La persona debe ser incluida en la etapa II de rehabilitación, que incluye ajustes en el horario de trabajo, reinducción debido a modificaciones, y modificación del ambiente de trabajo. El objetivo es el reintegro laboral con modificaciones para acomodar las limitaciones como subir escaleras. La rehabilitación integral incluye tres componentes: funcional con terapia, profesional para adaptarse al trabajo, y socio-ocupacional para interactuar en entornos familiares y sociales.
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La persona debe ser incluida en la etapa II de rehabilitación, que incluye ajustes en el horario de trabajo, reinducción debido a modificaciones, y modificación del ambiente de trabajo. El objetivo es el reintegro laboral con modificaciones para acomodar las limitaciones como subir escaleras. La rehabilitación integral incluye tres componentes: funcional con terapia, profesional para adaptarse al trabajo, y socio-ocupacional para interactuar en entornos familiares y sociales.
La persona debe ser incluida en la etapa II de rehabilitación, que incluye ajustes en el horario de trabajo, reinducción debido a modificaciones, y modificación del ambiente de trabajo. El objetivo es el reintegro laboral con modificaciones para acomodar las limitaciones como subir escaleras. La rehabilitación integral incluye tres componentes: funcional con terapia, profesional para adaptarse al trabajo, y socio-ocupacional para interactuar en entornos familiares y sociales.
La persona debe ser incluida en la etapa II de rehabilitación, que incluye ajustes en el horario de trabajo, reinducción debido a modificaciones, y modificación del ambiente de trabajo. El objetivo es el reintegro laboral con modificaciones para acomodar las limitaciones como subir escaleras. La rehabilitación integral incluye tres componentes: funcional con terapia, profesional para adaptarse al trabajo, y socio-ocupacional para interactuar en entornos familiares y sociales.
2. Definir en cuál de las etapas debe ser incluida la persona del caso y definir qué se debe hacer en la etapa. La persona que sufrió el accidente debe ser incluida en la etapa II debido a que: Se deben realizar ajustes para realizar una readaptación al puesto de trabajo, como flexibilización en su horario laboral, como recorte de jornada laboral, o descansos más largos dentro de la jornada laboral habitual. Realizar proceso de reinducción debido a que ingrese a su cargo, existen modificaciones de acuerdo a las recomendaciones dadas, los peligros y riesgos son mayores ya que presenta un concepto medico de base y se encuentra en plan de rehabilitación. Modificación de ambiente de trabajo, con ayudas mecánicas si es posible para el subir y bajar escaleras, evitar posturas de cuclillas para mitigar el riesgo de retroceso en el plan de rahabiliticacion. Reintegro laboral, luego de haberse comunicado el plan de rehabilitación integral y restricciones para el desarrollo de sus actividades laborales. De igual manera y simultáneamente se debe implementar la Etapa III, con la rehabilitación funcional con los procedimientos médicos necesarios para la valoración del proceso y avance del proceso de rehabilitación, de igual manera rehabilitación profesional con el reintegro laboral con modificaciones. https://www.mindomo.com/es/mindmap/482c56148c7a4d809b7201339ec202d6 3. Identificar la meta del plan de rehabilitación y como se abordó para el caso. El objetivo del plan de rehabilitación en este caso en el reintegro laboral con modificaciones debido a que las secuelas del accidente de trabajo presentado limitan la realización en su plenitud de sus labores como lo es el subir y bajar escaleras, limitación para la realización de algunas posturas necesarias para el desarrollo de las actividades del cargo, pero no limitan en su totalidad la realización de sus roles ocupacionales, en este caso se abordó con proyección de retorno progresivo a su cargo habitual. 4. Mencione cual es el objetivo de la Rehabilitación integral y cuáles son sus tres componentes El objetivo del plan de rehabilitación en este caso en el reintegro laboral con modificaciones debido a que las secuelas del accidente de trabajo presentado limitan la realización en su plenitud de sus labores como lo es el subir y bajar escaleras, limitación para la realización de algunas posturas necesarias para el desarrollo de las actividades del cargo, pero no limitan en su totalidad la realización de sus roles ocupacionales. La rehabilitación funcional tiene como objetivos: Desarrollo, recuperación y mantenimiento funcional. Desarrollo y recuperación de habilidades para la integración socio ocupacional Promoción de la salud y prevención de las deficiencias. Limitaciones en la actividad y restricciones en la participación. Los tres componentes de la rehabilitación integral son los siguientes: Rehabilitación funcional: Son todas aquellas actividades que se realizan para que la persona que están en el proceso de rehabilitación obtenga la recuperación máxima posible, en donde se incluyen los siguientes servicios: Procedimientos clínicos como programa terapéutico Servicios especializados como ortopedista, oftalmólogo, otorrinolaringólogo, neurólogo, psiquiatra, cirujano plástico, urólogo, entre otros, realizan los procedimientos necesarios para optimizar el desempeño funcional de la persona. Prescripción o elaboración de productos de apoyo para las personas con discapacidad como prótesis, prótesis, audífonos, implantes cocleares, ayudas técnicas necesarias, aditamentos y adaptaciones para facilitar el desempeño funcional y ocupacional, Rehabilitación profesional: (Intralaboral) Son todas aquellas actividades, intervenciones realizadas para que la persona se puede adaptar al contexto laboral de la manera más óptima para la persona y para la empleadora, logre compensar la persona en el mayor grado posible de habilidades y destrezas que fueron afectadas. dentro de las actividades que se encuentra en este proceso son la evaluación, orientación, adaptación, reubicación y seguimiento: Rehabilitación Socio Ocupacional: (Extra laboral) Mecanismos de interacción con todos los entornos como familiar, social, laboral.
Bibliografía Ministerio de proteccion social , Direccion general de Riesgos Profesionales . (2012). Manual de procedimientos para la rehabilitación y la reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema de riesgos profesionales. Obtenido de https://www.libertycolombia.com.co/sites/default/files/2019- 07/Manual%20para%20rehabilitacion%202012.pdf
