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    Convenios de La Oit

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    Danna Ramos
    Los convenios de la OIT son acuerdos internacionales vinculantes sobre temas laborales que los países miembros de la OIT se comprometen a cumplir. Los convenios establecen principios y derechos laborales básicos y son preparados por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores antes de ser adoptados en la conferencia anual de la OIT. Una vez ratificados por un país, este debe aplicarlos en su legislación y someterse a mecanismos de supervisión de su cumplimiento.

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    Los convenios de la OIT son acuerdos internacionales vinculantes sobre temas laborales que los países miembros de la OIT se comprometen a cumplir. Los convenios establecen principios y derechos laborales básicos y son preparados por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores antes de ser adoptados en la conferencia anual de la OIT. Una vez ratificados por un país, este debe aplicarlos en su legislación y someterse a mecanismos de supervisión de su cumplimiento.

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    TALLER No 7

    CONVENIOS DE LA OIT
    Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los
    mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios
    y unos derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son
    tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados
    Miembros, y recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. Un convenio
    establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican. Una
    recomendación complementa al convenio, proporcionando directrices más detalladas sobre
    su aplicación. También puede ser autónoma, es decir, no vinculada con ningún convenio.
    Los Convenios y las Recomendaciones son preparados por representantes de los gobiernos,
    empleadores y trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional del Trabajo de la
    OIT, que se reúne anualmente. Adoptado el convenio se requiere que sus Estados Miembros,
    lo sometan a sus autoridades competentes (Parlamento) para su examen y aprobación. Si un
    país decide ratificar un convenio, éste entra en vigor para ese país un año después de la
    ratificación; está obligado a aplicarlo en la legislación y en las prácticas nacionales, a enviar a
    la Oficina memorias sobre su aplicación a intervalos regulares y queda sometido a
    procedimientos de reclamación y queja por la violación del convenio que ha ratificado.

    CONVENIOS DE LA OIT: son acuerdos sobre temas de trascendencia internacional, que


    celebran todos los países agrupados en la Organización Internacional del Trabajo O.I.T. y que
    se obligan a cumplir mutuamente.

    CONVENIOS DE LA O.I.T. RELACIONADOS CON EL TRABAJO: Son acuerdos relacionados


    con temas del trabajo que celebran todos los países agrupados en la Organización
    Internacional del Trabajo O.I.T y que se obligan a cumplir mutuamente.

    LISTA DE CONVENIOS DE LA O.I.T. EN MATERIA DEL TRABAJO:

    CONVENIOS FUNDAMENTALES:
    Convenio 87 (1948) sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.
    Convenio 98 (1949) sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
    Convenio 29 (1930) sobre el trabajo forzoso.
    Convenio 105 (1957) sobre la abolición del trabajo forzoso.
    Convenio 138 (1973 sobre la edad mínima
    Convenio 182 (1999) sobre las peores formas de trabajo infantil.
    Convenio 100 (1951) sobre igualdad de remuneración.
    Convenio 111 (1958) sobre la discriminación (empleo y ocupación).

    CONVENIOS DE GOBERNANZA
    Convenio 81 (1947) sobre la inspección del trabajo.
    Convenio 122 (1964) sobre la política del empleo.
    Convenio 129 (1969) sobre la inspección del trabajo (agricultura)
    Convenio 144 (1976) sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo).

    INTERROGANTES
    1. Explique cuál es el procedimiento de la OIT para expedir un convenio
    2. Qué son los convenios de la OIT?
    3. Mencione los convenios fundamentales sobre el trabajo, expedidos por la OIT
    4. Mencione los convenios de gobernanza sobre el trabajo, expedidos por la OIT

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