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    Carlo Alvarez
    Este documento es una actividad para una clase de Teoría de la Organización. Incluye instrucciones para tres preguntas sobre el capital humano como fuente de ventaja competitiva, los cambios en la administración de recursos humanos debido a la globalización, y complementar el aporte de un compañero.

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    Nombre de la materia

    Teoría de la Organización

    Nombre de la Licenciatura
    XXXXXXX

    Nombre del profesor.


    XXXXXX

    Matrícula
    XXXXXX

    Nombre de la Tarea
    Actividad.

    Unidad 2.

    Fecha
    ACTIVIDAD
    1. Explica por qué se considera al capital humano una fuente para el
    logro de ventaja competitiva.

    Ahora es más importante que nunca contratar a la gente adecuada, y capacitarla y


    motivarla con eficacia. Las mejores prácticas de RH actuales incluyen una contratación muy
    selectiva, trabajo en equipo y toma de decisiones descentralizada, sueldos competitivos,
    capacitación amplia, distinciones de estatus mínimas, y flujo de la información entre los
    empleados y la gerencia, todo ello construido sobre una base que se apoya en las personas

    2. La globalización trajo cambios importantes en la administración de


    recursos humanos, cuáles fueron y explica el que consideres más
    importante.

    3. Retoma el aporte de uno de tus compañeros y complementa su


    aportación.

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