Trabajo de Filosofia, Etica y Valores de La Unefa.
Trabajo de Filosofia, Etica y Valores de La Unefa.
Trabajo de Filosofia, Etica y Valores de La Unefa.
Maracay-estado Aragua.
Profesor: Estudiante:
Sección: 00S-2205-D1
D) Jefe del Área de Defensa Integral del Núcleo Aragua: Coronel Alexander
Durán.
4 DEBERES:
Universidad y colaborara con sus autoridades para que todas las actividades se
guardianes y defensores activos del decoro y la dignidad que deben prevalecer como
4 DERECHOS:
Institución.
ARTÍCULO 6: La UNEFA es una comunidad cuya vida refleja las interacciones que
se producen en las relaciones humanas entre personas que momentáneamente ocupan
roles y status diversos, para garantizar el funcionamiento de la Institución hacia el
logro de su misión.
El Rector
El Vice-Rector Académico
El Vice-Rector Administrativo
Los Decanos
Los Jefes de División
Los Jefes de Departamento
Los Profesores
A) FALTAS LEVES:
motivo.
por neglígencia.
la debida autorización.
12) No brindar los signos de respeto exterior a los símbolos patrios, Himno Nacional,
Bandera y Escudo.
Parágrafo Único: Los hechos o conductas antes señaladas serán del tipo leve,
cuando su ocurrencia no haya generado efecto dañoso alguno al patrimonio de la
Institución, la moral, el orden público o las buenas costumbres.
B) FALTAS MEDIANAS:
bebidas alcohólicas.
8) Se considera como falta mediana el irrespeto de los y las estudiantes militares, que
1) Ser reincidente en las faltas medianas, por incumplir el numeral 8 del artículo 17
bibliográficos.
rendir opiniones públicas y/o realizar actos lesivos al buen nombre o a los intereses
del País, la Universidad y/o su personal, tanto dentro como fuera de la misma.
10) Incitar actividades colectivas que atenten contra el normal funcionamiento de la
facultades.
universitario.
15) Portar y/o usar armas de cualquier tipo en las instalaciones de la Universidad.
CAPITULO VII
Artículo 24: Las medidas disciplinarias que pueden aplicarse a los o las estudiantes
de la UNEFA, que incurran en cualquiera de las faltas tipificadas en el presente
Reglamento, tienen por, objeto sancionar y corregir las conductas contrarias al orden
académico o disciplinario, de acuerdo con su gravedad, son las siguientes:
B) Amonestación escrita.
C) Trabajo Comunitario
E) Disculpa Pública
Parágrafo Único: Todas las sanciones que sean aplicadas a los o las estudiantes,
deben ser archivadas en el expediente administrativo de los o las estudiantes.
Artículo 26: Son causales de amonestación escrita los siguientes hechos cometidos
por los o las estudiantes:
C) Desacatar por primera vez las órdenes o acuerdos dictados por las autoridades
procesos de inscripción.
Artículo 28: Son causales de suspensión temporal desde un (1) periodo académico y
hasta por cuatro (4) periodos académicos, los siguientes hechos cometidos por los o
las estudiantes:
3) Ser reincidente.
Parágrafo Único: Cuando el alumno o alumna cometiera varias faltas a la vez que
merezcan sanciones disciplinarias distintas, se aplicará la sanción mayor,
considerándose las otras faltas como agravantes.
Artículo 34: El docente que observe la comisión de las faltas graves materializadas
en la figura de fraude académico, deberá levantar informe reportando las incidencias
del caso a la autoridad correspondiente.
Artículo 35: Aquellos estudiantes, sin importar la actividad académica que realicen
cualquier falta, se les impondrán la misma sanción que al autor o autores de la misma.
Artículo 36: Las faltas que ocasionan perjuicio, deterioro o pérdida de los bienes
muebles y lo inmuebles de la Universidad, serán sancionadas disciplinaria y