    Peligrosos, en la fa se de contratción, el cual busca prevenir y/o mitigar los posibles impactos ambientales negativos que se
    causen por el manejo de residuos peligrosos, tanto en sede administrativa como en áreas de perforación.

    Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No está definido en el programa de capacitación en seguridad y
    salud en el trabajo, no se incluyó al proceso actividad Contratación.

    Sección:_Operaciones

    Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: Contratación


    conformidad:

    Tarea: Inducción

    CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

    ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA


    Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
    el programa de capacitación en seguridad y salud en el vinculado a la empresa con el Programa de Gestión de Residuos
    trabajo para todo el personal. Peligrosos para mitigar impactos ambientales dentro y fuera del
    área de influencia.

    Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG- Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-
    SST SST/Gerente/Gerente de Operaciones/Gerente HSE.

    Fecha de ejecución: Septiembre 10 de 2020 Fecha de ejecución: Septiembre 20 a Octubre 20 de 2020

    Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción: Octubre
    Septiembre 25 de 2020. 21 de 2020.

    Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:


    Acción concluida: _SI__ Acción concluida: _SI__

    Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

    Observaciones: Se utiliza la metodología de los 5 porqués Observaciones: Se lleva a cabo la capacitación del Programa de
    para identificar la causa raíz del problema, una vez Residuos Peligrosos al personal a contratar, también se realiza
    identificado se elabora el Plan de Acción. En el Plan se reinducción al personal con antigüedad en la empresa. De esta
    indican las actividades a desarrollar, los responsables y las manera se logra eliminar la causa del problema y por ende su
    fechas de cumplimiento. recurrencia.

    Identficación del Aprendiz

    Nombres y Apellidos: JACKELINE PULIDO QUIJANO


    Fecha de elaboración: 17/09/2020

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