Derlys
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INTRODUCCION:
Las personas necesitan sentir satisfacción por lo que realizan en su vida laboral y privada. Una
elevada satisfacción de los colaboradores, crea condiciones favorables en el trabajo, actitudes
positivas, mayor productividad y un ambiente laboral sano y armónico
DESRROLLO:
5. ¿Considera usted que su empresa es un buen lugar para trabajar? ¿Por qué?
Si. Porque es una empresa multinacional que les permite a los empleados
relacionarse con gente de otros países y otros idiomas, adicionalmente da la
opción de trabajar en el país de origen o desde cualquier otro país lo cual es
beneficioso para el perfil profesional de cualquier ser humano. También la
compañía tiene planes laborales/salariales que garantizan el bienestar de los
empleados y sus familias. ¿Cómo cuales?
Para que esto funcione las empresas necesitan personas con ciertas características y
habilidades que les permita desarrollar un liderazgo eficaz, utilizando diferentes estilos,
que generen confianza entre la dirección y sus colaboradores, satisfaciendo necesidades y
construyendo equipos de trabajo motivados que impacten positivamente en el clima
organizacional.
Los líderes de hoy, deben modificar y mejorar su estilo de liderazgo, para generar
confianza en sus empleados y crear mayor productividad en los puestos de trabajo, debido
a que estos contribuyen a mejorar.
Por consiguiente se puede concluir que se logro realizar un manuscrito que contiene los
comportamientos y características relacionadas con el liderazgo eficaz, sus estilos y el
impacto en el clima organizacional Los trabajadores deben reconocer que el abuso
del alcohol y drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal
motivo, se espera que colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y
drogas.